MOBILIZAÇÃO DA IGREJA PARA
O CRESCIMENTO
 Viver a essência: comunhão com o
Deus trino e uns com os outros na
unidade do Espírito
 Obediência ao cumprimento da
missão, razão da nossa presença
no mundo
 Instituição a serviço da comunhão
e da missão
Dimensões do crescimento
Missão
Comunhão
instituição
VINHO NOVO(comunhão) em
ODRES NOVOS (instituição)
trouxe o vinho novo –
Cristo em vós - Cl 1.17
 Para colocá-lo em odres novos
- No crente - 1 Co 6.19
- Na comunhão- 1 Co 3.16-17
 Para que ambos sejam
conservados - Mt 9.17
 Jesus
ODRES VELHOS E NOVOS
- Odre velho
Templo de pedras – At 7.44-47
demolição – Jo 2.19-22; Mc 13.1-2

Odre novo
- Templo de gente (At 7.48-50; 1 Co
3.16-17)
em construção – 1 Pe 2.4-10
- Igreja nas casas
- Lc 22.7-13; 2.1-4; At 10.24,33,44-48
Cada casa uma igreja
ODRES VELHOS E NOVOS
Odre velho: Sacerdote ministra
Hb 8.3-5
 Odre novo: somos reino de
sacerdotes: Ap 5.9-10; 1 Pe 2.45; 2.9
 Uns aos outros – 1 Pe 4.10

CADA CRENTE UM MINISTRO
ODRES VELHOS E NOVOS
 Odre velho: o sábado da lei
Cl 2.16-17
 Odre novo: Domingo
- Ceia do Senhor – At 20.7
- Ofertas – 1 Co 16.1
- Culto – santifica todos os dias
CADA DIA EM ADORAÇÃO E
MISSÃO
MOBILIZAÇÃO GERAL
De casa em casa
Não só nos templos
Todos os crentes
Não só os pastors
Todo o tempo (últimos dias)
Não só aos domingos
É inútil mudar estruturas sem
mudança de valores
MOBILIZANDO TODA A IGREJA




