DPE – DIRETORIA DE PESQUISAS
COREN – COORDENAÇÃO DE TRABALHO E RENDIMENTO
GEPME – GERÊNCIA DE PESQUISA MENSAL
Imputação de Valores Faltantes
Referentes às Variáveis de
Rendimento do Trabalho
Pesquisa Mensal de Emprego
INTRODUÇÃO
13/04/2007
ÁREAS DE ABRANGÊNCIA DA
PESQUISA:
Pesquisa
Domiciliar
 Pesquisa
Domiciliar
Urbana Urbana
 Periodicidade
Mensal
Periodicidade
Mensal
 6 Regiões Metropolitanas
Recife
6 Regiões Metropolitanas:
Coleta Eletrônica - PDA
Salvador
• Recife
Belo Horizonte
• Salvador
• Belo Horizonte
Rio de Janeiro
• Rio de Janeiro
São Paulo
• São Paulo
• Porto Alegre Porto Alegre
OBJETIVO DA PME:
A Pesquisa Mensal de Emprego – PME, tem como
objetivo produzir indicadores mensais sobre a
força de trabalho que permitam avaliar as
flutuações e a tendência, a médio e a longo prazos,
do mercado de trabalho.
É um levantamento domiciliar utilizado para dar
indicativo ágil dos efeitos da conjuntura
econômica sobre o mercado de trabalho, além de
atender outras necessidades importantes para o
planejamento socioeconômico do País.
TAMANHO DA AMOSTRA:
Cerca de 360
entrevistadores visitam,
mensalmente,
aproximadamente 41 mil
domicílios.
Pesquisa Mensal de Emprego
DPE/COREN/GEPME
Tamanho da Amostra
10.000
8.572
9.000
7.453
8.000
7.760
6.687
5.260
5.042
Bahia
6.000
Recife
5.000
4.000
3.000
2.000
1.000
Porto
Alegre
São Paulo
Rio de
Janeiro
0
Minas
Gerais
Domicílios
7.000
Equipe
RM
Carga
%
Total
Recife
Bahia
Minas Gerais
Rio de Janeiro
São Paulo
Porto Alegre
Total
5.260
5.042
7.453
7.760
8.572
6.687
40.774
13,9%
13,6%
17,2%
17,9%
20,5%
16,9%
100,0%
Coordenador Supervisor Entrevistador
59
58
73
76
87
72
425
1
1
1
1
1
1
6
Equipe de Coleta
7
8
11
12
12
11
61
51
49
61
63
74
60
358
10,0
6,0
Porto
Alegre
6,4
São Paulo
Rio de
Janeiro
6,8
Minas
Gerais
Bahia
8,0
Recife
Domicílios
Taxa de Não-Entrevista:
12,0
10,3
9,3
7,4
5,9
4,0
2,0
-
Indicadores
PESSOAS DE 10 ANOS OU MAIS DE IDADE
•TOTAL
•GÊNERO
•FAIXA ETÁRIA
•ANOS DE ESTUDO
•POSIÇÃO NA OCUPAÇÃO E CATEG. EMP.
•EMPREGADOS P/SETOR (PUBLICO E PRIVADO)
•SEÇÃO ATIVIDADE - CNAE
•FAIXA DE HORAS TRABALHADAS (HAB. E EFET.)
•TEMPO DE PERMANÊNCIA NO TRAB.
•NÚMERO DEPESSOAS OCUPADAS NO EMPREND.
•PROCURA DE TRABALHO
•CONTRIBUIÇÃO À PREV. SOCIAL
•PRAZO D0 CONTRATO DE TRABALHO
OCUPADAS
ECONOMICAMENTE
ATIVAS
•SUBOCUPAÇÃO POR INSUF. HORAS TRAB. (40 H EFET.)
•SUBREMUNERAÇÃO(rend.efet. <(sm/40)
•RENDIMENTO HABITUAL E EFETIVO
•HORAS TRABALHADAS (HAB. E EFET.)
•TOTAL
•GÊNERO
•FAIXA ETÁRIA
•ANOS DE ESTUDO
•EXISTÊNCIA DE TRAB.ANTERIOR
•SEÇÃO DE ATIVIDADE
•VÍNCULO C/ A FAMÍLIA
•PERÍODO DE PROCURA (7 E 23 D)
•FAIXA DE TEMPO DE PROCURA DE TRABALHO
DESOCUPADAS
COM PT 30
NÃO
ECONOMICAMENTE
ATIVAS
•Total
•GÊNERO
•FAIXA ETÁRIA
•ANOS DE ESTUDO
•QUE SAÍRAM DO TRAB.
