AVISO DE SELEÇÃO Nº 06/2014
1. CARGO: Analista Administrativo-Financeiro
2. EMPRESA: Construtora Randra
3. DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Exercer a análise dos serviços administrativos, das operações
financeiras e dos riscos da empresa; Administrar as rotinas administrativas, financeiras e
recursos humanos, recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência;
Planejar, organizar, assessorar e controlar os recursos financeiros e as atividades da
empresa, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.
Coordenar a implantação, monitoramento e acompanhamento do SGQ (Sistema de Gestão
da Qualidade).
4. RECRUTAMENTO: Interno e Externo
5. NÚMERO DE VAGAS: 01
6. SALÁRIO: R$ 2.000,00
6.1. Benefícios: Auxílio Alimentação (R$ 65,00) + Seguro de Vida + Participação Nos
Resultados + Vale Alimentação Diário (R$ 8,00).
7. JORNADA DE TRABALHO: 220h/m
8. REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS:
8.1. Formação: Nível Técnico Completo ou Nível Superior Incompleto
Desejável: Pós-graduação na Área Empresarial.
8.2. Experiência: 6 meses como analista administrativo-financeiro.
8.3. Conhecimentos Exigidos:
8.3.1. Conhecimento intermediário em Gestão Administrativa-Financeira;
8.3.2. Conhecimento intermediário em Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ);
8.3.3. Matemática Financeira;
8.3.4. Informática (Editor de texto, planilhas, apresentações, internet);
8.3.5. Conhecimento da Norma ISO 9001 e PBQP-H e de procedimentos técnicos
8.4. Habilidades:
8.4.1. Honestidade;
8.4.2. Organização.
9. INSCRIÇÕES:
9.1. PERÍODO: 27 a 30 de maio de 2014.
9.2. INFORMAÇÕES: site do IEL/CE: www.iel-ce.org.br (Processos Seletivos) ou 3421-
6510, contato: Rosane Aragão ou Luiz Alves no horário de 09h às 11h30min e 14h às 17h;
9.4. DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA:
9.41. Currículo atualizado;
9.4.2. 01 Cópia (frente e verso) dos Comprovantes de Escolaridade;
9.4.3. 01 Cópia dos cursos correlatos a Área Administrativa-Financeira;
9.4.4. 01 Cópia da CTPS-Carteira do Trabalho e Previdência Social: inclusive folha de rosto
(frente e verso) ou declaração emitida por Empresa(s) com as experiências exigidas;
9.4.5. A documentação deverá ser enviada e-mail: [email protected] e no assunto
colocar: AVISO DE SELEÇÃO 06/2014 – ANALISTA ADMINISTRATIVO.
10. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
10.1. FASE I – ANÁLISE CURRICULAR:
10.1.1. A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do
cargo, relativos ao grau de instrução e experiência profissional exigidos, conforme descrito
nos item 8 deste aviso;
10.1.2. Somente os candidatos que atenderem, por intermédio de seus currículos e
apresentação de documentação comprobatória, aos requisitos de grau de instrução, cursos
correlatos dos conhecimentos exigidos e experiência profissional, estarão habilitados a
participarem da FASE II – PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECIFICOS.
10.1.3. Os demais estarão, automaticamente, desclassificados do processo seletivo.
10.2. FASE II – PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
10.2.1. Os candidatos habilitados na FASE I – ANÁLISE CURRICULAR serão submetidos à
prova de conhecimentos específicos, mediante aplicação de provas;
10.2.2. A avaliação de conhecimentos específicos constará de:
10.2.3.Uma prova objetiva, cujas questões versarão sobre área financeira, sistema de
gestão da qualidade e excel.
10.2.4. A aprovação da FASE II - PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECIFICOS será obtida
se o candidato atingir a nota igual ou superior a 7,0 (sete)10 questões. Sendo classificado
para FASE III – ENTREVISTA o candidato que for aprovado nesta fase.
10.3. FASE III – ENTREVISTA NO IEL/CE:
10.3.1. Nesta fase serão avaliados os critérios referentes à experiência profissional e
proximidade da(s) experiência(s) com as funções do cargo concorrido, aspectos sociais,
educacionais, familiares, conhecimento da Construtora Randra, aspectos, sociais,
educacionais, familiares, planos futuros e autoavaliação do candidato, sendo considerado
aprovado para FASE IV – ENTREVISTA NA EMPRESA o candidato que obtiver nota igual
ou superior a 7,0(sete).
10.4. FASE IV – ENTREVISTA NA EMPRESA:
10.4.1. Nesta fase serão os candidatos serão entrevistados pela diretoria da empresa e
selecionado 1 candidato para provimento da vaga deste processo seletivo.
10.5. FASE V – EXAMES MÉDICOS:
10.5.1 O candidato selecionado será encaminhado para realização de exames médicos, só
podendo ser contratado mediante atestado médico de saúde ocupacional.
IEL/CE - Área de Estágio e Novos Talentos
Comissão Organizadora do Processo Seletivo
Fortaleza(CE), 27 de abril de 2014