ENTREVISTA
ENTREVISTADO:
Robson Rocha
Vice-Presidente de Gestão de Pessoas
e Desenvolvimento Sustentável do Banco do Brasil.
Banco do Brasil,
maior banco em ativos
do País, reforça
seu papel de banco
público, oferecendo
crédito para
estimular a economia
e promovendo o
desenvolvimento
sustentável.
04 Ideias em gestão
“
Não vejo
1. No ano de 1999, surgiram propostas
Robson Rocha – Eu entendo que não. Tanto que
no Congresso Nacional de privatização
fomos merecedores do selo de Pró-equidade
espaço para
do Banco do Brasil. Passados 10 anos, e
de Gênero concedido pelo Governo Federal a
após a crise financeira mundial que se
empresas da administração pública com práticas
discutir a
desencadeou a partir de 2008, vimos que
exemplares de equidade, ou seja, empresas que
privatização do
os países que tinham bancos públicos
buscam promover oportunidades iguais e respeito
fortes, dentre outros fatores conjunturais
às diferenças. Essa questão, inclusive, se insere em
Banco do Brasil.
e estruturais, enfrentaram a crise em
nossos compromissos corporativos.
A presença dos
o Banco do Brasil, atendendo apelo do
O contingente feminino no BB tem crescido
bancos públicos
Governo, irrigou a economia com crédito ao
continuamente, desde que se abriu às mulheres
consumidor, movimentando o mercado. Com
a oportunidade de carreira em 1967. E elas têm
a configuração atual da economia mundial, o
galgado postos de comando no Banco do Brasil
senhor vê alguma possibilidade de se voltar a
nas diversas regiões do País, inclusive na Direção
falar em privatização do Banco do Brasil?
Geral. Reconhecemos que ainda não atingimos a
melhores condições. No caso brasileiro,
situação ideal, mas estamos trabalhando para que
Robson Rocha - Não vejo espaço para essa
nossas funcionárias ocupem um número maior de
discussão. O papel dos bancos públicos no Brasil
cargos na alta direção da Empresa.
e no mundo ganhou uma nova dimensão com
no sistema
financeiro
vem sendo
considerada,
por analistas
internacionais,
a recente crise econômica global. O modelo do
4. O Banco do Brasil chama a atenção por
sistema financeiro brasileiro, com os bancos
ter uma cultura organizacional admirável,
públicos exercendo forte papel, e, em especial,
graças à qual se estabelecem vínculos
fundamental
o Banco do Brasil, vem sendo considerado,
fortes e duradouros entre o funcionário e a
por vários analistas internacionais, como fator
Empresa. Como está ocorrendo o processo
para o
preponderante para o sucesso no enfrentamento
de adaptação dos funcionários dos bancos
enfrentamento
da crise.
incorporados (Nossa Caixa, BESC e BEP) à
da crise.
cultura de uma empresa com mais de 200
2. O número de funcionários do Banco
anos?
como
”
tem crescido nos últimos anos e hoje já
ultrapassa os 90 mil. Existe algum estudo de
Robson Rocha - Esse é um dos fatores mais
um novo Plano de Demissão Voluntária como
sensíveis nesse processo de incorporação das
o de 1995, que dispensou mais de 13.000
instituições financeiras. São realidades singulares
funcionários?
que precisam trabalhar em sinergia. A melhor
forma de tratar essa questão é promover o
Robson Rocha - Não. Inexiste qualquer
conhecimento da cultura bicentenária do BB
estudo nesse sentido. Estamos em processo
entre os funcionários que chegam, reconhecer
de incorporação da Nossa Caixa, o que deverá
a cultura das empresas incorporadas e buscar a
implicar a absorção de seus funcionários
convergência de ideais. A partir das semelhanças
em nosso quadro, tal como ocorreu com os
e das complementaridades, fomentamos a
funcionários do Banco do Estado de Santa
unicidade, o espírito de equipe e a visão de País.
Catarina e do Banco do Estado do Piauí.
