Natal-RN, abril de 2014 - Ano XV - Nº 163
Fasern:
uma história de sucesso há 25 anos
A
ideia de criar a Fasern começou a ser
discutida pelos empregados da Cosern
em 1986, três anos antes da entidade
existir fisicamente. Informados sobre a criação
no Brasil de vários fundos de pensão patrocinados por empresas estatais, entre as quais as que
integravam os setores financeiro, elétrico, telefônico e petrolífero, e conhecendo a importância
dessas fundações, os empregados trouxeram a
discussão para dentro da Companhia Energética, envolvendo colegas de trabalho e a direção
da Cosern, que na época era de economia mista.
O assunto previdência privada era ainda
muito embrionário no país, pouco conhecido.
Diante disso, os trabalhadores que lideravam a
iniciativa precisaram realizar um árduo trabalho de esclarecimento junto aos seus colegas
na Cosern e também aos gestores da empresa,
com o objetivo de mostrar os benefícios e a
importância de uma entidade de previdência.
Assim, a criação de um fundo de pensão deixou
de ser um debate de um grupo, para ser uma
reivindicação dos trabalhadores. Na época já
existia outra fundação nos mesmos moldes no
Rio Grande do Norte, tratava-se da Potiprev
que atendia aos funcionários do extinto banco
estatal Bandern.
Editorial
Aniversário é sempre motivo de
comemoração, por isso o mês de abril
é de festejos para a Fasern que está
completando 25 anos de criação. E para
marcar essa data, o jornal da entidade
resgatou um pouco dessa história que
começou a ser escrita ainda em 1986,
quando iniciaram os debates sobre o
tema entre os empregados da Cosern.
Efetivamente criada em abril de
1989, hoje a Fasern é motivo de muito
orgulho para seus fundadores, para a
patrocinadora e para os participantes e
assistidos.
Conheça um pouco do processo
de construção desta previdência
complementar, desde quando a
entidade era apenas uma reivindicação
dos empregados da Cosern, até
essa referência na qual a Fasern se
transformou. Aceite nosso convite e
recorde o nosso passado e as nossas
vitórias. Essa história também é sua!
DIRETORIA EXECUTIVA
Os empregados da Fasern em 1999 e a atual formação do corpo funcional e da diretoria da entidade
OS PRIMEIROS PASSOS
Os estudos sobre a concepção da Fasern foram iniciados e durante uma reunião ordinária
da Diretoria da Cosern, em 31 de dezembro de
1986, foi colocada em discussão a criação da
Fundação Assistencial e Seguridade Social dos
Empregados da Cosern – Fasern. Vários documentos sobre o estudo para a criação da entidade foram submetidos à diretoria, esta solicitou
documentos complementares e recomendou
novos estudos, assim como o contato com a empresa Jessé Montello Serviços Técnicos e Economia LTDA, especialista no assunto. Em 22 de
janeiro de 1987, em outra reunião ordinária da
direção da Cosern, a Fasern voltou a fazer parte
da pauta. Na ocasião foram discutidas questões
como o aporte financeiro necessário a ser feito
pela Cosern para a criação da Fundação. Foram
chamados a integrar a reunião os empregados
Edmilson Jales Dantas e José Nazareno Nunes
Bezerra que estavam na incumbência de tocar a
Fundação.
nContinua nas páginas 2 a 8
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Natal-RN, abril de 2014
O parecer da assessoria jurídica da Cosern
para a Fundação saiu em 30 de janeiro de 1987
e, ao longo deste ano, o processo de criação da
entidade foi tomando forma. A diretoria da companhia solicitou ao então Ministro do Estado da
Administração, Aluísio Alves, que intercedesse
junto ao Cisee (Conselho Interministerial de Salários das Estatais) para que a Fasern fosse aprovada. A resposta veio em 16 de novembro, através
de um telex assinado por Júlio Colombo Neto,
Secretário Executivo do Cisee, no qual autorizava
a inclusão da Fasern no acordo coletivo de 1987.
Depois de várias discussões sobre o tema,
do processo de conscientização dos empregados
da Companhia e da exaustiva reunião de documentos, a Fasern começava a ser desenhada. Em
25 de novembro, a direção da Cosern se reuniu,
extraordinariamente, sob o comando do diretor-presidente Jaime Mariz, para tratar de assuntos
importantes para a entidade. Com a assessoria
da empresa Jessé Montello Serviços Técnicos e
Economia LDTA foi criado o Plano de Benefícios, no qual já constavam os estudos atuariais,
aprovado por unanimidade na ocasião. A diretoria também aprovou o ante-projeto do Estatuto
Social e o organograma da entidade (Presidência,
Diretoria Financeira, Diretoria Administrativa
e de Benefícios), além de indicar os nomes para
ocupar cada um dos cargos. Assim se formava a
primeira diretoria da Fundação que iria trabalhar
numa nova fase, na aprovação da entidade junto
ao Ministério da Previdência Social e na concepção física da Fasern. Os indicados pela direção da
Cosern foram: Ezequias Bezerra (Presidente),
Gileno Guedes de Moura (Diretor Financeiro) e
Edmilson Jales Dantas (Diretor Administrativo e
Benefícios). Ainda na mesma reunião, a diretoria
da Cosern fez questão de agradecer a contribuição do ministro Aluísio Alves junto ao Cisee, ao
diretor Fernando Aguiar de Figueiredo que se dedicou à causa dos empregados, à funcionária Déa
Maria Fernandes Costa por ter contribuído com
seu conhecimento junto aos órgãos federais e ao
empregado Edmilson Jales Dantas, que elaborou
a proposta de fundação da Fasern.
