ESTADO DE MATO GROSSO
PREFEITURA MUNICIPAL DE COTRIGUAÇU
CNPJ n° 37.465.309/0001-67
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO MUNICIPAL Nº 001/2009
A COMISSÃO ESPECIAL DE CONCURSO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE COTRIGUAÇU/MT, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES
LEGAIS FAZ SABER QUE FARÁ REALIZAR NESTE MUNICÍPIO CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA
PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS E CADASTRO RESERVA, NOS TERMOS DO PRESENTE EDITAL.
I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Público será organizado pela empresa individual WELLINGTON RAIMUNDO DOS SANTOS - EXATA, ASSESSORIA,
CONSULTORIA E PLANEJAMENTO, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 71.358.766/0001-90.
1.2. Os cargos, vagas, cadastro reserva, reserva de vagas para portador de necessidades especiais, qualificação mínima exigida, carga
horária, valor da taxa de inscrição e vencimento são os constantes do anexo I deste Edital.
1.3. O Concurso será realizado, em locais e horários a serem amplamente divulgados, para provimento dos cargos atualmente vagos,
cadastro reserva dos que vagarem e forem necessários à Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, e dos que forem criados durante o prazo de
validade deste Concurso.
1.4. O Cronograma de Concurso é o constante do anexo II deste Edital.
1.5. A fiscalização, supervisão, coordenação e o acompanhamento de todas as etapas do Concurso Público caberá à Comissão Especial
de Concurso Público, indicada pelo Prefeito Municipal.
1.6. O meio oficial de divulgação dos atos deste concurso é o mural de avisos da Prefeitura Municipal e no site:
www.exataplanejamento.com.br, cabendo ao candidato informar-se sobre quaisquer retificações, resultados, julgamento de recursos e
quaisquer outros atos ocorridos.
II - DO REGIME JURÍDICO E DO LOCAL DE TRABALHO
2.1. O Regime Jurídico é o Estatutário, conforme estabelecido na legislação municipal de Cotriguaçu.
2.2. Local de Trabalho: Sede da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu/ou outras instalações no território do município.
III - DAS CONDIÇÕES PARA INVESTIDURA
3.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou a quem for deferida a igualdade nas condições previstas no §1º do art. 12 da Constituição
Federal.
3.2. Estar em dia com as obrigações eleitorais.
3.3. Estar em dia com as obrigações do serviço militar, se do sexo masculino.
3.4. Estar em gozo dos direitos políticos.
3.5. Possuir, na data da posse, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos.
3.6. Estar ciente que deverá possuir, na data da posse, a habilitação e qualificação mínima exigida para o cargo.
3.7. Estar em gozo de saúde física e mental para o exercício da função.
3.8. Não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade por prática desabonadora ou demissão por justa causa.
3.9. Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente Edital.
IV - DAS INSCRIÇÕES
4.1. As inscrições serão realizadas na Avenida Henrique Xavier Rodorvalho, 466 - Centro em Cotriguaçu - MT (Centro de Cidadania - Sala
ao lado do Cartório Eleitoral).
4.2. As inscrições se realizarão no período: 01 à 16 de junho de 2009, exceto sábado, domingos e feriados.
4.3. As inscrições serão realizadas no horário: 08h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min.
4.4. Documentação exigida: O candidato deverá apresentar no ato da solicitação da inscrição, pessoalmente ou através de procuração com
firma reconhecida em cartório, os seguintes documentos:
a) original e fotocópia legível do CPF - (Cadastro de Pessoa Física) e Documento de Identidade de reconhecimento nacional, que contenha
fotografia em perfeitas condições; (Carteiras expedidas pelos Comandos Militares; Secretarias de Segurança Pública; Institutos de
Identificação; Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos,
etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que,
por lei federal, tenha validade como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação - modelo novo) e em caso de ser
efetuada por procuração, cópias autenticadas em cartório;
c) comprovante de recolhimento da taxa de inscrição nos valores discriminados no Anexo I deste Edital.
b) A guia para pagamento da taxa será fornecida pela Prefeitura Municipal para recolhimento bancário prévio.
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4.5. Após apresentação da documentação exigida, o candidato deverá assinar documento, no local da inscrição, no qual declare atender às
condições exigidas para se inscrever e submeter-se às normas expressas neste edital.
4.6. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrição, bem como a apresentação de documentos ou
informações falsas ou inexatas, implica o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época.
4.7. Outras informações:
a) O pagamento da importância relativa à taxa inscrição deverá ser efetuado em dinheiro ou cheque do próprio candidato, sendo
automaticamente cancelada a inscrição na hipótese de pagamento mediante cheque sem provisão de fundos, em c/c em nome da
Prefeitura Municipal de Cotriguaçu - MT - Concurso.
b) Só o pagamento da taxa inscrição não significa que o candidato esteja inscrito.
c) A taxa de inscrição, uma vez paga, não será devolvida sob hipótese alguma, salvo no caso de não realização do Concurso, por culpa ou
omissão exclusiva da Administração.
d) Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória ou condicional.
e) Não serão recebidas inscrições ou títulos por via postal, fax-símile, condicional ou extemporânea.
f) Não serão aceitas inscrições com documentação incompleta.
g) O candidato poderá concorrer a apenas um cargo.
4.8. Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da taxa de inscrição, seja qual for o motivo alegado.
4.9. O candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros seus e de seu procurador, quando do preenchimento do requerimento de
inscrição.
V - DAS PROVAS
5.1. O Concurso Público constará de provas Objetiva de Múltipla Escolha, Prática e de Títulos.
5.2. A Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório, será aplicada para todos os cargos.
5.3. A prova de múltipla escolha será atribuído um valor de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será aprovado o candidato que obtiver, no
mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos pontos.
5.4. A classificação geral dos candidatos será feita pela soma dos pontos obtidos em cada prova.
5.5.Os tipos de provas objetivas de múltipla escolha, números de questões e peso de pontuação de cada questão para todos os cargos são
as seguintes:
Provas
- Português
- Matemática
- Conhecimentos Gerais
- Específica
Total
Números de Questões
05
05
10
20
40
Pontuação de cada Questão
2,0
2,0
2,0
3,0
-
Total
10,0
10,0
20,0
60,0
100,0
5.6. Será aprovado o candidato que totalizar o mínimo de 50% (cinqüenta por cento) do total geral de pontos do conjunto da Prova Objetiva
de Múltipla Escolha e da Prova Prática, se houver.
5.7. O Programa de Prova para as questões de múltipla escolha encontra-se detalhado no anexo III deste Edital.
5.8. A prova prática será realizada para os candidatos nos cargo de Agente Administrativo, Agente de Fiscalização, Agente de
Manutenção e Conservação (Tratorista), Agente Operacional (Motorista), Auxiliar Administrativo e Técnico Administrativo
Educacional.
5.9. A prova prática será realizada às 13h00min do dia 28.06.2009, em local a ser divulgado, através de edital complementar.
5.10. A prova prática para os cargos de Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista) e Agente de Manutenção e Conservação
(Operador de Maquinas Pesadas), terá avaliação sobre o desempenho no exercício da atividade, segurança para a atividade, zelo no uso
dos equipamentos de trabalho, capacidade de desempenho para a atividade, conhecimento técnico, dinamismo e eficiência, de acordo com a
natureza do cargo e atividades que lhes são próprias, e será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será aprovado o candidato
que obtiver, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos pontos, devendo apresentar no local de realização com a CNH - Categoria C.
5.11. A Prova Prática para o cargo de Apoio Operacional (Motorista), será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será
aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos pontos, devendo apresentar no local de realização com a CNH
- Categoria “C”, conforme critérios preestabelecidos, separados por tipo de falta, a seguir:
I - FALTA GRAVE - MENOS 15 PONTOS POR FALTA:
- Deixar de observar a sinalização da via, sinais de regulamentação, de advertência e indicação.
- Exceder a velocidade indicada para a via.
- Deixar de usar o cinto de segurança.
- Perder o controle da direção do veículo em movimento.
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II - FALTA MÉDIA - MENOS 7,5 PONTOS POR FALTA:
- Apoiar o pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em movimento.
- Interromper o funcionamento do motor sem justa razão, após o início da prova.
- Arrancar sem soltar o freio de mão.
- Não colocar o veículo na área balizada em, no máximo, três tentativas.
III - FALTA LEVE - MENOS 2,5 PONTOS POR FALTA:
- Provocar movimentos irregulares no veículo, sem motivo justificado.
- Engrenar as marchas de maneira incorreta.
- Não ajustar devidamente os espelhos retrovisores.
- Usar incorretamente os instrumentos do painel.
5.12. A prova prática para o cargo de Agente Administrativo, Auxiliar Administrativo, Agente de Fiscalização e Técnico
Administrativo Educacional, constará de cópia de texto impresso, em microcomputador, do tipo PC com Software Editor de Textos
Microsoft Word, em ambiente gráfico Microsoft Windows e será aplicada por turmas, sendo os candidatos chamados em intervalos de 10
(dez) minutos.
5.13. A prova será avaliada quanto à produção e erros (números e tipos de erros cometidos na transcrição).
5.14. Em princípio, a nota 100 (cem) será atribuída à transcrição sem erros, em que o candidato tenha produzido 780 (setecentos e oitenta)
toques líquidos em 6 (seis) minutos, ou seja, 130 (cento e trinta) toques líquidos por minuto, conforme tabela. Não serão considerados
eventuais toques dados como repetições do texto.
TL (Toques Líquidos) Minutos de:
130
125
120
115
110
105
100
95
90
85
80
75
70
65
60
Menor que 60
Nota
100
95
90
85
80
75
70
65
60
55
50
45
40
35
30
Zero
5.15. Os toques líquidos serão calculados levando-se em conta, no tempo estipulado, o número de toques brutos, diminuindo-se os erros
cometidos, Segundo a fórmula:
TB - ERROS
TL = MINUTOS
Onde:
TL = toques líquidos por minuto.
TB = toques brutos.
ERROS = descontos por erros cometidos.
5.16. Os toques brutos correspondem à totalização do número de toques dados pelo candidato, incluindo vírgula, espaços, pontos e
mudanças de parágrafo.
5.17. Os erros serão observados, comparando-se a transcrição feita pelo candidato com o texto original, considerando-se erro cada uma
das seguintes ocorrências:
a) palavra, sinal, acento e letra saltada, trocada, invertida, omitida, duplicada.
b) espaço desnecessário e falta de espaço.
c) falta ou uso indevido de maiúsculas.
DESCONTO = 1 (UM) ERRO
Espaçamento desigual entre as linhas, espaçamento simples ou muito largo.
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Tabulação desigual, falta de tabulação e colocação de tabulação onde não existe.
Tamanho da fonte (tamanho da letra) diferente de 12 (doze).
DESCONTO = 5 (CINCO) ERROS
O conjunto de palavras saltadas ou repetidas (cuja soma esteja entre 31 e 60 caracteres).
DESCONTO = 10 (DEZ) ERROS
5.18. A Prova de Títulos, de caráter classificatório, terá seus pontos computados, até o limite de 10 (dez) pontos, apenas aos candidatos
aprovados na Prova Objetiva de Múltipla Escolha, obedecendo ao critério de pontuação estabelecido a seguir:
5.19. A Prova de Títulos obedecerá aos seguintes critérios de pontuação:
Cargos de Nível Superior
- Pós-Graduação - Lato Sensu, de carga mínima de 360 horas
- Mestrado
05,00 pontos
10,00 pontos
Cargos de Nível Médio
- Graduação - Superior Completo
- Pós-Graduação - Lato Sensu, de carga mínima de 360 horas
05,00 pontos
10,00 pontos
Cargos de Ensino Fundamental Completo
- Ensino Médio Completo
- Graduação - Superior Completo
05,00 pontos
10,00 pontos
Cargos de Ensino Fundamental Incompleto
- Ensino Fundamental Completo
- Ensino Médio Completo
05,00 pontos
10,00 pontos
5.20. Os títulos referentes a cursos deverão se referir à área correspondente ao cargo a que o candidato tenha se inscrito, prevalecendo o
de maior graduação e serão pontuados até 10 (dez) pontos.
5.21. Não serão aceitos, para os efeitos desta etapa, os diplomas dos cursos descritos no Anexo I deste Edital.
5.22. Os títulos referentes a cursos deverão ser protocolados até o dia 16.06.2009, na Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, no horário de
expediente das 08h00min 11h00min e das 13h00min às 17h00min.
5.23. Os títulos deverão ser apresentados em fotocópia autenticada do diploma ou certificado expedido por instituição de ensino ou
aperfeiçoamento de Recursos Humanos reconhecida oficialmente.
5.24. Será vedada, após entrega dos certificados, qualquer substituição, inclusão ou complementação.
5.25. A Avaliação dos títulos será feita em conjunto pela Comissão Especial do Concurso Público e empresa contratada.
5.26. Somente serão aceitos e avaliados os títulos entregues no prazo estabelecido.
VI - DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS
6.1. A Prova Objetiva de Múltipla Escolha será realizada no Município de Cotriguaçu, às 08h00min do dia 28.06.2009 e terá duração
máxima de 03h00min (três horas) horas e mínima de 01h00min, em local a ser divulgado, através de edital complementar.
6.2. O ingresso na sala de provas somente será permitido dentro do horário estabelecido e ao candidato que apresentar o comprovante de
Inscrição juntamente com o DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL de reconhecimento nacional, contendo fotografia. (Carteiras
expedidas pelos Comandos Militares; Secretarias de Segurança Pública; Institutos de Identificação; Corpos de Bombeiros Militares;
Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, tenham validade como
identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação - modelo novo). Como o documento não ficará retido, será exigida a
apresentação do original, não sendo aceito cópia, ainda que autenticada.
