19º CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODRAMA
“A Humanidade no século 21”
Sociodrama para transformações do Comportamento Organizacional.
A organização empresarial é premida a mudar para acompanhar o que se
exige para sobreviver no modelo econômico vigente. Consequentemente, o que
envolve a dinâmica do trabalho revela um desgaste das relações criando uma
tessitura frágil.
O comportamento organizacional é definido como sendo o estudo do
comportamento de indivíduos e grupos no ambiente de trabalho.
No
caso
de
Psicodramatistas,
a
pesquisa
de
Comportamento
Organizacional será preparada e realizada com os conceitos Socionômicos tais
como:
relação,
papel,
complementaridade,
desempenho
de
papel,
espontaneidade e criatividade, átomo social, mapa sociométrico de grupos (a
organização e seus subgrupos).
Em seguida, a partir dos “mapas” e dados, programar intervenções com
Sociodrama que é, segundo a definição de J.L. Moreno...”método profundo de
ação, que trata das relações intergrupais e de ideologias coletivas”
Haverá relatos ilustrando experiências com o Sociodrama em empresas.