Imageneering/Printed in Finland 4/2003 by Hermes on LumiSilk 150 g/m2 MEETIKPOR03
A ética cria
perspectivas
A ética cria
perspectivas
www.metso.com
A ética cria
perspectivas
Nossos valores:
• Êxito do cliente
• Inovação rentável
• Compromisso pessoal
• Desenvolvimento
profissional
A Metso detém uma combinação única de know-how, de competências, um rico histórico e uma diversidade de culturas e de nacionalidades. Possuímos também objetivos e enfoques em comum que
determinam as nossas ações e o nosso desenvolvimento. Para concretizar esses objetivos temos que trabalhar de uma forma mais coesa,
atuando como uma companhia global.
Os nossos valores determinam um papel importante na criação de
uma cultura global Metso. Eles constituem uma ferramenta de liderança em prol da nossa administração e proporcionam um contexto
de trabalho claro para todos os envolvidos em nossas atividades
profissionais e o nosso trabalho cotidiano.
Os nossos princípios éticos contribuem para criar uma perspectiva
comum para os nossos procedimentos cotidianos e para determinar
nossa conduta consagrada, presente em todas as áreas em que atuamos. Estes princípios baseiam-se nos melhores critérios operacionais
e demonstram como dominamos os códigos universais de conduta
e a forma como temos atuado ao longo dos anos. Por meio da documentação destes códigos, desejamos tornar estes princípios em uma
ferramenta prática para os nossos funcionários, bem como para
outros parceiros. Estes princípios também criam uniformidade e solidez
em todas as nossas operações de negócios e projetos.
Estamos empenhados em adotar e manter uma conduta corporativa
exemplar onde quer que operemos. A sustentação de elevados princípios éticos é a forma de alcançar este objetivo.
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Integridade
A integridade é fundamental
em todas as relações comerciais, ações, declarações, e na
apresentação de relatórios da
Metso. Constitui um fator
essencial de sustentabilidade.
A Metso honra as suas
promessas e compromissos.
Confiança total...
Os nossos clientes, funcionários
e outros parceiros deverão
sentir confiança no que afirma-
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mos em nossos contatos
diários, declarações,
relatórios oficiais e outros
procedimentos. Esta é a forma
de assegurar que eles
permanecerão nossos clientes
e parceiros por muito tempo.
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Conformidade
Jurídica e com
as normas
específicas
A Metso compromete-se a
respeitar plenamente a
legislação, as disposições
legais nacionais e internacionais e as práticas geralmente
aceitas.
Em casos de dúvidas de
interpretação, consultaremos
especialistas do setor.
Interpretação do
legado cultural...
Nos diversos países em que a
Metso opera, defrontamo-nos
com diferentes leis e práticas
comerciais. É fundamental
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termos pleno conhecimento da
legislação específica quando
firmamos contratos. Por vezes,
as decisões corretas são difíceis
de tomar, e para que possamos
defender melhor os interesses
individuais e os da companhia,
as nossas decisões devem
assentar-se em fatos sólidos,
na lei e nas disposições legais.
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Transparência
e abertura
A Metso é uma empresa de
capital aberto, cujas ações encontram-se cotadas nas Bolsas de Valores de Helsinque e
de Nova Iorque. A Metso informa o seu status e o seu
desempenho a todos os seus
parceiros de negócios, de
maneira equânime e simultânea, garantindo transparência
e abertura sem favorecer grupos ou indivíduos. Esta comunicação é feita em conformidade com a legislação, com a
regulamentação das bolsas
supracitadas e também respeitando as práticas vigentes
do mercado.
A Metso considera extremamente importante a interação
constante com as autoridades
e as organizações nãogovernamentais visando
sempre desenvolver e manter
um contato aberto e direto
com a sociedade.
Uma visão nítida...
O acesso livre às informações
permite aos nossos clientes,
funcionários, parceiros comerciais e outros interessados
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saber quem somos, o que fazemos e o que representamos.
Desta forma, eles poderão
confiar em nós, no presente e
no futuro.
