■
Oferecer incentivo, orientação e motivação
para todos os Leões que estão diretamente
envolvidos nos esforços de extensão.
■ Comunicar-se com a diretoria regularmente
sobre as atividades de extensão.
■ Preparar artigos sobre extensão para as
publicações do clube e do distrito.
■ Participar de seminários de extensão em nível
de distrito e de distrito múltiplo.
Para assegurar o sucesso da comissão é
necessário que os membros eleitos tenham
determinadas qualificações, entre elas, um
conhecimento amplo da associação, desejo e
habilidade de trabalhar em grupo, habilidade de
comunicação e de fazer palestras. Outra
qualificação essencial é que os integrantes da
comissão contem com a confiança de outros
Leões e que estejam dispostos a se dedicar ao
cargo por um período de três anos.
Para mais informações:
Departamento de Atividades e Aumento de Sócios
Telefone: (630) 571-5466, ramal 356
Fax: (630) 571-1691
E-mail: [email protected]
LIONS CLUBS INTERNATIONAL
300 W 22ND ST
OAK BROOK IL 60523-8842, EUA
www.lionsclubs.org
ME29 8/02 PO
Vamos assumir o compromisso de reforçar o quadro social do nosso clube, os programas de extensão,
de conservação de sócios e de atividades de liderança formando uma
Comissão de Sócios composta de três membros.
Uma nova
ênfase ...
esde sua criação em 1989, a Comissão
de Sócios composta por três membros
tem ajudado os Lions clubes de todas as
partes do mundo a reforçarem o quadro social
do clube, os programas de extensão, de
conservação de sócios e de atividades de
liderança, com uma equipe unida que
supervisiona estas áreas cruciais. Os clubes que
implementaram esta estrutura dinâmica
constataram que os esforços coordenados da
comissão resultaram em clubes mais sólidos e
mais produtivos.
D
A comissão é formada por três membros eleitos,
servindo mandatos de três anos num sistema
rotativo. Este sistema permite que os membros
da comissão tenham mais experiência e oferece
ao clube uma continuidade nas atividades
cruciais relacionadas ao aumento de sócios.
O desempenho de cada integrante da comissão é
revisto anualmente pela diretoria do clube. O seu
mandato continuará no próximo ano fiscal
dependendo das realizações do membro e das
contribuições positivas para o aumento e
desenvolvimento do clube.
Benefícios da Comissão de Sócios
A comissão:
■ cria uma comissão de sócios mais forte
■ garante que os quatro aspectos do
funcionamento do clube sejam enfatizados
■ destaca a importância das responsabilidades
dos sócios em nível de clube
■ incentiva a comunicação contínua sobre
aumento de sócios com a diretoria do clube
■ dá continuidade aos trabalhos da comissão
■ oferece uma ligação direta com as equipes
ACEL do distrito e do distrito múltiplo.
... Foi formada
A partir de julho de 2002, o membro sênior da
Comissão de Sócios composta de três pessoas
passou a focalizar seus esforços nas atividades de
extensão. Os clubes que formarem esta comissão
de sócios são incentivados a designar as
responsabilidades assim como segue:
O membro de primeiro ano, com três anos de
mandato, é responsável pelo quadro social.
Suas responsabilidades incluem:
■ Fixar metas e preparar um plano de ação.
■ Motivar os sócios do clube a fixarem suas
próprias metas de recrutamento de sócios.
■ Coordenar e conduzir seminários sobre
aumento de sócios no clube.
■ Iniciar uma comunicação regular com a
diretoria do clube.
■ Envolver ex-presidentes da comissão de sócios
no desenvolvimento de programas.
O membro júnior (vice-presidente), tem
dois anos de mandato e focaliza seus esforços na
liderança e conservação de sócios. Suas
responsabilidades incluem:
■ Fixar as metas de liderança e de conservação de
sócios do clube e desenvolver um plano de ação.
■ Organizar e promover treinamento anual dos
dirigentes do clube.
■ Comunicar-se com o assessor distrital de
preparação de líderes para conduzir o
treinamento anual dos dirigentes do clube.
■ Coordenar e conduzir seminários sobre
liderança e conservação de sócios.
■ Dar assistência aos outros presidentes de
comissão do clube a prepararem seus próprios
seminários, workshops, conferências e outras
reuniões.
■ Preparar artigos sobre liderança e conservação
de sócios para publicação nos boletins do
clube e do distrito.
■ Envolver ex-presidentes da comissão de
liderança no desenvolvimento de programas
de preparação de líderes.
O membro sênior (presidente) tem um ano
para cumprir o seu mandato e concentra seus
esforços nos trabalhos de extensão. Este
membro também serve como presidente da
comissão e faz parte da diretoria do clube. Suas
responsabilidades incluem:
■ Conduzir pesquisas e identificar áreas nas
quais o trabalho de extensão pode ser
realizado.
■ Fixar metas de extensão e preparar um plano
de ação.
■ Supervisionar o programa de extensão do
clube e organizar uma equipe de extensão com
Leões interessados em organizar novos clubes.