Secretaria Sindical Adjunta - Paraiba - Julho/20014
A Direção do SINTESPB vem a publico comemorar junto aos associados e comunidade universitária da UEPB as
conquistas administrativas e financeiras dos Técnicos Administrativos ao longo da gestão UNIDADE NA LUTA.
Enfrentamos 2 greves que apesar das dificuldades, conquistamos os reajustes em 2012 e 2013 e a implantação do Vale
Alimentação, uma reivindicação antiga dos Servidores da UEPB e que a partir de janeiro de 2015 terá o valor de R$ 370,00.
Em março O SINTESPB apresentou ao Governador Ricardo Coutinho a proposta de modificação do PCCR (Progressão
de 2 em 2 anos e majoração dos percentuais da Qualificação), outra reivindicação desejada pela categoria, que depois de uma
negociação entre o Governo e Diretoria, foi assinada no dia 02 de abril de 2014, através da MP 220/2014 (PCCR) e que no dia 11
de junho foi aprovada pela ALPB e transformada na Lei 10.326/2014, uma conquista equivalente a implantação do PCCR (Lei
8.442/2007) em 2008, e corrige uma das maiores distorções que penalizava os servidores que era a Progressão (antes de 4 em
4 anos) que para alcançar o último nível era preciso 60 anos de serviços na UEPB.
A modificação da Progressão por Tempo de serviço de 2 em 2 anos, possibilitará aos técnicos Administrativos da UEPB
uma aposentadoria mais justa e mais tranquila, onde o servidor que não alcançar o último nível chegará bem próximo da
referência 15 da tabela.
A majoração da qualificação (Mestrado 40% e Doutorado 60%) valorizou a nossa carreira e motivou o Técnico
Administrativo a se qualificar mais ainda.
A luta não foi fácil e a direção continuará a discutir permanentemente as demandas financeiras da UEPB e administrativas
dos Servidores junto ao Governo do Estado e Administração Central da UEPB que são:
Ÿ Especialização para 20%
Ÿ Reenquadramento da Classe C na Tabela
Ÿ Percentual de 8% entre as referências
AGORA A PROGRESSÃO É JUSTA
A QUALIFICAÇÃO TAMBÉM MUDOU
A LUTA CONTINUA E NÃO PODE PARAR
Ÿ
A Nova redação para o Artigo 11 da Lei
8.442//2007 que trata da Progressão, o
servidor progredirá por tempo de
serviço de 02 em 02 anos.
Antes dessa modificação a progressão
era de 04 em 04 anos com processo de
avalição de desempenho a partir do 2º
anos e concluída no 4º ano.
Com a aprovação da Lei, a nova
redação o (a) servidor (a) progredirá da
seguinte forma:
Ÿ Em 2014 todos que estiverem no 4º
ano, sendo a próxima em 2016;
Ÿ Em 2015 todos que estiverem no 3º
Antes a Qualificação Profissional os
percentuais eram de 10%
Especialização, 20% Mestrado e 30%
Doutorado (e a metade disso no caso
de ser fora de área) e não garantia na
Lei o Mestrado e o Doutorado para as
Classes A e B (Anexo I da Lei
8.442/2007 e alterações).
Na modificação a titulação de
pós-graduação, o servidor das
Classes A, B e C, fará jus à percepção
de gratificação nos índices definidos
na tabela abaixo a partir de janeiro de
2015.
Ÿ Em 2016 todos que estiverem no 1º
e 2º, sendo a próxima em 2018.
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Ÿ
Ÿ
Ÿ
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Ÿ
ĆĈ - TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO
ano, sendo a próxima em 2017;
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Ÿ
Ÿ
Ÿ
CLASSES
B
10%
ESPECIALIZAÇÃO
A
10%
C
10%
MESTRADO
40%
40%
40%
DOUTORADO
60%
60%
60%
Ÿ
Ÿ
Ÿ
insalubridade para o pessoal das Bibliotecas,
Almoxaridos e Arquivos;
Fim do Assédio Moral;
Carga Horária Igual em todos os Setores;
Instalação do Horário Corrido (6 Horas);
Antecipação do 13º em junho;
Implantação de Mestrado Institucional e
Profissional;
Bancos de Horas;
Número de membros no CONSUNI igual ao
número de Centros;
Pagamento dos retroativos;
Pagamento das Ações Judiciais;
Convênios com Instituições de Crédito
Imobiliários para atender os Servidores;
Transparência Total de acordo com a Lei Nº
12.527;
Disponibilidade do Contra Cheque a partir do
fechamento da Folha de Pagamento;
Orçamento Participativo e Democrático;
Concurso Público para preenchimento de
vagas existentes;
Recursos para capacitação no Orçamento.
ASSOCIE-SE E TORNE FORTE SEU SINDICATO
Secretaria Sindical Adjunta - Paraiba - Julho/2014
DIRETORIA TRIÊNIO 2012/2015
Presidente: Severino do Ramo de Oliveira (87446272)
Vice-Presidente: Flaviano Aguiar Silva (88033996)
Secretário Geral: José Sérgio da Cunha (88705422)
Secretário de Finanças Adefácio de Abreu Moreira (91592666)
1º Secretária de Finanças: Roberto Soares da Silva (86324394)
Secretário de Patrimônio: Edvaldo Câmara da Costa (99127472)
Secretário de Comunicação e Divulgação:
Fernando Borges de Sousa (86806896)
RESPRESENTANTES
CAMPUS IV
Eduardo Junqueira e Otávia Montini
Campus VII
José Claudiano, Josefa Thayamma e Giancarlos da Silva
Campus VIII
Ramon Trindade Marques
Atenção Aposentados e pensionistas da
UEPB
O SINTESPB esteve reunido com o presidente
da PBPREV Hélio Carneiro com o objetivo de
concretizar para os aposentados e pensionistas da
UEPB os reajustes de 2012 e 2013 e cumprir assim a
paridade entre ativos e aposentados.
