“SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA:
O modelo Aspomires”
“SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA:
O modelo Aspomires”
PRIMEIROS PASSOS:
 Adoção de uma estratégia de formatação do projeto
para uma nova Gestão da Aspomires, baseado em
critérios para solução dos problemas existentes e
focado em atender as expectativas futuras.
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 Pesquisa com associados, diretores e funcionários (JanJun/2011)
 Preparação do Plano de Gerenciamento de Escopo do
Projeto, para elaboração do Planejamento Estratégico,
para a implantação de uma nova Arquitetura
Organizacional e de processos internos na ASPOMIRES
(Mar-Mai/2011)
 Levantamento dos processos internos existentes (FevJul/2012)
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AÇÕES ADOTADAS:
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 Elaboração do PE (Ago-Nov/2011)
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MISSÃO
Assegurar e defender o exercício dos direitos
sociais individuais e coletivos de seus associados.
VISÃO
Ser excelência na prestação de serviços de
assistência social e jurídica a seus associados.
VALORES
Promover a igualdade e justiça, o bem-estar, a
harmonia social, a valorização e a fraternidade.
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 Adaptação a uma nova arquitetura administrativa
(Ago/2012);
 Implantação de nova política institucional de gestão
alinhada a cultura e ao perfil da associação (A partir de
Ago/2012)
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PATRIMÔNIO
PESSOAL
JURÍDICO
SECRETARIA
FINANCEIRO
TESOURARIA
CONTROLADORIA
GERAM SOLICITAÇÕES
DE DESPESAS
AUTORIZAM
DESPESAS
EXECUTAM
QUITAÇÃO
DE DESPESAS
GESTÃO
FINANCEIRA E
ORÇAMENTÁRIA
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 Contratação de assessoria técnica da Empresa Infopar
especializada em Tecnologia da Informação para o
levantamento de requisitos necessários para
desenvolvimento, aquisição e adaptação de software
(Jan-Junho/2013)
 Escolha criteriosa de fornecedores de software, mediante
as necessidades apontadas no mapa de requisitos
levantado (Ago-Nov/2013)
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Avaliação dos fornecedores e propostas técnicas (Ago-Nov/2013)
• Elaboração de edital,
• 20 empresas convidadas,
• Diligencias e Visitas
técnicas presenciais,
• Avaliação de proposta
técnicas e comerciais
baseadas em indicadores,
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 Após este processo foram escolhidas as
empresas INFOPAR para Desenvolvimento do
Sistema de Gestão do Relacionamento com
associado e da Assistência Financeira e a
empresa SENIOR para implantação do Sistema
de Gestão Administrativa.
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IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA
DE GESTÃO INTEGRADA: 2014