Por meio de informações
pró-ativas conseguimos
comunicar os fatos e evitar
os rumores.
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Direitos
humanos
A Metso apóia e respeita a
Declaração dos Direitos
Humanos, conforme rezam os
termos da ONU.
Como entidade patronal, a
Metso reconhece os direitos
trabalhistas fundamentais
expressos pela Organização
Internacional do Trabalho
(OIT): liberdade de associação,
direito de organização, direito
de negociação coletiva, abolição de trabalho forçado e a
igualdade de oportunidades
e de tratamento. A Metso não
se utiliza de trabalho infantil
e não contrata empreiteiros
nem fornecedores que assim
procedem. A Metso não permite comportamento (gestos,
linguagem, contato físico e
correlatos) fisicamente coercitivo, ameaçador, que resulte
em maus tratos ou em exploração.
Respeito pela vida...
A presença global da Metso
exige respeito pela vida
humana. A nossa sincera
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dedicação aos direitos
humanos, o entendimento do
quadro internacional e dos
procedimentos comerciais
merecedores de confiança,
beneficiam simultaneamente
a nós, aos nossos clientes e
fornecedores.
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Igualdade de
Oportunidades
e nãodiscriminação
A Metso recruta e designa
seus funcionários de acordo
com as suas qualificações
pessoais e capacidades para
a função. A Metso não pratica,
nem apóia a discriminação na
contratação, fixação de
salários, seleção para treinamento, promoção, rescisão de
contrato ou aposentadoria
com base em quaisquer critérios raciais, de classe social,
nacionalidade, religião, deficiência física, sexo, orientação
sexual, associação sindical ou
de filiação política.
Todos são iguais...
Num mundo complexo, cujo
ambiente de negócios se
encontra em transformação,
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precisamos contar com pessoas de diferentes formações,
experiências, escolaridade,
capacidades e personalidades.
Somente desta forma poderemos garantir a nossa solidez
e a liderança em nossos negócios.
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Direitos de
propriedade
intelectual
A Metso respeita a criação e a
preservação do conhecimento
técnico e da propriedade intelectual. Em decorrência desta
postura, os funcionários da
Metso devem proteger a propriedade intelectual da empresa e não devem permitir que
terceiros tenham acesso indevido à mesma. Por outro lado,
os funcionários devem respeitar a propriedade intelectual
de terceiros e não tentar
obtê-la por meios ilícitos.
A Metso encoraja e apóia os
engajamentos e esforços de
seus colaboradores no sentido
de aumentar a propriedade
intelectual da empresa, e,
assim, contribuir para a competitividade e rentabilidade da
companhia.
As inovações são de ouro...
O conhecimento e a criatividade são ingredientes essenciais
de nossa propriedade
intelectual; por isso, encoraja-
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mos o uso da criatividade
para todos os nossos funcionários. Fazemos o possível
para assegurar que as nossas
inovações resultem em novos
produtos e serviços que, por sua
vez, promovam o aumento da
rentabilidade dos negócios de
nossos clientes.
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Corrupção
e suborno
A administração e os funcionários da Metso devem
sempre trabalhar em prol dos
interesses da empresa. Os
funcionários não devem participar de negócios que possam resultar em conflitos de
interesses. A Metso e os seus
funcionários não devem
subornar ou proceder a pagamentos ilícitos visando conseguir ou manter negócios.
Os funcionários da Metso
também não devem aceitar
de seus parceiros de negócios
qualquer tipo de presentes
que exceda os padrões
normais de cortesia. Caso um
presente ou um favor possa
configurar uma situação de
conflito de interesses, o funcionário deverá esclarecer
antecipadamente a situação
junto à direção da Metso.
Escolhemos o caminho
certo...
A honestidade e a postura
correta contribuem para a
nossa credibilidade como um
parceiro em quem se pode
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confiar. Uma conduta correta
constitui-se em um aspecto
essencial da nossa política
empresarial e consiste de uma
diretriz comum a todos os
nossos funcionários. Esta
postura também reforça a
nossa excelente reputação
na condução da ética
corporativa.