“A Cosern comprometeu-se a aportar os
recursos necessários ao início do funcionamento da entidade. Esta denominada Reserva a
Amortizar seria paga em 20 anos, além das contribuições normais mensais dos participantes e
da própria Cosern”, lembra o ex-presidente da
Fasern, Francisco Veiga que também ocupou
outros postos na entidade como Diretor Administrativo e Benefícios, além de conselheiro. O
Estatuto da Fundação foi publicado no Diário
Oficial do Estado do Rio Grande do Norte em
2 de dezembro de 1987, a escritura de constituição da Fasern foi registrada em cartório no
dia 9 de dezembro do mesmo ano e o Estatuto
foi aprovado pelo Ministério da Previdência e
Assistência Social (MPAS), em 22 de setembro
de 1988, conforme Portaria nº 4.332 . Com isso
a entidade estava apta a funcionar em janeiro de
1989, mas por causa das dificuldades de divulgação entre os empregados da Cosern que estavam
espalhados em todo o Rio Grande do Norte, o
prazo para o início da Fasern foi prorrogado para
1 de abril de 1989, data em que a conquista social
dos servidores da Cosern se tornava real.
A CONCRETIZAÇÃO
No mesmo mês em que a Fundação iniciou
suas atividades começou a pagar o primeiro benefício, uma pensão à viúva do participante José
Edilson Garcia de Andrade. O primeiro aposentado foi Heraldo Joaquim do Nascimento, afastado do trabalho por invalidez em setembro de
1989.
No princípio a sede da Fasern funcionava
em um prédio alugado na Rua Olinto Meira,
1145, bem próximo da sede atual. Além da Diretoria Executiva, a Cosern cedeu funcionários de
seu quadro para trabalhar na entidade. Com estrutura física um pouco precária, muita coisa era
feita de forma manual, existia apenas um computador, um 486, que era utilizado principalmente
na concessão dos empréstimos. Por causa de um
problema administrativo, o pessoal de apoio cedido pela Cosern precisou ser devolvido. Assim
em 27 de agosto de 1990 foi contratado o primeiro estagiário, o estudante de Administração
da UFRN, Djair Abreu, para o setor Administrativo e Benefícios. Depois dele outros estagiários
passaram a integrar o quadro.
Mas as dificuldades não eram apenas físicas,
existiam poucas informações sobre previdência
complementar e os cursos específicos eram en-
LINHA DO TEMPO
Primeira Diretoria Executiva (1987-1991)
l Ezequias Bezerra (presidente)
l Gileno Guedes de Moura (Diretor Financeiro)
l Edmilson Jales Dantas (Diretor Administrativo e Benefícios)
“
A Fasern é o nosso Porto
Seguro. Pelo esforço de
todos nós de poupar hoje
para usufruir amanhã ela
nos dará a tranquilidade
de podermos desfrutar de
uma merecida e sonhada
aposentadoria!!!”
Francisco Veiga, ex-presidente da Fasern e atual
presidente do Conselho Deliberativo
Expediente
FASERN - Previdência Complementar - Rua Olinto Meira, 1074 - Barro Vermelho
Cep: 59.030-180 Natal/RN - Tel.: (84) 3092-4350 / Fax: 3092- 4360 www.fasern.com.br
Presidente:
Céres Varella Bezerra de A. Matoso
Diretor Financeiro:
Celso Arnaldo de Medeiros
Diretora de Seguridade e Administração:
Liane Câmara Matoso Chacon
Redação e edição: Hayssa Pacheco (84) 9987-8426. Tiragem: 700 exemplares - Distribuição gratuita
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contrados apenas no Sul e Sudeste do país. Não
existia internet, a literatura era rara, e a diretoria
e os empregados da Fasern precisavam recorrer às publicações nos Diários Oficiais, para ter
acesso às leis, e aos colegas de outras fundações
do Nordeste, através de contato telefônico, para
a troca de experiência. Além disso, na época, a
Cosern tinha um grande quadro funcional que
passava de dois mil empregados distribuídos
em todo o estado, e isso dificultou a massiva
divulgação do que era uma fundação de previdência, o que provocou uma certa rejeição em
parte dos empregados da companhia.
“Penso que dois motivos levaram a esta descrença da Fasern. O primeiro é que o assunto
Previdência Complementar era um tema extremamente novo e pelo nosso próprio imediatismo, representava para a maioria dos empregados apenas mais um desconto. Outro aspecto
é que naquela época as empresas passavam por
grandes dificuldades de gestão e financeira e era
comum não ocorrer o devido pagamento dos
compromissos assumidos pela Cosern para com
a Fundação. Para ter-se uma ideia, a dívida da
Empresa com a Fundação chegou a representar
algo em torno de 57% do patrimônio da Fasern.
À medida que a Fasern passou a pagar os primeiros benefícios, os problemas de inadimplência
da Patrocinadora foram sendo solucionados e a
situação da previdência oficial foi deteriorando-se, a Fasern passou a ter mais importante valor
para os participantes”, esclarece Veiga.
A precariedade de informação, a falta de esclarecimento dos participantes e algumas mudanças estruturais estavam presentes quando
chegou a nova diretoria, que assumiu em 1991.
Ao contrário da primeira gestão que foi totalmente indicada pela direção da Cosern, a partir
deste mandato o Estatuto regia que o cargo de
Diretor Administrativo e Benefícios, além de
dois membros do Conselho de Curadores, um
membro do Conselho Fiscal e seus respectivos
suplentes deveriam ser eleitos pelo voto direto dos participantes e assistidos. A primeira
eleição da Fasern ocorreu em 17 de janeiro de
1991 e a Diretoria Executiva foi empossada em
1º de fevereiro de 1991, formada por: Antônio
Vaz (Presidente), Fernando Batista (Diretor
Financeiro) e Francisco Veiga (Diretor Administrativo e Benefícios).
Apesar das dificuldades da época, o Diretor Administrativo Francisco Veiga, chegava à
entidade com um certo conhecimento da área.
