Você está em dúvida se deve ou não continuar na empresa em
que está em 2015?
Responda as questões abaixo e faça um autodiagnóstico da sua
carreira e de suas possibilidades de crescimento nessa
organização.
Leia as afirmativas abaixo e assinale o nuúero que melhor
represente a sua opinião, na escala que vai de 0 (discordo
totalmente) até 10 (concordo plenamente). Ao final, some os
valores de cada resposta e confira o conselho correspondente
para guiar sua decisão.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
CHEFIA (LIDERANCA E GESTAO)
Gosto do meu chefe
Meu chefe é justo com os funcionários
Meu chefe promove um clima agradável de trabalho e uma boa
relação entre os membros da equipe
Meu chefe me estimula a crescer
Meu chefe escuta minhas sugestões
Meu chefe delega e cobra dos membros da equipe
Meu chefe defende a equipe de injustiças
Meu chefe é flexível
Meu chefe elogia boas performances
Meu chefe não transmite à equipe seus problemas de gestão
Meu chefe não leva problemas pessoais para o trabalho
Meu chefe é seguro: não tem medo de perder o cargo para
membros da equipe
Meu chefe tem tato para lidar com pessoas
Meu chefe tem mais conhecimento técnico que os membros da
sua equipe
Meu chefe não tem medo de aprender com seus funcionários e
compartilhar suas experiências
Meu chefe não teme uma avaliação tipo 360 graus
Meu chefe reconhece publicamente as conquistas da equipe e
não as toma par si.
Meu chefe me procura para conversar quando estou chateado e
entende quando estou passando por fases difíceis
Tenho acesso ao chefe do meu chefe (política de portas abertas)
O presidente da empresa é um líder
A direção assume seu papel e tarefas, sem delegá-las aos
subordinados
EQUIPE
Gosto dos membros da equipe
A equipe trabalha com menos competição e mais colaboração
A equipe se autoajuda
A equipe é divertida e trabalha com bom-humor
A equipe unida é mais forte do que as forças individuais de cada
um de seus membros
A equipe compartilha os acertos
A equipe celebra suas vitórias
A equipe traz resultados ao restante da empresa
A equipe é valorizada pelo restante da empresa
A equipe é aberta a mudanças e às minhas sugestões
Há confiança entre as equipes da empresa
Considero alguns membros da minha equipe como amigos
CRESCIMENTO E APRENDIZADO
Aprendo coisas novas sempre com minhas tarefas
Meu ambiente de trabalho proporciona e estimula o aprendizado
Aprendo com meus pares
Aprendo com os meus superiores
Minhas ideias são uteis e são colocadas em prática
Minhas ideias/projetos geram retornos financeiros para a
empresa
Recebo feedback positivo e negativo de forma estruturada
Os feedbacks que recebo me permitem aprender
Sou reconhecido pelo meu esforço
Gosto de grande parte das tarefas que faço
Sei de que forma meu trabalho é importante para a finalidade da
empresa
Há espaço e oportunidade para o meu crescimento profissional
A empresa me estimula a fazer cursos e seminários
Troco experiências com outras equipes da empresa
Acredito que as outras equipes da empresa são competentes
Aprendo com o presidente
A empresa patrocina cursos de aperfeiçoamento dentro ou fora
da empresa
AMBIENTE DE TRABALHO/ VALORES
Minhas tarefas não prejudicam minha saúde e vida pessoal
A minha rotina profissional não rouba o espaço da minha vida
pessoal
O stress do trabalho cotidiano não é exagerado
A comunicação interna é boa
A voz do presidente chega até os funcionários
Os valores da empresa são claros
Os valores da empresa coincidem com os meus
A empresa promove valores fundamentais, como respeito,
transparência e ética
A empresa valoriza igualmente as pessoas, sem apadrinhamentos
A direção é próxima dos funcionários
Admiro o presidente e suas ideias
A direção é respeitosa com os funcionários
A direção prestigia os colaboradores em suas conquistas
A direção escuta as necessidades dos colaboradores
Sou informado das razões das demissões da empresa
Sou informado dos motivos que levam a promoção de um
funcionário
ESTRUTURA/ RH
Meu salário e compatível com minhas necessidades básicas
Meus benefícios são compatíveis com os de outras empresas de
mercado
A distância entre a minha casa e o trabalho é razoável
O ambiente físico da empresa não prejudica minha saúde
A direção é coerente e profissional
A empresa promove o orgulho de pertencer a ela
A empresa paga em dia seus funcionários
A empresa tem espaço adequado para que eu possa descansar
durante o expediente, caso necessite.
A empresa dispõe de equipamentos e tecnologia adequada para
que eu possa executar minhas tarefas.
Tenho suporte rápido à solução para um problema tecnológico.
A empresa faz pesquisas de clima para saber se seus funcionários
estão satisfeitos com as políticas internas
Tenho orgulho de dizer que trabalho na empresa
A empresa tem uma política de distribuição de lucros justa
A empresa contrata pessoas de diferentes formações, idades,
gêneros, sem discriminá-las por raça, cor ou credo
A empresa se preocupa com o meio ambiente
A empresa é socialmente responsável
A empresa me permite faltar ou me atrasar por conta de
compromissos pessoais, quando comprovados.
A empresa tem uma boa relação ou até mesmo ajuda a
comunidade em que está inserida
Posso contar com a área de Recursos Humanos quando preciso
NEGOCIO
Conheço o business da minha empresa
Conheço as estratégias da empresa
A empresa aceita o erro como parte do aprendizado
Os processos da empresa são claros
Os processos da empresa são adequados
A empresa tem planos futuros e contínuos de expansão
A empresa é reconhecida pela sua atuação no mercado
A empresa vem se expandindo desde que fui admitido
A empresa respeita seus fornecedores
A empresa respeita seus clientes
A empresa monitora o que a concorrência está fazendo
A empresa valoriza a inovação
A empresa é ousada
No meu entorno, ouço elogios aos seus produtos/serviços da
empresa
A empresa tem uma política inovadora com seus clientes
SOME SEUS PONTOS E CONFIRA O RESULTADO:
Entre 751 e 1000
SIM
Continue aonde está e se empenhe muito para crescer. De
acordo com a maior parte de suas respostas, a empresa
corresponde aos seus valores pessoais e ao seu projeto
profissional. Valerá a pena investir na sua carreira para crescer
com ela.
Entre 501 e 750
SIM, MAS PROMOVA MUDANÇAS
Você tem grandes chances de continuar crescendo e se
desenvolvendo nesta empresa, mas precisa ter uma conversa
franca com seu chefe. Explique a ele o que não está agradando e
como poderiam, juntos, melhorar a situação. Há muito mais
pontos positivos do que negativos do seu lado da balança e, por
isso, vale a pena insistir.
Entre 251 e 500
TALVEZ
Comece a olhar o mercado e fazer comparações. Uma dica é
aplicar o questionário naquele seu amigo que parece ter o
emprego dos sonhos para tentar entender se não é você que está
sendo muito exigente com o seu trabalho. Problemas existem em
todos os lugares e não ha empresa perfeita. Pese, reflita e
analise. Se achar que realmente não vale a pena, repense seu
projeto profissional e comece a pesquisar outras possibilidades e
organizações.
Entre 0 e 250
NÃO
Definitivamente esse ambiente não condiz com seus valores, nem
com suas aspirações. A chefia não o valoriza o suficiente e você
não combina com a empresa. É a hora de sair e procurar um
outro lugar onde você possa crescer e ser mais feliz
profissionalmente.