Ministério da Educação e Desportos (MED)
Concurso de Recrutamento de Professores 2014/2015
O Ministério da Educação e Desporto (MED) em colaboração com a Direcção Geral da
Administração Pública (DGAP), que é o órgão responsável pelo recrutamento
centralizado na Administração Pública Cabo-verdiana, de acordo com os novos
procedimentos do Recrutamento Centralizado estabelecidos na Directiva nº1/2013 e nº 5
do art.º 4º do Decreto-Lei da Execução Orçamental, nº 2/2013 de 8 de Janeiro, anuncia
que se encontra aberto o concurso para contratação de professores do Ensino Básico e
Secundário referente ao ano lectivo 2014/2015, conforme o quadro de vagas abaixo
indicado.
1. Perfil/ Número de Vagas
Formação Académica
Categoria
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: Latim; Filologia
Românica; Letras: Português e Latim.
Professor de Ensino
Secundário do Ensino de
Latim.
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: Biologia; Ciências
Biológicas; Ciências Naturais; Biologia
Marinha e Pescas; Microbiologias;
Análises Clínicas; Engenharia Química e
Biológica.
Professor de Ensino
Secundário de Biologia e
Ciências Naturais
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: Desenho; Educação
Visual e Tecnológica; Educação
Artística; Construção Civil; Engenharia
Civil; Geometria Descritiva;
Arquitectura; Engenharia Mecânica.
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: Direito; Ciências
Sociais – Vertente Ciência Política e
Administração Pública.
Nº de Vagas
1
Biologia (3)
Ciências Naturais (5)
Professor de Desenho,
Educação Visual e
Tecnológica, Geometria
Descritiva e Construção
Civil
Desenho (1)
Construção Civil (1)
Geometria Descritiva (1)
Educação Visual e Tecnológica (3)
Professor de Ensino
Secundário de Direito
2
1
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: Economia;
Economia e Gestão; Ciências
Económicas; Ciências Económicas e
Gestão; Contabilidade; Administração e
Finanças.
Professor de Ensino
Secundário de Introdução
Professor de Ensino
Secundário de Actividade
Económica, Economia e
Empreendedorismo
Bacharelato, Licenciatura, Mestrado
e/ou Doutoramento em: a) Educação
Física; Cultura Física e Desporto;
Desporto; Ciência do Desporto; Cultura
Física; b) Finalistas Estagiários dos
cursos: Educação Física; Cultura Física e
Desporto e Ciência do Desporto;
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: Física; FísicoQuímica; Engenharia Física;
Professor de Ensino
Secundário de Educação
Física.
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: História; Geografia;
História e Geografia;
Professor de Ensino
Secundário de Cultura
Cabo-verdiana, Mundo
Contemporâneo, História,
História e Geografia de
Cabo Verde e Geografia.
2
4
Professor de Ensino
Secundário de Física e
Estudos Científicos.
Física (7)
Estudos Científicos (1)
Mundo Contemporâneo (2)
Cultura Cabo-verdiana (1)
História e Geografia de Cabo Verde (3)
História (6)
Geografia (2)
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: Informática;
Engenharia de Sistemas Informáticos;
Engenharia de Sistemas e Informática;
Tecnologias de Informação e
Comunicação; Informática de Gestão;
Ciência da Computação.
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: Português; Língua
Portuguesa; Estudos Caboverdianos e
Portugueses; Línguas, Letras e Culturas
– Variante Estudos Caboverdianos e
Portugueses; Língua e Cultura
Portuguesa; Português/Inglês (2º Ciclo);
Literatura de Língua Portuguesa; Letras Português/Inglês; Línguas, Literaturas e
Culturas africanas, Literatura Moderna;
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: Matemática;
Matemática aplicada; Mecânica;
Engenharia Mecânica.
Professor de Ensino
Secundário de Utilização de
Computadores
3
Professor de Ensino
Secundário de Língua
Portuguesa Língua
Portuguesa
7
Professor de Ensino
Secundário de Matemática e
Mecânica
Matemática (3)
Mecânica (1)
2
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: Psicologia;
Professor Secundário de
Psicologia
Licenciatura, Mestrado e/ou
Doutoramento em: Química; FísicoQuímica; Engenharia Química;
Engenharia Física; Engenharia Química
e Biológica; Análises Clínicas.
Professor do Ensino
Secundário de Química e
Estudos Científicos.
Professores Ensino Secundário
Formação em Ensino Básico (pelo ex-IP), Professores de Ensino
Educadores de Infância, Educação de Básico
Infância,Ciências da Educação
Pedagogia.
Total
5
1
65
90
155
2. Requisitos do cargo:
 Ter no mínimo o grau de Licenciatura ou equivalente nas áreas solicitadas;
 Aptidão física e psíquica;
Formações complementares:

Formações didáctico-pedagógicas;

Formações em Informática;

Formações de caracter interpessoal;

Formações em áreas artística;
Experiência profissional comprovada (ao nível de docência).
3. Tipo de Vínculo
Os cargos acima mencionados são providos por um Contracto a termo, de acordo com o
estipulado no artigo 21º do Estatuto do Pessoal Docente.
4. Processo de Candidatura:

Curriculum Vitae Detalhado;

