Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia
Curso Técnico em segurança do Trabalho – Mod. II
Professor Acimarney Freitas
Ana Paula Ferreira Barbosa
Sociedade Assalariada:
Precariedade
HISTÓRICO
• ANTIGUIDADE: Elites dominantes realizavam
trabalhos intelectuais, artístico, especulativo ou
político. E os escravos de guerra realizavam os
trabalhos rústicos e penosos.
• IDADE MÉDIA: Sistema feudal (o escravo se
transforma em servo).
• RESNASCENÇA: Instalou-se o humanismo (ideias
humanitária e progressistas).
• REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: Avanços tecnológicos
que possibilitaram o trabalho fabril.
REVOLUÇÃO INDUSTRIAL:
NOVAS ATIVIDADES x CONTEXTO SOCIOCULTURAL
Aos poucos o trabalho
rural e o artesanato deram lugar as
atividades industriais. Esta mudança
também afetou radicalmente a vida dos
trabalhadores, mas a miséria, o serviço
estafante e prolongado, as péssimas
condições de moradia e alimentação
ainda aflige a classe trabalhadora.
IMPERFEIÇÕES E INJUSTIÇAS DO CAPITALISMO
INDUSTRIAL
•Ausência de quaisquer direitos trabalhistas;
•Falta de motivação dos operários;
•Crescimento desordenado de cidades;
•Surgimento de bairros miseráveis.
O 1º DE MAIO: Trabalhadores levantaram-se
contra a exploração e a miséria
Originou-se em Chicago (1886),
nas lutas dos operários norte-americanos que
protestavam pela jornada de trabalho de 8
horas/dia para todos os trabalhadores.
O movimento foi reprimido
brutalmente pelas forças reacionárias que
acabaram prendendo oito dirigentes operários que
se destacavam na cidade de Chicago. Destes, cinco
deles foram friamente executados e os outros três
condenados a duras penas de reclusão.
O dia 1º de Maio tornou-se o
Dia Internacional do Proletariado, desde então a
classe trabalhadora se manifesta em todo o mundo
lutando pelos seus direitos.
PROCESSO DE PRECARIZAÇÃO LABORAL
FATORES
1) Insegurança no trabalho.
RISCO DE DESEMPREGO
FORMAS DE CONTRATAÇÃO
INSEGURANÇA NOS
RENDIMENTOS FUTUROS
2) Alternância de período com e sem
trabalho ao longo da vida.
DESEMPREGO
TRABALHO/ DESEMPREGO
ENTRADA TARDIA NO
MERCADO DE TRABALHO
OBS.: A maneira como se vive a situação de desemprego
varia de acordo com a capacidade econômica do
indivíduo. Mas são muitos os problemas enfrentados pelos
desempregados, tendo em conta que entre eles se
incluem situações de desemprego sem direito aos
subsídios sociais.
Importância que o trabalho ocupa na
sociedade
O trabalho é elemento de:
• Socialização
•Identidade
•Legitimação do lazer
•Equilíbrio psicológico
•Criação de ritmos cotidianos
“Existir positivamente como indivíduo é ter a
capacidade de desenvolver estratégias pessoais,
dispor de uma certa liberdade de escolha das
condutas da sua vida porque não estamos na
dependência do outro”.
(Castel e Haroche, 2001: 48)
Diferentes circunstancias DE TRABALHO E DE
VIDA PRIVADA DAS MULHERES E DOS HOMENS
Risco/
Consequências
para a saúde
Mais
exposto/
Maior
incidência
Observações
Acidentes
Homens
Os homens apresentam uma taxa mais elevada.
Estresse
Mulheres
Violência do
Público
Mulheres
Horas de
Trabalho
Inadequadas
Ambos
Ambos registram taxas elevadas, mas no caso das
mulheres os fatores de estresse são o assédio sexual,
a discriminação, o trabalho mal reconhecido sobre o
qual se tem pouco controle, o trabalho exigente do
ponto de vista emocional e o fardo da dupla ou tripla
jornada.
As mulheres estão mais em contato com o público.
Os homens trabalham mais horas suplementares
remuneradas, enquanto as mulheres consistem no
trabalho doméstico não remunerado. Ambos
desejam um maior equilíbrio entre a vida profissional
e a vida privada.
Exemplo ilustrativo das diferenças de
gênero que podem comprometer a saúde e a
segurança no trabalho
Identificar e levar em consideração a
diferença de gênero
A prevenção de doenças e a
promoção do bem-estar no trabalho são
importantes para a qualidade de trabalho das
mulheres e dos homens.
No Brasil, a proteção ao trabalho da
mulher está garantida no Capítulo III da
Consolidação das Leis do trabalho.
A promoção da saúde no local de
trabalho
Este processo resulta do esforço conjunto
de empregadores, empregado e sociedade em geral,
para melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas no
trabalho.
Consegue-se êxito através de uma
combinação de estratégias que visem:
• Melhor organização do trabalho e seu ambiente;
• Promoção da participação ativa dos trabalhadores
em todo o processo;
• Permissão de escolhas saudáveis e encorajamento do
desenvolvimento pessoal.
Obrigado!