NOS 365 DIAS
QUE NÃO GOSTARIAM DE
TRABALHAR
DISPONÍVEIS
NA PEA NOS
358 DIAS
FORA DA PEA
NOS 365 DIAS
QUE GOSTARIAM DE
TRABALHAR
NÃO DISPONÍVEIS
DESALENTADOS
NÃO
DESALENTADOS
Rendimento
Conceitos
A PME Investiga:
Rendimento
Bruto do
Trabalho
Rendimento
de Outras
Fontes
salário,
vencimento,
gratificação,
ajuda de custo,
Rendimento
ressarcimento,
Bruto do
salário família,
Trabalho
anuênio,
qüinqüênio,
Inclui
bonificação,
horas extras,
quebra de caixa,
benefícios pagos em dinheiro e
outras
contribuição para instituto de previdência,
Rendimento
imposto de renda,
Bruto do
pensão alimentícia,
Trabalho
contribuição sindical,
previdência privada,
Não exclui
seguro
e planos de saúde, etc.).
Fontes de Rendimento:
Trabalho
Principal
Dos
Trabalhos
Secundários
Trabalho
Principal
•Horas
•Tempo de permanência
• Rendimento
Rendimento
do Trabalho
Principal
…proveniente do
trabalho principal
que a pessoa tinha
na semana de
referência.
Rendimento
dos Trabalhos
Secundários
…provenientes dos
trabalhos
secundários que a
pessoa tinha na
semana de
referência.
Rendimento em
dinheiro
Retirada em
dinheiro
Empregados, incluindo os
Trabalhadores Domésticos
Trabalhadores por Conta
Própria e Empregadores
A PME Investiga Rendimento:
Habitual
Efetivo
Rendimento
Habitual
…aquele que a
pessoa
habitualmente
ganhava em um
mês completo de
trabalho.
Exclui-se
bonificação anual,
horas extras, 13º
salário, descontos
por faltas, etc.
Rendimento
Efetivo
…aquele que de
fato a pessoa
recebeu no mês
de referência.
Inclui-se ganhos
extras e
considera-se
descontos
ocasionais.
Questionário:
Quesito 18
Quesito 19
Quesito 23
Habitual
Principal dos
Efetivo
Empregados
Habitual
Trabalho
Quesito 24
Efetivo
Quesito 30
Habitual
Quesito 31
Trabalho
Efetivo
Principal dos
Empregadores e
Conta Propria
Trabalhos
Secundarios8
Questionário no PDA:
Imputação de Valores Faltantes
Referentes às Variáveis de
Rendimento do Trabalho
Estado do
Rio de Janeiro
Região Metropolitana
do Rio de Janeiro
BELFORD ROXO
DUQUE DE CAXIAS
GUAPIMIRIM
ITABORAÍ
ITAGUAÍ
JAPERI
MAGÉ
MANGARATIBA
MARICÁ
MESQUITA
NILÓPOLIS
NITERÓI
NOVA IGUAÇU
PARACAMBI
QUEIMADOS
RIO DE JANEIRO
SÃO GONÇALO
SÃO JOÃO DE MERITI
SEROPÉDICA
TANGUÁ
Município do
Rio de Janeiro
Qualidade!
Taxa de não-resposta dos quesitos de rendimento1 do Trabalho
Região Metropolitana
Total
Recife
Salvador
Belo Horizonte
Rio de Janeiro
São Paulo
Porto Alegre
Média
histórica ²
Média de
2002
Média de
2003
Média de
2004
5,6%
7,7%
6,2%
3,9%
8,3%
3,7%
4,7%
8,0%
10,1%
7,6%
8,0%
12,9%
4,7%
5,6%
9,0%
12,9%
10,5%
7,1%
10,6%
6,1%
8,8%
6,2%
11,9%
8,2%
2,6%
8,3%
4,0%
4,7%
(1) Incluindo habitual e efetivo.
(2) Média calculada de março de 2002 a dezembro de 2006, sobre o total de remunerados.
Média de Média de
2005
2006
2,9%
2,4%
3,1%
1,2%
5,7%
2,1%
2,4%
2,3%
1,5%
1,8%
1,2%
4,9%
1,7%
2,3%
Taxa de não-resposta dos quesitos de rendimento1 do Trabalho
Região
Metropolitana
Média
histórica ²
Média de
2002
Média de
2003
Média de
2004
Média de
2005
Média
de 2006
Total
5,6%
8,0%
9,0%
6,2%
2,9%
2,3%
Recife
7,7%
10,1%
12,9%
11,9%
2,4%
1,5%
Salvador
6,2%
7,6%
10,5%
8,2%
3,1%
1,8%
Belo Horizonte
3,9%
8,0%
7,1%
2,6%
1,2%
1,2%
Rio de Janeiro
8,3%
12,9%
10,6%
8,3%
5,7%
4,9%
São Paulo
3,7%
4,7%
6,1%
4,0%
2,1%
1,7%
Porto Alegre
4,7%
5,6%
8,8%
4,7%
2,4%
2,3%
(1) Incluindo habitual e efetivo.