Fotocópia BI;

Fotocópia do Certificado de habilitações literárias/Certificado de equivalência
para os que concluíram a formação no estrangeiro;

Documentos comprovativos de experiência
3

Comprovativo de Formações complementar relevantes para cada área solicitada;

Outros documentos relevantes.
5. Submissão das Candidaturas
As candidaturas deverão ser enviadas através da Bolsa de Qualificação e Emprego,
conforme as instruções no anexo 1 (www.portondinosilha.cv).
a) Só serão aceites as candidaturas que tiverem dado entrada até o dia 30 de Agosto
de 2014.
b) Não serão aceites as candidaturas:

Apresentadas fora do prazo;

Apresentadas por quem não tenha o perfil exigido;

Apresentadas sem todos os documentos exigidos.
6. Métodos de Selecção
Para efeitos de selecção são estabelecidas as seguintes fases e correspondentes
ponderações:
a) Triagem Curricular;
A Triagem consiste na pré-selecção dos candidatos em função do anúncio publicado. É o
momento em que o responsável pelo recrutamento procura de entre os
currículos/candidaturas recebidas, aqueles que mais se aproximam do perfil desejado
pelos sectores que solicitam o novo funcionário.
Os candidatos que não cumprem os requisitos mínimos solicitados serão eliminados.
b) Avaliação curricular (AC) – 20 VALORES
Formação académica em área preferencial
Média final do curso
Experiência profissional na docência
Formação complementar
7. Aferição Documental
Na fase da Aferição Documental, após a entrevista, a DGAP reserva-se no direito de
solicitar e analisar os documentos exigidos, com carácter eliminatório.
4
a) Os candidatos seleccionados terão 5 (cinco) dias úteis após a publicação dos resultados
finais para apresentar os seguintes documentos:

Certidão de Registo Criminal dentro do prazo de validade;

Atestado de sanidade física e mental (atestado médico), emitido pela Delegacia
de Saúde que comprove que o candidato possui robustez necessária para o
exercício do cargo na função pública;

Serão solicitados, para efeito de reconhecimento, os originais dos documentos
para a formalização do vínculo.
8. Preenchimento das Vagas
O número de vagas apresentado no ponto 1 reflecte a previsão, podendo surgir mais vagas
conforme novas necessidades.
O preenchimento das vagas é feita por ordem de classificação, sendo que têm prioridade
os aprovados das “áreas preferenciais”, e posteriormente os das “Outras” áreas.
9. Bolsa de Candidatos Aprovados/ Validade do concurso
O presente concurso é válido por um período de 1 ano.
Durante o período de validade do concurso, os candidatos aprovados contarão da “Bolsa
dos Candidatos Aprovados” para preenchimento de futuras vagas no sector da Educação,
dispensando novo procedimento concursal, excepto a Entrevista Sectorial, respeitando a
ordem de classificação.
A DGAP e o MED reservam-se no direito de não preencher o lugar anunciado, caso não
sejam satisfeitas as condições requeridas.
10. Publicação dos resultados
Os resultados de cada etapa serão publicados no site www.dgap.gov.cv e no portal
www.portondinosilha.cv, sendo da inteira responsabilidade dos candidatos consultar e
respeitar os prazos estabelecidos.
a) Serão publicadas as seguintes etapas:

Candidatos admitidos e Não Admitidos após triagem;

Resultados da Avaliação Curricular e Classificação Final;
Apenas a classificação final será publicada no Boletim Oficial.
5
É da inteira responsabilidade do candidato a consulta das listas e respeitar os prazos
estabelecidos através do site da DGAP, www.dgap.gov.cv e Portal Porton di nos Ilha,
www.portondinosilha.cv
11. Reclamações
As reclamações deverão ser efectuadas no prazo máximo de dois (2) dias após a
publicação
das
listas
em
cada
etapa,
através
do
endereço
electrónico
concursos.publicos@gov2.gov.cv com o título “Reclamação Concurso MED”.
DGAP,
Praia 19 de Agosto de 2014
6
ANEXOS
7
Anexo 1
8
CANDIDATURA ATRAVÉS DA BOLSA DE QUALIFICAÇÃO E EMPREGO
(BQE)
1º - Faça o Login,
2º - Escolha a opção “BQE – Bolsa Qual. Emprego” Escolha “BQE – Privado”
3º - Abra a barra “Informação Profissional”
4º - Preencha correctamente a Ficha de “Informação Profissional”, fazendo o upload dos
seus anexos.
Atenção ao limite máximo do anexo!
Atenção aos campos obrigatórios!
Ao finalizar o preenchimento da ficha de Informação Profissional, não se esqueça de
“Gravar” (no final da ficha).
9
10
5º - Depois de ter carregado as suas informações na BQE. Abra a barra “Ofertas de
Emprego”.
6º - Selecciona a “Oferta de Emprego” a qual deseja candidatar.
11
7º - Prima “Efectuar Candidatura” para submeter a sua candidatura.
8º - Após submeter a candidatura, carregue em “Fechar”. Volte a barra principal e escolha
“As minhas Candidaturas”, e certifique que a sua candidatura foi efectuada com sucesso.
Candidatura Efectuada!
12
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