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ANEXO I - EDITAL Nº 01/2014
O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO – SESC/RN, representado por sua Administração Regional no Estado do Rio Grande do
Norte, torna público, para o conhecimento de quantos possam se interessar, que procederá ao recrutamento de profissionais,
objetivando a realização de processo seletivo de pessoal.
1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA
Tabela I
Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais– ASG (Macaíba)
Número de vagas: 1 (uma)
Pré-requisitos Mínimos: Ensino Médio incompleto. Ter noções de técnica de limpeza e higienização de
ambientes internos e externos. Possuir habilidade e destreza manual. Possuir postura profissional e bom
relacionamento interpessoal. Possuir disponibilidade para realizar viagens à trabalho, além de escalas aos
finais de semana..
Atribuições do cargo:
 Executar a limpeza, higienização, conservação e organização dos ambientes internos e externos;
 Efetuar a substituição e reposição de material de higiene e limpeza de ambientes internos;
 Realizar a limpeza de vidros de portas, janelas, móveis, divisórias, equipamentos e utensílios;
 Efetuar a manutenção e conservação de jardins;
 Auxiliar na carga e descarga dos veículos;
 Prestar suporte operacional nas atividades e eventos, executando serviços auxiliares;
 Zelar pela limpeza, tratamento, manutenção e conservação das piscinas, quando couber;
 Manter a organização e controle da rouparia, em conformidade as instruções pertinentes, quando
couber;
 Auxiliar na limpeza dos ambientes de copa e cozinha das Unidades, quando couber;
 Realizar o armazenamento e retirada de material em câmaras frias, quando couber;
 Auxiliar na organização dos itens de estoque, quando couber;
 Zelar pelo fardamento, bem como utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual, de
acordo com as normas de segurança do trabalho;
 Contribuir no processo de controle de utilização e desperdícios de material de limpeza;
 Zelar pelo cumprimento das normas, procedimentos internos e outros dispositivos legais.
 Execução de outras atribuições inerentes ao cargo.
Carga Horária: 44 horas semanais. Salário: R$ 740,00.
Local: Sesc/Macaíba/RN.
Benefícios: Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87),
Assistência Médica (opção do empregado, com sua participação financeira), Assistência Odontológica
do Sesc, Auxílio Creche e Alimentação subsidiada.
2.DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
2.1. O processo seletivo obedecerá às etapas eliminatórias e classificatórias, a saber:
1ª Etapa – Entrega de Currículos na unidade do Sesc/Macaíba localizado na Rua Professor Caetano,
nº. 310, Centro, Macaíba/RN.
2ª Etapa – Triagem e análise dos currículos: nível de escolaridade e demais pré-requisitos da vaga.
3ª Etapa – Prova Escrita de Conhecimentos Específicos.
4ª Etapa – Entrevista Individual (avaliação das habilidades)
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Objetiva-se com essa etapa avaliar as habilidades ∕ atitudes indispensáveis ao desempenho da função.
Essa etapa terá a duração de 20min. A Avaliação terá como foco principal a exploração das
competências comportamentais sobre a área para qual se candidata e será analisada por profissionais
do RH (Psicólogos).
Na entrevista individual, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovam os prérequisitos e as condições de participação, para que sejam validados pelo Sesc. A não apresentação de
qualquer dos documentos exigidos e o não preenchimento pelo candidato das condições de participação
definidas neste documento serão causas de eliminação do mesmo.
5ª Etapa- Avaliação técnica individual
Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de
informações que permitam a avaliação da adequação das competências técnicas e comportamentais
exigidas para o cargo. A Avaliação terá como foco principal, a exploração do conhecimento sobre a área
para qual se candidata e será analisada por profissionais da Área Requisitante.
3.DA CONVOCAÇÃO
3.1 Os candidatos serão convocados para as etapas do processo seletivo através do site
www.sescrn.com.br, no endereço eletrônico: http://www.sescrn.com.br/oportunidade.php, com
antecedência mínima de 48 horas.
3.2 Os candidatos que forem convocados deverão chegar ao local da prova com no mínimo 30 (trinta)
minutos de antecedência, munidos de documento de identificação com foto e caneta esferográfica preta
ou azul, para a realização da prova.
3.2.1- Na hipótese da prova ser realizada e entregue à lápis, a mesma não será corrigida, sendo
atribuída nota zero ao candidato.
3.2.2- A(s) questão(ões) de múltipla escolha que contiver(em) mais de uma marcação será(ão)
desconsiderada(s), não sendo atribuída(s) pontuação(ões), assim como, quaisquer outras rasuras que
comprometam a correção, quanto ao entendimento da resposta do candidato.
3.2.3- É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta do endereço, data e horário
de realização da prova e demais etapas seletivas.
3.2.4- Estarão automaticamente desclassificados os candidatos que não comparecerem em qualquer
das etapas do processo seletivo.
3.3.É de total responsabilidade do candidato, o custeio de despesas com deslocamento, acomodação e
alimentação, na ocasião de sua participação nas diversas etapas do processo seletivo.
