“Projeto Fortalecimento das
Entidades Nacionais”
Programa: Integração do Sistema - CAIS
Gestor(a): José Fernandes Leite
Coordenador(a): Paulo Roberto da Silva
Membros:
Cristiane Justino Costa Ferreira
Renato da Costa Oliveira
O que é Entidade Fortalecida?
Entidade fortalecida é aquela que é reconhecida
por sua atuação destacada na promoção de
seus representados e da sociedade, com
princípios éticos na busca da melhor
qualidade de vida com responsabilidade
social e ambiental.
Objetivo Geral do Projeto
O Projeto Fortalecimento das Entidades e Valorização Profissional tem por
objetivo geral implantar um programa de excelência em gestão nas Entidades de
Classe Nacionais do Sistema Confea/Crea.
Objetivos Específicos
1.
2.
3.
4.
5.
Aplicar o Plano de Excelência de Gestão nas Entidades Nacionais.
Medir a melhoria da gestão das entidades pilotos que participaram da 1ª Fase
do projeto em 2010.
Promover Workshop para capacitação das Entidades Nacionais sobre
metodologia de planejamento estratégico.
Prestar assessoria às Entidades Nacionais para elaboração dos respectivos
planos de melhoria.
Promover ações para a Valorização Profissional.
1ª Fase - 2010
Nesta fase foram avaliados 3 (três) critérios dos 9 (nove) disponíveis do Modelo de Gestão:
1. Modelo de Gestão – 175 Pontos
2. Atuação junto ao Sistema Confea/Crea – 161 Pontos
7. Comunicação – 100 Pontos
2ª Fase - 2011
Nesta fase foram avaliados todos os 9 (nove) critérios disponíveis do Modelo de Gestão (1001
pontos):
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Modelo de Gestão – 175 Pontos
Atuação junto ao Sistema Confea/Crea – 161 Pontos
Qualificação Profissional – 130 Pontos
Ambiente Associativo – 70 Pontos
Ética Profissional – 115 Pontos
Políticas Públicas – 110 Pontos
Comunicação – 100 Pontos
Liderança – 80 Pontos
Responsabilidade Administrativa e Social – 60 Pontos
Fonte de Consulta: http://www.confea.org.br/publique/media/cartilha_297x210.pdf
Produtos de Entrega - 2011
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Perfil individual das Entidades Nacionais do Sistema.
Evolução da Gestão das Entidades pilotos no período 2010/2011.
Capacitação das Entidades Nacionais sobre metodologia de planejamento
estratégico.
Planos de Melhoria da Gestão para as Entidades Nacionais
Fórum de Valorização Profissional.
Rede eletrônica de Valorização Profissional.
Avaliação diagnóstica - 2011
-
detalhamento minucioso e transparente do desempenho da gestão
-
Objetivo: produção de documento base para a elaboração do plano
estratégico de cada Entidade, para:
- busca pela excelência na gestão das Entidades Nacionais
-fortalecimento da organização
- melhoria da qualidade de serviços para os associados
- melhoria da imagem perante a sociedade.
- melhoria da representatividade no Sistema
Entidades Participantes
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
ABEA - Associação Brasileira de Ensino de Arquitetura e Urbanismo
ABEAlim - Associação Brasileira de Engenharia de Alimentos
ABEAS – Associação Brasileira de Educação Agrícola Superior
ABEE – Associação Brasileira de Engenheiros Eletricistas
ABENC – Associação Brasileira de Engenheiros Civis
ABENGE – Associação Brasileira de Educação de Engenharia
ABEQ – Associação Brasileira de Engenharia Química
ABES – Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental
ABETI – Associação Brasileira de Ensino Técnico Industrial
ANEST – Associação Brasileira de Engenharia de Segurança do Trabalho
CONFAEAB – Confederação das Federações de Engenheiros Agrônomos
do Brasil
12. CONTAE – Conselho Nacional das Associações de Técnicos Industriais
13. FAEMI – Federação dos Engenheiros de Minas do Brasil
Entidades Participantes
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
FEBRAE – Federação Brasileira de Associações de Engenheiros
FEBRAGEO – Federação Brasileira de Geólogos
FENEA – Federação Brasileira dos Engenheiros Agrimensores
FENTEC – Federação Nacional dos Técnicos Industriais
FISENGE - Federação Interestadual de Sindicatos de Engenheiros
FNA – Federação Nacional dos Arquitetos e Urbanistas
IAB/DN – Instituto de Arquitetos do Brasil
IBAPE – Instituto Brasileiro de Avaliações e Perícias de Engenharia
SBEA – Associação Brasileira de Engenharia Agrícola
SBEF – Sociedade Brasileira de Engenheiros Florestais
SBMET – Sociedade Brasileira de Meteorologia
SOBES – Sociedade Brasileira de Engenharia de Segurança
Média dos Resultados de Desempenho
Gerencial das Entidades Nacionais de 2011
Total
Maior
Menor
Pontuação Pontuação
%
%
Média
%
1. Modelo de Gestão
175
95,4
22,9
63,5
2. Atuação junto ao Sistema Confea/Crea
161
74,5
15,5
50,2
3. Qualificação Profissional
130
92,3
34,6
60
4. Ambiente Associativo
70
84,3
11,4
46,5
5. Ética Profissional
115
78,3
17,4
45,9
6. Políticas Públicas
110
90
9,1
38,1
7. Comunicação
100
100
26
65,6
8. Liderança
80
100
48,8
79,4
9. Responsabilidade Administrativa e Social
60
90
6,7
56,7
Conclusão do Projeto
Previsto para 30 de novembro de 2011
Resultados
 Analise dos pontos fracos e fortes do modelo de gestão das entidades.
 Análise da evolução gerencial das entidades pilotos de 2010 contendo os
itens das 3 dimensões avaliadas à época.
 Workshop de capacitação dos dirigentes das entidades nacionais sobre
métodos de planejamento estratégico.
 Realização do Fórum de Valorização Profissional durante a 68ª SOEAA.
Próximas Etapas em 2011
- Elaboração do Plano Estratégico de cada Entidade
- Realização de workshop da matriz SWOT durante a SOEAA
-Assessoria metodológica às Entidades para a elaboração
do Plano Estratégico
- Entrega dos Planos Estratégicos de cada Entidade
(outubro)
Previsões para 2012
 Institucionalização de recursos orçamentários do Confea
para apoio ao Fortalecimento das Entidades Nacionais do
CDEN.
 Incentivo aos Creas para implantação do Modelo de
Excelência da Gestão nas Entidades de Classe Regionais.
 Criação do Prêmio Confea de Qualidade para as Entidades de
Classe Nacionais do CDEN que se destacarem nas boas
práticas de gestão.
Maiores informações sobre o projeto acesse
www.confea.org.br no link Portfólio de Programas
e Projetos do Confea
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Projeto Fortalecimento das Entidades Nacionais