6.3. O horário de início das provas poderá ser definido dentro de cada sala de aplicação, observado o tempo de duração estabelecido no
presente Edital.
6.4. A inviolabilidade das provas será comprovada no momento do rompimento do lacre dos envelopes, mediante termo formal e na
presença de, no mínimo, dois candidatos a assinar o termo, aleatoriamente convidados, nos locais de realização das provas.
6.5. O candidato deverá, conferir a seqüência da numeração das páginas e número de questões do caderno de prova conforme
especificado no anexo III deste Edital. Caso esteja faltando alguma página ou questão no caderno de prova e mesmo a impressão não
estando legível, o candidato deverá comunicar ao fiscal de sala e pedir para que sejam tomadas as devidas providências junto a
Coordenação da Empresa Responsável pela realização do Concurso. A não observância deste item será da responsabilidade do candidato.
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6.6. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada ou repetição de prova, importando a ausência ou retardamento do candidato em sua
exclusão do Concurso Público, seja qual for o motivo alegado.
6.7. Em nenhuma hipótese haverá aplicação de provas fora dos locais e horários pré-estabelecidos.
6.8. O candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência mínima de 00h30min, munido de caneta tipa esferográfica azul
ou preta. Caso assim não proceda, os pertences pessoais serão deixados em local indicado pelos fiscais de sala durante todo o período de
permanência dos candidatos no local da prova, não se responsabilizando a Empresa Realizadora do Concurso e a Prefeitura Municipal, por
perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.
6.9. Não será permitido nenhum tipo de consulta e/ou uso de equipamentos eletrônicos durante a realização das provas.
6.10. O candidato deverá transcrever suas respostas na folha de respostas, que é o documento válido para correção eletrônica, com caneta
esferográfica preta ou azul.
6.11. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos das marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas.
6.12. Não serão computadas questões não assinaladas na folha de respostas, ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou
rasura, ainda que legível.
6.13. Não se poderá substituir a folha de respostas e a ausência de assinatura na mesma implicará em sua anulação.
6.14. O candidato, ao terminar a prova, mesmo no caso de findo do horário limite para a sua realização, entregará ao fiscal, somente a
folha de respostas. O candidato que descumprir o disposto neste item será automaticamente eliminado do Concurso, ficando o fato
registrado na Ata de Ocorrências do Concurso.
6.15. Não haverá revisão de provas sem que haja recurso devidamente fundamentado, conforme modelo anexo IV.
6.16. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, deverá levar um acompanhante, que ficará em
sala reservada e se responsabilizará pela criança.
6.17. O candidato que porventura sentir-se mal durante a realização das provas, poderá interrompê-las até que se restabeleça, no local de
realização das provas. Caso o candidato não se restabeleça em tempo hábil para terminar sua prova dentro do horário estabelecido,
poderá ser eliminado do concurso.
6.18. Será excluído do Concurso Público o candidato que:
a) Se apresentar após o horário estabelecido.
b) Não comparecer às provas, nos locais, datas e horários determinados, seja qual for o motivo alegado.
c) Não apresentar o Comprovante de Inscrição e Documento de Identidade exigida.
d) Durante a realização das provas for colhido em flagrante comunicação com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por
escrito, ou através de equipamentos eletrônicos, ou ainda que venha tumultuar a sua realização.
e) Consultar qualquer espécie de livro, revista, folheto, tabelas, lápis tabuada, pessoalmente ou através de mecanismos eletrônicos ou a
outro elemento qualquer;
f) Utilizar-se de máquinas calculadoras ou qualquer material que não seja estritamente necessário e permitido para a realização das provas;
g) Portar, durante a realização das provas, qualquer equipamento eletrônico tais como relógio, telefone celular, pager, beep, calculadora,
agendas eletrônicas ou similares, walkman, diskman, MP3 player, MP4, gravador, canetas eletrônicas, controle de carros ou qualquer outro
receptor de mensagens;
h) Portar qualquer tipo de arma.
i) Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
j) Agir com incorreção ou descortesia, independentemente, do momento, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação
de provas ou do processo seletivo e autoridades presentes.
k) Apresentar-se para as provas com sinais de embriaguez ou uso de entorpecentes;
l) Quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificação;
m) Utilizar-se de processos ilícitos na realização da prova, se comprovado posteriormente, mediante análise, por meio eletrônico,
estatístico, mecânico, visual ou grafotécnico;
n) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
o) Ausentar-se do recinto da prova, a não ser momentaneamente, em casos especiais e desde que na companhia do fiscal.
p) Não devolver a folha de respostas.
6.19. O candidato que porventura burlar a fiscalização e adentrar ao recinto das provas portando equipamento eletrônico, ligar ou atender
ligação de aparelho celular ou se retirar da sala de prova, antes do término da mesma, portando telefone celular ou equipamento eletrônico
terá sua prova recolhida imediatamente, junto com o Cartão Resposta, mesmo que ainda não tenha transferido suas repostas para o
mesmo.
6.20. O candidato que infringir o disposto no subitem 6.18, “h” e “f”, não receberá o caderno de prova enquanto não se desfizer do telefone
celular, equipamento eletrônico e da arma.
6.21. As salas de provas serão fiscalizadas por pessoas especialmente designadas por ato do Prefeito do Município de Cotriguaçu - MT.
6.22. Fica vedado o ingresso no local das provas de pessoas estranhas ao Concurso.
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6.23. Na realização da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, não será permitido esclarecimento sobre enunciado das questões ou modo de
resolvê-las.
6.24. Após o término da prova, o candidato deverá deixar imediatamente o recinto da mesma, sendo terminantemente proibido de fazer
contato com candidatos que ainda não terminaram a prova sob pena de ser excluído do concurso.
VII - DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
7.1. A Avaliação Psicológica é parte integrante do Concurso Público Municipal, sendo eliminado o candidato considerado inapto nesta fase.
7.2. A Avaliação Psicológica será aplicada ao candidato quando da sua convocação.
7.3. O local, data e horário de realização da Avaliação Psicológica serão divulgados por meio de Edital, publicado no Órgão Oficial do
Município, e afixado em mural na Prefeitura Municipal de Cotriguaçu.
7.4. O referido exame consistirá na aplicação de baterias de testes psicológicos, de aptidão, de inteligência geral, de personalidade,
visando aferir se o candidato possui perfil adequado ao exercício das atividades inerentes ao emprego público pretendido.
7.5. Será considerado inapto o candidato que não atender aos requisitos de aferição estabelecidos para cada teste ou que apresente traços
indicadores de desvios, querem estruturais, quer situacionais, que denotem comprometimento nas esferas psíquicas ou neurológicas.
7.6. É vedada a saída do candidato do recinto em que estiver sendo aplicada a Avaliação Psicológica.
7.7. Não haverá por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação da Avaliação Psicológica.
7.8. O candidato somente poderá ausentar-se do recinto da aplicação da Avaliação Psicológica após o término da aplicação dos testes.
7.9. O candidato não poderá levar consigo os cadernos de testes.
7.10. Será considerado habilitado, nesta fase, o candidato que obtiver o resultado de APTO para o emprego público.
7.11. A inaptidão nesta avaliação não significa a pressuposição da existência de transtornos mentais, indicando apenas que o candidato
não atende aos parâmetros exigidos para o exercício das atribuições preestabelecidas para o emprego público pretendido.
7.12. Será desclassificado o candidato que se recusar a responder algum dos testes da Avaliação Psicológica.
7.13. Não haverá segunda chamada para a Avaliação Psicológica, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou ausência do
candidato.
VIII - DA AVALIAÇÃO MÉDICA
8.1. A Avaliação Médica é parte integrante do Concurso Público Municipal, sendo eliminado o candidato considerado inapto nesta fase.
8.2. A Avaliação Médica, de caráter eliminatório, tem por objetivo verificar as condições de saúde do candidato, consistindo de exame
médico clínico e, se necessário, exames complementares, que serão realizados pelo Departamento de Recursos Humanos do Município de
Cotriguaçu.
8.3. Os exames têm a finalidade de verificar as condições físicas necessárias ao desempenho das atribuições do emprego público
postulado.
8.4. O Departamento de Recursos Humanos determinará ao candidato o dia, horário e local para a realização da Avaliação Médica, quando
da convocação.
8.5. Quando exigidos exames complementares para melhor comprovar o seu estado de saúde, fica o candidato obrigado a cumprir o prazo
que for estabelecido pelo Médico do Trabalho do Departamento de Recursos Humanos do Município, para a entrega dos respectivos
resultados, sob pena de ser considerado inapto.
8.6. Serão considerados aprovados na Avaliação Médica, somente os candidatos com parecer de APTO.
8.7. Será considerado inapto na Avaliação Médica o candidato que:
a) deixar de apresentar qualquer um dos exames solicitados;
b) deixar de comparecer aos exames nas datas, horários e locais estabelecidos;
c) tiver condição de saúde incompatível com o emprego público, devidamente atestado pelo Médico do Trabalho.
8.8. Não haverá segunda chamada para a Avaliação Médica, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou ausência do
candidato.
IX - DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E DESEMPATE
9.1. Os candidatos aprovados serão classificados por meio de listas nominais, em ordem decrescente, de acordo com a média final obtida
no concurso.
9.2. Apurado o total de pontos, na hipótese de empate entre os candidatos, será dada preferência, para efeito de classificação,
sucessivamente, ao candidato que obtiver:
a) maior pontuação na prova de conhecimentos específicos.
b) maior pontuação na prova prática, se houver.
c) possuir maior escolaridade/títulos.
d) for o mais idoso.
9.3. Serão considerados aprovados no concurso os candidatos que apresentarem cumulativamente os seguintes resultados:
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a) que obtiverem no mínimo cinqüenta por cento (50%) de aproveitamento na Prova Objetiva;
b) que obtiverem no mínimo e cinqüenta por cento (50%) de aproveitamento Prova Prática, se houver;
c) estar APTO na Avaliação Médica e Psicológica.
9.4. O resultado final do concurso e a classificação dos candidatos aprovados serão homologados por meio de edital publicado no órgão
oficial de imprensa da Prefeitura e afixado em mural e no endereço eletrônico: www.exataplanejamento.com.br.
9.5. Os candidatos que concorrerão à reserva de vagas, nos termos do item X, dos portadores de deficiência, deste Edital, terão sua
classificação divulgada na listagem geral de candidatos e em lista especial para este fim.
X - DOS RECURSOS
10.1. Caberão recursos à Comissão do Concurso Público da Prefeitura de Cotriguaçu, segundo modelo constante no anexo IV, sobre:
a) este edital no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da data de publicação de seu extrato no Diário Oficial do Estado, sendo que a
falta de impugnação no prazo estabelecido implica manifestação de aceitação integral dos termos deste Edital na defesa de interesses do
candidato.
b) às inscrições, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da ocorrência do fato;
c) ao Gabarito da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da ocorrência do fato;
d) aos resultados, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da ocorrência do fato.
10.2. Os recursos deverão ser protocolados, pelos candidatos, no protocolo da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, situada na Avenida 20
de dezembro, 22 - Centro, no horário de 08h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min conforme datas do anexo II e endereçado
à Comissão do Concurso Público, com indicação do concurso, nome do candidato, número de inscrição e assinatura, conforme modelo
anexo IV.
10.3. Serão rejeitados liminarmente os recursos que não estiverem redigidos com as indicações acima, ou ainda aqueles a que se der
entrada fora dos prazos estabelecidos e:
a) em folhas separadas para cada questão;
b) com indicação do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada;
c) com argumentação lógica e consistente, bem como com a bibliografia pesquisada para todas as questões;
e) sem qualquer identificação do candidato no corpo do recurso;
f) deverá ser entregue em duas vias (original e cópia), preferencialmente datilografados ou digitados;
g) estiver incompleto;
h) não apresentar argumentação lógica e consistente;
i) der entrada fora do prazo;
j) for encaminhado via FAX, via Internet, via Correios ou para endereço diferente do estabelecido;
k) estiver fora das especificações estabelecidas neste edital.
10.4. O prazo previsto para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos.
10.5. Admitir-se-á um único recurso, por candidato. Não serão aceitos recursos coletivos.
10.6. Se do julgamento dos recursos resultar anulação de questão, o ponto correspondente a essa questão será atribuído a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alteração do gabarito oficial, por força de impugnações, as provas serão
recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
10.7. Compete à Prefeitura Municipal e Comissão Organizadora do Concurso a aplicação do concurso, julgar os recursos com referência às
inscrições e resultados da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e Prática e à Comissão Especial do Concurso Público, no que diz respeito à
Prova de Títulos e totalização final, sob a supervisão da empresa contratada.
XI - DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA
11.1. Às pessoas portadoras de deficiência que pretendem fazer uso das prerrogativas previstas no inciso VIII do art. 37 da Constituição
Federal, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso Público, desde que a deficiência portadora seja compatível com o
exercício do cargo, na proporção de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada cargo, desprezadas as frações, quando o
percentual resultar número menor que 1 (um).
11.2. O candidato portador de deficiência deverá declarar, no momento da inscrição, essa condição e a deficiência da qual é portador,
apresentando Laudo Médico Original, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência. Este Laudo ficará retido e
será anexado ao formulário de inscrição. Caso o candidato não anexe o laudo médico, não será considerado como deficiente apto para
concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no formulário de inscrição.
11.3. O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa condição, não poderá interpor recurso em favor de
sua situação.