Afinal, esse é um dos fatores que nos diferencia no
3. A partir de 1967, o Banco do Brasil passou a
mercado.
admitir mulheres em seus quadros. Hoje, as
5. O Banco do Brasil sempre se destacou por
mulheres constituem 43% dos funcionários
investir na capacitação de seus funcionários
do Banco, mas há poucas delas no nível
e na retenção de talentos. Qual é, hoje, a
diretivo. Poderíamos dizer que o Banco do
política da Empresa com relação à formação
Brasil é machista?
de seus funcionários?
Ideias em gestão
05
“
Os
Robson Rocha - A capacitação e valorização
programas
do DRS não
dos funcionários são pilares da administração
do BB. Com mais de 40 anos de experiência
em educação empresarial, a Empresa oferece
apenas
um amplo programa de treinamentos nas
oferecem
disso, a Universidade Corporativa proporciona
crédito, mas
algumas opções de aprendizagem para o público
estimulam a
o que acreditamos ser dever de uma empresa
modalidades presencial e a distância. Além
geração local
externo, socializando o nosso conhecimento,
pública.
de soluções
O Banco do Brasil sempre acreditou nos seus
sustentáveis,
funcionários. Temos imenso orgulho de ver
talentos e reconhece a competência de seus
inclusivas e
colegas que, graças à qualificação profissional
participativas,
relevantes na administração pública, atuando
o que resulta
pelo desenvolvimento socioeconômico do País.
em melhoria
6. Até os anos 80, as famílias sonhavam para
das condições
E muitas moças dessa época sonhavam
desenvolvida no Banco do Brasil, ocupam cargos
seus filhos um emprego no Banco do Brasil.
sociais da
se casar com um funcionário do Banco. O
população,
mulheres?
que mudou? O Banco? Os sonhos? Ou as
sobretudo
Robson Rocha - O mundo mudou. E o Brasil
daquelas
também. Hoje existe um número muito maior
regiões mais
”
carentes.
de mulheres empreendedoras, independentes
e líderes do que nos anos 80. Mulheres que
decidem o seu destino, que têm estabilidade
financeira e que buscam companheiros para
compartilhar seus sonhos e realizações. As mães
continuam sonhando com o melhor para os seus
filhos, respeitando o desejo e a escolha deles. O
mercado de trabalho se ampliou e proporciona
muitas alternativas para o exercício de uma
profissão.
Nesse contexto, o Banco do Brasil continua
oferecendo oportunidades de carreira e
de aprimoramento profissional e pessoal.
Atualmente, são mais de 90 mil funcionários
que trabalham em uma empresa moderna,
competitiva, protagonista de mudanças, e útil
ao País. Uma de nossas marcas registradas é o
respeito pelo funcionário e zelo que temos com
seu bem-estar e com o futuro de sua família.
06 Ideias em gestão
7. A responsabilidade socioambiental é
uma intenção manifestada cada vez mais
pelas empresas, seguindo uma tendência
do mercado. Que ações de responsabilidade
socioambiental desenvolvidas pelo Banco
do Brasil estão trazendo resultados
concretos para a sociedade e o ambiente?
Robson Rocha - O Banco do Brasil tem
apoiado atividades produtivas e impulsionado
o desenvolvimento em todo o País. O crédito
concedido pelo BB tem trazido o progresso
econômico, gerado aumento de renda e
ampliado as oportunidades de emprego. Através
da estratégia chamada de Desenvolvimento
Regional Sustentável (DRS), temos levado, além
do crédito, o conceito de desenvolvimento
sustentável aos diversos agentes da cadeia
produtiva, e melhorado as condições sociais da
população, sobretudo daquelas regiões mais
carentes.
O BB tem, ainda, firmado uma série de pactos
e compromissos públicos de responsabilidade
socioambiental como o Protocolo Verde, o
Pacto Global, os Princípios do Equador e o
Pacto pelo Combate ao Trabalho Escravo,
entre outros. Fomos pioneiros também
na implantação da Agenda 21 empresarial.
Além disso, temos linhas de crédito como o
BB Biodiesel, o BB Produção Orgânica, o BB
Florestal e o BB FCO Pronatureza (Fundo de
Investimento para o Centro-Oeste).
8. O que é exatamente a estratégia DRS, ou
Para os clientes, cada dia mais conscientes
seja, as ações de Desenvolvimento Regional
da responsabilidade das empresas com a
Sustentável desenvolvidas pelo Banco do
sustentabilidade do planeta, representa a certeza
Brasil?
de estar ao lado de uma empresa que possui
valores compatíveis com as suas próprias crenças.