Assembleia Legislativa votou e aprovou a Lei
1.857/2013, do Poder Executivo e sendo assim, não
há mais o que a PBPREV justificar para não
conceder a paridade entre ativos e aposentados.
A regulamentação dos reajustes salariais
através de lei, garante os aspectos legais das
negociaçõe s de 2009 a 2013 e garante o
cumprimento da paridade entre ativos e
aposentados e visa ao mesmo tempo, cumprir
determinação do Tribunal de Contas do Estado –
Para requerer os reajustes de 2012 e 2013 e
cumprir assim a paridade entre ativos e
aposentados é necessário solicitar a revisão de
proventos na PBPREV em uma das agências do
Instituto nas seguintes cidades:
João Pessoa - Av. Rio Grande do Sul, S/N – Bairro
dos Estados – Telefone: (0**83) 21071100.
Campina Grande - R. Agenor Vasconcelos, S/N –
Catolé – Telefone: (083) 33375189
Patos - Casa da Cidadania – Rodo Shopping
Edvaldo Motta – Loteamento Ana Leite, Rua
Projetada, s/n, Salgadinho – Telefone: (83) 34211196
Cajazeiras - Casa da Cidadania – Av. Comandante
Vital Rolim, s/n, Centro – Shopping Center - Telefone:
(83) 35313458
Guarabira - Casa da Cidadania – Av. Padre Inácio de
Almeida, s/n, Centro – Telefone: (83) 3271-4245
Documento s necessários : Identidade, CPF,
Comprovante de Residência, ultimo Contra Cheque
e Portaria de Aposentadoria.
Nossas Conquistas
Defender a contratação através dos concursos públicos de 2007 e 2011;
2. Defender a contratação dos aprovados do concurso de 2012 (porque tinha companheiros
que defendeu a suspensão e que fosse feito a nomeação em 4 anos de vigência do
concurso);
3. Aprovação do PCCR e suas alterações em 2008, 2010 e agora em 2014 com a aprovação
da Lei 10.326/2014 com a Progressão de 2 em 2 anos e novos percentuais da
qualificação (Mestrado e Doutorado) sendo duplicado;
4. Vale alimentação, com valores definidos até 2015;
5. Desengavetamento de vários processos (insalubridade, CPPTA e outros em 2013 que
estavam no gabinete do reitor sem definição e publicação);
6. Participação de um membro na CPPTA, com efetiva participação nas reuniões e
apresentação de processos;
7. Participação com 2 membros na Comissão de Orçamento acompanhando a definição do
orçamento na UEPB, Assembleia Legislativa e Governo do Estado;
8. Encaminhamento e deflagração das greves de 2012 e 2013;
9. Descentralização das reuniões, com visitação a todos os oito campi;
10. Aprovação de calendário de assembleias;
11. Modernização dos canais de informações (site, rádio, faixas, etc.);
12. Abertura de diálogo com governo, administração e demais segmentos (Aduepb e DCE)
com o objetivo de solucionar os problemas e consolidar as conquistas;
13. Valorizar os sócios com eventos sociais;
14. Celebração de vários convênios;
15. Solicitação de funcionamento da Junta Médica e relatórios do LTCAT nos demais campi;
16. Solicitação de suspensão da portaria de horário da PROGEP e suspensão do contrato do
Santander;
16. Garantia de pagamento retroativo em 2014 (pela primeira vez com assinatura em
documento).
17. Instalação da 1ª Sub Sede no Campus IV em Catolé do Rocha;
18. Solicitação na PBPREV dos reajustes de 2012 e 2013 para aposentados e pensionistas;
19. Participação no Fórum dos Servidores Estaduais
1.
SINTESPB INAUGURA A PRIMEIRA SUB SEDE
SINTESPB inaugurou nesta quinta feira
dia 13/05/2013 a Sub-Sede em Catolé que
tem como objetivo principal está mais perto
de nossos sócios, no atendimento personalizado
Na Sede do Campus IV, o sindicato junto com
nossos representante Otávia Santos e Eduardo
Junqueira, montou uma estrutura administrativa e
logística para que os sócios possam ver
encaminhadas a partir do seu local de trabalho seus
requerimentos e a tramitação dos processos.
O SINTESPB promoverá ao longo dessa gestão a abertura de novas sub sedes, para que
os sócios encontre um local além de atendimento funcional, possa também encontrar um
local de encontro entre os associados para conversar nos momentos de descanso.
A direção entregou aos representantes e aos sócios um computador, impressora e uma TV
e para que a sede seja usada como um local de trabalho e onde os sócios possam se
encontrar para conhecer e acompanhar a luta dos trabalhadores.
O projeto é inaugurar em Araruna (Campus VIII) com uma pequena estrutura a próxima
sub sede e em breve dependendo das condições nos demais Campi da UEPB.
O
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