INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE Aula 1 – António Albano Baptista Moreira Aula 16 – 22/11/2012 OBJETIVOS Contabilidade Registros contábeis Dados do professor António Albano Baptista Moreira http://www.antonioabmoreira.adm.br [email protected] 84071214 TIM 92384575 VIVO [email protected] antonioabmoreira antonioabmoreira aabmoreira http://antonioabamoreira.wordpress.com Material de apoio Cópias de apostilas, indicação de capítulos de livros, sites, etc. Uso do site, http://opetintrodcontabilidade.pbworks.com Login e senha Como usar Ao final o que levaremos ? FINANÇAS INFORMAÇÕES De que se trata ... A disciplina de Introdução à Contabilidade tem com objetivo principal proporcionar ao aluno a compreensão do processo básico da contabilização, denominado de gestão patrimonial, e as condições para análise das demonstrações financeiras. Para tanto, é preciso proporcionar ao discente visão de organização empresarial, além de capacitá-lo a fazer análises para tomadas de decisões, através de relatórios gerenciais financeiros e não financeiros. 40 horas – 7 CHTAE Competências Nº Descrição Analisar Contas Redutoras ou Retificadoras do 1 Ativo no Balanço Patrimonial. Analisar a demonstração do resultado do 2 exercício. Identificar a estruturação e Classificação de 3 Grupos do Patrimônio Líquido. Identificar a estrutura do Balanço Patrimonial 4 conforme aspectos legais vigentes. Identificar a estrutura do Balanço Social conforme 5 aspectos legais vigentes. Nível Competências Nº Descrição Analisar os princípios básicos da contabilidade e 6 sua relação com a tomada de decisão. Identificar as áreas de atuação da contabilidade 7 e sua relação com o contexto empresarial. Identificar a importância dos gerenciais 8 financeiros e não financeiros dentro do processo de gestão e da tomada de decisão. 9 Compreender a estrutura do DRE. 10 Compreender os conceitos centrais da contabilidade. Nível Apoio bibliográfico Bibliografia Básica SÁ, Alexandre Carlos; Contabilidade para não Contadores, Princípios Básicas de Contabilidade para Profissionais em mercado competitivos - Senac Rio Editora- 2005 FORTUNA, EDUARDO – Mercado Financeiro – Produtos e Serviços – 15ª Edição - Rio de Janeiro: Qualitymark,2002 FIPECAFI, Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras-USP, Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações, Editora Atlas, 2000 Apoio bibliográfico Bibliografia Complementar Referência ASSAF NETO, A. Estrutura e análise de balanços. São Paulo: Atlas, 2002. BRAGA, Roberto. Fundamentos e Técnicas de Administração Financeira. São Paulo; Atlas, 1989. BRIGHAM, E. F. e HOUSTON, J. F. Fundamentos da moderna administração financeira. Rio de Janeiro: Campus,1999. CADUETTE, J. B.; ALTMAN, E. I. ; NARAYANAN, P. Gestão do risco de crédito. Rio de Janeiro: Qualitymark,1999. Apoio bibliográfico Bibliografia Complementar Referência IUDÍCIBUS, S. Análise de balanços. São Paulo: Atlas, 1998. LOPES, J. C. e ROSSETTI, J. P. Economia monetária. São Paulo: Atlas, 1995 MATARAZZO, Dante C. Análise Financeira de Balanços. São Paulo: Atlas, 1996. ROSS, S.A, WESTERFIELD, R. W. e JAFFE, J. F. Administração financeira – finanças corporativas. São Paulo: Atlas, 1998. Apoio bibliográfico - Livros de trabalho TÍTULO AUTOR/EDITORA Sequência das cometências 10 3 4 5 9 