Robson Rocha - É a nossa contribuição ao
desenvolvimento sustentável do País. O DRS
10. O Banco do Brasil retomou, no primeiro
trabalha com a visão de cadeia de valor. Ele busca
semestre, a posição de maior banco em ativos
a geração de trabalho e renda, com soluções
do País. O que significa isso para os clientes
sustentáveis, inclusivas e participativas, por meio
do Banco do Brasil?
da adoção de práticas que permitam um salto de
qualidade nos indicadores de desenvolvimento
Robson Rocha - A retomada de nossa posição
socioeconômico e ambiental. Sua missão é
histórica de liderança, sobretudo em um
promover e apoiar negócios economicamente
momento de crise, significa a certeza de que
viáveis, socialmente justos e ambientalmente
os clientes podem continuar contando com
corretos, respeitada a diversidade cultural.
uma empresa sólida, que reúne atributos de
brasilidade e de apoio ao desenvolvimento social e
Os resultados são expressivos. Desde o ano de
econômico do Brasil. E demonstra, especialmente,
lançamento do DRS, em 2003, até hoje, já foram
que o Banco do Brasil pode estar à frente da
identificadas e estão sendo trabalhadas mais de
concorrência quando pratica taxas competitivas e
100 atividades produtivas, que vão da reciclagem
oferece crédito mais acessível à população.
de resíduos sólidos à cerâmica marajoara.
Temos mais de cinco mil planos de negócios em
Tudo isso nos estimula a seguir aperfeiçoando
andamento, com 1,2 milhão de famílias atendidas,
nossos produtos e serviços, nos impulsiona
em mais de quatro mil municípios brasileiros
a servir da melhor maneira a cada um dos
e aproximadamente R$ 5,3 bilhões de créditos
brasileiros, e nos instiga a continuar balizando o
investidos. Sistema Financeiro Nacional.
9. O Banco do Brasil, desde 2005, faz parte
11. O maior acionista do Banco do Brasil é o
do seleto grupo de empresas que compõem
povo brasileiro: 64% das ações da Empresa
o Índice de Sustentabilidade Empresarial da
pertencem ao Tesouro Nacional. De cada
Bovespa (índice que reúne empresas que
quatro brasileiros, um é cliente do BB. O que
se pautam pelo respeito ao meio-ambiente,
os brasileiros, clientes ou não, podem esperar
Brasil sempre
responsabilidade social e que apresentam
do Banco do Brasil?
foi e sempre será
relevância para um cliente em ter negócios
Robson Rocha - Uma instituição firmemente
a de apoiar o
com uma empresa que faz parte do ISE?
comprometida com o desenvolvimento pleno
desenvolvimento
Robson Rocha - Estar listado na carteira
essa é a nossa principal tarefa, a razão da nossa
do País. Servir
de Ações ISE representa para o BB o
existência. Nossa vocação sempre foi e sempre
reconhecimento da sua postura socioambiental
será a de apoiar as atividades produtivas do Brasil.
e ser útil ao
responsável, de acordo com critérios e padrões
É assim que pautamos nossa atuação no apoio
aceitos em nível nacional e internacional.
povo brasileiro
ao Desenvolvimento Regional Sustentável, ao
Para os acionistas, representa a segurança de
agronegócio, ao comércio exterior, na ampliação
estar investindo em uma empresa que tem a
da oferta de crédito e no estímulo às iniciativas
ética como compromisso e o respeito como
empreendedoras.
“
A vocação
do Banco do
é a razão da
indicadores financeiros saudáveis). Qual a
do nosso país. Servir e ser útil ao povo brasileiro:
existência
atitude nas suas relações com funcionários,
do Banco do
fornecedores, parceiros, clientes, investidores,
Mais do que uma grande empresa, nosso objetivo
concorrentes, comunidade, governo e
é que o Banco do Brasil seja reconhecido como
meio ambiente. Este é o nosso conceito de
uma empresa brasileira feita para os brasileiros,
responsabilidade socioambiental.
onde eles estiverem.
”
Brasil..
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