Apresentação da
Proposta da
Agenda
Ambiental da
ENSP
Comissão Interna de Gestão Ambiental da
Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.
SUSTENTABILIDADE
Redução de consumo de água e energia
Redução de Consumo de substâncias tóxicas
Minimização da geração de resíduos
Maior durabilidade e possibilidade de reciclagem
Produtos ecologicamente corretos
Tecnologia limpas
inovação
Ambiental
inovação
Geração de emprego
Cidadania
Direitos trabalhador
Responsabilidade social
inovação
Econômico
Social
Saúde
Oportunidades de negócios
Desenvolvimento regional
Micro e pequenas empresas
Promoção da Saúde do trabalhador
Qualidade de vida
Redução da poluição
Instalação de sistemas de saneamento
básico
inovação
Fonte: Elaboração própria a partir de Sachs (1993)
“A gestão sustentável visa a
incorporação de boas
práticas de governança que,
apoiadas em políticas
institucionais/empresariais,
envolvam todos os
profissionais nas estratégias
de avaliação e execução de
suas atividades de forma
economicamente viável,
socialmente justa e
ambientalmente correta.”
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POLÍTICA
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O COMPROMISSO AMBIENTAL NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS
O COMPROMISSO AMBIENTAL NAS
INSTITUIÇÕES PÚBLICAS
“Sensibilizar os gestores públicos
para a importância das questões
ambientais,
estimulando-os
a
incorporar princípios e critérios de
gestão
ambiental
atividades rotineiras”
em
suas
O COMPROMISSO AMBIENTAL NAS
INSTITUIÇÕES PÚBLICAS
“Instituição de Saúde Saudável e Sustentável é
aquela que promove a saúde pública reduzindo
seus impactos ambientais e sociais, reconhecendo
a relação entre a saúde humana e o meio ambiente
e demonstrando esse entendimento por meio de
sua governança, estratégias e operações.”
O COMPROMISSO AMBIENTAL NAS
INSTITUIÇÕES PÚBLICAS
Agenda Ambiental
da ENSP
ALINHAMENTO INSTITUCIONAL
“...promover a Fiocruz à condição de instituição saudável
e ambientalmente sustentável, por meio de ações
integradas de saúde do trabalhador, biossegurança e
gestão ambiental”.
“Consolidação do Programa de Saúde e Ambiente”
“...formular e disseminar conhecimento, conceitos e
informações relevantes de saúde ambiental, contribuindo
para a formulação de políticas socioambientais
integradas, voltadas para as distintas realidades dos
territórios e dos biomas, com ênfase na promoção da
saúde, em âmbito nacional, regional e internacional,
visando promover a qualidade de vida e saúde e o bem
estar das gerações futuras.”
FORMAÇÃO DA COMISSÃO
“Portaria da ENSP GD-ENSP 017/2012 em 05/06/2012”
Expoentes
Comunicação
Qualidade
Compras
Infraestrutura
Pesquisadores
Cooperação Social
Alta direção
Biossegurança
Planejamento
OBJETIVO DA COMISSÃO
“A Comissão de Gestão Sustentável tem caráter consultivo e
indutor da criação de políticas na área de sustentabilidade para
o CD- ENSP e a Vice-Direção de Desenvolvimento Institucional e
Gestão e apoio a estudos e propostas que visem ao pleno
cumprimento da legislação ambiental vigente, atuando de forma
articulada com a Comissão de Biossegurança, Comissão da
Qualidade, Comissão de Acreditação e outras correlatas
buscando melhoria contínua de processos, no que tange ao
alcance da sustentabilidade socioambiental.”
ATRIBUIÇÕES DA COMISSÃO
•
elaborar Plano de Ação Plurianual das ações da gestão sustentável, através do
estabelecimento de metas tangíveis;
•
estabelecer indicadores de acompanhamento do plano de ação;
•
acompanhar a evolução desses indicadores;
•
contribuir para o alinhamento da ENSP com a política ambiental institucional;
•
elaborar relatório de sustentabilidade socioambiental;
•
apoiar a formulação de políticas ambientais e de sustentabilidade;
•
conhecer, difundir, divulgar e fazer cumprir a legislação;
•
identificar o estado da arte no que tange às pesquisas de inovação tecnológica e
avaliação de riscos associados às atividades e produtos utilizados na ENSP,
avaliando e induzindo mudanças comportamentais e de gestão.