11.4. Caso necessite de condições especiais para se submeter às provas previstas neste edital, o candidato portador de deficiência deverá
solicitá-las por escrito, à Comissão Especial do Concurso Público, até o quinto dia útil após o encerramento das inscrições.
7
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11.5. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual, passíveis de correção simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congêneres.
11.6. O candidato portador de deficiência, se aprovado, quando de sua posse, será submetido a exames médicos e complementares, que
terão decisão terminativa sobre a qualificação como deficiente ou não e o grau de deficiência que não o incapacite para o exercício do
cargo.
11.7. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficiência, estas serão revertidas aos demais
concursados, com a estrita observância da ordem de classificação.
11.8. As pessoas portadoras de deficiência participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se
refere ao conteúdo das provas, avaliação e os critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à pontuação mínima
exigida.
11.9. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar portador de deficiência, se aprovado no Concurso Público, terá seu nome publicado
na lista geral dos aprovados e em lista à parte.
XII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
12.1. A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação expressa das condições do Concurso
Público, tais como se acham estabelecidas neste Edital.
12.2. Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões, relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos, valendo para tal
fim a publicação do resultado final e homologação do Concurso Público.
12.3. A Prefeitura de Cotriguaçu e a empresa contratada, não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicações referentes a este Concurso Público.
12.4. A aprovação no Concurso Público não assegura direito à nomeação, e sim apenas a expectativa de direito, mas esta, quando ocorrer,
obedecer rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos, no prazo de validade do concurso e limites de vagas existentes, bem
como as que vierem a vagar ou que for criado posteriormente, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das
disposições legais pertinentes, do exclusivo interesse e conveniência da Administração.
12.5. O candidato deverá manter junto ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, durante o prazo de
validade do Concurso Público, seu endereço atualizado, visando eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação caso esta
não seja possível, por falta da citada atualização.
12.6. Será considerado desistente o candidato que não comparecer na data estabelecida pela Prefeitura Municipal para investidura no
cargo para o qual foi classificado bem como o candidato que não apresentar os documentos exigidos.
12.7. Quando a posse do candidato não ocorrer dentro do prazo previsto, sua nomeação será considerada sem efeito.
12.8. O candidato empossado deverá assumir suas atividades em dia, hora e local definido pela Administração, sendo que somente após
esta data, ser-lhe-á garantido o direito à remuneração.
12.9. No ato da posse no cargo o candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos:
a) Fotocópia autenticada da certidão de nascimento ou casamento ou averbações se houver.
b) Fotocópia autenticada da certidão de nascimento dos filhos se tiver menores de 14 anos e respectiva caderneta de vacinação para os
menores de 05 anos.
c) Fotocópia autenticada da Cédula de Identidade ou Carteira de Identidade Profissional (Curso Superior) se for o caso e CPF.
d) Cartão de Cadastramento no PIS/PASEP (se possuir).
e) Laudo da avaliação médica e psicológica favorável, fornecido por junta médica.
f) 2 (duas) fotografias 3x4 recentes.
g) Fotocópia autenticada do Título de Eleitor com o comprovante de votação na última eleição.
h) Fotocópia autenticada do Certificado de Reservista, de isenção ou de dispensa (se do sexo masculino).
i) Declaração de que não possui antecedente criminal, salvo se cumprida a pena.
j) declaração de não ter sido condenado, por sentença transitada em julgado, por prática de ato de improbidade administrativa.
k) Declaração de que nunca foi demitido do serviço público por justa causa.
l) declaração de que não infringe o art 37, inciso XVI da CF/88 (Acumulação de Cargos e Funções) e ainda, quanto aos proventos de
aposentadoria, o disposto no art 37, §10, da CF/88, com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 20/98.
m) Fotocópia autenticada do comprovante de capacitação legal para o exercício do cargo, bem como registro no órgão competente, quando
cabível e para os aprovados nos cargos de Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista), Agente Operacional (Motorista) e Agente de
Manutenção e Conservação (Operador de Maquinas Pesadas), Carteira Nacional de Habilitação (CNH), dentro dos respectivos prazos de
validade e da categoria exigida.
n) Declaração de bens.
12.10. Será realizada, para os candidatos a serem empossados, avaliação da aptidão física, mental, e de esforço físico quando for o caso,
que deverá envolver, dentre outros, exames médicos e complementares que terão por objetivo averiguar as condições de saúde
apresentadas pelos candidatos, face às exigências das atividades inerentes ao cargo.
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12.11. No caso dos portadores de necessidades especiais será verificada também a compatibilidade de sua deficiência com o exercício das
atribuições do cargo pretendido. Esta avaliação será composta por uma junta médica e três profissionais integrantes da carreira almejado
pelo candidato, que irão avaliar a sua condição para o cargo e sua condição física e mental.
12.12. Ao entrar em exercício, o candidato ficará sujeito ao cumprimento do estágio probatório de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual
sua eficiência e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo.
12.13. Durante o transcorrer do estágio probatório, o candidato permanecerá em seu cargo de nomeação, sendo vedada à elevação de
classe e nível neste período.
12.14. Toda informação referente à realização do Concurso será fornecida pela Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, através da Comissão do
Concurso.
12.15. O prazo de validade do presente Concurso Público é de 2 (dois) anos, contados da data da homologação do resultado final, podendo
ser prorrogado por igual período, a critério da Administração, mediante ato do Prefeito Municipal.
12.16. Publicado o Edital de Convocação para posse dos aprovados, o candidato que não comparecer para assumir no prazo previsto no
referido Edital, será compulsoriamente eliminado da classificação, convocando-se o classificado imediatamente subseqüente.
12.17. Nenhum candidato inscrito poderá alegar desconhecimento das instruções contidas neste Edital e demais legislações pertinentes.
12.18. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologação do Concurso Público, e não se caracterizando óbice administrativo ou legal, é
facultada a fragmentação de todos os registros escritos, mantendo-se, entretanto, durante o período de validade, os registros eletrônicos a
eles referentes.
12.19. Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu.
12.20. Também integram este Edital de Concurso Público os anexos I à VIII.
12.21. Todos os horários fixados no presente edital serão os de Cuiabá.
12.22. Toda a publicação referente ao concurso estará disponível no saguão da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, na Avenida 20 de
dezembro, 22 - Centro e no site: www.exataplanejamento.com.br.
12.23. Incorporar-se-à a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, retificações, avisos e convocações, relativo a
este Edital de Concurso Público, que vierem a ser publicado pela empresa organizadora deste Processo Seletivo, com aquiescência da
Prefeitura Municipal.
12.24. Caberá ao Prefeito Municipal a homologação do resultado final.
Cotriguaçu, 14 de maio de 2009.
DAMIÃO CARLOS DE LIMA
Prefeito Municipal
9
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ANEXO I
CARGOS, VAGAS, CADASTRO RESERVA, ESCOLARIDADE MÍNIMA EXIGIDA,
CARGA HORÁRIA SEMANAL, VENCIMENTO E TAXA DE INSCRIÇÃO
VAGAS PARA A LOCALIDADE: REGIÃO CENTRAL
Nº. de
Vagas
Nº. de
Vagas/
Cadastro
Reserva
Nº. de
Vagas/
Deficientes
Escolaridade Mínima.
Denominação do Cargo
Carga
Horária
Semanal
Agente Administrativo
03
02
-
Ensino Médio Completo.
40 horas
608,69
20,00
Agente de Fiscalização
-
02
-
Ensino Médio Completo
40 horas
779,56
25,00
Agente de Manutenção e Conservação (Eletricista)
01
-
-
Ensino Fundamental Incompleto.
40 horas
979,23
30,00
Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Moto-Serra)
01
-
-
Ensino Fundamental Incompleto.
40 horas
979,23
30,00
Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista)
01
-
-
40 horas
979,23
Agente de Serviço da Saúde (Auxiliar Odontológico)
Agente de Serviço da Saúde (Serviços Gerais)
Agente de Vigilância (Vigia)
02
-
01
01
-
Ensino Fundamental Incompleto e CNH na
categoria “C”.
Ensino fundamental Incompleto
Ensino fundamental Incompleto
Ensino fundamental Incompleto
40 horas
40 horas
40 horas
469,85
469,85
512,59
15,00
15,00
01
-
-
01
-
-
40 horas
40 horas
747,51
469,85
25,00
Agente Público (Cabeleireiro)
Ensino Fundamental Incompleto e CNH na
Categoria “C”
Ensino fundamental Incompleto
Agente Público (Coletor de Lixo)
01
01
-
Ensino fundamental Incompleto
40 horas
469,85
15,00
Agente Operacional (Motorista)
Vcto.
Mensal
Inicial
(R$)
Taxa de
Inscrição
(R$)
30,00
15,00
15,00
10
Avenida 20 de dezembro, 22 – Centro – CEP 78.330-000 - Cotriguaçu - Mato Grosso
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Apoio Administrativo Educacional (Merendeira)
Assistente Técnico da Saúde (Técnico de Enfermagem)
Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Radiologia)
01
01
-
-
01
-
-
Auxiliar Administrativo
02
03
-
Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Ambiental)
Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Epidemiológico)
Especialista da Saúde (Enfermeiro)
Local de Trabalho: Hospital Municipal
Especialista da Saúde (Enfermeiro)
Local de Trabalho: PSF 01
Especialista da Saúde (Fisioterapeuta)
01
01
01
-
-
01
-
-
02
-
-
Especialista da Saúde (Médico Veterinário)
01
-
-
Especialista da Saúde (Médico)
Local de Trabalho: Hospital Municipal
Especialista da Saúde (Médico)
Local de Trabalho: Posto de Saúde
Especialista da Saúde (Odontólogo)
01
-
-
02
-
-
01
-
-
Técnico Administrativo Educacional
01
-
-
Técnico de Nível Superior (Assistente Social)
02
-
-
Técnico de Nível Superior (Nutricionista)
01
-
-
Técnico de Nível Superior (Psicólogo)
02
-
-
Ensino fundamental Incompleto
Ensino Médio Completo, com curso
Profissionalizante de nível técnico, com registro
no órgão competente.
Ensino Médio Completo específico, com
registro no órgão competente.
Ensino Fundamental Completo
40 horas
469,85
15,00
40 horas
747,51
25,00
40 horas
40 horas
747,51
512,59
25,00
Ensino Médio completo.
Ensino Médio completo.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Ensino Médio Completo
40 horas
40 horas
608,69
608,69
20,00
20,00
40 horas
2.242,54
75,00
40 horas
2.242,54
75,00
20 horas
1.121,27
75,00
40 horas
2.242,54
75,00
40 horas
2.242,54
75,00
40 horas
2.242,54
75,00
40 horas
40 horas
2.242,54
608,69
75,00
40 horas
2.242,54
75,00
40 horas
2.242,54
75,00
40 horas
2.242,54
75,00
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
15,00
20,00
11
Avenida 20 de dezembro, 22 – Centro – CEP 78.330-000 - Cotriguaçu - Mato Grosso
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VAGAS PARA A LOCALIDADE: AGROVILA
Denominação do Cargo
Nº. de
Vagas
Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista)
Agente de Serviço da Saúde (Serviços Gerais) Posto de Saúde
Agente Público (Serviços Gerais)
Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Ambiental)
Especialista da Saúde (Médico)
Local de Trabalho: Posto de Saúde
Especialista da Saúde (Odontólogo)
01
01
01
01
Nº. de
Vagas/
Cadastro
Reserva
-
01
-
-
01
-
-
Professor Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas
01
-
-
Ensino Fundamental Incompleto
Ensino fundamental Incompleto
Ensino fundamental Incompleto
Ensino Médio completo, experiência mínima.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior, Licenciatura Plena Específica na área.
Professor Licenciatura Plena em Educação Física
01
-
-
Superior, Licenciatura Plena Específica na área.
Professor Licenciatura Plena em Geografia
01
-
-
Superior, Licenciatura Plena Específica na área.
Técnico Administrativo Educacional
01
-
-
Ensino Médio Completo
Nº. de
Vagas
Nº. de
Vagas/
Cadastro
Reserva
Nº. de
Vagas/
Deficientes
Escolaridade Mínima.
01
-
-
VAGAS PARA A LOCALIDADE: OURO VERDE DO NORTE
Denominação do Cargo
Nº. de
Vagas/
Deficientes
Escolaridade Mínima.
Carga
Horária
Semanal
-
40 horas
40 horas
40 horas
40 horas
Auxiliar Técnico da Saúde (Auxiliar de Enfermagem)
Ensino Médio Completo, com curso
Profissionalizante de nível auxiliar, com registro
no órgão competente.
Vcto.
Taxa de
Mensal
Inscrição
Inicial
(R$)
(R$)
979,23
30,00
469,85
15,00
469,85
15,00
608,69
20,00
40 horas
2.242,54
75,00
40 horas
2.242,54
75,00
25 horas
856,95
30,00
25 horas
856,95
30,00
25 horas
40 horas
856,95
608,69
30,00
20,00
Carga
Horária
Semanal
40 horas
Vcto.
Mensal
Inicial
(R$)
608,69
Taxa de
Inscrição
(R$)
20,00
12
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VAGAS PARA A LOCALIDADE: NOVA ESPERANÇA
Denominação do Cargo
Nº. de
Vagas
Agente de Serviço da Saúde (Serviços Gerais)
Apoio Administrativo Educacional (Merendeira)
Auxiliar Técnico da Saúde
(Auxiliar de Enfermagem)
01
01
01
Nº. de
Vagas/
Cadastro
Reserva
-
Nº. de
Vagas/
Deficientes
Escolaridade Mínima.
