Página 1 de 5 ANEXO I - EDITAL Nº 01/2014 O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO – SESC/RN, representado por sua Administração Regional no Estado do Rio Grande do Norte, torna público, para o conhecimento de quantos possam se interessar, que procederá ao recrutamento de profissionais, objetivando a realização de processo seletivo de pessoal. 1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA Tabela I Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais– ASG (Macaíba) Número de vagas: 1 (uma) Pré-requisitos Mínimos: Ensino Médio incompleto. Ter noções de técnica de limpeza e higienização de ambientes internos e externos. Possuir habilidade e destreza manual. Possuir postura profissional e bom relacionamento interpessoal. Possuir disponibilidade para realizar viagens à trabalho, além de escalas aos finais de semana.. Atribuições do cargo: Executar a limpeza, higienização, conservação e organização dos ambientes internos e externos; Efetuar a substituição e reposição de material de higiene e limpeza de ambientes internos; Realizar a limpeza de vidros de portas, janelas, móveis, divisórias, equipamentos e utensílios; Efetuar a manutenção e conservação de jardins; Auxiliar na carga e descarga dos veículos; Prestar suporte operacional nas atividades e eventos, executando serviços auxiliares; Zelar pela limpeza, tratamento, manutenção e conservação das piscinas, quando couber; Manter a organização e controle da rouparia, em conformidade as instruções pertinentes, quando couber; Auxiliar na limpeza dos ambientes de copa e cozinha das Unidades, quando couber; Realizar o armazenamento e retirada de material em câmaras frias, quando couber; Auxiliar na organização dos itens de estoque, quando couber; Zelar pelo fardamento, bem como utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual, de acordo com as normas de segurança do trabalho; Contribuir no processo de controle de utilização e desperdícios de material de limpeza; Zelar pelo cumprimento das normas, procedimentos internos e outros dispositivos legais. Execução de outras atribuições inerentes ao cargo. Carga Horária: 44 horas semanais. Salário: R$ 740,00. Local: Sesc/Macaíba/RN. Benefícios: Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87), Assistência Médica (opção do empregado, com sua participação financeira), Assistência Odontológica do Sesc, Auxílio Creche e Alimentação subsidiada. 2.DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 2.1. O processo seletivo obedecerá às etapas eliminatórias e classificatórias, a saber: 1ª Etapa – Entrega de Currículos na unidade do Sesc/Macaíba localizado na Rua Professor Caetano, nº. 310, Centro, Macaíba/RN. 2ª Etapa – Triagem e análise dos currículos: nível de escolaridade e demais pré-requisitos da vaga. 3ª Etapa – Prova Escrita de Conhecimentos Específicos. 4ª Etapa – Entrevista Individual (avaliação das habilidades) Página 2 de 5 Objetiva-se com essa etapa avaliar as habilidades ∕ atitudes indispensáveis ao desempenho da função. Essa etapa terá a duração de 20min. A Avaliação terá como foco principal a exploração das competências comportamentais sobre a área para qual se candidata e será analisada por profissionais do RH (Psicólogos). Na entrevista individual, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovam os prérequisitos e as condições de participação, para que sejam validados pelo Sesc. A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos e o não preenchimento pelo candidato das condições de participação definidas neste documento serão causas de eliminação do mesmo. 5ª Etapa- Avaliação técnica individual Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação das competências técnicas e comportamentais exigidas para o cargo. A Avaliação terá como foco principal, a exploração do conhecimento sobre a área para qual se candidata e será analisada por profissionais da Área Requisitante. 3.DA CONVOCAÇÃO 3.1 Os candidatos serão convocados para as etapas do processo seletivo através do site www.sescrn.com.br, no endereço eletrônico: http://www.sescrn.com.br/oportunidade.php, com antecedência mínima de 48 horas. 3.2 Os candidatos que forem convocados deverão chegar ao local da prova com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identificação com foto e caneta esferográfica preta ou azul, para a realização da prova. 3.2.1- Na hipótese da prova ser realizada e entregue à lápis, a mesma não será corrigida, sendo atribuída nota zero ao candidato. 3.2.2- A(s) questão(ões) de múltipla escolha que contiver(em) mais de uma marcação será(ão) desconsiderada(s), não sendo atribuída(s) pontuação(ões), assim como, quaisquer outras rasuras que comprometam a correção, quanto ao entendimento da resposta do candidato. 3.2.3- É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta do endereço, data e horário de realização da prova e demais etapas seletivas. 3.2.4- Estarão automaticamente desclassificados os candidatos que não comparecerem em qualquer das etapas do processo seletivo. 