2 6 7 8 1 Nossos encontros DATA 09/08 16/08 BASES TECNOLÓGICAS TRABALHADAS Nºs COMPETÊNCIAS ENVOLVIDAS Apresentação individual e da disciplina, formas de avaliação, contrato pedagógico, organização geral. TODAS DE FORMA GERAL A importância das informações financeiras para a gestão e sua relação com Marketing, preços. Competência 10 Contabilidade gerencial COMPETÊNCIA 10 Relatórios financeiros básicos e suas interrelações Compreender os conceitos Balanço Patrimonial centrais da contabilidade Demonstração do Resultado do Exercício Demonstração dos Fluxos de Caixa 23/08 Competência 10 Contabilidade gerencial Relatórios financeiros básicos e suas interrelações Balanço Patrimonial Demonstração do Resultado do Exercício Demonstração dos Fluxos de Caixa COMPETÊNCIA 3 30/08 Conceitos de contabilidade Tomada de decisão Relatórios gerenciais Balança patrimonial Balanço social DRE COMPETÊNCIA 3 06/09 Conceitos de contabilidade Tomada de decisão Relatórios gerenciais Balança patrimonial Balanço social DRE COMPETÊNCIA 10 Compreender os conceitos centrais da contabilidade Identificar a estruturação e Classificação de Grupos do Patrimônio Líquido. Identificar a estruturação e Classificação de Grupos do Patrimônio Líquido. OBSERVAÇÕES AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE DATA BASES TECNOLÓGICAS TRABALHADAS Conceitos de contabilidade Tomada de decisão Relatórios gerenciais 13/09 Balança patrimonial Balanço social DRE Nºs COMPETÊNCIAS ENVOLVIDAS COMPETÊNCIA 4 Identificar a estrutura do Balanço Patrimonial conforme aspectos legais vigentes. OBSERVAÇÕES AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE Conceitos de contabilidade Tomada de decisão Relatórios gerenciais 20/09 Balança patrimonial Balanço social DRE COMPETÊNCIA 5 Identificar a estrutura do Balanço Social conforme aspectos legais vigentes. AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE 22/09 SABADO LETIVO 27/09 AVALIAÇÃO INDIVIDUAL Conceitos de contabilidade Tomada de decisão Relatórios gerenciais 04/10 Balança patrimonial Balanço social DRE COMPETNCIAS 10,3,4,5 COMPETÊNCIAS 10,3,4,5 REVISÃO ENTREGA DO CHTAE 06/10 SABADO LETIVO TODAS AS MINISTRADAS AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM Compreender a estrutura do APOIO AUDIOVISUAL DRE. E TRABALHOS EM EQUIPE COMPETÊNCIA 9 AJUDA NO TRABALHO EM EQUIPE DATA 11/10 18/10 25/10 BASES TECNOLÓGICAS TRABALHADAS Conceitos de contabilidade Tomada de decisão Relatórios gerenciais Balança patrimonial Balanço social DRE Conceitos de contabilidade Tomada de decisão Relatórios gerenciais Balança patrimonial Balanço social DRE Conceitos de contabilidade Tomada de decisão Relatórios gerenciais Balança patrimonial Balanço social DRE Nºs COMPETÊNCIAS ENVOLVIDAS COMPETÊNCIA 2 Analisar a demonstração do resultado do exercício. OBSERVAÇÕES AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE COMPETÊNCIA 6 Analisar os princípios básicos da contabilidade e sua relação com a tomada de decisão. AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE COMPETÊNCIA 7 Identificar as áreas de atuação da contabilidade e sua relação com o contexto empresarial. AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE 01/11 Conceitos de contabilidade Tomada de decisão Relatórios gerenciais Balança patrimonial Balanço social DRE COMPETÊNCIA 1 