Em 1989 ele havia feito uma pós-graduação
na Fundação Getúlio Vargas, em previdência
privada, “Na época eu me identifiquei muito
com a matéria e procurei aprofundar mais um
pouco. Foi um área na qual acreditei fielmente como o maior benefício que uma empresa
poderia conceder para seus colaboradores, o
que hoje se concretizou”. A diretoria chegava
com novas ideias e novas perspectivas para a
Fasern. “Quando a nova diretoria assumiu, eles
sentiram a necessidade de primeiro mudar a
estrutura física, com a mudança de prédio, e
depois de qualificar a equipe. Eles começaram
a investir em cursos, nós começamos a viajar
para adquirir informação. Também foi aberto
um diálogo maior com o participante”, recorda
o Assistente Administrativo, Djair Abreu.
PRIMEIRAS MUDANÇAS
A nova diretoria já assume efetivando a
primeira contratação, ainda em fevereiro de
1991, a Fasern ganha seu primeiro empregado
de carteira assinada, João Maria de Araújo, que
havia chegado na entidade em setembro de
1990, como estagiário da área contábil. “Quando cheguei eu tinha 17 anos e estava no último
período do curso Técnico em Contabilidade
na Escola Anísio Teixera. Ao término do meu
estágio, estava na transição da diretoria e eu
fui efetivado”. Em agosto do mesmo ano Djair
Abreu também foi efetivado na área Adminis-
trativa e Benefícios. No final de 1991, a Fasern
se mudou para um novo prédio, o segundo andar do Edifício Afonso Dantas, na Avenida Rio
Branco, 550, esquina com a Rua Ulisses Caldas.
Em fevereiro de 1993, assume a terceira Diretoria Executiva. A Cosern manteve Antônio
Vaz Pereira do Rego na presidência e Fernando
Batista de Morais como Diretor Financeiro,
Francisco Veiga foi reeleito para o cargo de Diretor Administrativo e Benefícios. Nessa gestão integrava o Conselho de Curadores, como
membro eleito, Cássio Valério Medeiros Soares
Natal-RN, abril de 2014
Aniversariantes
Maio
01
Aluisio Cabral de Paiva
Marcelo Sabino da Silva
Clautenis Lira de Andrade
Jurandy Leocadio da Silva
Francisco Jacinto da Silva
Herbert de Aquino Borges
José Justino Barbosa Neto
02
Almira Medeiros de Araújo
Marcos Antonio da Silva
Natalia Lopes da Silva
18
Heraldo Joaquim Nascimento
Jaci Cavalcanti de Lima
Adélia Farias de Lima Santos
Andre Privat de Lira
03
Desthon Marques de Medeiro
Domingos Savio B. da Silveira
Gileno Evaristo de Souza
05
Francis Britto de Queiroz
Sameire Telieny L. S. Camara
Jasiel Henrique da Silva
José Geraldo de Araujo
Martha Pereira X. Miranda
Ângela Maria Gomes
06
Silvania Meire Almeida Marian
Ilton Geraldo Beserra Oliveira
João Maria de Araujo
07
Djailson Ximenes Dantas
Clebio Marcos de Oliveira
Alberto Felipe de Vasconcelos
José Milton Nunes
Silvia Marianna M. Cardeal
08
Edilson Gonçalves Dias
Maria Inês Sobrinha
Bruno Raphael da Costa Silva
Elker Cesar Martins de Araujo
Miguel Rogério de M. Gurgel
Manoel Sabino de M. Neto
Roberto Medeiros dos Santos
09
João Vianez de Azevedo
José Maria de Souza
Maria Salete Cabral
Jackson Azevedo
Rivaldo do Nascimento Oliveira
10
Maria Nazaré Dantas Gomes
Valdeir Carvalho Vieira
João Batista Borges
Marluce Alves da Costa
Maira Costa dos Santos
11
Deborah de Souza Cirino
Joana Darc Morais de Oliveira
12
Glaucia Moises Marques Silva
Elaine Layse Alves de Medeiros
13
Pedro Germano de Araujo
Verino Campanha de Oliveira
Ademir Maciel Silva
Vanusia Medeiros L. S. Bezerra
Maria Angélica A. Trajano
14
Amaro Milton O. Marques Jr.
José Wellington de Souza
(1991 - 1993)
l Antônio Vaz Pereira do Rego (presidente)
l Fernando Batista de Morais (Diretor Financeiro)
l Francisco Antônio Veiga de Medeiros (Diretor de
Administrativo e Benefícios)
15
Jullianna Franca Duarte
16
Raimundo José de Oliveira
Valério Santos da Costa
Frank de Farias Duarte
Jandson Yuri da Silva
Leonardo Andreoni de Almeida
Francisca Batista Ângelo
17
Rutileno Camilo da Silva
José Helio Cipriano da Silva
19
Manoel Felipe Fernandes
João Paulo da Silva
Inácio Sobrinho dos Santos
20
Francisca Célia Andrade Silva
Maria Sueli Câmara Ferreira
Luciano Martins de Ataíde
21
Maria Aparecida Rocha Monte
Maria da Conceição Souza
Teobaldo Gregório de Melo
Wilson Santos de Oliveira Jr.
Severino Aires Pinheiro
Milton Fernandes de Oliveira Jr.
Jorge Eduardo C. Barata
22
Djeanni Célia Andrade Silva
Francisco Formiga de Araujo
Monica Borja Gomes da Silva
23
Genival Antunes de Lima
Jaqueline Emilia Silva
Kleyse Kelly Maia Siqueira
Gilda Nunes Cardoso Alves
24
Geralda Alves da Silva
Maria Eduarda Pinheiro L. Paiv
25
Augusto Pereira Leite
Ronaldo Paulo G. Moinho
Maria Celi F. Albuquerque Me
Diana da Costa Barbosa
Antonio Flavio Silva da Costa
Iaponi de Oliveira
26
Nyane Freire de Souza Azeve
Lucia de Fátima F. N. de Melo
27
Josman de Siqueira Costa
Luiz Antonio Vidal
Manoel Alves de Lima
Eduardo Antonio Goes e Silva
Sharley de Moura Manso
28
Eunice Pereira Silva de Lima
Gilderlan Soares de Oliveira
José Waldick Lima da Silva
Givanildo da Silva Batista
Célia Cristina C. de Almeida
29
Alexsandra da Silva B. Ricardo
30
João Laurentino Filho
Maria de Fátima M. de Morais
Maria do Céu R. da Silva
Fabio Teotônio
Maria Solange da Silva
31
Odailton Cavalcante de Oliveir
Edson Santiago Dantas
Ronaldo Fernandes de Oliveira
Iara Azevedo Catão
Leia Priscila Severiano Santos
Natal-RN, abril de 2014
de Souza, que meses depois assume a presidência
da entidade através da indicação do então Conselho de Curadores, em 5 de julho de 1993, quando
na ocasião o então presidente Antônio Vaz precisou se afastar por causa de sua aposentadoria.