PROPOSTA DE AGENDA AMBIENTAL
Transparência, Comunicação e
Sensibilização em
Sustentabilidade
ECOEFICIÊNCIA
Eficiência Energética
Uso Racional da Água
Materiais e Processo Produtivos
Compras Sustentáveis
LIDERANÇA
Qualidade de Vida
PLANO DE
COMUNICAÇÃO
Mobilidade
Alimentação
Ambiente de Trabalho
PLANO DE
CAPACITAÇÃO
GIRS
QUALIDADE
Gerenciamento
Interno dos Resíduos
Coleta Seletiva
BIOSSEGURANÇA
POLÍTICA
CULTURA
ÉTICA
PROPOSTA DE AGENDA AMBIENTAL
EIXO ESTRATÉGICO
CAMPOS DE ATUAÇÃO
Energia
Água
Materiais e Processos Produtivos
Ecoeficiência
Compras Sustentáveis
Mobilidade
Qualidade de Vida
Alimentação
Qualidade de vida no ambiente de trabalho
Gerenciamento Interno de Resíduos
Gerenciamento Integrado de Resíduos Sólidos (Extraordinários,
Infectantes, Químicos, Radioativos e Recicláveis Perigosos e Não
Perigosos)
Coleta Seletiva
Liderança
Transparência, Comunicação e Sensibilização em Sustentabilidade
Plano de Comunicação
Plano de Capacitações
ECOEFICIÊNCIA
É a forma de gestão que busca aplicar os recursos financeiros com economicidade,
atendendo às necessidades humanas, gerando qualidade de vida para a população,
através da redução progressiva dos impactos ambientais das atividades ao longo de seu
ciclo de vida, sem ultrapassar a capacidade de suporte do planeta.
EIXO ESTRATÉGICO
LINHAS DE ATUAÇÃO
OBJETIVOS
Energia
Otimizar o consumo de energia, de forma a reduzir a
demanda por esse insumo, sem perder o foco na
qualidade/eficiência dos processos e conforto ambiental.
Água
Incentivar o uso racional deste recurso por meio de ações
tecnológicas e medidas de conscientização, visando à
eliminação do desperdício e redução do consumo.
Ecoeficiência
Materiais e Processos
Produtivos
Compras Sustentáveis
Racionalizar o consumo e estimular o uso de materiais e
processos que sejam menos impactantes ao ambiente e aos
trabalhadores
Adquirir produtos e contratar serviços com critérios
socioambientais.
QUALIDADE DE VIDA
“A administração pública deve buscar permanentemente uma melhor Qualidade de Vida
promovendo ações para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus servidores. Para
tanto, as instituições públicas devem desenvolver e implantar programas específicos que
envolvam o grau de satisfação da pessoa com o ambiente de trabalho, melhoramento das
condições ambientais gerais, promoção da saúde e segurança, integração social,
desenvolvimento das capacidades humanas, entre outros fatores (A3P).”
EIXO ESTRATÉGICO
Qualidade de Vida
LINHAS DE ATUAÇÃO
OBJETIVOS
Mobilidade
Estimular o deslocamento
livre, saudável e
sustentável
Alimentação
Estimular a inclusão de
alimentos saudáveis e
produzidos de forma
orgânica nas refeições
oferecidas nos
restaurantes aos
profissionais e parceiros
Qualidade de vida no ambiente de trabalho
Integrar as ações de
biossegurança e saúde do
trabalhador aos princípios
da Gestão Sustentável.
