EDITAL 01/2013
PROCESSO SELETIVO PROGRAMA DE TRAINEE 2013 ISCMSP.
1 – Do Programa:
Programa de desenvolvimento profissional destinado aos recém-graduados, com
vistas a aprimorar as competências específicas, apresentando ferramentas para a busca
de resultados eficazes e eficientes.
Revitalizar o capital intelectual, retendo talentos para atender as demandas e desafios
institucionais e do mercado de trabalho e contribuir com a formação de uma nova geração
de profissionais comprometidos com valores: ética, humanização e trabalho em equipe.
Duração do programa: 24 meses.
1.1 - Das Áreas:

Enfermagem: 10 (dez) vagas;

Tecnologia em Informação – Desenvolvimento de
Sistemas: 01 (uma) vaga;

Tecnologia em Informação – Suporte Tecnológico: 01
(uma) vaga;

Qualidade e Desenvolvimento Organizacional: 02 (duas)
vagas;

Recursos Humanos: 02 (duas) vagas;
2 – Pré-requisitos Exigidos:
2.1 - Escolaridade: Superior Completa.
2.2- Cursos de Graduação:
Enfermagem: bacharelado em enfermagem com autorização de exercício
profissional COREN-SP ativa.
Tecnologia em informação: cursos de formação relacionados à área
específica (ciência da computação, análise de sistema, sistema de
informação, processamento de dados, entre outros.)
Qualidade e desenvolvimento organizacional: administração hospitalar,
enfermagem, medicina, biomedicina, farmácia bioquímica, nutrição,
fisioterapia, fonoaudiologia, psicologia, engenharia, gestão da qualidade,
ciências econômicas, responsabilidade social, ciências da computação e
análise de sistemas.
Recursos humanos: administração, gestão de recursos humanos,
psicologia, pedagogia, direito, ciências contábeis e economia.
2.3 – Ano de conclusão do curso:
Período: Janeiro de 2011 a Dezembro de 2012.
3 – Participantes
3.1 - Colaboradores da Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo que
concluíram a graduação no período de Janeiro de 2011 a Dezembro 2012.
3.2 – Graduados da Fundação Arnaldo Vieira de Carvalho, Faculdade de Ciências
Médicas da Santa Casa de São Paulo, Curso de Graduação em Enfermagem no período
de Janeiro de 2011 a Dezembro 2012.
4 – Processo Seletivo:
4.1 – O processo seletivo constará das seguintes etapas:
1ª Etapa: Inscrição;
2ª Etapa: Avaliação de conteúdo - prova objetiva: conhecimentos gerais e
específicos;
3ª Etapa: Redação;
4ª Etapa: Avaliação de competências comportamentais - dinâmica de grupo;
5ª Etapa: Entrevista;
6ª Etapa: Exame médico.
As etapas são classificatórias e eliminatórias e não haverá revisão de avaliações.
5 – Inscrição:
5.1 – Período: 13/05/2013 a 07/06/2013.
São requisitos para inscrição no programa:
Pertencer ao quadro de funcionários da instituição no mínimo há 01(um) ano e/ou
ser egresso da Fundação Arnaldo Vieira de Carvalho, Faculdade de Ciências
Médicas da Santa Casa de São Paulo, Curso de Graduação em Enfermagem;
Formação superior concluída no período de Janeiro de 2011 a Dezembro 2012;
Possuir registro ativo no conselho de classe para o exercício da profissão;
Apresentar histórico escolar e certificado de conclusão de curso na data da
dinâmica de grupo;
5.2 - Requisitos específicos para as vagas de Enfermagem
Além, dos requisitos exigidos acima, os candidatos para as vagas de
enfermagem devem:
Apresentar COREN-SP ativo na data da prova objetiva (15/Junho /2013).
5.3 - Local para a inscrição:
A inscrição deverá ser efetuada por via eletrônica:
5.3.1 Colaboradores da ISCMSP:
Endereço eletrônico, http://intranet, mediante o preenchimento da Ficha de
Inscrição.
5.3.2 Egressos da FCMSCSP - Curso de Graduação em Enfermagem:
Endereço eletrônico: www.fcmscsp.edu.br, mediante o preenchimento da
Ficha de Inscrição.
O Currículo profissional deve ser anexado à ficha de inscrição eletrônica.
6 – Cronograma do Processo Seletivo:
Fase
