Manual do Bootcamp
Energia de Portugal
• Presença e assiduidade com agenda dos bootcamps
• Postura no ecossistema – learning by doing e learning by
sharing
• Mentores e relacionamento (organização e documentação das
reuniões e formato de gravação)
• Avaliação e prémios
• (Avaliação dos mentores)
• Mecânica de jogos e badge
• Número de equipa, Email e entrada no Academy (this week)
• Entrada Dropbox
• Nome do projecto (next week)
• Lessons Learned – slideshare (fábrica, mentores, embeded
blog) até às 12:00 de Sextas Feiras
• Vídeos, músicas em link nas apresentações; não há alterações
• Site e/ou blogue
Presença e Assiduidade
• Todos os elementos de equipa devem estar
presentes nos 8 Bootcamps do Energia de
Portugal;
• No início de cada Bootcamp, o primeiro membro
de cada equipa a chegar deverá apresentar-se
ao balcão de check-in, pedir o identificador de
mesa e sentar-se numa das mesas;
• Caso um elemento não posssa estar presente
em algum dos Bootcamps, os restantes colegas
de equipa deverão assegurar que lhe
transmitem toda a informação necessária.
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Learning by Doing e Learning by Sharing
•
•
•
•
•
Acção e execução
Proatividade;
Resolução de problemas;
Cooperação e não de competição;
Atitude de partilha de conhecimentos,
aprendizagem, erros, dicas, ferramentas,
contactos;
• Devem estar identificados com o Badge durante
o os Bootcamps para facilitar o contacto de
participantes entre equipas.
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Mentores (1)
• Cada equipa terá um mentor durante o programa;
• Cada mentor irá ter uma reunião semanal de 30
minutos com a sua equipa;
• Cada equipa terá pelo menos 4 reuniões
presenciais com cada mentor;
• Estas reuniões irão realizar-se no Bootcamp do
Energia de Portugal das 16:30 às 17:00;
• As restantes reuniões serão realizadas via Skype
ou acordadas com os mentores em outro local;
• As reuniões de mentores serão organizadas de
acordo com um template que vos será fornecido
em breve;
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Mentores (2)
• Cada equipa será responsável por documentar
cada reunião numa apresentação e partilhar esse
documento actualizado com a Fábrica de Startups;
• A Fábrica de Startups irá fazer a atribuição das
equipas aos mentores de acordo com a preferência
dos mesmos durante a próxima semana;
• Após ser feita a atribuição de equipas a mentores,
cada equipa será informada do nome, contacto e
disponibilidade do seu mentor;
• De seguida, cada equipa deverá entrar em contacto
com o mentor para agendar a primeira reunião.
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Avaliação Global
Os critérios de avaliação do Energia de
Portugal são:
• Tarefas realizadas;
• Resultados obtidos em termos de
Atenção, Ativação, Encomendas e
Recomendações;
• Participação nos Bootcamps;
• Avaliação dos mentores.
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Materiais e Templates
• Cada equipa será actualizar semanalmente o seu
Quadro de Validação de Hipóteses no espaço do
Bootcamp recorrendo a post-its;
• Cada versão dos restantes templates preenchidos
por cada equipa deverão ser partilhados com a
Fábrica de Startups;
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Comunicação
• Cada equipa deverá criar uma conta de email no Gmail
com a seguinte descrição: [email protected]
• Deverão ter esta conta criada até à próxima 2ª Feira
• Esta mesma conta será utilizada para TODA a
comunicação da equipa com a Fábrica de Startups
• Com esta conta deverão aceitar o convite para a
Dropbox, que a Fábrica de Startups vos irá fazer para
partilhar todos os documentos convosco
• Com esta conta de email devem fazer o pedido para
aceder à plataforma FabStart Academy para aceder
aos conteúdos do Bootcamp
• Devem consultar frequentmente esta conta pois a partir
desta semana a equipa da Fábrica de Startups irá
comunicar convosco exclusivamente por ela.
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Próximos Passos
• Até 2ªFeira dia 20 têm de criar o email e pedir o acesso
ao FabStart Academy em (www.fabstartacademy.com).
Aqui poderão aceder à apresentação do 1º Bootcamp e
ao manual do Bootcamp.
• Até 4ª Feira dia 22 irão receber comunicação parte da
Fábrica de Startups com o seguinte:
• Atribuição do vosso mentor
• Template das Lessons Learned
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