CHAPA 2 - UM NOVO TEMPO PARA TODOS
PLANO DE TRABALHO
A Chapa UM NOVO TEMPO PARA TODOS, assume o compromisso com a
sociedade, com os Arquitetos e Urbanistas de Mato Grosso do Sul e com as Entidades
Representativas da nossa categoria profissional de fazer uma gestão democrática, transparente e
participativa, valorizando os profissionais, fortalecendo as entidades e fazer do CAU-MS, uma
autarquia federal respeitada, com força política no Estado de Mato Grosso do Sul e
respeitabilidade da sociedade.
PROPOSTAS E COMPROMISSOS
Nossos Conselheiros Federais defenderão ações orientativas e disciplinadoras
para o exercício profissional em contraposição às meramente punitivas, propondo medidas para o
aperfeiçoamento da profissão. Suas ações sempre estarão em consonância com o CAU-MS, a
sociedade sul-mato-grossense, as Entidades Profissionais e as escolas de Arquitetura e Urbanismo.
Nossos Conselheiros Estaduais irão trabalhar com os seguintes compromissos:
A. Implantar o Colegiado das Entidades Estaduais do CAU-MS (CEAU), IAB-MS,
Sindarq-MS, Abea, Abap e Asbea, bem como a representação das instituições de ensino superior
de Arquitetura e Urbanismo, visando aperfeiçoar o exercício profissional, a formação acadêmica e
a qualidade do ensino.
B. Fiscalizar o exercício profissional de forma adequada, dando ênfase à ampla
divulgação das normas e resoluções, orientando e disciplinando a atuação profissional e
estabelecendo rigorosa e permanente fiscalização do exercício ilegal da profissão.
C. Promover campanhas institucionais permanentes e outras ações visando
mostrar à sociedade a importância do trabalho do Arquiteto e Urbanista, no sentido da
valorização do trabalho profissional.
D. Defender junto ao Poder Público e em empresas públicas e privadas de grande
porte a realização de Concursos Públicos de Projetos e a contratação de serviços com
remuneração digna e justa, incentivando também a permanente qualificação profissional.
E. Fazer gestões junto aos órgãos públicos, da necessidade da contratação de
Arquitetos e Urbanistas qualificados em seus quadros técnicos, para acompanhamento de
projetos, ações de desenvolvimento urbano e meio ambiente, mobilidade urbana e especialmente
os planos diretores.
F. Em conformidade às ações das Entidades, apoiar a aplicação da Lei 4.950-A/66
– do Salário-mínimo profissional.
G. Divulgar o Código de Ética Profissional junto à sociedade e aos profissionais,
visando a eficácia de sua aplicação.
H. Democratizar a escolha da representação dos profissionais das cidades do
interior do Estado junto ao CAU-MS.
I. Orientar os profissionais da importância do uso adequado da Tabela de
Honorários Profissionais e permitir constantes debates para o seu aperfeiçoamento e adequação.
J. Promover ações junto à sociedade e ao Poder Público para que se atendam às
Leis e Normas inerentes à nossa profissão que tratam do bem estar da população, tais como
Acessibilidade, Patrimônio Histórico e Cultural, Planos Viários e outras decisões que possam
interferir
arquitetonicamente
e
urbanisticamente
na
vida
do
cidadão.
K. Defender a exigência de Concursos para o preenchimento de cargos públicos.
L. Defender a exigência de Projeto Executivo Completo para licitações de obras
públicas.
M. Promover, em parceria com as Entidades o desenvolvimento profissional
através de Cursos, Palestras e atividades culturais e técnicas em geral.
N. Promover, junto às Entidades e profissionais, constantes discussões sobre a
atuação profissional e as formas de uma remuneração digna sem ferir o Código de Ética, visando à
valorização dos serviços de Arquitetura e Urbanismo.
APOIO AO DOCUMENTO DAS ENTIDADES NACIONAIS
Os membros da nossa chapa se comprometem ainda a com as Entidades
Nacionais, IAB, FNA, Abea, Asbea e Abap, a levar apoiar os pontos consensuados entre elas, para a
valorização profissional no Brasil e Mato Grosso do Sul.