Cássio chega com a experiência de ter sido participante de um outro fundo de pensão, o Núcleos,
patrocinado pela Nuclebrás – Empresas Nucleares Brasileiras S/A, empresa da qual fez parte. “Eu
tinha interesse em participar da Fasern por causa
da minha formação de economista. Os fundos de
pensão administram recursos no mercado financeiro e de capitais, com o objetivo de tornar cada
vez mais robusta a reserva acumulada dos participantes e assistidos, para terem uma vida tranquila
e de qualidade na aposentadoria”, pontua Cássio.
O ano de 1993 representou um marco para
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a Fasern, em 15 de outubro foi efetivada a compra da sede própria, na Rua Olinto Meira, 1074,
onde até hoje está a entidade. O prédio passou
por reformas antes da estrutura ser transferida
para o local, o que ocorreu em 1994. “Foi um
período de mudanças consideráveis na gestão,
que proporcionaram maior segurança aos participantes, motivando muita gente que não era
inscrita na entidade a se inscrever. A maioria dos
empregados da Cosern entenderam que a criação da Fasern era uma conquista excepcional,
proporcionando ganhos para a empresa e para os
empregados”, recorda Cássio.
Estas não foram as únicas mudanças, no referido ano, o fundo de pensão contratou a empresa SFR Software e Análises de Sistemas LTDA.
Esse contrato, que perdura até hoje, permitiu a
integração, através de um sistema de informática, de todas as áreas da entidade, o que diminuiu
os riscos operacionais e proporcionou o desenvolvimento da Fasern. “Este foi outro marco da
Fundação, nos trouxe mais conhecimento sobre
Fundos de Pensão e deu parâmetros para o funcionamento da entidade. Isso também proporcionou a compra de outros equipamentos que
contribuíram para a informatização”, lembra João
Maria.
Por decisão da diretoria da Cosern, o mandato seguinte passou a ser a partir de 18 de abril de
1995, tendo Francisco Veiga como Presidente,
Cássio Valério na Diretoria Financeira e Maria
Magnólia eleita para a Diretoria Administrativa e
Benefícios, sendo assim a primeira mulher a ocupar um cargo na Diretoria Executiva da Fasern.
PRIVATIZAÇÃO
“
A maioria dos
empregados da Cosern
entenderam que a criação
da Fasern era uma
conquista excepcional,
proporcionando ganhos
para a empresa e para os
empregados”
Também foi essa gestão que acompanhou
o processo de privatização da Cosern, considerado por muitos empregados do fundo de pensão, um período que exigiu um esforço ainda
maior dos seus profissionais. “Acompanhei esse
processo que foi bem tumultuado. Houve uma
reestruturação muito grande na companhia, o
que impactou também na Fasern”, recorda o
Assistente Administrativo, Alex Ravignan que
está na Fasern desde 1995. Após a finalização
da privatização em 1997, com a gestão da Cosern pelo Grupo Iberdrola, o quadro voltou a
ser redimensionado.
Nesse mesmo ano, assume a quinta Diretoria Executiva da Fundação, que tinha a mesma
formação anterior, Francisco Veiga (Presidente), Cássio Valério (Diretotor Financeiro) e
Maria Magnólia (Diretora Administrativa e
Benefícios). Após esse período conturbado do
processo de privatização, Francisco Veiga avalia
que a Fundação passou a ter nova fase, “Os novos acionistas da empresa passaram a conhecer
com maior profundidade o assunto e acreditaram na importância dos planos administrados
pela Fundação, que passaram a ser efetivamente considerados como importante benefício
para os colaboradores da Cosern, e assim a
Fundação passou a ser olhada com outros
olhos. É importante frisar que foi fundamental
o nível de competência e profissionalismo que
já se havia conseguido implantar na Fundação,
que facilitou bastante estes entendimentos”.
Nesse final da década de 1990, apesar das
informações circularem com mais facilidade
do que na década anterior, os treinamentos e
os cursos na área de previdência complementar ainda eram escassos, foi quando em 1998,
as fundações da Bahia criaram o Encontro de
Benefícios (EPB), que reúne técnicos da área
de benefícios para a troca de informações. Desde então esses encontros passaram a ocorrer
anualmente. “Paralelo a isso, as fundações do
Nordeste começaram a crescer e a solicitar que
a Abrapp (Associação Brasileira das Entidades
Fechadas de Previdência Complementar) treinamentos aqui na região. A internet nos ajudou
muito, os treinamentos à distância também facilitaram a comunicação”, recorda Djair Abreu.
Cássio Valério, ex-presidente
(1993 – 1995)
l Antônio Vaz Pereira do Rego (presidente) (Em julho de 1993 Antônio Vaz se aposenta e Cássio Valério Medeiros
Soares de Souza assume a presidência)
l Fernando Batista de Morais (Diretor Financeiro)
l Francisco Antônio Veiga de Medeiros (Diretor de Administrativo e Benefícios)
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NOVO PLANO
MUDANÇA DE NOME
Nesse período, logo após a privatização da
Cosern, o mercado da previdência privada vinha sinalizando um deslocamento dos Planos de
Benefícios Definidos, como o Plano BD (único
administrado pela Fasern até então) para os Planos de Contribuição Definida (atual Plano CD).