Carga
Horária
Semanal
-
40 horas
40 horas
01
-
-
01
-
-
Professor Licenciatura Plena Letras
01
-
-
Ensino fundamental Incompleto
Ensino fundamental Incompleto
Ensino Médio Completo, com curso
Profissionalizante de nível auxiliar, com registro
no órgão competente.
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior, Licenciatura Plena Específica na
área.
Superior, Licenciatura Plena Específica na área.
Técnico Administrativo Educacional
01
-
-
Ensino Médio Completo
Nº. de
Vagas
Nº. de
Vagas/
Cadastro
Reserva
Nº. de
Vagas/
Deficientes
Escolaridade Mínima.
01
-
-
Especialista da Saúde (Médico) Local de Trabalho: Posto de Saúde
Professor Licenciatura Plena em História
VAGAS PARA A LOCALIDADE: VALE VERDE
Denominação do Cargo
Assistente Técnico da Saúde
(Técnico de Enfermagem)
Ensino Médio Completo, com curso
Profissionalizante de nível técnico, com registro
no órgão competente.
Vcto.
Taxa de
Mensal
Inscrição
Inicial
(R$)
(R$)
469,85
15,00
469,85
15,00
40 horas
608,69
20,00
40 horas
2.242,54
75,00
25 horas
856,95
30,00
25 horas
40 horas
856,95
608,69
30,00
20,00
Carga
Horária
Semanal
40 horas
Vcto.
Mensal
Inicial
(R$)
747,51
Taxa de
Inscrição
(R$)
25,00
13
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VAGAS PARA A LOCALIDADE: NOVA UNIÃO
Denominação do Cargo
Nº. de
Vagas
Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Maquinas
Pesadas)
Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Moto-Serra)
Agente Operacional
(Motorista)
Agente Público (Cozinheira)
Agente Público (Serviços Gerais)
Apoio Administrativo Educacional (Merendeira)
Especialista da Saúde (Médico)
Local de Trabalho: Posto de Saúde
Professor Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas
03
Nº. de
Vagas/
Cadastro
Reserva
-
Nº. de
Vagas/
Deficientes
Escolaridade Mínima.
-
01
-
-
01
-
-
01
02
01
-
-
01
-
-
01
-
-
Ensino Fundamental Incompleto e CNH na
categoria “C”.
Ensino Fundamental Incompleto.
Ensino Fundamental Incompleto e CNH na
categoria “C”.
Ensino fundamental Incompleto.
Ensino fundamental Incompleto.
Ensino fundamental Incompleto
Superior Específico, com registro no órgão
competente.
Superior, Licenciatura Plena Específica na área.
Professor Licenciatura Plena em Geografia
01
-
-
Superior, Licenciatura Plena Específica na área.
Professor Licenciatura Plena Letras
01
-
-
Superior, Licenciatura Plena Específica na área.
Técnico Administrativo Educacional
01
-
-
Ensino Médio Completo
Total
55
10
-
Carga
Horária
Semanal
Vcto.
Mensal
Inicial
(R$)
Taxa de
Inscrição
(R$)
40 horas
40 horas
979,23
979,23
30,00
30,00
40 horas
40 horas
40 horas
40 horas
747,51
469,85
469,85
469,85
25,00
15,00
15,00
15,00
40 horas
2.242,54
75,00
25 horas
856,95
30,00
25 horas
856,95
30,00
25 horas
40 horas
856,95
608,69
30,00
20,00
14
Avenida 20 de dezembro, 22 – Centro – CEP 78.330-000 - Cotriguaçu - Mato Grosso
Telefone: (66) 3555-1224 e FAX (66) 3555-1621 - email [email protected]
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A N E X O II
CRONOGRAMA DE CONCURSO
DATA
14.05.2009
Durante dois dias úteis, após a
divulgação do evento anterior.
01 à 16.06.2009, exceto sábado,
domingos e feriados.
16.06.2009.
18.06.2009
Durante dois dias úteis, após a
divulgação do evento anterior.
Durante três dias úteis, após a
divulgação do evento anterior.
28.06.2009
29.06.2009
Durante dois dias úteis, após a
divulgação do evento anterior.
Durante cinco dias úteis, após a
divulgação do evento anterior.
Durante três dias úteis, após a
divulgação do evento anterior.
Durante dois dias úteis, após a
divulgação do evento anterior.
Durante cinco dias úteis, após a
divulgação do evento anterior.
Durante três dias úteis, após a
divulgação do evento anterior.
Durante dois dias úteis, após a
divulgação do evento anterior.
Durante três dias úteis, após a
divulgação do evento anterior.
Até o dia 14.08.2009
HORÁRIO
08h00min ás 11h00 min e
das 13h00min as 17h00min
08h00min ás 11h00 min e
das 13h00min as 17h00min
08h00min ás 11h00 min e
das 13h00min as 17h00min
ATIVIDADE
Publicação do Resumo de Edital.
Prazo para recurso sobre o Edital de
Concurso.
Período de Inscrições dos candidatos
ao concurso.
LOCAL
Diário Oficial
Prefeitura Municipal.
Último dia para protocolo dos títulos.
Prefeitura Municipal.
13h00min
Divulgação da relação de inscrições.
Prefeitura Municipal e
www.exataplanejamento.com.br
Prefeitura Municipal.
08h00min ás 11h00 min e
Prazo para recurso sobre as inscrições.
Prefeitura Municipal.
das 13h00min as 17h00min
Julgamento dos recursos sobre as
13h00min
Prefeitura Municipal.
inscrições.
Realização da Prova Objetiva de
08h00min às 11h00min
Local a ser divulgado.
Múltipla Escolha e da Prova Prática.
Divulgação dos gabaritos da Prova
Prefeitura Municipal e
14h00min
Objetiva de Múltipla Escolha.
www.exataplanejamento.com.br
Prazo para recurso sobre os gabaritos
08h00min ás 11h00 min e
Prefeitura Municipal.
da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e
das 13h00min as 17h00min
da Prova Prática.
Julgamento dos recursos sobre os
13h00min
Prefeitura Municipal.
gabaritos da Prova Objetiva de Múltipla
Escolha e da Prova Prática.
Divulgação do resultado da Prova
Prefeitura Municipal e
13h00min
Objetiva de Múltipla Escolha e da Prova
www.exataplanejamento.com.br
Prática.
Prazo para recurso sobre o resultado
08h00min ás 11h00 min e
da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e
Prefeitura Municipal.
das 13h00min as 17h00min
da Prova Prática.
Julgamento dos recursos sobre o
13h00min
resultado da Prova Objetiva de Múltipla
Prefeitura Municipal.
Escolha e da Prova Prática.
Prefeitura Municipal e
13h00min
Divulgação do resultado final.
www.exataplanejamento.com.br
Prazo para recurso sobre o resultado
08h00min ás 11h00 min e
Prefeitura Municipal.
final, relativo à atribuição de pontos da
das 13h00min as 17h00min
Prova de Títulos e na classificação.
Julgamento dos recursos sobre o
13h00min
Prefeitura Municipal.
resultado final
Divulgação do Resultado Final
Prefeitura Municipal e
13h00min
Definitivo para homologação pela
www.exataplanejamento.com.br
Prefeito Municipal.
15
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A N E X O III
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PROVAS OBJETIVAS DE MÚLTIPLA ESCOLHA
01. CARGOS - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO.
- Agente de Manutenção e Conservação (Eletricista).
- Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Maquinas Pesadas).
- Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Moto-Serra).
- Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista).
- Agente de Serviço da Saúde (Auxiliar Odontológico).
- Agente de Serviço da Saúde (Serviços Gerais)
- Agente de Vigilância (Vigia).
- Agente Operacional (Motorista).
- Agente Público (Cabeleireiro).
- Agente Público (Coletor de Lixo).
- Agente Público (Cozinheira).
- Agente Público (Serviços Gerais).
- Apoio Administrativo Educacional (Merendeira).
01. Português para todos os cargos: Leitura, compreensão e Interpretação de texto. Ortografia: emprego das letras e dos acentos.
Divisão Silábica. Acentuação Gráfica. Verbos: conjugação e emprego dos tempos e modos verbais. Substantivo e adjetivo. Pontuação:
emprego dos sinais de pontuação. Sinônimos e antônimos. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
02. Matemática para todos os cargos: Conjuntos (noção, igualdade desigualdade, tipos, pertence e não pertence, subconjuntos, união e
interseção). Números naturais. Operações (adição, subtração, multiplicação, divisão e potenciação). Sistema de numeração decimal.
Sistema monetário brasileiro. Sentenças matemáticas. Frações. Números decimais. Porcentagem. Problemas. Medidas: comprimento,
superfície, volume, massa, capacidade e tempo. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
03. Conhecimentos gerais para todos os cargos: Elementos de política brasileira. Cultura e sociedade brasileira: música, literatura,
artes, arquitetura, rádio, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão. Cultura internacional. História do Brasil. Descobertas e inovações
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea. O desenvolvimento urbano brasileiro. Meio ambiente e sociedade:
problemas, políticas públicas, organizações não governamentais - aspectos locais e aspectos globais. Elementos de economia internacional
contemporânea. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. Sugestão Bibliográfica: Livros de História e Geografia Geral.
Internet. Revistas, Jornais e Telejornais e outros que abranjam o programa proposto.
04. Específica para os cargos de Agente de Manutenção e Conservação (Eletricista), Agente de Manutenção e Conservação
(Operador de Moto-Serra), Agente de Serviço da Saúde (Auxiliar Odontológico), Agente de Serviço da Saúde (Serviços Gerais),
Agente de Vigilância (Vigia), Agente Público (Cabeleireiro), Agente Público (Coletor de Lixo), Agente Público (Cozinheira), Agente
Público (Serviços Gerais) e Apoio Administrativo Educacional (Merendeira): Questões e conhecimentos que abordem situações e
procedimentos específicos do cargo a ser exercido, matérias específicas relacionadas com as exigências e descrição sumária do cargo,
conhecimentos e uso de ferramentas no trabalho, normas de higiene e segurança do trabalho, noções de primeiros socorros, noções de
cidadania, relações humanas e Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Cotriguaçu. Sugestão Bibliográfica: Livros que
abranjam o programa proposto.
05. Específica para os cargos de Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista), Agente Operacional (Motorista) e Agente de
Manutenção e Conservação (Operador de Maquinas Pesadas): Conhecimentos Gerais das Atividades Inerentes ao Cargo, noções e
normas de segurança do trabalho, higiene e comportamento. Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho; Organização do Trabalho e
processos de trabalho, medidas de proteção coletiva, medidas de proteção individual, proteção contra incêndio e primeiros socorros;
Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho, coleta e armazenamento do lixo. Código Nacional de Trânsito - Lei Federal nº
9.602, de 21/01/98 (Legislação de Trânsito). Normas gerais de circulação e conduta; sinalização de trânsito; direção defensiva; primeiros
socorros; meio ambiente e cidadania; noções de mecânica. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
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2. CARGOS - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO.
- Auxiliar Administrativo.
01. Português para todos os cargos: Leitura, compreensão e interpretação de textos. Conhecimento gramatical de acordo com o padrão
culto da língua. Estrutura fonética: encontros vocálicos e consonantais, dígrafo, divisão silábica, ortografia, acentuação gráfica. Classes de
palavras: classificação, flexões nominais e verbais. Teoria geral da frase e sua análise: orações, períodos e funções sintáticas. Sintaxe de
concordância: concordância nominal e verbal (casos gerais e particulares). Crase. Colocação de pronomes: próclise, mesóclise e ênclise.
Pontuação: emprego dos sinais de pontuação. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
02. Matemática para todos os cargos: Problemas envolvendo as operações fundamentais, números fracionários nas situações da vida
prática, resolução de equações do primeiro grau, operações com números decimais, porcentagem e regra de três, leitura de gráficos e
tabelas, sistema monetário, geometria: triângulos, quadriláteros, cubos e paralelepípedos, medidas de comprimento, área e volume e
cálculo de perímetro, área e volumes. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
03. Conhecimentos gerais, para todos os cargos: A prova versará sobre questões de domínio de tópicos atuais, relevantes e
amplamente divulgados, em áreas diversificadas, tais como: Política, Geografia, História do Brasil e do Município, Organização
Administrativa Municipal, atualidades locais e nacionais. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
04. Específica para o cargo de Auxiliar Administrativo: Redação de expedientes. Atendimento telefônico. Noções de relações humanas.
Noções de atendimento ao público. Noções de arquivamento e procedimentos administrativos. Relações Públicas. Noções de
administração financeira, de recursos humanos e de material. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
02. CARGOS - NÍVEL MÉDIO.
- Agente Administrativo.
- Agente de Fiscalização.
- Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Enfermagem).
- Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Radiologia).
- Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Ambiental).
- Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Epidemiológico).
- Auxiliar Técnico da Saúde (Auxiliar de Enfermagem).
- Técnico Administrativo Educacional.
