Dimensionamento de Pessoal Técnico Administrativo
O Projeto de Dimensionamento de Pessoal ora proposto pela Pró-Reitoria de
Desenvolvimento de Pessoas – PRODEP é um planejamento sistemático e contínuo de
procedimentos e adequação quantiqualitativo que visa mensurar as necessidades presente e
futura dos recursos humanos da UFBA.
No tocante ao quantitativo de pessoal, é definido como o processo que deve resultar no
número correto de pessoas, nas habilidades, experiências e competências adequadas, para
desempenhar as tarefas no local de trabalho. Assim sendo, visa dimensionar cargos/funções
existentes: quantidade, número de servidores por cargo, composição das atribuições dos
cargos, competências e habilidades para o cargo, jornada de trabalho; aparato tecnológico
etc.
Em relação ao aspecto qualitativo, visa dimensionar o perfil profissional, diante da
definição de estratégias e de ações que se fazem necessárias para viabilizar o alcance das
necessidades institucionais: condições de trabalho, condições de saúde, atitudes,
expectativas, motivação, ajustamento ao trabalho, perfil gerencial, necessidades de
qualificação profissional, potencialidades etc.
Para introduzir o processo de Dimensionamento é de fundamental importância a
participação e o apoio efetivo de todos: dirigentes e técnico-administrativos da instituição,
lideranças formais e informais, como parceiros diretos deste processo. Também é de
fundamental importância a definição dos apoiadores e colaboradores que participarão desta
jornada, ou seja, dos representantes das unidades/órgãos que atuarão juntamente com a área
de recursos humanos.
Essa discussão deve estar articulada com a compreensão dos processos de transformação
social e política que vêm ocorrendo nas IFES e em particular, na UFBA. Vale informar que
é um Programa com forte inter-atuação, articulado com os Programas de Avaliação de
Desempenho e o Programa de Capacitação. Assim sendo, é um instrumento pensado
estrategicamente para a melhoria da qualidade de vida do segmento técnico-administrativo
enquanto profissional da educação.
Os trabalhos tiveram início em fevereiro de 2007, sob a coordenação da CDH/PRODEP,
juntamente com o Centro de Estudos Interdisciplinares para o Setor Público – ISP e Centro
de Processamento de Dados – CPD, com perspectiva de término para novembro de 2007.
Dê Sugestões! Sua participação será bem vinda porque possibilitará uma melhor definição
e fortalecimento coletivo das ações de organização deste trabalho
Qualquer esclarecimento ligue para 3263-6350 ou e-mail: [email protected].
PARTICIPE!!!
JOSELITA MACEDO – Pró-Reitora de Desenvolvimento de Pessoas - PRODEP
EGLANTINA BRAZ – Coordenadora de Desenvolvimento Humano – CDH – PRODEP