4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - PROVA ESCRITA:
Conhecimentos específicos
 Noções de higiene;
 Ferramentas, equipamentos, utensílios utilizados;
 Normas de segurança no trabalho;
 Noções técnicas de limpeza e conservação de salas, banheiros, cozinhas, refeitórios e áreas
externas
 Aspectos comportamentais e éticos
Tabela II
Cargo
Auxiliar de Serviços
Gerais– ASG
(Macaíba)
Tipo de
Prova
Nº de questões
Objetiva
20 (vinte) –
conhecimentos
específicos (10
PONTOS)
Duração
2h
Data
Horário
Local da
prova
12/2/14
9h às 11h
SESC
Centro
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5. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
5.1. Serão convocados para a etapa da entrevista os candidatos que atingirem as quinze maiores notas
acima do conceito mínimo de sete.
5.2. Como critério de desempate, caso existam notas iguais entre as 15 (quinze) maiores notas obtidas
na prova objetiva, serão observados os critérios abaixo de análise curricular:
CRITÉRIOS
PONTUAÇÃO
I – Nível de Escolaridade
Ensino Médio Completo = 1,0
II - Ano de experiência na área
1 ponto por cada ano trabalhado na área
III – Cursos na área de higiene, atendimento, 1 ponto por cada curso na área
segurança no trabalho ou áreas correlatas
6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
6.1. A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação
das normas e condições estabelecidas neste processo seletivo, das quais não poderá alegar
desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das
informações
divulgadas
no
site
www.sescrn.com.br,
no
endereço
eletrônico:
http://www.sescrn.com.br/oportunidade.php.
6.2. O Sesc/RN reserva-se o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração
falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas para o cargo.
6.3. O Sesc se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo. Para tanto, divulgará
todas as alterações no site www.sescrn.com.br, com 2 (dois) dias de antecedência à sua realização.
6.4. O Sesc/RN poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, por
decisão motivada e justificada.
7. DOS RECURSOS
7.1. O gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva de Conhecimentos será divulgado na Internet, no site
do SESC (www.sesrn.com.br), em 12 de Fevereiro de 2014, data prevista no cronograma.
7.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares da Prova Objetiva
de Conhecimentos disporá do dia 13 de Fevereiro de 2014, mediante preenchimento de formulário
anexo neste Edital.
7.3. Os recursos interpostos serão respondidos pelo SESC, até 14 de Janeiro de 2014, através de
veiculação
em
internet,
sendo
visualizados
no
endereço
eletrônico:
http://www.sescrn.com.br/oportunidade.php.
7.4. Não será aceito recurso via fax e/ou via correio eletrônico (e-mail).
7.5. Cada conjunto de recursos deverá ser apresentado, com as seguintes especificações:
a) folhas separadas para questões diferentes;
b) em cada folha, indicação do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta
divulgada pelo SESC, através do site do SESC (www.sescrn.com.br);
c) para cada questão, argumentação lógica e consistente;
7.6. Os recursos deverão ser digitados. Não serão aceitos recursos manuscritos.
7.7. Recursos inconsistentes, em formulário diferente do exigido e/ou fora das especificações
estabelecidas neste Edital serão indeferidos.
7.8. Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota e/ou resultado de outro(s)
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candidato(s).
7.9. Se do exame de recursos resultar na anulação de questão(ões), a pontuação correspondente a
essa(s) questão(ões) será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se
houver alteração do gabarito oficial preliminar, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de
acordo com o gabarito oficial definitivo.
CRONOGRAMA:
Atividade
Divulgação da vaga em jornal
Prazo para envio dos currículos
Aplicação da prova
Divulgação de Gabarito oficial preliminar
Prazo para interpor recurso
Resultado de recursos interpostos pelos candidatos
Entrevista Individual
Avaliação técnica individual
Resultado final da seleção
Período
17/1/2014
17 a
21/1/2014
12/2/2014
12/2/2014
13/2/2014
14/2/2014
Datas a
serem
definidas e
informadas
Natal, 10 de Fevereiro de 2014.
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ANEXO
Modelo de Formulário para a Interposição de Recurso
NOME COMPLETO:
Requerimento
Ao Sesc,
Como candidato(a) ao Cargo de Auxiliar de serviços – ASG (Macaíba), referente ao
Processo seletivo, objeto do edital 1/2014, solicito recorrer o GABARITO OFICIAL
PRELIMINAR divulgado no último dia 12.
Natal, _______de Fevereiro de 2014
__________________________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

PROTOCOLO DE ENTREGA DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO
Nome do Candidato:
Questão Nº:
Recebi o requerimento de Recurso contra o GABARITO OFICIAL PRELIMINAR, do candidato
acima mencionado.
Recebido em _______de Fevereiro de 2014
às ______h ______
________________________________________________________
Responsável pelo recebimento
Download

PROCESSO SELETIVO – 112/11