Após cerca de dois anos de estudo, quando foram
avaliados a estrutura dos regulamentos, cálculos
atuarias, aprovações legais, entre outros fatores,
em dezembro de 1998 a SPC (Secretaria de Previdência Complementar) aprovou o Regulamento do Plano CD. “Com isso tivemos 90 dias para
efetuar a migração dos participantes. A migração
foi de 100%”, recorda Veiga. “O enxugamento feito na Cosern ajudou muito essa migração, além
disso o novo plano apresentava mais vantagens
aos participantes que também tinham a possibilidade de saber com mais precisão o valor de sua
reserva acumulada”, destaca Djair Abreu.
Diretor Financeiro na época da mudança,
Cássio Valério enumera algumas vantagens do
CD, “No Plano CD os participantes têm contas
individualizadas, com a reserva acumulada sendo
proveniente de contribuições feitas pelo próprio
participante e a contrapartida de igual montante
pelos patrocinadores Cosern e Fasern, com os investimentos feitos proporcionando resultados que
elevam o valor das reservas acumuladas de cada
participante, sem a necessidade de meta atuarial.
O fato de o Plano CD não ter meta atuarial não
põe em risco os patrocinadores do plano e nem os
próprios participantes. Além disso, os resultados
do Plano CD ao longo do tempo têm se mostrado
melhor do que os resultados do Plano BD”.
Com a implantação do novo Plano de Benefícios, a Fasern passou a ser patrocinadora e
os empregados da Fundação começaram a ter
direito à previdência complementar. Além disso,
o ano de 1999 também trouxe novas mudanças.
Uma delas foi a modificação da nomenclatura
do cargo de Diretor Administrativo e Benefícios,
para Diretor de Seguridade e Administração. A
eleição prevista para aquele ano modificou a diretoria da Fasern, Francisco Veiga continuou na
presidência, Cássio Valério continuou indicado
para a Direção Financeira e Liane Chacon foi
eleita para o cargo de Diretora de Seguridade
e Administração. Ela trouxe novas ideias para a
Fundação, implantando palestras informativas
para os aposentados, viagens da diretoria aos
escritórios da Cosern instalados no interior do
estado, a comemoração do Dia do Aposentado,
Missa Natalina, entre outros eventos que promoviam a informação e a integração dos participantes e aposentados com a Fundação. Também
estabeleceu uma série de convênios com escolas,
universidades, cursos de inglês, livrarias e outras
instituições particulares que oferecem descontos
aos participantes e assistidos.
Nesse contexto, a legislação em torno da
previdência complementar estava em constante evolução. A Lei Complementar nº 109, de
29/05/2001, exigiu que a Fundação alterasse o
seu Estatuto para atender a uma regulamentação
legal que levou a mudança do nome da entidade.
Criada com a nomenclatura de Fundação Assistencial e Seguridade Social dos Empregados da
Cosern – FASERN, passou a se chamar FASERN
– Fundação Cosern de Previdência Complementar, atendendo ao artigo 76 da lei citada. Em 2001
novas mudanças na entidade, por determinação
da diretoria da Cosern, Francisco Veiga continua
como presidente, Cássio Valério volta à integrar a
Natal-RN, abril de 2014
Cosern e a Diretoria Financeira é assumida por
Celso Arnaldo de Medeiros, sendo Liane Chacon
reeleita para a Diretoria de Seguridade e Administração. Essa mesma diretoria se manteve para os
mandatos seguintes de 2003-2005 e 2005-2008.
Em 2004 o Conselho de Curadores passa a ser
chamado de Conselho Deliberativo e a partir de
2005 o mandato da Diretoria Executiva que era
de dois anos, passa a ter três anos de duração. No
ano de 2008, Francisco Veiga volta para a Cosern
e Cássio Valério assume a presidência, Celso Arnaldo é mantido na diretoria Financeira e Liane
Chacon é mais uma vez reeleita para a Diretoria
de Seguridade e Administração.
ÓRGÃOS REGULADORES
Os órgãos governamentais sempre fiscalizaram o Sistema Fechado de Previdência Complementar. Antes a responsabilidade era da Secretaria de Previdência Complementar (SPC),
a partir de 2010, a Superintendência Nacional
de Previdência Complementar (Previc), criada
pela Lei nº 12.154, de 23/12/2009, passou a
exercer a função de órgão supervisor e fiscalizador das Entidades Fechadas de Previdência
Complementar. Essa autarquia é dotada de autonomia administrativa e financeira, vinculada
ao Ministério da Previdência Social , e também
tem a função de executar políticas para o regime
de previdência complementar. Além da Previc,
outros órgãos atuam na área, o que é importante
para os participantes e assistidos, já que a legislação tornou as Fundações mais transparentes
e seguras, trazendo inclusive a obrigatoriedade
de qualificação do corpo funcional dos fundos
de pensão, exigindo a certificação dos dirigentes
das entidades junto às instituições competentes.
Nesse contexto, a Fasern elaborou o Código de
Ética e Conduta, estabelecendo critérios e regras
a serem observados pelos gestores da entidade,
além da elaboração de outras normas internas
que proporcionaram a evolução da Fundação e
qualificou seus diretores e empregados, muitos
já com diploma de certificação, para atender às
exigências da Lei.
Foi também em 2010, quando Cássio exer-
cia mais uma mandato na presidência da Fasern,
que foi criada a área de Controles Internos e de
Gestão de Riscos, vinculada à presidência. O
setor surgiu com base na Resolução CGPC nº
13, de 01/10/2004. “Os principais problemas
eram realmente as atividades operacionais da
entidade. A partir da contratação da SFR da qualificação dos conselheiros, dos dirigentes e dos
colaboradores, com a evolução e o exercício da
prática da governança corporativa, com todos os
órgãos interagindo e compartilhando informações, para tomada de decisões”, explica Cássio.
Ao longo dos anos a Fasern atravessou várias crises econômicas ocorridas mundialmente.
