PROJETO EDUCAÇÃO EM SAÚDE NO TRABALHO:
ESPAÇO CONSTRUÍDO PARA QUALIDADE DE VIDA
Renata Trasse de Oliveira Barbosa, Rogério de Oliveira Rodrigues, Naara Priscila Soares da Silva,
Fabio de Souza Alves, Maria Luiza Sarubi Barreto , Paulo Eduardo Homem, Paulo César Brito
.
As atividades são in locu quando especificas a determinada
Introdução
categoria, ou abertas quando de interesse geral.
O Projeto visa a realização de ações de cunho educativo sobre saúde
As ações contam com várias parcerias externas e são realizadas em
aos segmentos da comunidade, oferecendo informações e formação
sua maioria por profissionais de saúde voluntários.Sua organização e
sobre prevenção, promoção e proteção da saúde sobre os diferentes
métodos utilizados são direcionados a linha construtivista e
aspectos relevantes a plena qualidade de vida do trabalhador.As
Freireana. Em geral são realizadas palestras, oficinas, simpósios,
atividades realizadas foram pautadas em diagnóstico funcional realizado
debates, grupos de estudo ou salas de bate-papo. Diferentes
por pesquisa social aplicada de 2006 á 2007 onde foi levantado o perfil
instrumentos e técnicas são utilizadas para fomentar o caráter
dos servidores, conhecimento dos processos de trabalho e rotinas, além
pedagógico aos temas, utilizados de acordo com o perfil dos
do detalhamento das demandas institucionais em saúde curativa,
trabalhadores.
absenteísmo e doenças ocupacionais. Anualmente atingem um público
total de 900 pessoas, entre alunos e servidores do campus
Objetivos
•propiciar subsídios a aquisição de conhecimentos que possibilitem a
promoção, prevenção e proteção da saúde dos servidores do campus.
• Realizar e executar as Campanhas Preventivas preconizadas como de
importância a Saúde do Trabalhador pelo Ministério da Saúde
•fomentar reflexão crítica da importância da saúde no desempenho
funcional do servidor;implantar um elo comum de multiplicadores entre
a Unamos, Cipa e Recursos Humanos integrando ações e esforços na
realização de um processo contínuo de ações educativas em saúde no
trabalho que sejam também voltadas ao seu crescimento e formação
profissional;
•trabalhar as principais doenças geradoras de absenteísmo e
rotatividade na instituição em suas diferentes especifidades;cumprir a
responsabilidade legal e moral de oportunizar um ambiente de trabalho
que desenvolva a educação continuada e o bem estar bio-psico-social
Metodologia
Em cima dos dados colhidos no diagnóstico e na análise dos elementos
são planejadas as etapas do empreendimento, definindo tema, público
e métodos em cima do perfil e objetivos a curto e médio prazo. As
ações, em cima de assuntos e temas relacionados a vivência laboral e
pessoal dos funcionários.
Campus de lha Solteira
Fig. 1 Atividades desenvolvidas na Faculdade de Engenharia campus de Ilha Solteira
Resultados e Considerações Finais
As atividades contam com participação efetiva dos servidores e
buscam agregar valor ao servidor, função e Universidade. Discussão:O
trabalho vem mostrando a importância de discussão de práticas
pedagógicas e do fomento de ações formativas ao desenvolvimento
profissional dentro da unidade. Em seu cunho tem crescido o estudo
da educação, em sua complexidade na formação do trabalhador.
Conclusão – As ações periódicas, constantes e direcionadas a
objetivos determinados em cima da realidade do trabalhador
conseguiu em seus dois anos de exercício a criação de espaço de
discussão de saúde.