(2) Média calculada de março de 2002 a dezembro de 2006, sobre o total de remunerados.
ar
/0
2
m
ai
/0
2
ju
l/ 0
2
se
t/0
2
no
v/
02
ja
n/
0
m 3
ar
/0
m 3
ai
/0
3
ju
l/ 0
3
se
t/0
3
no
v/
03
ja
n/
0
m 4
ar
/0
m 4
ai
/0
4
ju
l/ 0
4
se
t/0
4
no
v/
04
ja
n/
0
m 5
ar
/0
m 5
ai
/0
5
ju
l/ 0
5
se
t/0
5
no
v/
05
ja
n/
0
m 6
ar
/0
m 6
ai
/0
6
ju
l/ 0
6
se
t/0
6
no
v/
06
ja
n/
07
m
25,0
Taxas de não-resposta de rendimento - Trabalho Principal
Total das Seis
Salvador
Rio de Janeiro
Porto Alegre
Recife
Belo Horizonte
São Paulo
20,0
15,0
10,0
5,0
0,0
ar
/0
2
m
ai
/0
2
ju
l/ 0
2
se
t/0
2
no
v/
02
ja
n/
0
m 3
ar
/0
m 3
ai
/0
3
ju
l/ 0
3
se
t/0
3
no
v/
03
ja
n/
0
m 4
ar
/0
m 4
ai
/0
4
ju
l/ 0
4
se
t/0
4
no
v/
04
ja
n/
0
m 5
ar
/0
m 5
ai
/0
5
ju
l/ 0
5
se
t/0
5
no
v/
05
ja
n/
0
m 6
ar
/0
m 6
ai
/0
6
ju
l/ 0
6
se
t/0
6
no
v/
06
ja
n/
07
m
Taxas de não resposta de rendimento no trabalho principal - Total
8,0
Efetivo e Habitual ignorados
Só Habitual ignorado
Só Efetivo ignorado
7,0
6,0
5,0
4,0
3,0
2,0
1,0
0,0
Taxas de Imputação de rendimento no trabalho principal, por posição na ocupação Total das seis regiões metropolitanas
21,0
Empregado Doméstico
Militar e Funcionário Público
Empregado com carteira
Empregado sem carteira
Conta-própria
Empregador
18,0
15,0
12,0
9,0
6,0
3,0
m
ar
/0
2
m
ai
/0
2
ju
l/ 0
2
se
t/0
2
no
v/
02
ja
n/
0
m 3
ar
/0
m 3
ai
/0
3
ju
l/ 0
3
se
t/0
3
no
v/
03
ja
n/
0
m 4
ar
/0
m 4
ai
/0
4
ju
l/ 0
4
se
t/0
4
no
v/
04
ja
n/
0
m 5
ar
/0
m 5
ai
/0
5
ju
l/ 0
5
se
t/0
5
no
v/
05
ja
n/
0
m 6
ar
/0
m 6
ai
/0
6
ju
l/ 0
6
se
t/0
6
no
v/
06
ja
n/
07
0,0
Taxas de Imputação de rendimento no trabalho principal, por grupamento de atividade Total das seis regiões metropolitanas
18,0
Indústria
Serv. Prestados à empresas
Outros Serviços
Construção
Educação/ Saúde
Comércio
Serv. Domésticos
15,0
12,0
9,0
6,0
3,0
m
ar
/0
2
m
ai
/0
2
ju
l/ 0
2
se
t/0
2
no
v/
02
ja
n/
0
m 3
ar
/0
3
m
ai
/0
3
ju
l/ 0
3
se
t/0
3
no
v/
03
ja
n/
0
m 4
ar
/0
4
m
ai
/0
4
ju
l/ 0
4
se
t/0
4
no
v/
04
ja
n/
0
m 5
ar
/0
5
m
ai
/0
5
ju
l/ 0
5
se
t/0
5
no
v/
05
ja
n/
0
m 6
ar
/0
6
m
ai
/0
6
ju
l/ 0
6
se
t/0
6
no
v/
06
ja
n/
07
0,0
Taxas de Imputação de rendimento no trabalho principal, por anos de estudo Total das seis regiões metropolitanas
15,0
12,5
sem instrução e menos de 1 ano de estudo
de 4 a 7 anos de estudo
11 anos ou mais de estudo