Embora essas oscilações no mercado afetem diretamente os fundos de pensão, a entidade conseguiu passar por elas sem ter suas reservas prejudicadas. Essa afirmação pode ser comprovada
pelos resultados positivos dos planos administrados pela Fasern. O Plano BD, por exemplo, obteve superávit e em 2011, a Fasern foi a primeira
Fundação do país a solicitar, junto à Previc, a reversão dos valores aos assistidos e ao patrocinador Cosern. A devolução dos valores foi parcelada em 36 meses. Em 2013, um novo processo foi
encaminhado à Previc para uma nova reversão
de valores pelos bons resultados apresentados
nos anos de 2010, 2011 e 2012. Com relação ao
Plano CD, os resultados ao longo do tempo também foram acima do esperado.
(1995 – 1997 e 1997 – 1999)
l Francisco Antônio Veiga de Medeiros (Presidente)
l Cássio Valério Medeiros Soares de Souza (Diretor Financeiro)
l Maria Magnólia da Silva Fernandes Pinheiro (Diretora
Administrativa e Benefícios)
Natal-RN, abril de 2014
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EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIA
No final de 2011 a Diretoria Executiva é
reconduzida aos mesmos cargos para mais um
mandato de três anos, tendo Cássio Valério na
presidência, Celso Arnaldo na Diretoria Financeira e Liane Chacon reeleita para a Diretoria de
Seguridade e Administração. A estrutura física
da Fundação passou por uma nova reforma em
2012, ano também em que a Fundação elaborou
o seu Programa de Educação Financeira e Previdenciária, estimulada pela Previc, em parceria
com instituições financeiras. O programa visa
criar no participante e no assistido a cultura do
aprendizado do sistema de Previdência Complementar e do mercado financeiro, facilitando
o entendimento global sobre as atividades da Fasern. O programa começou a ser implantado em
2013, quando começaram a ser oferecidas palestras específicas nos escritórios da Cosern sobre
os assuntos citados. Foi criado e distribuído o
Manual do Aposentado e o Jornal da Fasern passou a publicar mais matérias sobre previdência e
mercado financeiro. A Fasern também disponibiliza, para seus participantes e assistidos, através
do site Planeje o Futuro (www.planejeofuturo.
com.br) acesso a informações importantes, inclusive para o planejamento financeiro familiar.
Além disso, os aposentados têm acesso a um curso gratuito de iniciação à informática no Senac.
No início de dezembro de 2013, a diretoria da Cosern faz uma nova mudança na Diretoria Executiva, Cássio Valério retorna para
a companhia, enquanto Céres Varella assume
a presidência, sendo assim a primeira mulher
presidente da entidade, os outros dois diretores
foram mantidos no cargo. Foi também em 2013
que a Fasern foi convidada, através da Diretora
de Seguridade e Administração, a concorrer ao
cargo na Diretoria Integrada do Sistema Abrapp
(Associação Brasileira das Entidades Fechadas
de Previdência Complementar), como representante do Nordeste. Liane tomou posse em
janeiro de 2014, com isso a Fundação também
ganhou uma maior visibilidade no cenário nacional. Ela também passou a dirigir duas importantes comissões técnicas da referida associação,
a CTNA (Comissão Técnica Nacional de Atuária) e a CTNSEG (Comissão Técnica Nacional
de Seguridade).
A Fasern, embora seja uma entidade de pequeno porte, sempre foi bem vista no Sistema
Fechado de Previdência Complementar desde a
sua criação. Ainda na década de 1990 a entidade
teve uma participação importante na Abrapp,
com Francisco Veiga tendo exercido o cargo de
membro titular do Conselho Fiscal da Associação, além de ter sido eleito o melhor dirigente
do ano. Cássio Valério também exerceu o cargo
de membro suplente da Diretoria Executiva da
Abraap. Liane também foi eleita dirigente do ano
e vários colaboradores da Fasern participam de
comissões técnicas relacionadas à contabilidade,
tecnologia da informação, investimentos e seguridade.
25 ANOS
Depois de uma longa história de sucesso, mudanças nas leis, um processo de privatização da patrocinadora, modificações nos planos de benefício, entre outros obstáculos e vitórias, os ex-dirigentes da Fasern avaliam a instituição que hoje ocupa um respeitado posto no cenário da previdência
complementar nacional. “Nesses 25 anos muita coisa mudou para melhor. A legislação ficou mais coerente, com maior possibilidade de investimentos,
inexistência de compulsoriedade, mas acima de tudo estabelecendo responsabilidades muito claras na gestão dos recursos. Outro aspecto que merece
destaque é a criação da Previc que veio dar maior estabilidade no seguimento. Gostaria de sublinhar que dentre todas estas mudanças, a que me parece
mais clara e que mais contribuiu para elevar o sistema ao patamar de credibilidade a que hoje detém no cenário nacional e mundial foi, sem dúvida, o elevado grau de profissionalismo por que passou a nossa Previdência Complementar, a necessidade da certificação de seus dirigentes é apenas um pequeno
exemplo”, finaliza Veiga.
“A Fasern é uma entidade bem qualificada, busca o aperfeiçoamento contínuo da qualidade dos serviços que presta aos participantes e assistidos e
ao patrocinador Cosern. Mantém o foco em uma gestão transparente e que permite aos participantes e assistidos o pleno acesso às informações relativas à gestão dos planos de benefícios, bem como a proteção de seus direitos e o cumprimento de seus deveres”, avalia Cássio.
QUANDO A VIDA PROFISSIONAL
E PESSOAL SE MISTURAM
Se atualmente é difícil encontrar cursos de formação na área de Previdência Complementar, 25
anos atrás era impossível. A Fasern nasceu e já no
primeiro momento precisou qualificar seu quadro
(1999 – 2001)
l Francisco Antônio Veiga de Medeiros (Presidente)
l Cássio Valério Medeiros Soares de Souza (Diretor Financeiro)
l Liane Câmara Matoso Chacon (Diretora de Seguridade e
Administração)
profissional. Alguns funcionários ingressaram na
entidade ainda adolescentes, muitos recém-formados e sem nenhum conhecimento específico sobre
a área. É comum encontrar na Fundação pessoas que construíram sua vida pessoal, enquanto
aprendiam a lidar com as leis da previdência. De
jovens inexperientes a profissionais qualificados
para atuar em qualquer fundo de previdência no
Brasil. Conheça um pouco desses profissionais.
