Desafiar o Futuro
Workshop 1
Apresentação e Quebra-Gelo
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Que expectativas para a sessão e os
Workshops?
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Objectivos :: Desafiar o Futuro
• Workshop 1
– Compreender conceitos chave de Marketing Pessoal
– Construir um bom CV
– Fazer uma Carta/Email de Apresentação eficiente
• Workshop 2
– Compreender cada entrevista como um casting
– Identificar e Praticar Técnicas de Entrevista
• Workshop 3
– Desenvolver ou despontar a identidade profissional
– Compreender alguns conceitos chave de Estratégia
Profissional
– Elaborar um Plano de Carreira e Cascata de Oportunidades
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Workshop 1 – Ser Recrutado
• Marketing Pessoal
– Ideias chave
• Curriculum Vitae
– Regras básicas
– Modelo Europeu
• Carta/Email de Apresentação
• O vosso próprio plano de Marketing Pessoal
– Análise SWOT
– Estratégia Pessoal
– Tecnicas de procura activa
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Se eu quiser vender bolachas, como é
que eu faço?
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Marketing pessoal
• A “vergonha”
• Adequação aos públicos-alvo
• É preciso que se saiba que estão à procura de
emprego
• Networking
• Imagem
• Actividades Auxiliares
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Fases de um processo de Selecção
“normal”
• Se quiserem contratar uma mulher a dias
como é que fazem?
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Fases de um processo de Selecção
“normal”
•
•
•
•
•
•
•
Recrutamento
Triagem curricular
Selecção para entrevista
1.ª Entrevista
Testes Psicotécnicos
2.ª Entrevista
Por vezes 3.ª entrevista
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Curriculum Vitae
• Quantas pessoas aqui presentes já fizeram o
seu CV?
• O que é?
• Para que serve?
• Que regras tem?
• Que modelo seguir?
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Sabiam que...
• Leva em média 8 segundos a um recrutador
decidir se continuam a ler o vosso CV ou não?
Ponham-se sempre no lugar do
recrutador!
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Fazer um CV é mais uma arte que uma ciência
Curriculum Vitae
• Regras básicas
– Simples e fácil de ler
– Ficheiro de envio de ve ser leve e, se pdf, permitir
cópia de dados
– 2 páginas no máximo
– Adequado ao emprego/empresa que pretendem
– Foto: sim, mas...
– Informação a destacar
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Curriculum Vitae
• E ainda!
– Atenção aos emails!!!
– Erros Ortográficos
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Curriculum Europeu
• Os campos a preencher
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Outras modalidades de CV
• Currículo Cronológico vs funcional
• Modelos do WORD e PUBLISHER
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Uma pausa
Carta de
Apresentação
Carta de Apresentação

É uma carta simples e breve, que deverá acompanhar o seu
Curriculum Vitae quando se candidata a um emprego, publicado em
anúncio de jornal ou em qualquer outra fonte de informação;

É o “rosto” da candidatura e como tal deve conter todos os dados
fundamentais que despertem no empregador o interesse em o
conhecer, com o objectivo de o convidar a trabalhar na sua empresa;

Deve fazer sobressair os dados específicos do seu Curriculum Vitae,
conferindo assim um carácter idóneo para o lugar a que se
candidata.
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Tipos de Cartas de Apresentação
 Resposta a uma oferta de emprego

Como candidatura espontânea

Para uma empresa de selecção
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Estrutura da Carta de Apresentação

Identificação Pessoal;

Identificação do destinatário;

Data e localidade;

Introdução, mencionando a função a que se candidata;

Descrição das motivações que estão na base da sua candidatura;

Menção a algumas características pessoais ou curriculares
importantes;

Informações resultantes da pesquisa sobre a entidade
empregadora;

Conclusão, manifestando disponibilidade para aprofundar a
análise da candidatura, mediante entrevista individual;

Despedida e assinatura.
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Linguagem - Orientações

Na introdução e conclusão utilizar “V.Ex.as”;

Escrever na 1.ª pessoa e usar um tratamento formal quando se dirige
ao interlocutor (nunca usar “você”);

Mostrar originalidade e entusiasmo na frase de abertura;

Utilizar palavras simples e de fácil compreensão;

Não utilizar expressões demasiado formais e estandardizadas, que
possam transmitir uma imagem pouco moderna e dinâmica;

Exprimir-se de forma positiva e de forma afirmativa (verbos activos);

Não utilizar vocabulário ou expressões demasiado entusiastas
(sugerem imaturidade e inexperiência).
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Apresentação - Orientações

A carta pode ser processada em computador ou redigida à mão
( letra legível);

Deve conter apenas uma página;

Não pode ter rasuras ou emendas;

Os parágrafos devem ser pequenos (nunca mais de 5 linhas);

Deve ocupar toda uma página de forma homogénea;

A assinatura deve estar alinhada à direita do texto
( assinatura à mão)
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Maria Matos
Av. 5 Outubro, n.ºxx
1050 Lisboa
Porto,12 Agosto,2004
Carta Modelo
Exm.ºSenhor............................
Director de Recursos Humanos
da Sociedade de Informática de Portugal
Rua das Avenidas, n.ºxx,1200, Lisboa
Recebi recentemente o meu diploma de Engenharia
Informática, na Universidade de Engenharia do Porto. Tenho
conhecimento de que a vossa empresa lidera o mercado neste
ramo de actividade, o que me dá garantias de ser o melhor
local para desenvolver as competências que adquiri na minha
formação.
Gostaria de, numa entrevista pessoal, poder prestar outras
informações que penso serem de mútuo interesse, bem como
apresentar alguns projectos nesta área.
Subscrevo-me, com a mais elevada consideração,
____________
Maria Matos
Anexo: Curriculum Vitae
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Ao trabalho, gente!
O Vosso próprio plano de Marketing
Pessoal
• Análise SWOT
• Estratégia Pessoal
• Onde procurar emprego
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Referências e apoio extra
• Kennedy, J. L. (2007). Entrevistas de Emprego
para totós. Porto: Porto Editora.
• Middleton, J. (2006). Criar Currículos de
Sucesso. Porto: Porto Editora.
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