Ano 6, nº 28, Agosto de 2012
PLANAF, ATENDIMENTO MÉDICO-HOSPITALAR DE
QUALIDADE E SEGURANÇA PARA TODA A FAMÍLIA
H
á 18 anos, no dia 1º de março de março
de 1994, a CAC lançou seu Plano de Assistência Familiar (PLANAF), que ampliou o
atendimento médico-hospitalar aos familiares dos associados. Mais do que uma conquista, o PLANAF era
a realização de um sonho dos trabalhadores da CEDAE
e das lideranças sindicais, que reivindicavam maior
abrangência do Plano.
Na época, o presidente da CAC, Dr. Aloisio Souza,
lembrava que o universo afetivo do empregado, que
muitas vezes não coincide com o estatuto convencional, ganhara proteção com o PLANAF. A partir dali o
trabalhador conseguiria desenvolver suas atividades diárias sem se preocupar com outro plano de saúde para
seus parentes.
Hoje em dia, a CAC é uma referência em planos
de saúde, uma verdade atestada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), e o PLANAF é
um dos orgulhos da empresa.
Se em 94 havia limite para as inscrições no PLANAF (no máximo 10 pessoas), hoje não há restrição na
quantidade. Qualquer familiar até o 3º grau, inclusive
por afinidade, pode participar. O Plano também oferece a livre-escolha e tem a mesma cobertura do Plano
Assistencial.
UMA CONQUISTA HISTÓRICA
A criação do PLANAF levou em conta uma série de
fatores, destacando-se a urgência na solução de um
problema para os trabalhadores da CEDAE e a preocupação dos sindicatos. E foi com grande entusiasmo que
representantes dessas entidades estiveram presentes na
sede da CAC para prestigiar o lançamento oficial do
Plano naquele momento tão significativo.
Entretanto, uma pessoa em especial acabou se tornando símbolo da importância do PLANAF, o engenheiro Elysio Américo Moreira da Fonseca. Certo dia,
o Dr. Aloisio ouviu o amigo dizer que estava feliz pelo
casamento de seu filho, mas que também estava triste,
por que ele perderia o direito à CAC. Essa frase ficou na
cabeça do presidente da CAC. Ela resumia o sentimento de milhares de associados, preocupados com seus filhos, netos e outros parentes. O PLANAF tornou-se uma
prioridade para a CEDAE e para a CAC.
O Dr. Elysio Américo, Ex-diretor de Operação e Manutenção da CEDAE, do alto de seus mais de 35 anos
de serviços prestados à instituição, lembra bem da criação do PLANAF. Diz que ficou surpreso ao saber que
sua brincadeira, com um leve tom de cobrança, serviu
como inspiração para o lançamento do Plano. “Claro
que o assunto era preocupante. Imagina você ter filhos
e de uma hora para outra eles ficarem sem plano de
saúde. Era uma preocupação real de todo mundo”. Disse o engenheiro aposentado.
E não foi por acaso que o PLANAF nº 1 fosse o de
Carlos Elysio Moreira da Fonseca, filho do Dr. Elysio.
Que graças ao PLANAF pôde continuar na CAC após o
casamento.
O Dr. Elysio disse que dos seus três filhos, dois continuam no PLANAF, o Carlos Elysio e a Adriana Moreira. Ele
lembra, ainda, que nunca deixou a CAC, nem nos tempos
difíceis. E, recentemente, quando precisou
de atendimento por conta de um problema renal, ficou surpreso quando,
mesmo sem o procedimento autorizado, foi atendido no hospital
Santa Lúcia, “Ao saber que
era um associado da CAC
a moça que me atendeu disse que estava
tudo certo e foi realizada a intervenção.
Para mim foi uma
prova de que as coisas vão muito bem
Dr. Elysio Américo e a neta Cecília
na CAC” disse.
Confira nesta edição o encarte especial com o Balanço da CAC,
que apresenta a evolução do Patrimônio Social no Exercício de 2011.
BALANÇO DE 2011 APRESENTA PATRIMÔNIO SOCIAL
POSITIVO E CONFIRMA A SOLIDEZ DA CAIXA DE
ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DA CEDAE
As contas da CAC, referentes ao exercício de 2011, foram aprovadas por unanimidade pelos
Conselhos Fiscal e Deliberativo, em reuniões realizadas, respectivamente, nos dias 4 e 18 de
abril de 2012. Os números do Balanço reforçam a evolução da situação econômico-financeira
nos últimos anos.
O esforço da atual gestão em fazer com que o Plano voltasse a ser a melhor opção para todos
os trabalhadores da CEDAE, CAC, PRECE, e todos os seus familiares, pode e deve ser avaliado
pela satisfação dos usuários. Mas, é imprescindível levar em consideração a saúde financeira
da Instituição, que por sinal vai bem, fato que pode ser comprovado no Balanço que está no
encarte desta edição do CAC NOTÍCIAS.
A CAC fechou 2011 com patrimônio social positivo. Isto significa que a evolução dos indicadores financeiros é uma realidade inquestionável, e que o trabalho desenvolvido desde 2007
continua transformando a CAC em um Plano de Saúde cada vez mais respeitado dentro e fora
do segmento de autogestão.