7
Djair Pereira de Abreu foi
o primeiro estagiário da Fasern,
estudante de Administração da
UFRN, chegou para atuar na área
de Benefícios, em 27 de agosto de
1990. Previdência complementar era
algo distante dos conhecimentos
vistos na universidade, ele aceitou
o desafio por ter vontade de
adquirir novos conhecimentos, por
ter a oportunidade de fazer sua
monografia de final de curso sobre
a Fasern, além da possibilidade
de uma futura contratação. A
sua experiência profissional
estava resumida a uma passagem
pelo setor de compras de uma
multinacional.
Com seis meses de estágio, teve
seu contrato prorrogado por mais
seis meses e em agosto de 1991 foi
efetivado na área de Seguridade,
onde está lotado até hoje. “Nessa
época eu estava fazendo um
trabalho nos arquivos da Fasern
e precisava ir constantemente
a Cosern. No começo eu era o
menino chato que chegava atrás
das informações, depois passei
a ser legal por levar informações
que eles desconheciam sobre a
Fasern”, se diverte ao lembrar. Djair
cresceu junto com a Fasern, onde fez
amigos, tornou-se um profissional,
teve oportunidade de viajar para
adquirir mais conhecimento, “A
Fundação tem grande importância
na minha vida, me ajudou a realizar
alguns sonhos pessoais e me dá a
possibilidade de participar de um
plano de benefícios que é uma
garantia de segurança no futuro”.
O seu conhecimento levou Djair a
integrar uma comissão técnica da
Abrapp. Ele está afastado da Fasern
desde maio de 2013, por razões de
saúde, mas sua licença médica se
encerra em 1 de julho próximo.
Aos 17 anos, João Maria de
Araújo torna-se estagiário do setor
contábil da Fasern. Concluinte do
curso técnico em contabilidade
no Anísio Teixeira, com seis meses
de Fundação tornou-se o primeiro
empregado de carteira assinada
da entidade, em 1 de fevereiro de
1991. Na época também não tinha
qualquer conhecimento sobre a
área de previdência complementar,
através do estudo conseguiu se
familiarizar com o tema e em
2001, com a saída do contador da
Fundação, teve a oportunidade de
assumir o setor.
A necessidade o levou a
ingressar no ensino superior em
Contabilidade, em 2002, na UnP,
curso que concluiu em 2005. Em
seguida, João fez um MBA em
Administração Financeira. “Eu cresci
como pessoa e como profissional
dentro da entidade. Foi a Fasern
que me ajudou a ter uma visão de
profissional, me estimulou a buscar
o nível superior, hoje integro uma
comissão técnica da Abrapp. Foi
também trabalhando na Fundação
que pude adquirir bens pessoais. A
Fasern sempre enxerga com bons
olhos os empregados. Eu vejo a
entidade como uma previdência
bem conceituada, bem organizada,
transparente e que consegue
manter um patrimônio de R$
230 milhões, o que significa boa
administração, um especializado
quadro de empregados e uma
diretoria comprometida”, ressalta.
Natal-RN, abril de 2014
Em setembro de 1991, Márcio
Viana do Nascimento, aos 19 anos,
chega para trabalhar na Fasern.
Terceirizado da uma empresa de
limpeza, ele começa a exercer a
função de Serviços Gerais, que
precisava zelar pela limpeza e
conservação do prédio. Márcio
é um dos principais exemplos
dentro da Fasern, pois conseguiu
crescer através do trabalho e
aproveitando as oportunidades de
estudo viabilizadas pela entidade.
Com o tempo assumiu a função de
Contínuo, em seguida tornou-se
Auxiliar de Escritório, “Lembro que
as pessoas não sabiam meu nome,
todo mundo só me conhecia como
Fasern e assim tem gente até hoje
me chama pelo nome da Fundação”,
recorda com orgulho.
Antes deste emprego,
Márcio só havia trabalhado
como churrasqueiro e tinha
passado pela Cosern como
Serviços Gerais. Com força de
vontade ele soube aproveitar as
oportunidades conquistadas na
Fundação, se formou em Técnico de
Contabilidade e deixou seu currículo
na entidade, sendo contratado em
setembro de 1995. Tempos depois
o tesoureiro da Fundação pediu
demissão e a diretoria o entregou
a função em 1999. “Na Fasern
encontrei apoio para estudar, tudo
que tenho hoje agradeço a Fasern.
Ela proporciona isso para todos
os empregados, todo mundo tem
acesso à educação”. No próximo mês
de junho, Márcio conclui o curso
superior em Ciências Contábeis. “A
Fasern é uma segunda família, e vejo
o pessoal que trabalha aqui muito
unido, empenhado. O que eu tenho
hoje devo à Fasern”.
(2001 – 2003, 2003- 2005 e 2005 -2008)
l Francisco Antônio Veiga de Medeiros (Presidente)
l Celso Arnaldo de Medeiros (Diretor Financeiro)
l Liane Câmara Matoso Chacon (Diretora de Seguridade e
Administração)
Quando foi contratado em abril
de 1995, Alex Ravignan Martins
da Silva, que na época estava se
formando em Economia pela UFRN,
tinha pouco conhecimento da área
de seguridade na qual iria atuar
a partir de então. “Não imaginava
o que era seguridade, aprendi
tudo na Fasern, inclusive a ser um
profissional, pois não tinha nenhum
hábito com empresa anterior”,
pontua recordando que a Fasern
foi seu primeiro emprego. Com
o apoio do colega de setor, Djair
Abreu, e de seu diretor imediato
que na época era Francisco Veiga,
ele começou a conhecer o assunto,
fez treinamentos, participou de
eventos e congressos. “Fui moldado
para o cargo. Cresci junto com
a Fasern que na época ainda
engatinhava”. Através do apoio da
Fundação, Alex fez uma segunda
graduação, desta vez em tecnologia
da Informação, e também encontrou
a oportunidade de estudar uma
nova língua, o inglês. “Hoje a Fasern
é um desafio a cada dia. Existe mais
profissionalismo, mais cuidado
em relação às informações, mais
controle sob as informações geridas,
realmente a cada dia nós temos que
nos especializar mais para atender
às exigências legais”.