01. Português para todos os cargos: Leitura e interpretação de texto. Noções gerais de gramática. Fonologia - ortografia - acentuação
gráfica - estrutura e formação de palavras - verbos: tempo, modo, emprego - substantivos: classificação e emprego - flexão de gênero,
número e grau, formação e análise - artigo - adjetivo: conceito, classificação correspondência e locuções adjetivas, flexões - advérbios:
classificação, flexão, grau - Pronomes: conceito, classificação - estudo dos numerais - preposição - conjunções - interjeições - Sintaxe:
frase, oração, período - pontuação - tipos de frases - complementos verbais e nominais - vozes verbais - orações subordinadas - orações
coordenadas - concordância verbal e nominal - regência verbal e nominal - Problemas gerais da língua culta: grafia de palavras e
expressões - crase - Derivação prefixal e sufixal - Recursos fonológicos, morfológicos, sintáticos, semânticos. Sugestão Bibliográfica:
Livros técnicos específicos da área. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
02. Matemática para todos os cargos: Conjuntos; Conjuntos numéricos; Funções; Relações; Função polinominal do 1º e 2º grau; Função
modular; Função exponencial; Função logarítima; Progressões aritméticas e geométricas; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares;
Análise combinatória; Binômio de Newton; Conjuntos de números complexos; Polinômios; Trigonometria - Aplicação no triangulo retângulo,
Funções circulares, Relações e identidades trigonométricas, Transformações trigonométricas; Equações trigonométricas; Inequação
trigonométricas; Relações de triângulos quaisquer; Geometria - Semelhança de figuras geométricas planas, Relações métricas no triângulo
retângulo, Polígonos regulares inscritos na circunferência, relações métricas, Área das figuras geométricas planas, Poliedros, Prismas,
Pirâmide, Cilindro, Cone, Esfera; Geometria analítica - Introdução à geometria analítica plana, Estudo da reta no plano, cartesiano, Estudo
da circunferência no plano cartesiano. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
03. Conhecimentos gerais para todos os cargos: Elementos de política brasileira. Cultura e sociedade brasileira: música, literatura,
artes, arquitetura, rádio, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão. Cultura internacional. História do Brasil. Descobertas e inovações
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científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea. O desenvolvimento urbano brasileiro. Meio ambiente e sociedade:
problemas, políticas públicas, organizações não governamentais - aspectos locais e aspectos globais. Elementos de economia internacional
contemporânea. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. Sugestão Bibliográfica: Livros de História e Geografia Geral.
Internet. Revistas, Jornais e Telejornais e outros que abranjam o programa proposto.
04. Específica para o cargo de Agente Administrativo: Manuseio de periféricos impressoras. Utilização do Microsoft Word/Excel todos
os recursos disponíveis mala direta, criação de tabelas, elaboração de planilha de cálculo. Utilização do Power Point criação de
apresentação e de organograma. Utilização do Windows na parte de organização do microcomputador, tais como: apagar/renomear/copiar
arquivos, criar/apagar pasta de trabalho. Noções de Internet e Intranet. Conceito de administração pública. Princípios básicos da
administração pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Controle de estoque de almoxarifado. Controle de
protocolo, de portaria (recepção; atendimento ao público). Noções sobre registros de expedientes, seletividade de documentações e pautas
de reuniões. Técnicas de arquivos. Elaboração de ofícios, correspondências, técnicas de agendamento, formas de tratamentos e
abreviações de tratamentos de personalidades. Noções de técnicas de secretariar, uso de fax e internet. Regras de comportamento no
ambiente de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o
público interno e externo e colegas de trabalho. Normas patrimoniais e seu gerenciamento (tombamento, controle, termos de
responsabilidades, baixas, transferências e alienação). Noções básicas sobre licitações e contratos administrativos. Lei Orgânica Municipal.
Regimento Interno. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
05. Específica para o cargo de Agente de Fiscalização: Sistema Tributário Nacional - disposições gerais, Competências tributárias e
suas limitações, Impostos de competência dos municípios, Taxas e Dívida Ativa. Conhecimento da legislação no que se refere o Sistema
Tributário. Constituição da República Federativa do Brasil, Código Tributário Nacional – Lei nº 5.172 de 25/10/1966, Lei Complementar
Federal nº 116/2003, Lei Complementar Federal nº Código Tributário Municipal e demais legislação municipal pertinente. Sugestão
Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
06. Específica para o cargo de Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Enfermagem): Assistência de enfermagem à pacientes
criticamente enfermos (adulto, pediátrico e neonatal), procedimentos específicos em terapia intensiva. Conhecimento de anatomia e
fisiologia humana; microbiologia; parasitologia; higiene e profilaxia; nutrição e dietética, psicologia aplicada à saúde e saúde mental;
prevenção e controle de infecções hospitalares, aplicação de medida de biossegurança; classificação de artigos e superfícies hospitalares
aplicando conhecimentos de desinfecção, limpeza, preparo e esterilização de material; ética profissional. Processos fundamentais da
execução do trabalho (habilidade manual, técnica e científica) através da fundamentação teórico-prática: coleta de material para exames;
reconhecimento e descrição de sinais e sintomas, terminologia científica, preparo e administração de medicamentos, realização de
controles (hídrico, sinais vitais e diurese); curativo simples; oxigenioterapia e nebulização; enemas, aplicação de frio e calor; cuidados de
higiene, conforto e segurança; cuidados na alimentação oral e por sondas, realizar anotações de enfermagem; transporte de paciente,
preparo do corpo pós-morte. Assistência de enfermagem ao paciente no período perioperatório; Assistência de enfermagem maternoinfantil, à gestante, à parturiente, à puérpera, ao recém-nascido e à criança; Assistência de enfermagem em situações de urgência,
emergência e clínico-cirúrgicas, Assistência de enfermagem na área de saúde pública, administração e conservação de imunobiológicos,
notificação de doenças transmissíveis; atuação nos programas do Ministério da Saúde (mulher, criança, família, doenças crônico
degenerativas, idosos e vigilância epidemiológica); educação em saúde. SUS/Saúde Pública: Organização dos serviços de saúde no
Brasil, Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes, Controle social, Indicadores de Saúde, Sistema de vigilância epidemiológica,
Endemias e epidemias: situação atual, medidas de controle e tratamento, Modelo Assistencial, Planejamento e programação local de
saúde, Política Nacional de Humanização. Políticas de Saúde: Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde, Política
Nacional de Humanização, Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional – SISVAN e SIOPS - Sistema de Informações sobre Orçamentos
Públicos em Saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
07. Específica para o cargo de Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Radiologia): Exames radiológicos (diversos): abdome; tórax;
coluna vertebral; membros; C.V.B. (com contraste). Exames radiológicos do crânio: pontos de referência; linhas e planos; posições
fundamentais do crânio; posições especiais do crânio; posições especiais da face. Técnicas radiológicas do crânio: sela turcica; canal
óptico; seios da face; temporomandibular; cavum; arcos zigomático; órbitas; rochedo. Técnicas radiológicas: articulações, pulmões, arcos
costais, esterno (técnica de Cahoon), coluna cervical, coluna torácica, coluna lombar, coluna lombo-sacra, abdome simples, abdome agudo,
aparelho urinário, membros inferiores e superiores, bacia (escanometria). Câmara escura: componentes; manipulação; cuidados especiais;
procedimentos. SUS/Saúde Pública: Organização dos serviços de saúde no Brasil, Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes,
Controle social, Indicadores de Saúde, Sistema de vigilância epidemiológica, Endemias e epidemias: situação atual, medidas de controle e
tratamento, Modelo Assistencial, Planejamento e programação local de saúde, Política Nacional de Humanização. Políticas de Saúde:
Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde, Política Nacional de Humanização, Sistema de Vigilância Alimentar e
18
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Nutricional - SISVAN e SIOPS - Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que
abranjam o programa proposto.
08. Específica para o cargo de Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Ambiental): Conceitos: Sistema Único de Saúde, Vigilância
Sanitária, Vigilância Epidemiológica e Assistência Farmacêutica; O ambiente e sua influência sobre a saúde. Saneamento básico:
importância do tratamento da água e esgoto e do destino do lixo. Parasitoses intestinais mais comuns e principais microorganismos
causadores de doença. Medidas de vigilância epidemiológica no controle das mesmas. Noções básicas de saúde. Sugestão Bibliográfica:
Livros que abranjam o programa proposto.
09. Específica para o cargo de Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Epidemiológico): Conceitos: Sistema Único de Saúde, Vigilância
Sanitária, Vigilância Epidemiológica e Assistência Farmacêutica; O ambiente e sua influência sobre a saúde. Saneamento básico:
importância do tratamento da água e esgoto e do destino do lixo. Parasitoses intestinais mais comuns e principais microorganismos
causadores de doença. Medidas de vigilância epidemiológica no controle das mesmas. Noções básicas de saúde. Sugestão Bibliográfica:
Livros que abranjam o programa proposto.
10. Específica para o cargo de Auxiliar Técnico da Saúde (Auxiliar de Enfermagem): Relacionamento humano com o cliente, família e
equipe multiprofissional. Ética profissional e noções de legislação trabalhista. Saneamento. Imunizações. Medidas de Vigilância
Epidemiológica. Técnicas Básicas de Enfermagem. Normas para controle de infecção. Noções Básicas de Enfermagem Ginecológica e
Obstétrica. Noções Básicas de Enfermagem Pediátrica. Noções Básicas de Enfermagem Médica e Cirúrgica. Noções Básicas de
Enfermagem em Doenças Infecto-Contagiosas e sexualmente transmissíveis (Aids, Hepatite, Sarampo, Sífilis, Hanseníase, Tétano,
Rubéola, Meningite Tuberculose). Noções Básicas de Nutrição e Dietética. Noções de Higiene e Segurança no Trabalho. Dengue e Cólera.
Conceitos: Sistema Único de Saúde, Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica e Assistência Farmacêutica; O ambiente e sua
influência sobre a saúde. Saneamento básico: importância do tratamento da água e esgoto e do destino do lixo. Parasitoses intestinais mais
comuns e principais microorganismos causadores de doença. Medidas de vigilância epidemiológica no controle das mesmas. Noções
básicas de saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
11. Específica para o cargo de Técnico Administrativo Educacional: Escrituração Escolar: Matrícula; Freqüência; Histórico Escolar;
Expedição de: Diplomas, Certificados de Conclusão de Séries e de Cursos; Preparação de Documentos para Registro no MEC; Preparar e
Afixar: Quadros e Horário de Aula, Controle do Cumprimento de Carga Horária Anual e Termo de Visita; Manter Registros: Processo de
Avaliação e Promoção Dadas Estatísticos e Informações Educacionais; Relatórios, Comunicados e Editais; Transferência; Adaptação;
Grades Curriculares; Lei 9394/96. II - Administração Geral: Receber e Expedir Correspondência, Processos e Papéis em Geral; Registro e
Controle de Freqüência Pessoal Docente e Administrativo; Escala de Férias; Inventário da Escola. Sugestão Bibliográfica: Livros que
abranjam o programa proposto.
03. CARGOS - NÍVEL SUPERIOR.
- Especialista da Saúde (Enfermeiro).
- Especialista da Saúde (Fisioterapeuta).
- Especialista da Saúde (Médico Veterinário).
- Especialista da Saúde (Médico).
- Especialista da Saúde (Odontólogo).
- Especialista da Saúde (Odontólogo).
- Professor Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas.
- Professor Licenciatura Plena em Educação Física.
- Professor Licenciatura Plena em Geografia.
- Professor Licenciatura Plena em História.
- Professor Licenciatura Plena em Letras.
- Técnico de Nível Superior (Assistente Social).
- Técnico de Nível Superior (Nutricionista).
- Técnico de Nível Superior (Psicólogo).
01. Português para todos os cargos: Leitura e interpretação de texto. Noções gerais de gramática. Fonologia - ortografia - acentuação
gráfica - estrutura e formação de palavras - verbos: tempo, modo, emprego - substantivos: classificação e emprego - flexão de gênero,
número e grau, formação e análise - artigo - adjetivo: conceito, classificação correspondência e locuções adjetivas, flexões - advérbios:
classificação, flexão, grau - Pronomes: conceito, classificação - estudo dos numerais - preposição - conjunções - interjeições - Sintaxe:
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Avenida 20 de dezembro, 22 – Centro – CEP 78.330-000 - Cotriguaçu - Mato Grosso
Telefone: (66) 3555-1224 e FAX (66) 3555-1621 - email [email protected]
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CNPJ n° 37.465.309/0001-67
frase, oração, período - pontuação - tipos de frases - complementos verbais e nominais - vozes verbais - orações subordinadas - orações
coordenadas - concordância verbal e nominal - regência verbal e nominal - Problemas gerais da língua culta: grafia de palavras e
expressões - crase - Derivação prefixal e sufixal - Recursos fonológicos, morfológicos, sintáticos, semânticos. Sugestão Bibliográfica:
Livros que abranjam o programa proposto.
02. Matemática para todos os cargos: Conjuntos; Conjuntos numéricos; Funções; Relações; Função polinominal do 1º e 2º grau; Função
modular; Função exponencial; Função logarítima; Progressões aritméticas e geométricas; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares;
Análise combinatória; Binômio de Newton; Conjuntos de números complexos; Polinômios; Trigonometria - Aplicação no triangulo retângulo,
Funções circulares, Relações e identidades trigonométricas, Transformações trigonométricas; Equações trigonométricas; Inequação
trigonométricas; Relações de triângulos quaisquer; Geometria - Semelhança de figuras geométricas planas, Relações métricas no triângulo
retângulo, Polígonos regulares inscritos na circunferência, relações métricas, Área das figuras geométricas planas, Poliedros, Prismas,
Pirâmide, Cilindro, Cone, Esfera; Geometria analítica - Introdução à geometria analítica plana, Estudo da reta no plano, cartesiano, Estudo
da circunferência no plano cartesiano. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
03. Conhecimentos gerais para todos os cargos: Elementos de política brasileira. Cultura e sociedade brasileira: música, literatura,
artes, arquitetura, rádio, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão. Cultura internacional. História do Brasil. Descobertas e inovações
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea. O desenvolvimento urbano brasileiro. Meio ambiente e sociedade:
problemas, políticas públicas, organizações não governamentais - aspectos locais e aspectos globais. Elementos de economia internacional
contemporânea. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. Sugestão Bibliográfica: Livros de História e Geografia Geral.
Internet. Revistas, Jornais e Telejornais e outros que abranjam o programa proposto.