O compromisso da transparência
O patrimônio social da instituição encontra-se positivo em R$ 7,5mi, bem diferente
da situação encontrada em 2006, quando o
patrimônio social era de R$ 34 mi negativos.
Houve aumento de 179% das garantias financeiras. A CAC assegura, dessa forma, as provisões técnicas exigidas pela Agência Nacional
de Saúde Suplementar – ANS.
A responsabilidade financeira e a total
transparência de suas contas são elementoschave no processo de recuperação da empresa. Por isso, a CAC envia, trimestralmente, à
ANS o Documento de Informações Periódicas
das Operadoras de Plano de Saúde – DIOPS.
E, por iniciativa de sua Diretoria, divulga duas
vezes por ano o Relatório das Atividades e
Demonstrações Contábeis, acompanhado do
parecer de auditoria independente e do
Conselho Fiscal.
Apesar do bom momento, a Diretoria faz
questão de lembrar que ainda há muito por
fazer, e que os dados publicados no Balanço
apenas reforçam a necessidade de se trabalhar
cada vez mais e melhor. Dessa forma, dizem
os diretores, a CAC poderá corresponder às
necessidades de todos os seus associados
e continuar aprimorando a oferta de
atendimento médico-hospitalar
de qualidade em todo o Estado do Rio de Janeiro.
SAÚDE DO TRABALHADOR,
UMA PRIORIDADE DA CAC
Os exames médicos ocupacionais de 2012
apresentam novidades importantes que ajudam a garantir a saúde de milhares de trabalhadores. A partir deste ano estão sendo adotados
exames preventivos segmentados por sexo, como,
por exemplo, ultrassonografias de próstata para homens e pélvica, mamas e mamografia para mulheres.
A inclusão da consulta com um urologista e a ultrassonografia de próstata garantem um resultado ainda mais preciso nas avaliações médicas. É o mesmo caso da consulta
ginecológica, ultrassonografia pélvica e de mamas, além
da mamografia, para as mulheres, que historicamente se
preocupam bastante com a saúde.
As consultas com ginecologistas e urologistas são opcionais e podem ser feitas com qualquer profissional conveniado à CAC. E, nestes casos, não serão cobradas coparticipações.
NOVOS VALORES DE CONTRIBUIÇÃO DO PLANO
A CAC mantém o compromisso de sempre praticar o menor reajuste possível no Plano. Por esta razão, o índice deste
ano segue o referendado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é de 7,93%. É bom lembrar que a CAC, por ser
um plano coletivo, até poderia aplicar um reajuste superior, uma vez
que ainda não atingiu a Reserva Técnica desejável.
Os novos valores entraram em vigor a partir de junho de 2012. Não
há mudança no percentual de contribuição mensal do titular do
Plano, que continua em 5,5% sobre o salário.
A fim de reduzir o impacto da contribuição para
aqueles que perdem a condição de dependente e ingressem como Agregados ou no PLANAF, a faixa etária de 18 a 29 anos foi reajustada em apenas 4,88%
(INPC).
A Diretoria lembra que o reajuste anual é imprescindível para que a CAC continue nesse caminho de
conquistas para todos os seus associados, afinal, além
da inflação, existe a questão da incorporação de inovações tecnológicas, geralmente acolhidas pela CAC.
A cobrança das diferenças das folhas dos meses
de maio e de junho será aplicada em duas parcelas,
respectivamente, nas folhas dos meses de agosto e
de setembro.
PLANAF
VENHA FAZER PARTE DESSA HISTÓRIA DE SUCESSO
Os
titulares
da
CAC
interessados
ou
em
uma
em
inscrever
parentes
das
Representações
no
para
PLANAF
assinatura
devem
de
comparecer
documentação
na
Sede
necessária.
Os descontos das contribuições podem ser em contracheque ou boleto bancário (opcional). Os documentos
são: identidade e cpf, nos casos de beneficiários maiores de idade; e documentos que comprovem
o grau de parentesco.
Informativo da Caixa de Assistência dos Servidores da CEDAE - CAC aos seus associados
Ano 6, nº 28, Agosto de 2012
Diretor - Presidente – Aloisio Souza da Silva, Diretor Administrativo - Financeiro – Paulo Cesar Quintanilha,
Diretor Técnico - Operacional – Antonio Carlos Alvares Grillo, Diretor Técnico de Desempenho - Flávio Guedes de Medeiros,
Diretor de Assistência aos Associados - Humberto Luiz Nunes de Lemos
Jornalista Responsável: Jorge D’ Moraes MTB - 23915; Projeto Gráfico: Priscila Thompson Sammartino
Tiragem: 13.000 exemplares
Missão da CAC:
Promover o atendimento das necessidades de saúde dos empregados da Nova CEDAE, PRECE e CAC, com
vistas a contribuir para o seu bem-estar, na área de medicina assistencial e ocupacional, oferecendo com
isto o retorno dos investimentos realizados neste âmbito às patrocinadoras e aos associados.
Visite o nosso site:www.cac.org.br
Caixa de Assistência dos Servidores da CEDAE - Contatos:
Sede: Av. Presidente Vargas, 463 - 15º andar - CEP: 20071-003. Telefone geral: (21) 2126-7150 / FAX: (21) 2221-9516
Teleatendimento: (21) 2126-7000 / Vida UTI: (21) 3461-3030
E-mail: [email protected] / [email protected]