GERENCIAMENTO INTEGRADO DE
RESÍDUOS SÓLIDOS
“É o processo de planejar, implementar e avaliar medidas sanitárias em relação aos resíduos
sólidos que contemplem a sua geração, minimização, segregação, acondicionamento, coleta,
armazenamento, transporte, tratamento, disposição final, vigilância e controle, visando a
proteção da saúde pública e do meio ambiente.” (RDC 306/04)
EIXO ESTRATÉGICO
LINHAS DE ATUAÇÃO
OBJETIVOS
Gerenciamento Interno de Resíduos
Reduzir o volume de resíduo
gerado através do uso racional
de produtos e materiais
minimizando a pressão sobre
os recursos naturais e
encaminhar, após segregação,
à destinação final adequada,
minimizando os riscos à saúde
e ao ambiente.
Coleta Seletiva
Promover o descarte seletivo
dos resíduos reduzindo o
volume destinado aos aterros,
através do direcionamento
para reutilização ou
reciclagem.
Gerenciamento Integrado
de Resíduos Sólidos
(Extraordinários,
Infectantes, Químicos,
Radioativos e Recicláveis
Perigosos e Não Perigosos)
TRANSPARÊNCIA, COMUNICAÇÃO E
SENSIBILIZAÇÃO EM SUSTENTABILIDADE
A saúde ambiental deve ser priorizada como base do planejamento institucional, sendo
o apoio da alta direção essencial para a implantação e manutenção das políticas ambientais. Nesse
processo, a transparência e publicização das políticas devem ser apoiadas em um plano de
comunicação e sensibilização de todo o público alvo para a difusão da informação e do
conhecimento visando à incorporação de novos valores a cultura organizacional, a construção de
competências e responsabilidades e a melhoria contínua das ações de sustentabilidade.
EIXO ESTRATÉGICO
Transparência,
Comunicação e
Sensibilização em
Sustentabilidade
LINHAS DE ATUAÇÃO
OBJETIVOS
Liderança
Priorizar a saúde ambiental
como base do
planejamento institucional.
Plano de Comunicação
Sensibilizar e informar aos
profissionais sobre sua
responsabilidade na Gestão
Sustentável e publicizar as
ações da Comissão de
Gestão Sustentável.
Plano de Capacitações
Aprimorar o conhecimento
e difundir a informação
entre os profissionais,
visando à melhoria contínua
das ações de
sustentabilidade.
LANÇAMENTO DO LIVRO – 12/12/2012 (FGV/SP)
MEMBROS DA COMISSÃO
Nome
Débora Cynamon Kligerman
Rejane Maria Tavares Santos
Carlos Roberto Almeida Vicente
Jonas Victorino de Sá Júnior
Carlos Machado de Freitas
Departamento/Unidade
DSSA/ENSP
VDDIG/ENSP
VDDIG/ENSP
VDDIG/ENSP
CESTEH/ENSP
Maria Elisa Andries dos Reis
CCI/ENSP
Mayalu Matos Silva
ACS/ENSP
Lourival Victorino Neto
Vinicius Santos Soares
Rosemere Duarte
Pedro César Teixeira Silva
Tatsuo Shubo
Adriana Régua
Flávia Ramos Guimarães
Francisco Campos Braga Neto
Ana Carneiro
Andreia Azevedo
CRPHF/ENSP
DSSA/ENSP
DCB/ENSP
DCB/ENSP
VPAAPS/Fiocruz
DCB/ENSP
VDDIG/ENSP
VDDIG/ENSP
SEPLAN/ENSP
SGQ/ENSP
Agenda Ambiental da ENSP
Liderança
Priorizar a saúde ambiental como base do planejamento
institucional
Comunicação e Capacitação
Sensibilizar, informar e criar competências aos profissionais
da ENSP
Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho
Integrar as ações de biossegurança e saúde do trabalhador
Alimentação
Induzir a utilização nos restaurantes de alimentos
saudáveis e produzidos de forma orgânica
Água
Eliminar o desperdício e reduzir o consumo
Resíduos
Reduzir, separar e dispor de forma correta todos os resíduos
Energia
Reduzir o consumo através de ações de eficiência energética
Materiais e Processos Produtivos
Racionalizar o consumo e estimular o uso de materiais e processos que
sejam menos impactantes ao ambiente e aos trabalhadores
Compras
Adquirir produtos e contratar serviços com critérios socioambientais
Mobilidade
Estimular o deslocamento livre, saudável e sustentável