3.3.É de total responsabilidade do candidato, o custeio de despesas com deslocamento, acomodação e alimentação, na ocasião de sua participação nas diversas etapas do processo seletivo. 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - PROVA ESCRITA: Conhecimentos específicos Noções de higiene; Ferramentas, equipamentos, utensílios utilizados; Normas de segurança no trabalho; Noções técnicas de limpeza e conservação de salas, banheiros, cozinhas, refeitórios e áreas externas Aspectos comportamentais e éticos Tabela II Cargo Auxiliar de Serviços Gerais– ASG (Macaíba) Tipo de Prova Nº de questões Objetiva 20 (vinte) – conhecimentos específicos (10 PONTOS) Duração 2h Data Horário Local da prova 12/2/14 9h às 11h SESC Centro Página 3 de 5 5. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 5.1. Serão convocados para a etapa da entrevista os candidatos que atingirem as quinze maiores notas acima do conceito mínimo de sete. 5.2. Como critério de desempate, caso existam notas iguais entre as 15 (quinze) maiores notas obtidas na prova objetiva, serão observados os critérios abaixo de análise curricular: CRITÉRIOS PONTUAÇÃO I – Nível de Escolaridade Ensino Médio Completo = 1,0 II - Ano de experiência na área 1 ponto por cada ano trabalhado na área III – Cursos na área de higiene, atendimento, 1 ponto por cada curso na área segurança no trabalho ou áreas correlatas 6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1. A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo seletivo, das quais não poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das informações divulgadas no site www.sescrn.com.br, no endereço eletrônico: http://www.sescrn.com.br/oportunidade.php. 6.2. O Sesc/RN reserva-se o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas para o cargo. 6.3. O Sesc se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo. Para tanto, divulgará todas as alterações no site www.sescrn.com.br, com 2 (dois) dias de antecedência à sua realização. 6.4. O Sesc/RN poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, por decisão motivada e justificada. 7. DOS RECURSOS 7.1. O gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva de Conhecimentos será divulgado na Internet, no site do SESC (www.sesrn.com.br), em 12 de Fevereiro de 2014, data prevista no cronograma. 7.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares da Prova Objetiva de Conhecimentos disporá do dia 13 de Fevereiro de 2014, mediante preenchimento de formulário anexo neste Edital. 7.3. Os recursos interpostos serão respondidos pelo SESC, até 14 de Janeiro de 2014, através de veiculação em internet, sendo visualizados no endereço eletrônico: http://www.sescrn.com.br/oportunidade.php. 7.4. Não será aceito recurso via fax e/ou via correio eletrônico (e-mail). 7.5. Cada conjunto de recursos deverá ser apresentado, com as seguintes especificações: a) folhas separadas para questões diferentes; b) em cada folha, indicação do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo SESC, através do site do SESC (www.sescrn.com.br); c) para cada questão, argumentação lógica e consistente; 7.6. Os recursos deverão ser digitados. Não serão aceitos recursos manuscritos. 7.7. Recursos inconsistentes, em formulário diferente do exigido e/ou fora das especificações estabelecidas neste Edital serão indeferidos. 7.8. Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota e/ou resultado de outro(s) Página 4 de 5 candidato(s). 7.9. Se do exame de recursos resultar na anulação de questão(ões), a pontuação correspondente a essa(s) questão(ões) será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alteração do gabarito oficial preliminar, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. CRONOGRAMA: Atividade Divulgação da vaga em jornal Prazo para envio dos currículos Aplicação da prova Divulgação de Gabarito oficial preliminar Prazo para interpor recurso Resultado de recursos interpostos pelos candidatos Entrevista Individual Avaliação técnica individual Resultado final da seleção Período 17/1/2014 17 a 21/1/2014 12/2/2014 12/2/2014 13/2/2014 14/2/2014 Datas a serem definidas e informadas Natal, 10 de Fevereiro de 2014. Página 5 de 5 ANEXO Modelo de Formulário para a Interposição de Recurso NOME COMPLETO: Requerimento Ao Sesc, Como candidato(a) ao Cargo de Auxiliar de serviços – ASG (Macaíba), referente ao Processo seletivo, objeto do edital 1/2014, solicito recorrer o GABARITO OFICIAL PRELIMINAR divulgado no último dia 12. Natal, _______de Fevereiro de 2014 __________________________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a) PROTOCOLO DE ENTREGA DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO Nome do Candidato: Questão Nº: Recebi o requerimento de Recurso contra o GABARITO OFICIAL PRELIMINAR, do candidato acima mencionado. Recebido em _______de Fevereiro de 2014 às ______h ______ ________________________________________________________ Responsável pelo recebimento