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Higiene e
segurança
A Metso empenha-se em
proporcionar condições de
trabalho em ambientes
seguros e saudáveis. Com esta
finalidade, a Metso trabalha
para impedir acidentes e
danos à saúde, pondo em
prática políticas e ações que
minimizam, tanto quanto
possível, as causas dos riscos
inerentes ao ambiente de
trabalho.
A Metso estabelece e
mantém sistemas para
detectar, evitar ou reagir às
ameaças potenciais no
âmbito da saúde e da
segurança de todo o seu
quadro de funcionários.
Acima das necessidades
básicas...
Um ambiente de trabalho
seguro e saudável aumenta a
motivação e a satisfação no
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trabalho e promove as
condições favoráveis para
novas realizações. A Metso
pretende continuar a fornecer
produtos, serviços e processos
que melhoram a segurança
não só do nosso pessoal, mas
também dos nossos clientes.
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Relacionamento
com a
comunidade
local e política de
patrocínio
A Metso encoraja as suas
unidades e o seu pessoal a
participar de programas
comunitários que promovem
o bem-estar comum. A política
de patrocínios da Metso destina-se prioritariamente a apoiar
programas relacionados às
atividades envolvendo adolescentes, ciência, pesquisa,
cultura, proteção e preservação ambiental.
Dando uma oportunidade...
Na condição de empresa
global, a Metso apóia e patrocina projetos de caridade de
alcance nacional e internacional. Isto inclui, por exemplo,
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programas de educação básica
para crianças e adolescentes
ou para o aprimoramento dos
modelos de relacionamentos
entre pais e filhos.
As nossas unidades locais proporcionam um valioso apoio
aos programas das comunidades em que estão inseridas.
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Questões
Ambientais
A Metso contribui para a
preservação ecológica em
todas as suas atividades.
A Metso antecipa o impacto
ambiental das aplicações e
processos de seus clientes,
assim como as expectativas
do público em geral.
A Metso colabora com os seus
clientes e parceiros no sentido
de desenvolver as melhores
práticas e processos para o
uso eficiente e sustentável da
energia e dos materiais e na
prevenção da poluição.
Cumprindo a nossa parte
com a terra...
Os especialistas da Metso
desenvolvem constantemente
novas soluções para que os
nossos clientes possam atingir
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as suas metas de produção industrial permanentes. As nossas aplicações de impacto
ambiental reduzido são
amplamente utilizadas, por
exemplo, nos setores das indús-
trias de celulose e papel,
assim como nas de mineração,
de metais e nas indústrias de
construção.
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Relacionamento
com
fornecedores
A Metso espera que os seus
fornecedores e empreiteiras
pratiquem padrões éticos
igualmente elevados, e
assim, este critério passa a ser
de fundamental importância
para o estabelecimento ou
continuidade de nossas
relações comerciais com
terceiros.
As boas vibrações
ressoam...
A Metso empenha-se em
fornecer produtos e serviços de
alta qualidade produzidos em
conformidade com os mais
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elevados padrões éticos. Este
compromisso cria a base para
a cooperação industrial de
hoje. Os nossos parceiros ficam
a par não só da qualidade, dos
preços e dos fornecimentos,
mas também conhecem as
diretrizes de negócios e a ética
exercida nas transações
mútuas.
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Implementação
Estes princípios éticos orientarão as ações de todos os
escalões da Metso na condução de suas operações comerciais e nas suas relações de
trabalho.
A Metso garante que este
código de conduta será
comunicado de forma eficaz
a todos os seus funcionários
e exige a sua adoção e a sua
aplicação prática. Qualquer
funcionário da Metso que
apresente dúvidas ou preocupações relativas às obrigações
legais ou éticas, deverá procurar esclarecimento junto ao
seu superior.
Valores e princípios éticos...
Por meio destes valores e
princípios éticos conseguimos
partilhar de uma perspectiva e
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prática comuns a todos.
Eles nos tornam cidadãos
corporativos exemplares e têm
por efeito promover uma
unidade e uma forte cultura
Metso, baseada em transparência e abertura.
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