8
Natal-RN, abril de 2014
PING PONG
O FOCO NO PRESENTE E O
CUIDADO COM O FUTURO
Qual o papel da Fasern no cenário da Previdência Complementar no Brasil?
Céres Varella: A Fasern foi criada em 1989,
quando a Previdência Complementar ainda não
havia se consolidado como um agente efetivo para
a aposentadoria do cidadão brasileiro. Naquela
época, poucas empresas de previdência privada
faziam parte do cenário nacional. A Fasern vem
crescendo e amadurecendo desde então. Ao longo
desses 25 anos, vem se destacando, inovando... E
hoje, podemos dizer que apesar de uma entidade
de pequeno porte, frente a outras bem maiores, é
uma referência, seja na administração dos seus planos previdenciários, nos sistemas de gestão e monitoramento de riscos implantados, nas melhores
práticas adotadas. Estes avanços alcançados pela
Fasern, não só a consolida, dada a sua importância para os seus participantes e assistidos e para os
seus patrocinadores, como contribui com o fortalecimento do sistema, do qual participa ativamente nos diversos fóruns e discussões de interesse do
segmento de previdência privada.
Quais foram as principais mudanças na previdência complementar nos últimos 25 anos?
Destacaria em primeiro lugar, a importância que
vem sendo dada nos últimos anos à previdência
complementar no Brasil, antes um assunto praticamente só conhecido em países do primeiro
mundo. Com a edição das Leis Complementares
108 e 109, ambas de maio de 2001, o Regime de
Previdência Complementar foi estruturado de
forma sólida e admirável, quando comparados
aos sistemas de países com cultura em Fundos de
Pensão mais antiga do que a nossa. Com essa regulamentação, mais a criação do órgão fiscalizador, que é a Previc – Superintendência Nacional
de Previdência Complementar, e o fortalecimento de entidades representativas, como a Abrapp
- Associação Brasileira das Entidades Fechadas
de Previdência Complementar, que trouxeram
Focada numa gestão participativa, a nova
presidente da Fasern, Céres Varella, vem
contribuindo para que a fundação consiga
trilhar seus caminhos na transparência
administrativa, na boa gestão de seus recursos
e na consolidação da entidade no cenário
nacional. Na entrevista abaixo ela fala sobre
previdência complementar e sobre o futuro
da Fasern.
maior segurança e clareza ao regime previdenciário, os fundos de pensão vêm se consolidando e
se fortalecendo.
O reconhecimento destes avanços também se
traduz na postura de muitas empresas que passam a ofertar aos seus colaboradores o benefício
de uma previdência complementar, entendendo
esta como uma importante ferramenta para atração e retenção de talentos. Fazendo com que um
maior número de participantes se insira neste
universo, garantindo assim um futuro digno para
si e seus familiares.
as pessoas se preocupam com a alimentação, se
exercitam para garantir uma melhor qualidade
de vida. Ou seja, vivem melhor hoje para ter uma
velhice mais saudável amanhã. Com a aposentadoria também vem ocorrendo o mesmo. O
que nunca foi uma preocupação no passado, já
que na cabeça do jovem a aposentadoria era um
futuro muito distante, no qual não precisavam
pensar, passou a fazer parte de seus planos. Com
a expectativa de vida do brasileiro aumentando,
a tendência é que a consciência da importância
e a necessidade de se ter uma previdência que
complemente a renda obtida com a previdência
social, cresça cada vez mais.
Também vejo uma Fasern que buscará se modernizar e se profissionalizar constantemente, proporcionando aos seus participantes e assistidos
serviços cada vez melhores. Uma Fasern cada
vez mais participativa e comprometida com o
aprimoramento do sistema e sem perder de vista
o grande desafio para os seus gestores, buscar o
equilíbrio permanente frente a cenários adversos
e inconstantes.
Como você enxerga o futuro da Fasern?
Com a valorização que vem sendo dada ao
tema no país, seja pelos órgãos governamentais,
seja pelas empresas públicas e privadas, e principalmente pela disseminação da importância
da previdência complementar para as pessoas,
vejo a FASERN com um futuro promissor. A
FASERN não cuida apenas do patrimônio das
pessoas, mas vai além. Com o Programa de Educação Financeira e Previdenciária, por exemplo,
leva conhecimento e uma conscientização previdenciária e financeira de qualidade para seus
participantes e assistidos.
Antigamente as pessoas não se preocupavam
com o futuro da forma como o fazem hoje. Antes
não havia uma preocupação com os hábitos alimentares e atividades físicas, por exemplo. Hoje
Qual o recado que você deixa para os participantes e assistidos no mês de aniversário da
Fasern?
Em primeiro lugar, que eles estão de parabéns!
Parabéns por contar com uma entidade que
vem primando cada vez mais pelo seu futuro,
garantindo uma rentabilidade condizente com
os investimentos que veem sendo realizados e
consequentemente com uma melhor qualidade
de vida. Parabéns porque contam na Fasern com
administradores capacitados e comprometidos e
um quadro de profissionais qualificados e motivados a colaborar com o objetivo maior da Fundação que é alcançar as metas atuariais propostas
e sempre que possível, superá-las! E parabéns
porque eles fazem parte desta história! Que venham mais 25 anos de sucesso!
(2008 – 2011 e 2011 a 2014)
l Cássio Valério Medeiros Soares de Souza (Presidente)
(Em dezembro de 2013 Céres Varella assume a presidência da
Fasern e Cássio volta a integrar o quadro funcional da Cosern)
l Celso Arnaldo de Medeiros (Diretor Financeiro)
l Liane Câmara Matoso Chacon (Diretora de Seguridade e
Administração)