04. Específica para o cargo de Especialista da Saúde (Enfermeiro): Ética e Legislação Profissional: Princípios, código, lei e decreto que
regulamentam o exercício profissional e os direitos do cliente: Administração em Enfermagerm: Teorias da administração e os serviços de
enfermagem, estrutura organizacional e os serviços de enfermagem, metodologia de planejamento na enfermagem, manuais de
enfermagem, administração de recursos materiais na enfermagem, dimensionamento de pessoal de enfermagem, recrutamento e seleção
de pessoal de enfermagem, escalas de distribuição de pessoal de enfermagem, supervisão de enfermagem, avaliação de desempenho do
pessoal de enfermagem, educação continuada em enfermagem, liderança em enfermagem, sistema de informação em enfermagem,
planejamento da assistência de enfermagem e auditoria em enfermagem: Noções de Nutrição e Dietética - Fundamentos de Enfermagem:
Regimento do serviço de enfermagem, processo de enfermagem (sistematização da assistência de enfermagem), normas gerais do serviço
de enfermagem, rotinas do serviço de enfermagem (admissão, alta, transferência, óbito, coleta de material para exame, preparo para
cirurgia, limpeza terminal, solicitação de manutenção de equipamentos), anotações no prontuário do paciente, assistência de enfermagem
no atendimento do paciente: verificação de sinais vitais, administração de medicamentos (diluição, dosagem, vias e efeitos colaterais),
aplicação de calor e frio, cateterismo vesical, sondagem gástrica, curativo (técnicas e tipos de curativos), ataduras, oxigenoterapia, higiene,
controle de eliminações e terminologia de enfermagem: Programa Nacional de Iminização: conceito, importância, principais vacinas e soros
utilizados em saúde pública (indicação, contra-indicações, doses, vias de administração, efeitos colaterais), conservação de vacinas e soros
(cadeia de frio); Enfermagem em Doenças Infecto-contagiosa e Sexualmente Transmissível: Agente, forma de transmissão, prevenção,
sinais e sintomas, assistência de enfermagem e vigilância epidemiológica; Enfermagem em Situações de Urgências e Emergências:
Conceituação de Serviços de Urgência e Emergência, aspectos Éticos e Legais em Urgências, passos da avaliação de emergência (Corpo
Humano por inteiro), Intervenções de enfermagem ao cliente com alterações clínicas, Intervenções de enfermagem ao cliente com
alterações cárdio-respiratória e circulatória, Intervenções de enfermagem ao cliente com alterações traumatológicas (escala de coma de
Glasgow, atendimento primário e secundário a vítima de trauma, exame pupilar, tipos de ferimentos e etc), Intervenções de enfermagem ao
cliente com alterações cutâneas ( queimaduras, acidentes com animais peçonhentos e mordedura de animais); Enfermagem Médica:
Assistência de enfermagem aos pacientes com distúrbios no: aparelho gastrintestinal, aparelho respiratório, aparelho cardiovascular,
aparelho renal, aparelho endócrino e aparelho locomotor; Enfermagem Cirúrgica: Assistência de enfermagem nos períodos préoperatórios, trans-operatório, pós-operatório; Feridas (conceitos, tipos, processo de cicatrização e tratamento local); Terminologia cirúrgica;
Enfermagem na Saúde Mental: Emergências psiquiátricas, transtornos psiquiátricos, tratamento psiquiátrico e assistência de enfermagem
ao paciente psiquiátrico; Enfermagem Materno-Infantil: Assistência de enfermagem no pré-natal, parto e puerpério, assistência de
enfermagem nas complicações decorrentes da gravidez, assistência de enfermagem ao recém-nato normal e prematuro, assistência de
enfermagem na clínica ginecológica e na prevenção do câncer cérvico-uterino e de mama; Assistência de Enfermagem à criança: no
controle do crescimento e desenvolvimento, no controle das doenças diarréicas, no controle das infecções-respiratórias agudas, no controle
das principais verminoses e alimentação da criança (aleitamento materno e orientação para o desmame); Enfermagem no Centro
Cirúrgico e Centro de Material Esterilizado; Prevenção e Controle de infecções Hospitalares; Noções de Biosegurança. SUS/Saúde
Pública: Organização dos serviços de saúde no Brasil, Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes, Controle social, Indicadores de
Saúde, Sistema de vigilância epidemiológica, Endemias e epidemias: situação atual, medidas de controle e tratamento, Modelo
Assistencial, Planejamento e programação local de saúde, Política Nacional de Humanização. Políticas de Saúde: Política Nacional de
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Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde, Política Nacional de Humanização, Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional – SISVAN e
SIOPS - Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa
proposto.
05. Específica para o cargo de Especialista da Saúde (Fisioterapeuta): Fisioterapia-geral:efeitos fisiológicos, indicações e contraindicações de: termoterapia, fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e eletroacupuntura, manipulação
vertebral;fisioterapia aplicada: fisioterapia em traumatologia; fraturas, luxações, entorses, distensões, lesões ligamentares, lesões
meniscais, artroplastias, ligamentoplastias patológicas, patelo-femurais; fisioterapia em neurologia; acidente vascular cerebral; lesões
medulares; paralisia facial periférica; miopatias; neuropatias; fisioterapia em reumatologia; bursites, tenossinovites, tendinites,
osteosporose, artrose, febre reumática, artrite reumatóide, algias vertebrais; fisioterapia em ginecologia e obstetrícia; dismenorréia,
menopausa, gravidez, período pós-parto (imediato e tardio); fisioterapia em ortopedia; luxação congênita do quadril, pé torto congênito,
deformidades da coluna vertebral, deformidades adquiridas nos pés e joelhos, doença de legge-perthes, doença de oosgood schater;
fisioterapia em pediatria; crescimento e desenvolvimento, retardo psicomotor, paralisia cerebral, tocotraumatismo, reflexos e reações
mielomenangoceles, síndrome de marquio; fisioterapia cardiovascular; respostas do sistema cardiovascular ao esforço físico, programação
de exercícios, infarto agudo do miocárdio, hipertensão arterial, patologias arteriais, venosas e linfáticas ;amputação, mastectomias;
fisioterapia em pneumologia; patologia do sistema pulmonar; mecânica tóraco-pulmonar, métodos e técnicas utilizadas pela fisioterapia
respiratória; fisioterapia em queimados; tipos de queimaduras, enxertos de pele, complicações, cuidados gerais. Cinesiologia e
biomecânica: Membros superiores, membros inferiores, coluna vertebral e tronco. Fisioterapia dermato-funcional: Pênfigos, Psoríase,
Lupus, Hanseníase Escaras e úlceras de decúbito. norma operacional básica do sistema único de saúde (nob/96) e norma operacional da
assistência à saúde/sus (noas/sus 01/2001). SUS/Saúde Pública: Organização dos serviços de saúde no Brasil, Sistema Único de Saúde:
princípios e diretrizes, Controle social, Indicadores de Saúde, Sistema de vigilância epidemiológica, Endemias e epidemias: situação atual,
medidas de controle e tratamento, Modelo Assistencial, Planejamento e programação local de saúde, Política Nacional de Humanização.
Políticas de Saúde: Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde, Política Nacional de Humanização, Sistema de
Vigilância Alimentar e Nutricional – SISVAN e SIOPS - Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde. Sugestão
Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
06. Específica para o cargo de Especialista da Saúde (Médico Veterinário): Epidemiologia: Geral e Aplicada: princípios, definições e
classificações; Cadeia epidemiológica de transmissão das doenças; Métodos epidemiológicos aplicados à saúde pública: Definições e
conceitos, levantamentos de dados, estatística de morbidade, proporções, coeficientes e índices em estudos de saúde, coeficientes ou
taxas de mortalidade, morbidade e letalidade. Imunologia: Conceitos gerais sobre antígenos e anticorpos; células do sistema imunológico;
mecanismos da resposta humoral; técnicas imunológicas. Biologia Molecular: Conceitos básicos. Zoonoses: Conceituação e classificação.
Etiologia, Patogenia, Sintomatologia, Epidemiologia, Diagnóstico, Prevenção e Controle das seguintes zoonoses: Raiva, Dengue, Febres
Hemorrágicas, Febre Amarela, Encefalites, Leptospirose, Bruceloses, Tuberculoses, Salmoneloses, Estreptococoses e Estafilococoses,
Doença de Lyme, Pasteureloses, Yersinioses, Clostridioses, Criptococose, Histoplasmose, Dermatofitoses, Leishmanioses,
Toxoplasmoses, Doença de Chagas, Criptosporidiose, Dirofilariose, Toxocaríase, Teníase/Cisticercose, Equinococose, Ancilostomíases.
Biologia, Vigilância e Controle de populações de animais domésticos. Biologia, Vigilância e Controle de populações de animais
sinantrópicos que podem causar agravos à saúde: Quirópteros, roedores, insetos rasteiros, artrópodes peçonhentos, mosquitos,
carrapatos, pombos. SUS/Saúde Pública: Organização dos serviços de saúde no Brasil, Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes,
Controle social, Indicadores de Saúde, Sistema de vigilância epidemiológica, Endemias e epidemias: situação atual, medidas de controle e
tratamento, Modelo Assistencial, Planejamento e programação local de saúde, Política Nacional de Humanização. Políticas de Saúde:
Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde, Política Nacional de Humanização, Sistema de Vigilância Alimentar e
Nutricional – SISVAN e SIOPS - Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que
abranjam o programa proposto.
07. Específica para o cargo de Especialista da Saúde (Médico): Noções sobre Políticas de Saúde no Brasil.Legislação de Saúde do
Brasil (Constituição Federal, Leis Orgânicas da Saúde, Normas Operacionais).Ética e legislação profissional.. Noções Básicas de
Epidemiologia: Vigilância epidemiológica, Indicadores Básicos de Saúde. Atuação do Médico nos programas Ministeriais: Hanseníase,
Tuberculose, Hipertensão, Diabetes. Atenção a Saúde da Mulher. Atenção a Saúde da Criança. Atenção a Saúde do Adolescente, Adulto e
do Idoso. Exame Clínico; Considerações Biológicas em Medicina Clínica; doenças causadas por agentes biológicos e ambientais; Doenças
causadas por riscos do meio ambiente e agentes físicos e químicos; Doenças dos sistemas orgânicos; DST - Doenças Sexualmente
Transmissíveis: HIV e AIDS, Prevenção, Transmissão e Tratamento; Fundamentos da Psiquiatria e Doenças Psicossomáticas:
Fundamentos, Geriatria, Fundamentos da Hemoterapia; Fundamentos de Epidemiologia e Doenças de Motivação Compulsória;
Fundamentos de Saúde Pública; Fundamentos de Pediatria; gastroenterológicos das doenças infecciocontagiosas, dos estados alérgicos e
dermatológicos, dos politraumatizados, da Ortopedia, das feridas e queimaduras, da Ginecologia e Obstetrícia, da Urologia, da Oftalmologia
e Otorrinclariogologia. Propedêutica em clínica médica. Prevenção e doenças nutricionais. Antibióticos, antiinflamatórios, helmínticos,
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anticoagulantes, quimioterapicos e corticoides. Etiologia clínica, laboratório, diagnostico diferencial das seguintes afecções: Aparelho
digestivo: esofagite, gastrite, ulcera péptica, doença intestinal inflamatória e cirrose hepática; Aparelho cardio vascular: angina pectoris,
infarto agudo do miocárdio, Sistema Hematopoiético: anemias leucoses e linfomas; Sistema renal: infecções do trato urinário GNDA, GNC;
Aparelho respiratório: pneumonia, bronco pneumonia e DPOC. Doenças do colágeno: febre reumática, artrite reumática e led. Doenças
infectoparasitorias: parasitoses, esquistosomose, leptospirose, hepatite, cólera, peste, dengue, chagas, febre tifóide e meningoencefalite.
Manifestações clínicas devidas à ingestão aguda e crônica de álcool e tabagismo. Doenças neoplasicas: aspectos diagnósticos das
doenças tumorais do aparelho respiratório e digestivo. Doenças da tireóide. Urgências clínicas: insuficiência cardíaca congestiva, edema
agudo de pulmão, crise hipertensiva, asma, hemorragia digestiva, insuficiência hepática, insuficiência renal aguda e embolia pulmonar.
Emergências Médicas: Cardiovasculares, Respiratórias, Neurológicas, Pneumológicas dos distúrbios metabólicos e endócrinos.
Envenenamentos agudos. Partos de urgências. Saúde da família na busca da humanização e da ética na atenção a saúde. Saúde mental.
Tratamento de feridas no domicílio. Controle da dor no domicílio. Intervenções Médica na internação domiciliar e assistência Médica em
domicílio. Visitas Domiciliares. Trabalho em equipe multiprofissional. Relacionamento Interpessoal. SUS/Saúde Pública: Organização dos
serviços de saúde no Brasil, Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes, Controle social, Indicadores de Saúde, Sistema de vigilância
epidemiológica, Endemias e epidemias: situação atual, medidas de controle e tratamento, Modelo Assistencial, Planejamento e
programação local de saúde, Política Nacional de Humanização. Políticas de Saúde: Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação
em Saúde, Política Nacional de Humanização, Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional – SISVAN e SIOPS - Sistema de Informações
sobre Orçamentos Públicos em Saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
08. Específica para o cargo de Especialista da Saúde (Odontólogo): Clínica Geral odontológica; Semiologia e tratamento das afecções
dos tecidos bucais; Farmacologia e anestesiologia na prática odontológica; Aspectos radiográficos das principais alterações dentárias e do
sistema estomatognático; Procedimentos básicos de dentística operatória e restauradora, endodontia, periodontia e prátese dentária;
Princípios de cirurgia, emergência e traumatologia; Promoção de saúde e prevenção em saúde bucal; Odontologia preventiva e social.
