Comunicação e gestão de crises 2º Encontro Nacional de Jornalistas das Associações filiadas à AMB João José Forni Brasília, 06/08/09 [email protected] http://www.comunicacaoecrise.com 1 Natureza das crises ■ Conceito (ameaça, ruptura, passivo) ■ Características (controle, divulgação, era da informação) www.comunicacaoecrise.com [email protected] 2 A crise também pode ser ■ Nota na coluna, que não mereceu atenção ■ Reclamação do cidadão, do contribuinte ■ Ocorrência interna, tornada pública ■ Vazamentos de e-mail, documento, telefonema www.comunicacaoecrise.com [email protected] 3 O que está em jogo na crise ■ Reputação, imagem, marca (ativo intangível) ■ Resultados financeiros, valor de mercado, vendas, negócios ■ Segurança, vidas, futuro da organização www.comunicacaoecrise.com [email protected] 4 O papel da mídia nas crises ■ Decisivo. Admite-se a mídia como fator de agravamento da crise... www.comunicacaoecrise.com [email protected] 5 Papel da imprensa ■ Numa sociedade democrática, o trabalho da imprensa é simples: afligir os confortáveis e defender os oprimidos www.comunicacaoecrise.com [email protected] 6 O que a mídia séria quer saber Uma boa história Respostas a perguntas básicas. Aquelas que qualquer cidadão gostaria de saber Aquilo que, talvez, as organizações não gostariam de ver publicado www.comunicacaoecrise.com [email protected] 7 O papel da mídia ■ Nas crises, há uma tendência de a imprensa se avocar o papel de “mediadora” dos conflitos ■ As instituições não podem discutir ou resolver pendências pela mídia 8 Ativo intangível ■ REPUTAÇÃO? ■ O que isso tem a ver com a minha organização? www.comunicacaoecrise.com [email protected] 9 Ameaça à reputação ■ 67% dos executivos no mundo estão com medo de que a reputação de suas empresas esteja em risco (Pesquisa da Weber Shandwick e da Economy Intelligence Unit, 2009) ■ Executivos temem sabotagem de funcionários e vazamento de informações internas pelo crescente uso da internet www.comunicacaoecrise.com [email protected] 10 A percepção da opinião pública ■ Qual a percepção do público sobre a minha organização? ■ Se a percepção é equivocada ou distorcida... cabe à organização trabalhar para modificá-la www.comunicacaoecrise.com [email protected] 11 www.comunicacaoecrise.com [email protected] 12 De onde vêm as crises? ■ “Está muito claro que a crise financeira foi causada por um grosseiro erro de administração pelas pessoas que geriam os bancos. E o fato de que muitos deles continuam a comandá-los é profundamente irritante”. (Niall Ferguson, historiador e professor da Universidade de Harvard, FSP 13/07/09) www.comunicacaoecrise.com [email protected] 13 O processo de gestão da crise ■ Gestão de risco ■ Gestão de crise ■ Pós-crise www.comunicacaoecrise.com [email protected] 14 Gerenciamento da crise pressupõe Liderança para conduzir a crise Rapidez das decisões Disposição para esclarecer tudo Escolha certa do porta-voz Respeito às pessoas envolvidas www.comunicacaoecrise.com [email protected] 15 Estrutura para enfrentar a crise ■ Eficiente sistema de informação e de análise ■ Roteiro básico (manual) com os principais passos ■ Comitê de crise (casos mais graves) www.comunicacaoecrise.com [email protected] 16 Valores que estão em jogo ■ Credibilidade é valor sem medida. Muito fácil de perder... ■ Ética, respeito pelo consumidor, à legislação, responsabilidade social www.comunicacaoecrise.com [email protected] 17 Sigilos e vazamentos “Os tribunais e as autoridades que cuidem melhor de seu sigilo. A função e os interesses da imprensa são outros. A imprensa tem a obrigação de conseguir e publicar as informações que são relevantes para o público”. (Professor Edward Wasserman, Departamento de jornalismo e comunicação de massa da Universidade Washington and Lee, Lexington, Virgínia, 30/04/06) [email protected] 18 A receita da crise Princípios básicos • não esconda, não demore, não poupe www.comunicacaoecrise.com [email protected] 19 Presuma que... ■ O problema é pior do que parece ■ Não há segredos no mundo e que todos acabarão descobrindo tudo ■ Sua crise será exposta da pior maneira possível ■ Haverá mudanças nos processos e nas pessoas. Quase nenhuma crise termina sem sangue no chão ■ Sua organização acabará sobrevivendo aos acontecimentos com ainda mais vigor Jack Welch www.comunicacaoecrise.com [email protected] 20 Amplo material sobre crise http://www.comunicacaoecrise.com Muito obrigado. www.comunicacaoecrise.com [email protected] 21