Inscrição
Data/Período
13/05/2013 à 07/06/2013
Prova Objetiva
15/06/2013
Horário
Via Eletrônica
Ver item 5.3
8h00 min as 12h00min
EESC*
Intranet
Prova Objetiva
Divulgação de Resultados
18/06/2013
Redação
22/06/2013
8h00 min as 10h00min
Redação
Divulgação de Resultados
05/07/2013
Via Eletrônica
Dinâmica de Grupo
Local
Via Eletrônica
Site FCMSCSP
EESC*
Intranet
Site FCMSCSP
15/07/2013 à 19/07/2013
A definir
Divulgado nos
resultados da Redação
Intranet
Dinâmica de Grupo
Divulgação de Resultados
24/07/2013
Via Eletrônica
Site FCMSCSP
Quadro de Aviso
Entrevista na Área
29/07/2013 à 02/08/2013
A definir
Divulgado nos
resultados da Dinâmica
de Grupo
Intranet
Divulgação dos Aprovados
06/08/2013
Via Eletrônica
Site FCMSCSP
E-mail dos
candidatos
* EESC: Escola de Enfermagem da Santa de São Paulo
Endereço: Rua Major Quedinho, 346 - Bela Vista, São Paulo - SP
Início do programa: 12/08/2013 e Término do programa: 07/08/2015.
Os locais e horários das etapas do processo seletivo, bem como a lista de
aprovados em cada etapa, estarão disponíveis na Intranet e Site da FCMSCSP.
7 – Requisitos para Contratação como Trainee:
7.1 – Ter sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo.
7.2 – Apresentar o comprovante de escolaridade declarado no momento da inscrição,
(diploma, certificado ou declaração de conclusão de graduação), relativo ao curso
informado na ficha de inscrição, que deverá registrar data de conclusão do curso dentro
do período do subitem 2.3.. Para os candidatos da área de Enfermagem também deverá
ser reapresentado o COREN-SP (ativo e valido), bem como entregue uma cópia simples
do documento.
7.3 – Apresentar a documentação pessoal exigida para contratação, quando da
convocação para admissão. A contratação será pelo regime da Consolidação das Leis de
Trabalho (CLT).
7.4 – O candidato que deixar de apresentar por ocasião da convocação, a
documentação exigida para admissão e no período determinado, estará automaticamente
eliminado do processo seletivo.
7.5 – Relação de documentos para admissão dos candidatos da FCMSCSP:
As cópias dos documentos devem ser simples, frente e verso e legíveis, os documentos originais devem ser apresentados no momento da admissão.
N°de
Cópias
Documento Necessário
02
01
Fotos 3x4
Carteira de Trabalho e Previdência Social
1ª folha (a página que consta a foto e a data da emissão) frente e verso.
01
01
02
02
Título de Eleitor
PIS OU PASEP
Certidão de Nascimento, se solteiro(a)
Certidão de Casamento, se casado(a). Em caso de desquitado(a), divorciado(a) e separado(a)
deve constar averbação.
01
01
03
02
Certidão de Nascimento dos filhos até 14 anos de idade.
Carteira de Vacinação dos filhos com cópia que conste o nome e os registros vacinais (criança até
14 anos de idade).
Carteira de identidade (RG)
Cadastro de Pessoa Física (CPF)
01
Comprovante de escolaridade, certificado de conclusão ou diploma.
01
02
Certificado de Reservista
Comprovante de residência atualizado, somente aceito conta de consumo (gás, luz ou telefone fixo),
trazer original para abertura de conta salário (mesmo que já tenha conta aberta).
Importante: O nome do candidato deve estar no comprovante apresentado caso não conste deverá ser apresentada declaração
original com firma reconhecida do proprietário da residência, com exceção de candidatos solteiros (as) que residam com os pais.
01
01
Comprovante de pagamento de contribuição sindical (artigos 601 e 602 CLT).
Carteira de Conselho de Classe Regional (COREN, CRM, CRO, CRP, CRASS, ETC...)
Observar a validade.
8 – Da Remuneração
Cargo
Enfermeiro Trainee
Analista de RH Trainee
Analista de Qualidade Trainee
Analista de Sistema Trainee
Carga Horária
165 horas
200 horas
200 horas
200 horas
Remuneração
R$ 2.467,21
R$ 2.664,56
R$ 2.664,56
R$ 2.930,52