SUS/Saúde Pública: Organização dos serviços de saúde no Brasil, Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes, Controle social,
Indicadores de Saúde, Sistema de vigilância epidemiológica, Endemias e epidemias: situação atual, medidas de controle e tratamento,
Modelo Assistencial, Planejamento e programação local de saúde, Política Nacional de Humanização. Políticas de Saúde: Política Nacional
de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde, Política Nacional de Humanização, Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional – SISVAN e
SIOPS - Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa
proposto.
09. Específica para o cargo de Professor Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas: História da Biologia no mundo antigo
(Grécia e Roma), na Europa medieval, na transição da era da modernidade para a contemporânea; Conhecimento Empírico; Método
Científico; Matéria e Energia; Solo; Ar; Ecologia; Conhecendo o Corpo; Teorias da Origem dos Seres Vivos; Características Gerais de:
vírus, bactérias, protozoários e fungos, taxionomia animal e vegetal; história evolutiva do homem ao longo dos tempos; Citologia, Anatomia
e Fisiologia do Corpo Humano; Teorias Evolutivas; Base Genética da hereditariedade; Bases Macromoleculares da Constituição Celular;
Transformação e Armazenamento de Energia; Ciclo Celular; Processos de Síntese na Célula; Anatomia e Fisiologia Humana;
Nomenclatura da Botânica e Zoológica - regras; características gerais dos principais grupos dos Reinos Animal e Vegetal; Molécula da
Água e propriedades nos animais e vegetais; Conceitos Gerais em Ecologia; Ecossistemas Brasileiros; Origem da Vida, Citologia;
Histologia; Embriologia; Taxonomia animal e vegetal; Vírus; Reinos Animal e Vegetal; Botânica e Zoologia e Fisiologia Comparada;
Genética, Evolução e Ecologia. Conhecimentos Pedagógicos Tendências pedagógicas e suas manifestações na Prática educativa; Escola:
um espaço em transformação: Escola tradicional e escola contemporânea - caracterização;Inter-relações dos elementos transformadores
da escola: sociedade, cultura, conhecimento, ensino-aprendizagem, relação professor - aluno; organização da prática educativa:
Planejamento escolar - importância, etapas do planejamento: diagnóstico, objetivos, seleção de conteúdos, procedimentos, recursos
didáticos e avaliação pedagógica. Avaliação escolar. Projeto pedagógico e didático. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o
programa proposto.
10. Específica para o cargo de Professor Licenciatura Plena em Educação Física: 01. Anatomia: Introdução à análise das técnicas
corporais: bases de exercícios; 02. Atividades rítmicas e expressivas; 03. Crescimento e Desenvolvimento Motor; 04. Educação Física e
portadores de necessidades especiais; 05. Educação Física e saúde ética e cidadania; 06. Fisiologia do exercício; 07. Jogos, ginásticas.
lutas e brincadeiras; 08. Psicomotricidade; 09. Tendências Pedagógicas da Educação Física Escolar; 10. Esportes: Conceitos,
fundamentos. técnicas e táticas, regras oficiais; 11. Atualidades. Conhecimentos Pedagógicos Tendências pedagógicas e suas
manifestações na Prática educativa; Escola: um espaço em transformação: Escola tradicional e escola contemporânea caracterização;Inter-relações dos elementos transformadores da escola: sociedade, cultura, conhecimento, ensino-aprendizagem, relação
professor - aluno; organização da prática educativa: Planejamento escolar - importância, etapas do planejamento: diagnóstico, objetivos,
seleção de conteúdos, procedimentos, recursos didáticos e avaliação pedagógica. Avaliação escolar. Projeto pedagógico e didático.
Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
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11. Específica para o cargo de Professor Licenciatura Plena em Geografia: Integração entre sociedade e natureza no espaço imediato
de vida do aluno: As transformações desse espaço, via trabalho, considerando o aproveitamento político-econômico dos elementos
naturais. A produção do Espaço Geográfico Brasileiro: O processo de industrialização na produção do espaço urbano, suas implicações na
produção do espaço rural e na sociedade. O processo de produção do espaço geográfico brasileiro: A regionalização como resultado da
apropriação econômico-social politicamente diferenciada. Os grandes conjuntos regionais: Centro-sul, Nordeste e Amazônia: O processo de
industrialização, a produção do espaço urbano-rural e suas interações; A questão da terra; O problema do abastecimento; Os problemas
urbanos e rurais; A realidade social nordestina. A relação sociedade/natureza no mundo contemporâneo: A apropriação diferenciada dos
fatores de produção, a divisão internacional do trabalho e a construção de um espaço mundial também diferenciado. O mundo capitalista
subdesenvolvido: As relações de dependência de tecnologia e de capitais; A urbanização e as alterações na relação cidade-campo; A
questão ambiental. O mundo de economia planificado: A abordagem das relações políticas, econômicas e sociais; A produção do espaço
urbano industrial; A produção do espaço agrário; A crise do socialismo; A transformação do leste europeu; A criação da comunidade dos
Estados Independentes; A apropriação e a desagregação da natureza. Conhecimentos Pedagógicos Tendências pedagógicas e suas
manifestações na Prática educativa; Escola: um espaço em transformação: Escola tradicional e escola contemporânea caracterização;Inter-relações dos elementos transformadores da escola: sociedade, cultura, conhecimento, ensino-aprendizagem, relação
professor - aluno; organização da prática educativa: Planejamento escolar - importância, etapas do planejamento: diagnóstico, objetivos,
seleção de conteúdos, procedimentos, recursos didáticos e avaliação pedagógica. Avaliação escolar. Projeto pedagógico e didático.
Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
12. Específica para o cargo de Professor Licenciatura Plena em História: O homem e a sociedade: agente social, agente da história.
Conceito de História. A história e o ofício do historiador. Importância da história e o caráter globalizante do processo histórico: As fontes
históricas e o tempo histórico. As comunidades primitivas: Os caçadores e coletores; Os pastores e agricultores; A natureza das
comunidades primitivas. As comunidades antigas: O modo de produzir, organizar-se e pensar dos incas e egípcios; O modo de produzir,
organizar-se e pensar dos gregos e romanos. A transição do escravismo para o feudalismo: A decadência do Império Romano do Ocidente:
a crise do escravismo; As penetrações bárbaras e a formação dos Impérios bárbaros (germanos); O oriente bisantino e árabe: contribuições
para a cultura ocidental. As novas relações de trabalho na Europa Ocidental e o feudalismo: Economia, sociedade e organização política; A
cultura medieval; A igreja; A transição do feudalismo para o capitalismo: A crise feudal; A modernidade européia; O sistema colonial. A
consolidação do capitalismo: O capitalismo: conceito e característica; A luta política da burguesia européia; A revolução industrial; As lutas
do proletariado europeu; A conjuntura européia. A crise do sistema colonial. A expansão capitalista e a divisão internacional do trabalho
(século XIX e início do XX): A abertura de novos mercados separa o capitalismo europeu ocidental - o imperialismo; A expansão territorial e
a consolidação do capitalismo norte-americano; A estruturação do estado na América Latina - o caudilhismo; O império brasileiro, trabalho e
economia brasileira no século XIX; A república brasileira (1889/1920). O capitalismo financeiro e monopolista, a suas crises estruturais: o
Neo-Imperialismo e a vida socialista: A introdução ao mundo contemporâneo: quadro geral; A conjuntura européia do início do século XX; A
disputa e o enfrentamento entre o capitalismo e o socialismo; O Neo-Imperialismo e a América Latina; O Neo-Imperialismo e a luta de
libertação da Ásia e da África; O Brasil (1920/1960). O capitalismo dependente, o subdesenvolvimento e as vias de superação: revolução e
alinhamento internacional: Processos revolucionários; Alinhamento; O Brasil de 1960 aos dias atuais; O mundo contemporâneo - questões
atuais. Conhecimentos Pedagógicos Tendências pedagógicas e suas manifestações na Prática educativa; Escola: um espaço em
transformação: Escola tradicional e escola contemporânea - caracterização; Inter-relações dos elementos transformadores da escola:
sociedade, cultura, conhecimento, ensino-aprendizagem, relação professor - aluno; organização da prática educativa: Planejamento escolar
- importância, etapas do planejamento: diagnóstico, objetivos, seleção de conteúdos, procedimentos, recursos didáticos e avaliação
pedagógica. Avaliação escolar. Projeto pedagógico e didático. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
13. Específica para o cargo de Professor Licenciatura Plena em Letras: Estudo de texto informativo e/ou literário. Conhecimento
lingüísticos: Ortografia; O nome e seu emprego; O verbo: flexão, emprego de tempos e modos; o pronome e seu emprego; Regência verbal
e nominal. Concordância verbal e nominal. Estrutura da oração e do período; aspectos sintáticos e semânticos, processo de coordenação e
subordinação. Figuras de linguagem. Séries sinonímicas, homonímicas e paronímicas. Pontuação: A variação lingüística: as diversas
modalidades do uso da língua. Formação de palavras. Literatura: Literatura contemporânea. Alfabetização e Lingüística. Conhecimentos
Pedagógicos Tendências pedagógicas e suas manifestações na Prática educativa; Escola: um espaço em transformação: Escola tradicional
e escola contemporânea - caracterização;Inter-relações dos elementos transformadores da escola: sociedade, cultura, conhecimento,
ensino-aprendizagem, relação professor - aluno; organização da prática educativa: Planejamento escolar - importância, etapas do
planejamento: diagnóstico, objetivos, seleção de conteúdos, procedimentos, recursos didáticos e avaliação pedagógica. Avaliação escolar.
Projeto pedagógico e didático. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
14. Específica para o cargo de Técnico de Nível Superior (Assistente Social): LOAS - Lei Orgânica da Assistência Social. ECA Estatuto da Criança e do Adolescente. Código de Ética Profissional do Assistente Social; Política Nacional da Assistência Social; Formação
do Assistente Social - enquanto objeto de estudo (evolução do Serviço Social) como profissão, correntes de pensamento; Crise do Serviço
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Social, decorrentes da crise global capitalista; Visão da exclusão/inclusão social, violência, sistema neoliberal, globalização; Atividades do
Assistente social, os movimentos das relações sociais, processo produtivo; O Assistente Social enquanto empregado do capital, relação
contraditória, luta de classes, condições do profissional de Serviço Social corporificando uma relação entre capital e trabalho; Políticas
Sociais; História do Serviço Social, trajetória, cenário atual, problematização do tema, reconceituação e reconstrução do projeto de
formação profissional; Sistema Único da Assistência Social e Sistema Único de Saúde: Gestão e regulação do trabalho e direitos
sócioassistenciais, repercussão no perfil profissional do Assistente Social e reflexão sobre a nova política da assistência social; Políticas
Públicas, rede, família; Ética, democracia participativa e socialismo; Legislação Brasileira para o Serviço Social; Classe trabalhadora exigências mais individualizadas, flexibilidade e heterogenização do trabalho, desemprego estrutural em escala global; Vida em família e
trabalho com famílias. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
15. Específica para o cargo de Técnico de Nível Superior (Nutricionista): Bases metabólicas da nutrição; Nutrição nos diversos ciclos
de vida (gravidez e lactação, infância, adolescência, idade adulta, envelhecimento); Avaliação do estado nutricional (Métodos de avaliação
do estado nutricional, Estimativas das necessidades energéticas, Diagnóstico em nutrição); Técnica e dietética (características dos grupos
de alimentos, seleção, aquisição, preparo e armazenamento de alimentos, planejamento de cardápio); Administração em unidades de
alimentação e nutrição (planejamento, organização, coordenação e controle de UANS; gestão de recursos físicos, humanos, materiais e
financeiros); Educação nutricional (conceitos, métodos de ensino em educação nutricional, planejamento de programas de educação
nutricional); Controle higiênico sanitário dos alimentos (microbiologia de alimentos, Doenças Transmitidas por Alimentos, legislação sobre
condições sanitárias e boas práticas de manipulação); Patologia da nutrição e dietoterapia ( diabetes, obesidade, hipertensão arterial,
dislipidemias, câncer, doenças cardiovasculares, carências nutricionais); Estratégia global de promoção da saúde; Política Nacional de
Atenção Básica; Política Nacional de Alimentação e Nutrição; Programa Nacional de Alimentação Escolar. Sugestão Bibliográfica: Livros
que abranjam o programa proposto.
16. Específica para o cargo de Técnico de Nível Superior (Psicólogo): Avaliação psicológica: fundamentos da medida psicológica.
Instrumentos de avaliação: critérios de seleção, avaliação e interpretação de resultados. Políticas de saúde no Brasil: implicações nas
práticas clínicas. Técnicas de entrevista. Psicologia do desenvolvimento. Psicopatologia geral. Impacto diagnóstico/ processo de
adoecimento/ enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. Práticas interventivas clínicas e demandas sociais; Psicossomática.
Psicologia social e psicologia sócio-histórica. Psicologia institucional. Equipes interdisciplinares. Psicoterapia breve. Teorias e técnicas
psicológicas: Psicanálise / Gestalt Terapia/ Behaviorismo/ Reich. Psicoterapia familiar: teoria e técnica. Processo saúde/doença e suas
implicações sócio-culturais. Psicoterapia de grupo. Álcool, tabagismo, outros tipos de dependência química e redução de danos. Código de
Ética Profissional dos Psicólogos. A clínica da terceira idade. Saúde do trabalhador: conceitos e práticas. Ética e legislação profissional.
Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto.