08/11 Conceitos de contabilidade Tomada de decisão Relatórios gerenciais Balança patrimonial Balanço social DRE 22/11 APRESENTAÇÃO DOS TRABALHOS COMPETÊNCIAS 1 A 10 24/11 29/11 06/12 SABADO LETIVO AVALIAÇÃO INDIVIDUAL RECONSTRUÇÃO COMPETÊNCIAS 9,2,6,7,8,1 COMPETÊNCIAS 9,2,6,7,8,1 TODAS AS COMPETÊNCIAS COMPETÊNCIA 8Identificar a importância dos gerenciais financeiros e não financeiros dentro do processo de gestão e da tomada de decisão. Identificar a importância dos gerenciais financeiros e não financeiros dentro do processo de gestão e da tomada de decisão. AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE AULA EXPOSITIVA DIALOGADDA COM APOIO AUDIOVISUAL E TRABALHOS EM EQUIPE TRABALHOS EM EQUIPE, CHTAE REVISÃO ENTREGA DO CHTAE DATA 13/09 27/09 27/09 01/11 29/11 29/11 Nºs COMPETÊNCIAS AVALIADAS Competência 10 e 3 COMPETÊNCIAS 10,3,4,5 COMPETÊNCIAS 10,3,4,5 Competências 9,2,6 COMPETÊNCIAS 9,2,6,7,8,1 COMPETÊNCIAS 9,2,6,7,8,1 INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO Trabalho individual CHTAE 1 horas INDIVIDUAL ESCRTIA TRABALHO INDIVIDUAL CHTAE 2 HRS Trabalho em equipe CHTAE 2 hrs INDIVIDUAL ESCRTIA TRABALHO INDIVIDUAL CHTAE 2 HRS Conteúdo Programático Competências • Conceitos de contabilidade • Tomada de decisão • Relatórios gerenciais • Balança patrimonial • Balanço social • DRE Material adicional • Livros digitalizados Na internet ... • Links de páginas, blogs, etc Retomando ... • Serão retomados assuntos vistos na aula anterior O que responder Contabilidade gerencial Relatórios financeiros básicos e suas inter-relações Balanço Patrimonial DRE Demonstração do Resultado do Exercício [DGR] Demonstração dos Fluxos de Caixa INTRODUÇÃO À CONTABILDIADE Contabilização das Contas de Balanço – Débito e Crédito Exercício 25 Balanço social 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA RESPONSABILIDADE SOCIAL [...] a responsabilidade social corporativa está relacionada com a gestão de empresas em situações cada vez mais complexas, nas quais questões como ambientais e sociais são crescentemente importante para assegurar o sucesso e a sustentabilidade dos negócios. Tinoco (2001, p. 115) 3 PARTES INTERESSADAS (STAKEHOLDERS) Acionistas; Estado/Governo; Empregados; Comunidade; Fornecedores e Compradores; Publicação de Relatórios e Promoção a Marca; Ambiente Natural. Fornecedores Acionista(s) Funcionários Mercado Financeiro Clientes EMPRESA Concorrentes Governo Consumidores Outros Prosperidade Sobrevivência Competitividade Produtividade Qualidade META RESPONSABILIDADE SOCIAL E X P E C T A T I V A S ECONÔMICAS LEGAIS ÉTICAS SOCIAIS 31 GESTÃO Relação Ética Transparente Solidária Desenvolvimento sustentável Preservação recursos ambientais e culturais Respeito a diversidade Promoção da redução das desigualdades sociais PRIMEIROS PASSOS EM RSE 1. Visão e Missão 2. Ética 3. Auditoria e Prestação de Contas 4. Comunidade 5. Direitos Humanos 6. Meio Ambiente 7. Mercado 8. Local de trabalho FILANTROPIA RESPONSABILIDADE SOCIAL Ação individual e voluntária Ação coletiva Fomento da caridade Fomento da cidadania Base assistencialista Base estratégica Restrita a empresários filantrópicos e abnegados Extensiva a todos Prescinde de gerenciamento Demanda gerenciamento Decisão individual Decisão consensual BALANÇO SOCIAL CONCEITO “ (...) É UM INSTRUMENTO DE