1. Estrutura bíblica básica
Grupos grandes – At 1.15
Grupos pequenos – At 10.24-27
Liderança por meio dos dons –
Ef 4.11-12; 1 Co 12.28
Denominação: serviço à Igreja e
ao mundo
Ministério no mundo
Denominações
Associações
Missões
Agências
Escolas
Hospitais
Seminários
Congressos
Campanhas
Federações
Movimentos
Casas
Publicadoras
Escolas
Dominicais
Comissões
Diretorias
Etc.
Serviço à igreja
Liderança por meio
de dons
ESTRUTURAS
ECLESIÁSTICAS
BÍBLICAS
Grupo
Pequeno
Grupo
Grande
MOBILIZANDO TODA A IGREJA
2. Liderança eficaz (Ef 4.11-12)
 Foco:
- Oração – At 6.1-4; Ex 18.13-19
- Palavra – At 6.4b; Ex 18.20
 Delegação de autoridade – At 6.6; Dt
1.15
- qualificação – At 6.2-3; Ex 18.21ª
- funções – At 6.5b; Ex 18.21b-22
“Formar líderes que se transformem em
um movimento”
MOBILIZANDO TODA A IGREJA
3. Estrutura de Liderança
 Necessidade
- sobrecarga – Ex 18.17-20
- atendimento – Ex 18.21-23
 Modelo – Jetro, exército, Jesus
(figura)
 Princípios: coordenação, apoio,
supervisão e implementação (figuras)
ESTRUTURA DE LIDERANÇA
JETRO EXÉRCITO PRINCÍPIO JESUS
1000
BATALHÃO
COORDENAÇÃO
3000
100
COMPANHIA
APOIO
120
50
PELOTÃO
SUPERVISÃO
70
10
ESQUADRA
IMPLEMENTAÇÃO
12
No templo e de casa
em casa.
Atos 2.46;5.42;20.20
A IGREJA DE DUAS ASAS
VELHO PARADIGMA
Sumo
Sacerdote
Sinédrio
Sacerdotes
Levitas
Leigos
Gentio = Inimigo
Pecador = Amigo
Lucas 15.1-2
Líderes (pastores)
10
Implementação
Supervisores
50
Supervisão
Superintendentes de Área
100
Pastores Distrito
1000
Apoio
Coordenação
Pastor
Visão
Delegação da autoridade de ordem com exceção das funções
privativas dos oficiais – Mc 10.42-45
MUDANÇA REVOLUCIONÁRIA
Programas Ministérios
Cultos
20%
DE IGREJA DE
CONSUMO
20% dos melhores líderes mantém os
programas para 80% dos membros.
PARA
20%
Celebração
Células Células Células
IGREJA DE
PRODUÇÃO
20% dos líderes treinam (equipam) os
outros 80% para desenvolverem
ministérios em e por meio de células.
O campo é o mundo
Lucas 15.1-2
Líderes
10
Implementação
(grupos pequenos)
Supervisores
50
Supervisão
Pastores de Área
100
Apoio
Pastores Distrito
1000
Coordenação
Pastor
Visão
MOBILIZANDO TODA A IGREJA
4.Treinamento de liderança (Ef
4.11-16)
 Trilho de treinamento – currículo
- discipulado básico
- maturidade cristã
- treinamento para ministérios
 Líderes que emergem das bases:
10-50-100-1000
MOBILIZANDO TODA A IGREJA
5. Envolvimento na base
comunidade cristã de base – Mt
18.20
- presença de Jesus: comunhão
- poder de Jesus: edificação
- propósito de Jesus:
evangelização
 A igreja cresce pela multiplicação
das comunidades cristãs de base
(células)
A
Comunidade Cristã de Base
Elementos da unidade básica
Como formar a massa crítica da
Igreja como Comunidade do Reino
Liderança
Inicial
3-12 visionários
e inovadores
Grupo Base
de
Suporte
30-70 líderes
comprometidos
Congregação
Base
120-200 numa só mente e
coração com visão,
valores, formas de
liderança da igreja do NT
MASSA CRÍTICA: “A quantidade mínima de
material desintegrável capaz de produzir uma
reação em cadeia auto-produtiva.”
The World Book Dictionary
Massa Crítica
CRESCIMENTO
EXPONENCIAL DA
IGREJA
JESUS FORMOU A MASSA
CRÍTICA A PARTIR DA BASE
 Protótipo: com visionários e
inovadores 12: Mc 3.13-19
 Suporte: 70: Lc 10.1-12, 17-20
 Congregação base: 120: At 1.15
 Componentes necessários
 Qualidade = multiplicação
Componentes essenciais
 NUMÉRICO:
Numero suficiente
para provocar uma reação em
cadeia
 VISÃO: Uma visão do Reino com
foco e paixão.
 COMPROMISSO: Compromisso
absoluto com Cristo
 VALORES: Valores assimilados
que sustentam a visão
 TEMPO:
Tempo suficiente para
que os componentes se ajustem
 PROCESSO: Estágios que se
completam em 3 anos e meio
 LIDERANÇA: Lideres
preparados no trabalho
 ESTRUTURAL: Odres
necessários para o vinho novo
 PODER: Poder espiritual
prometido e liberado por Deus
Como transicionar
Planejamento
 Como
estamos? Descobrir o
potencial
 O que desejamos? Estabelecer
alvos
 Como chegaremos lá?
Estratégias
COMO ESTAMOS
• Estamos crescendo
• Temos boa programação
• Temos Ministérios atuantes
Porém....
• Damos pouco acompanhamento aos visitantes
• Provemos crescimento lento aos novos convertidos
• Temos poucos membros trabalhando na obra
• Damos baixo acompanhamento pastoral aos membros
• Promovemos pouca comunhão real
HÁ POTENCIAL PARA O CRESCIMENTO
O QUE DESEJAMOS
• Construir relacionamentos mais profundos
•
•
•
•
•
•
Promover mais comunhão e amor
Capacitar cada membro ao ministério
Vivenciar o discipulado
Pastorear cada membro individualmente
Estimular contatos e relacionamentos com incrédulos
Gerar maior responsabilidade e comprometimento
CRESCIMENTO COM QUALIDADE É CONSEQUÊNCIA !
TRANSIÇÃO DOS MODELOS
COMO CHEGAREMOS LÁ
VISUALIZAÇÃO
Estabelecer a visão sólida no interior
de todos os membros
PREPARAÇÃO
Capacitação em diferentes níveis de
liderança e dos membros
MOBILIZAÇÃO
Entusiasmar e impulsionar as vidas
através de células
REESTRUTURAÇÃO
EXPANSÃO
Reavaliar, ajustar e aperfeiçoar a
estrutura organizacional
Multiplicar a evangelização em novos
segmentos da população
Estrutura Comunitária e Corporativa
Estrutura Comunitária
Estrutura Corporativa