VI Congresso Brasileiro de Dinâmica
dos Grupos
“Liderança focando Grupos e
Resultados”
16 de setembro de 2009
INSTITUTO PAULO GAUDENCIO
TERAPIA EMPRESARIAL, CLÍNICA E EDUCACIONAL
O Líder
• O Líder sabe o que quer: ele tem um
sonho
• O Líder quer o que sabe: ele quer o
sonho, não a glória de realizá-lo
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Características do Líder
• Saber ouvir
• Humildade
• Integridade
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Integridade
O homem é um animal racional
fala
pensa
age
sente
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Quando não se conhece, tem dois discursos:
fala o que pensa e age o que sente
fala
age
pensa
sente
= dupla mensagem
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Falta de integridade moral
Fala outra coisa = mentira
Age
Pensa
Sente
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Integridade é
falar
da mesma forma
agir
pensar
sentir
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Instrumentos do Líder
•Delegar
•Dar Feedback
•Reconhecer
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O Líder Coach
Treinamento
e controle
Delegação com
acompanhamento
delegação
..................
Novas tarefas
Controle
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Instrumentos do Líder
•Delegar
•Dar Feedback
•Reconhecer
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Líder da Mudança:
Controle da Ansiedade.
•“Já nasceu raiz?“
•Ansiedade de desempenho
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Os 10 mandamentos do grupo de alta performance
confiança
conflito entre idéias
certeza
conclusão
independente de
consenso
contrato
comprometimento
centrado
controle
que deve ser
compartilhado
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Karatê
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