GESTÃO E INFORMAÇÃO QUE VISA REPORTAR, DE FORMA MAIS TRANSPARENTE POSSÍVEL INFORMAÇÕES ECONÔMICAS E SOCIAIS DO DESEMPENHO DAS ENTIDADES, AOS MAIS DIFERENTES USUÁRIOS. ” TINOCO,1980 36 CERT. RESP. SOCIAL- LEGISLAÇÃO BRASILEIRA ESFERA ESTADUAL RIO GRANDE DO SUL - LEI 11.440/2000 MATO GROSSO - LEI 7.687/2002 AMAZONAS - LEI 2.843/2003 37 3 DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO (DVA) A DVA é um componente importantíssimo do balanço social, deve ser entendida como a forma mais competente criada pela Contabilidade para auxiliar na medição e demonstração da capacidade de geração, bem como de distribuição da riqueza de uma entidade. Santos (2003, p.35) CAPITAL/TRABALHO COMUNIDADE BALANÇO SOCIAL AMBIENTAL DVA 39 RECURSOS HUMANOS Nº EMPREGADOS NO INÍCIO E NO FIM DO ANO Nº EMPREGADOS POR FAIXA ETÁRIA TEMPO DE EMPRESA Nº DEPENDENTES MENORES ESCOLARIDADE, SEXO, COR QUALIFICAÇÃO Nº MENSAL EMPREGADOS TEMPORÁRIOS 40 PARTICIPAÇÃO EMPREGA DOS NO LUCRO NUMERO E VALOR HORAS EXTRAS TRABALHADAS TOTAL REMUNERAÇÃO PAGA A MULHERES ENCARGOS SOCIAIS E TRIBUTOS PAGOS PERCENTUAL DE MULHERES EM CARGO DE CHEFIA ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR 41 GASTOS COM TREINAMENTO PROGRAMA DE ESTÁGIOS REEMBOLSO EDUCAÇÃO SAÚDE DOS EMPREGADOS SEGURANÇA NO TRABALHO PLANO DE SAÚDE EPI ASSISTÊNCIA MÉDICA EPC MEDICINA PREVENTIVA QUALIDADE DE VIDA 42 OUTROS BENEFÍCIOS PREVIDÊNCIA PRIVADA SEGUROS(PARC EMPRESA) P. ESP. APOSENTADORIA EMPRÉSTIMOS BENEF. AOS APOSENTADOS ATIVIDADES RECREATIVAS TRANSPORTES CRECHES 43 SALÁRIOS, EM GERAL, NA MÉDIA OU ACIMA DO MERCADO BENEFÍCIOS EXTRAPOLAM O PADRÃO OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO/DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA AO FUNCIONÁRIO IDENTIDADE EM RELAÇÃO AO NEGÓCIO E À CULTURA DA EMPRESA Revista VOCÊ S.A, EDIÇÃO ESPECIAL, SETEMBRO/2009. DESPOLUIÇÃO REFLORESTAMENTO CONSERVAÇÃO OU MELHORIA MEIO AMBIENTE MÉTODOS NÃO POLUENTES 45 “ Atitudes sustentáveis deixaram de ser uma escolha das companhias para se tornar pilares de sua sobrevivência e um sinal de viço das economias.” Élisabeth Laville (Revista Veja, 16/09/2009) COMUNIDADE - EXTERNA CULTURA EDUCAÇÃO SAÚDE PÚBLICA SANEAMENTO HABITAÇÃO SEGURANÇA ASSISTÊNCIA SOCIAL URBANIZAÇÃO OBRAS PÚBLICAS LAZER DEFESA CIVIL CAMPANHAS PÚBLICAS 47 FUNCIONÁRIOS GOVERNO Distribuição do Valor Adicionado FINANCIADORES JUROS S/CAP.PRÓPRIO DIVIDENDOS LUCROS RETIDOS BALANÇO SOCIAL Modelos • IBASE •INSTITUTO ETHOS BALANÇO SOCIAL - Modelo Inst. Ethos PARTE I - APRESENTAÇÃO 1. Missão e visão 2. Mensagem do Presidente 3. Perfil do Empreendimento 4. Setor da Economia PARTE II – A EMPRESA 5. Histórico 6. Princípios e Valores 7. Estrutura e Funcionamento 8. Governança Corporativa PARTE III – A ATIVIDADE EMPRESARIAL 9. Diálogo com partes interessadas 10. Indicadores de desempenho 10.1 Indicadores de desempenho econômico Impactos por meio da geração e distribuição de renda; resultados oriundos da produtividade, critérios e retornos de investimentos realizados na própria empresa e na comunidade. 