de 1 a 3 anos de estudo
de 8 a 10 anos de estudo
10,0
7,5
5,0
2,5
m
ar
/0
2
m
ai
/0
2
ju
l/ 0
2
se
t/0
2
no
v/
02
ja
n/
0
m 3
ar
/0
3
m
ai
/0
3
ju
l/ 0
3
se
t/0
3
no
v/
03
ja
n/
0
m 4
ar
/0
4
m
ai
/0
4
ju
l/ 0
4
se
t/0
4
no
v/
04
ja
n/
0
m 5
ar
/0
5
m
ai
/0
5
ju
l/ 0
5
se
t/0
5
no
v/
05
ja
n/
0
m 6
ar
/0
6
m
ai
/0
6
ju
l/ 0
6
se
t/0
6
no
v/
06
ja
n/
07
0,0
Taxas de Imputação de rendimento no trabalho principal, por idade T o t a l d a s s e is r e g iõ e s m e t r o p o lit a n a s
24,0
de 15 a 17 anos de idade
de 18 a 24 anos de idade
de 25 a 49 anos de idade
50 anos ou mais
21,0
18,0
15,0
12,0
9,0
6,0
3,0
m
ar
/0
m 2
ai
/0
2
ju
l/ 0
2
se
t/0
2
no
v/
02
ja
n/
0
m 3
ar
/0
m 3
ai
/0
3
ju
l/ 0
3
se
t/0
3
no
v/
03
ja
n/
0
m 4
ar
/0
m 4
ai
/0
4
ju
l/ 0
4
se
t/0
4
no
v/
04
ja
n/
05
m
ar
/0
m 5
ai
/0
5
ju
l/ 0
5
se
t/0
5
no
v/
05
ja
n/
06
m
ar
/0
m 6
ai
/0
6
ju
l/ 0
6
se
t/0
6
no
v/
06
ja
n/
07
0,0
ar
/0
2
m
ai
/0
2
ju
l/ 0
2
se
t/0
2
no
v/
02
ja
n/
0
m 3
ar
/0
3
m
ai
/0
3
ju
l/ 0
3
se
t/0
3
no
v/
03
ja
n/
0
m 4
ar
/0
4
m
ai
/0
4
ju
l/ 0
4
se
t/0
4
no
v/
04
ja
n/
0
m 5
ar
/0
5
m
ai
/0
5
ju
l/ 0
5
se
t/0
5
no
v/
05
ja
n/
0
m 6
ar
/0
6
m
ai
/0
6
ju
l/ 0
6
se
t/0
6
no
v/
06
ja
n/
07
m
Taxas de Imputação de rendimento no trabalho principal, por sexo Total das seis regiões metropolitanas
12,0
Homens
Mulheres
10,0
8,0
6,0
4,0
2,0
0,0
ar
/0
2
m
ai
/0
2
ju
l/ 0
2
se
t/0
2
no
v/
02
ja
n/
0
m 3
ar
/0
3
m
ai
/0
3
ju
l/ 0
3
se
t/0
3
no
v/
03
ja
n/
0
m 4
ar
/0
4
m
ai
/0
4
ju
l/ 0
4
se
t/0
4
no
v/
04
ja
n/
0
m 5
ar
/0
5
m
ai
/0
5
ju
l/ 0
5
se
t/0
5
no
v/
05
ja
n/
0
m 6
ar
/0
6
m
ai
/0
6
ju
l/ 0
6
se
t/0
6
no
v/
06
ja
n/
07
m
Taxas de Imputação de rendimento no trabalho principal, por condição no domicílio Total das seis regiões metropolitanas
12,0
Principal Responsável
10,0
Outros membros
8,0
6,0
4,0
2,0
0,0
Taxas de Imputação de rendimento no trabalho principal, por tamanho do empreendimento Total das seis regiões metropolitanas
14,0
2 a 5 pessoas
6 a 10 pessoas
11 pessoas ou mais
12,0
10,0
8,0
6,0
4,0
2,0
m
ar
/0
2
m
ai
/0
2
ju
l/ 0
2
se
t/0
2
no
v/
02
ja
n/
0
m 3
ar
/0
3
m
ai
/0
3
ju
l/ 0
3
se
t/0
3
no
v/
03
ja
n/
0
m 4
ar
/0
4
m
ai
/0
4
ju
l/ 0
4
se
t/0
4
no
v/
04
ja
n/
0
m 5
ar
/0
5
m
ai
/0
5
ju
l/ 0
5
se
t/0
5
no
v/
05
ja
n/
0
m 6
ar
/0
6
m
ai
/0
6
ju
l/ 0
6
se
t/0
6
no
v/
06
ja
n/
07
0,0
Download

Rendimento Habitual