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ANEXO IV
MODELO DE FORMULÁRIO PARA RECURSO
À Comissão Especial de Concurso Público da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu - MT.
Concurso Público – Edital nº 001/2009
Candidato
Nº de Inscrição
Cargo
Marque abaixo o tipo de recurso:
SOBRE AS INSCRIÇÕES
Erro na grafia do nome
Omissão do nome
Erro no nº de Inscrição
Erro no nº da Identidade
Erro na nomenclatura do cargo
SOBRE O LOCAL, SALA, DATA E HORÁRIO DE PROVA
Erro no local e/ou sala de prova
Erro na data e/ou horário de prova
SOBRE O GABARITO DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA / RESULTADO
Erro na resposta divulgada
Pontuação
Classificação
Digitar ou datilografar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva:
Local e data: ____________________, _____/_____/_____.
Assinatura: ______________________________________
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ANEXO V
RELAÇÃO DE TÍTULOS
FICHA INFORMATIVA DE TÍTULOS REFERENTE A CURSOS
Nome do Candidato:
CPF:
Cargo:
À
Comissão Especial de Concurso Público da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu.
Nesta
a.
b.
c.
d.
Tendo em vista o Edital que determina a entrega de títulos referente a cursos, para o CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA
MUNICIPAL DE COTRIGUAÇU, venho apresentar documentos que atestam minhas qualificações, dando margem à contagem de
pontos na prova de títulos conforme disposto no Edital nº 001/2009.
Estou ciente de que os documentos entregues, TODOS AUTENTICADOS, não serão devolvidos em hipótese alguma, uma vez que
serão apensados aos demais documentos relativos ao Concurso Público.
Ainda, DECLARO, para efeitos legais, que a falta ou incorreção de qualquer dos documentos que estiverem relacionados nesta ficha é
de minha única responsabilidade, pois os documentos serão entregues em envelope lacrado e, portanto, não serão conferidos no ato
da entrega.
Documento entregue (numerar o documento de acordo com o número de ordem especificado abaixo):
ORDEM
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TÍTULO (Especificar)
Obs.: Na impossibilidade de comparecimento do candidato, será aceito o título entregue por terceiros, mediante apresentação do
documento de identidade original do procurador e de procuração do interessado com firma reconhecida em cartório, acompanhada de cópia
legível do documento de identidade do candidato.
Em anexo, cópia dos documentos autenticados.
__________________________, ______de ____________ de ____.
___________________________________________________________
Assinatura do candidato
26
Avenida 20 de dezembro, 22 – Centro – CEP 78.330-000 - Cotriguaçu - Mato Grosso
Telefone: (66) 3555-1224 e FAX (66) 3555-1621 - email [email protected]
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ANEXO VI
REQUERIMENTO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA
Nome do candidato: ______________________________________________________________________________________________
Nº da inscrição: _________ Cargo: __________________________________________________________________________________
Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE DEFICIÊNCIA, apresentou LAUDO MÉDICO com CID (colocar os dados abaixo,
com base no laudo):
Tipo de deficiência de que é portador: ____________Código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID
_______________________ Nome do Médico Responsável pelo laudo: _______________________________________________
(OBS: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congêneres).
Dados especiais para aplicação das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou não, em caso positivo,
discriminar o tipo de prova necessário)
( ) NÃO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL
( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessário)
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
(Datar e assinar)
________________________________________________
Assinatura
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ANEXO VII
MODELO DE PROCURAÇÃO
PROCURAÇÃO
Por este instrumento particular, eu _____________________________________________________, portador da cédula de identidade nº
________________________, residente à _______________________________________, nº _______, Bairro __________________,
CEP ________________, na cidade de ___________________________, estado de __________, e-mail _____________________,
nomeio e constituo como meu bastante procurador, para os fins de promover a minha inscrição no cargo de
_______________________________________ do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, Edital nº 001/2009, o Sr (a).
_______________________________________________________,
portador
da
cédula
de
identidade
nº
______________________________, CPF nº ________________, residente à ___________________________________, nº _______ ,
Bairro ____________________, CEP ________________, na cidade de ___________________________, estado de __________, com os
poderes específicos para, em meu nome, firmar o requerimento padrão de inscrição e declaração de que estou de acordo com as normas
contidas no referido edital.
Local e data: ____________________, _____/_____/_____.
Assinatura: ______________________________________
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ANEXO VIII
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS
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-
Agente Administrativo: Compreende o cargo com atribuições de executar serviços administrativos, nas áreas de secretariado,
administração, digitação, arquivo, manipulação de dados, datilografia, protocolo, registro, arquivos, operar máquinas de datilografia,
digitação, telex, controle orçamentário e contábil, manusear fichários, controlar entrada e saída de materiais de consumo e demais
atividades complementares e afins.
Agente de Fiscalização: Compreende a categoria funcional com as atribuições de executar serviços nas áreas preventivas e corretivas
relativas a tributos municipais, obras e postura, fiscalizando e aplicando as penalidades cabíveis e demais atividades complementares
afins.
Agente de Manutenção e Conservação (Eletricista): Compreende a categoria funcional com as atribuições de operação e
manutenção de máquinas e equipamentos e demais atividades complementares afins, na área de eletricista.
Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Máquinas Pesadas): Compreende a categoria funcional com as atribuições de
operação e manutenção de máquinas e equipamentos e demais atividades complementares afins.
Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Moto-Serra): Compreende a categoria funcional com as atribuições de
operação e manutenção de máquinas e equipamentos e demais atividades complementares afins.
Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista): Compreende a categoria funcional com as atribuições de operação e
manutenção de máquinas e equipamentos e demais atividades complementares afins.
Agente de Serviço da Saúde (Auxiliar Odontológico): Compreende o cargo inerente às ações e serviços que constituem o Sistema
Único de Saúde, na sua dimensão de profissionalização específica diretamente vinculada ao perfil profissional de serviço auxiliar de
apoio odontológico e outras atividades afins.
Agente de Serviço da Saúde (Serviços Gerais): Compreende o cargo inerente às ações e serviços que constituem o Sistema Único
de Saúde, na sua dimensão de profissionalização específica diretamente vinculada ao perfil profissional de serviço relativas à serviços
gerais de limpeza e conservação e outras atividades afins.
Agente de Vigilância (Vigia): Compreende a categoria funcional com as atribuições de executar serviços de segurança das
instalações e bens existentes em prédios, áreas e outros locais de responsabilidade da Prefeitura e demais atividades complementares
e afins.
Agente Operacional (Motorista): Compreende o cargo com atribuições inerentes às atividades em área dos serviços operacional de
direção e transporte de veículos e demais atividades complementares e afins.
Agente Público (Cabeleireiro): Compreende a categoria funcional com atividades relativas à serviços gerais de limpeza e
conservação e demais atividades complementares e afins.
Agente Público (Coletor de Lixo): Compreende a categoria funcional com atividades relativas à serviços gerais de limpeza e
conservação e demais atividades complementares e afins.
Agente Público (Cozinheira): Compreende a categoria funcional com atividades relativas à serviços gerais de limpeza e conservação
e demais atividades complementares e afins.
Agente Público (Serviços Gerais): Compreende a categoria funcional com atividades relativas à serviços gerais de limpeza e
conservação e demais atividades complementares e afins.
Apoio Administrativo Educacional (Merendeira): Compreende o cargo com atribuições de atividades relativas a preparar
alimentação e manutenção da infra-estrutura e limpeza e demais atividades complementares e afins.
Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Enfermagem): Compreende a categoria funcional com as atribuições inerentes às ações
e serviços que constituem o Sistema Único de Saúde, na sua dimensão de técnico-profissional de técnico em enfermagem e demais
atividades complementares e afins.
Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Radiologia): Compreende a categoria funcional com as atribuições inerentes às ações e
serviços que constituem o Sistema Único de Saúde, na sua dimensão de técnico-profissional de técnico em radiologia e demais
atividades complementares e afins.
Auxiliar Administrativo: Compreende a categoria funcional com as atribuições de executar serviços auxiliares de administração, nas
áreas de secretariado, administração, digitação, arquivo, manipulação de dados, datilografia, protocolo, registro, arquivos, classificação
e expedição de correspondência, operar máquinas de datilografia, copiadoras, digitação, telex, atender telefone, manusear fichários,
recepcionar ao público, controlar entrada e saída de materiais de consumo e demais atividades complementares e afins.
29
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Auxiliar Técnico da Saúde (Agente de Vigilância Ambiental): Compreende a categoria funcional com as atribuições inerentes às
ações e serviços que constituem o Sistema Único de Saúde, na sua dimensão de técnico-profissional de vigilância ambiental e demais
atividades complementares e afins.
Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Epidemiológico): Compreende a categoria funcional com as atribuições inerentes às ações e
serviços que constituem o Sistema Único de Saúde, na sua dimensão de técnico-profissional de agente epidemiológico e demais
atividades complementares e afins.
Auxiliar Técnico da Saúde (Auxiliar de Enfermagem): Compreende a categoria funcional com as atribuições inerentes às ações e
serviços que constituem o Sistema Único de Saúde, na sua dimensão de técnico-profissional de auxiliar de enfermagem e demais
atividades complementares e afins.
Especialista da Saúde (Enfermeiro): Compreende o cargo com atribuições de executar atividades na sua dimensão técnicoprofissional e que requeiram escolaridade de superior vinculada ao perfil profissional exigido para ingresso e demais atividades
complementares e afins na área de enfermagem.
Especialista da Saúde (Fisioterapeuta): Compreende o cargo com atribuições de executar atividades na sua dimensão técnicoprofissional e que requeiram escolaridade de superior vinculada ao perfil profissional exigido para ingresso e demais atividades
complementares e afins na área de fisioterapia.
Especialista da Saúde (Medico Veterinário): Compreende o cargo com atribuições de executar atividades na sua dimensão técnicoprofissional e que requeiram escolaridade de superior vinculada ao perfil profissional exigido para ingresso e demais atividades
complementares e afins na área de medicina veterinária.
Especialista da Saúde (Médico): Compreende o cargo com atribuições de executar atividades na sua dimensão técnico-profissional e
que requeiram escolaridade de superior vinculada ao perfil profissional exigido para ingresso e demais atividades complementares e
afins na área de medicina.
Especialista da Saúde (Odontólogo): Compreende o cargo com atribuições de executar atividades na sua dimensão técnicoprofissional e que requeiram escolaridade de superior vinculada ao perfil profissional exigido para ingresso e demais atividades
complementares e afins na área de odontologia.
Professor Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas: Compreende o cargo a ministrar disciplinas competentes dos
currículos de ensino fundamental (5ª a 8ª séries), transmitindo os conteúdos teóricos - práticos pertinentes, através de explicações,
dinâmica de grupos e outras técnicas, para ministrar conhecimentos básicos para a formação do aluno e demais atividades
complementares e afins.
Professor Licenciatura Plena em Educação Física: Compreende o cargo a ministrar disciplinas competentes dos currículos de
ensino fundamental (5ª a 8ª séries), transmitindo os conteúdos teóricos - práticos pertinentes, através de explicações, dinâmica de
grupos e outras técnicas, para ministrar conhecimentos básicos para a formação do aluno e demais atividades complementares e afins.
Professor Licenciatura Plena em Geografia: Compreende o cargo a ministrar disciplinas competentes dos currículos de ensino
fundamental (5ª a 8ª séries), transmitindo os conteúdos teóricos - práticos pertinentes, através de explicações, dinâmica de grupos e
outras técnicas, para ministrar conhecimentos básicos para a formação do aluno e demais atividades complementares e afins.
Professor Licenciatura Plena em História: Compreende o cargo a ministrar disciplinas competentes dos currículos de ensino
fundamental (5ª a 8ª séries), transmitindo os conteúdos teóricos - práticos pertinentes, através de explicações, dinâmica de grupos e
outras técnicas, para ministrar conhecimentos básicos para a formação do aluno e demais atividades complementares e afins.
Professor Licenciatura Plena Letras: Compreende o cargo a ministrar disciplinas competentes dos currículos de ensino fundamental
(5ª a 8ª séries), transmitindo os conteúdos teóricos - práticos pertinentes, através de explicações, dinâmica de grupos e outras técnicas,
para ministrar conhecimentos básicos para a formação do aluno e demais atividades complementares e afins.
Técnico Administrativo Educacional: Compreende o cargo com atribuições de administração escolar - as atividades de escrituração,
arquivo, protocolo, estatística, atas, transferências escolares, boletins, etc, relativas ao funcionamento das secretarias escolares,
multimeios didáticos - opera mimeógrafo, videocassete, televisor, projetor de slides, computador, calculadora, fotocopiadora, retro
projetor, bem como outros recursos didáticos de uso especial, atuando ainda na orientação dos trabalhos de leitura nas bibliotecas
escolares, laboratórios e salas de ciência e demais atividades complementares e afins.
Técnico de Nível Superior (Assistente Social): Compreende o cargo com atribuições de executar atividades na sua dimensão
técnico-profissional e que requeiram escolaridade de superior vinculada ao perfil profissional exigido para ingresso e demais atividades
complementares e afins, na área de assistência social.
Técnico de Nível Superior (Nutricionista): Compreende o cargo com atribuições de executar atividades na sua dimensão técnicoprofissional e que requeiram escolaridade de superior vinculada ao perfil profissional exigido para ingresso e demais atividades
complementares e afins na área de nutrição.
Técnico de Nível Superior (Psicólogo): Compreende o cargo com atribuições de executar atividades na sua dimensão técnicoprofissional e que requeiram escolaridade de superior vinculada ao perfil profissional exigido para ingresso e demais atividades
complementares e afins, na área de psicologia.
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