10.2 Indicadores de desempenho social PARTE IV – ANEXOS Demonstrativo do Balanço Social – Modelo Ibase Descrição dos projetos sociais Outras informações •Pressões externas • Benefícios ou vantagens mercadológicas • Benefícios econômicos • Incentivos fiscais • Diminuição de custos sociais Quem se beneficia com a RSE ? CLIENTES melhores produtos, preço compatível com a qualidade dos produtos, forma de manufatura. ACIONISTAS FUNCIONÁRIOS produtividade, competitividade, ambiente de trabalho, motivaçãolucratividade para o trabalho COMUNIDADE Recrutamento, doações, parcerias ADMINISTRADORES melhor gerenciamento, maior controle, delegação GOVERNO arrecadação, parcerias em projetos. BENEFÍCIOS DA RSE PARA A EMPRESA Diminuição de conflitos e processos Valorização da imagem institucional e da marca Maior lealdade do consumidor Maior capacidade de recrutar e manter talentos Sustentabilidade do negócio no longo prazo Acesso a mercados e capitais diferenciados 3 BALANÇO SOCIAL O balanço social representa a demonstração dos recursos e das influências (favoráveis e desfavoráveis) recebidas e transmitidas pelas entidades na promoção humana, social e ecológica. Kroetz (2001, p.56) 3 MODELOS DE BALANÇO SOCIAL Com o intuito de influenciar as empresas a publicarem o Balanço Social, muitas instituições vieram a criar modelos específicos, com a finalidade de facilitar o entendimento dos usuários deste tipo de informação. O modelo mais utilizado pelas empresas brasileiras é o modelo IBASE. O Outro modelo de relatório padronizado vem a ser o elaborado pelo instituto ETHOS. 3 MODELOS DE BALANÇO SOCIAL IBASE: Fundado em 1981 pelo sociólogo Herbert de Souza (Betinho) com o objetivo de combater a desigualdade democrática entre os cidadãos e com a missão de estruturar a democracia, trabalhando cada vez mais pela participação da sociedade. ETHOS: Fundado em 1998 com o objetivo de disseminar a necessidade da responsabilidade social no âmbito empresarial e com a missão de mobilizar, sensibilizar e auxiliar os executivos a administrar seus interesses de uma forma socialmente responsável. 3 PROJETO DE LEI Esfera Municipal: Criação de recompensas para empresas que se destacassem com suas práticas; Esfera Estadual: O Estado da Amazônia através da Lei 2.843/03 e o Estado do Mato Grosso através da Lei 7.687/02 estabeleceram o “Certificado de Responsabilidade Social”. O Rio Grande do Sul disciplinou entre as empresas o balanço social através da Lei 11.440/00; Esfera Federal: Atualmente o Projeto de Lei 032/99 de autoria do Deputado Paulo Rocha que obriga a publicação do balanço social tramita na Câmara dos Deputados. 3 PARECER DA CVM Os critérios exigidos para publicação do Balanço Social conforme Projeto de Lei da CVM são: Sociedades Anônimas e Limitadas; Faturamento anual superior a R$ 150 milhões; Ativos com valor acima de R$ 120 milhões; Mesmo que não tenha capital aberto. Cabe ressaltar que para empresas de capital aberto a publicação já é obrigatória. 3 DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO (DVA) O objetivo principal deste demonstrativo é informar aos seus diversos usuários, o valor da riqueza criada pela empresa e sua respectiva distribuição. É um demonstrativo contábil voluntário, ou seja, ainda não é exigido por Lei; Atualmente tramita na Câmara dos Deputados o Projeto de Lei 3.741/00 que tem como propósito alterar a Lei 6.404/76 Art. 176, no que se refere as demonstrações contábeis obrigatórias. Fechar os conceitos • Para a próxima aula ... • Decidir (prof.): • Material de apoio • Bibliografia selecionada • Disponibilizar Obrigado