Teorias da
administração
Nível de ensino: Graduação
Carga horária: 80h
Professora autora: Angélica Pereira de Assis Duarte
APRESENTAÇÃO
A disciplina Teorias Administração deve despertar para as habilidades gerenciais,
tendo em vista uma visão introdutória da evolução do pensamento administrativo
e dos conceitos e conteúdos pertinentes ao campo da administração, identificando
os principais processos e teorias da mesma. Ademais, deve-se compreender
a organização como um espaço da atividade humana e fluxo de recursos, com
suas interfaces com o ambiente interno e externo. Bem como, pretende colocar a
importância da visão sistemica para a gestão.
OBJETIVO GERAL
Compreender a evolução do pensamento administrativo.Elaborar pesquisa e projetos
articulando teoria e prática.Aplicar as teorias da administração nos dias atuais e na
sua realidade, capacitando-o a realizar uma melhor forma de gestão.Considerar as
organizações como objeto empírico, a organização como um discursoteórico e o
gerenciamento como um processo social.Discutir sobre a capacidade de decisão
através de uma análise crítica das Teorias da Administração e Organizações.
Compreender a importância da liderança e da capacidade de tomada de decisão
para o sucesso dos processos empresariais; Analisar e interpretar o ambiente
interno e externo da organização.Planejar e implantar ações voltadas para o alcance
dos objetivos da empresa.
EMENTA
A evolução do pensamento administrativo. Teoria clássica da administração.
Teorias das relações humanas. Teoria dos sistemas. Teoria comportamental. Teoria
contingencial.Qualidade nas organizações. Áreas funcionais de organizações:
fundamentos e características.
unidade
3
Teoria das Relações
Humanas
Tópicos
CONTEÚDO
PROGRAMÁTICO
unidade
1
Objetivos Específicos
• Compreender os conceitos de motivação,
desempenho e liderança.
• Comparar as duas abordagens.
• Diferenciar organização formal e informal.
Evolução do pensamento
administrativo
Tópicos
unidade
• Introdução à Teoria Geral da Administração
• Níveis da Administração
• Habilidades, Competências e Papéis do
Administrador
• O desafio da Administração
Objetivos Específicos
• Compreender a evolução do pensamento
administrativo.
unidade
• Teoria das Relações Humanas
• Experiência de Hawthorne
• Concepção do “Homem Social”: Motivação
Humana e Liderança
2
Teoria Clássica
da Administração
4
Teoria
Comportamental
Tópicos
• Teoria Comportamental
• Necessidades de Maslow
• Fatores de Herzberg
• Teorias de McGregor
• Sistemas de Likert
• Processo Decisório (Teoria das Decisões)
Objetivos Específicos
• Compreender o estudo do comportamento
humano.
Tópicos
• Histórico da Abordagem clássica da administração
• Descrição das duas teorias: Clássica e
• Administração Científica
Objetivos Específicos
• Compreender o histórico da Abordagem Clássica e
comparar Taylor x Fayol.
unidade
5
Teoria da
Burocracia
Tópicos
• Descrição da Teoria Burocrática
• Objetivo Organizacional
Objetivos Específicos
• Compreender a Teoria Burocrática e suas
funções.
unidade
6
Teoria
Neoclássica
Tópicos
• Teoria neoclássica: Planejamento, estratégias,
visão e missão
• Departamentalização
Objetivos Específicos
• Compreender planejamento organizacional,
visão e missão.
unidade
7
Teoria dos Sistemas e
Áreas Funcionais da
Organização
Tópicos
• Origens da Teoria de Sistemas e as
características dos sistemas
• Áreas funcionais da organização
Objetivos Específicos
• Compreender a Teoria dos sistemas e como
ela afeta as organizações.
unidade
8
Teoria
Contingencial
Tópicos
• Teoria da Contingência
• Modelos de estruturas organizacionais
modernas
• Estratégia Organizacional
Objetivos Específicos
• Analisar o contexto atual das organizações e
compreender as análises de ambiente.
BIBLIOGRAFIA
BÁSICA
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à
teoria geral da Administração. 8. ed. Rio
de Janeiro:
Campus, 2011.
DRUCKER, Peter. Prática da administração
de empresas. São Paulo: Thomson
Learning, 1981.
SILVA, Reinaldo Oliveira da. Teorias
da Administração. São Paulo: Pioneira
Thomson
Learning, 2001.
COMPLEMENTAR
CHIAVENATO,
Idalberto.
Recursos
humanos: o capital humano nas
organizações. 9. ed. São
Paulo: Atlas, 2009.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração:
teoria, processo e prática, 4ª ed., Rio de
Janeiro:
Elsevier, 2007.
DECENZO, David A.; ROBBINS, Stephen
P. Fundamentos da Administração:
conceitos
essenciais e aplicações. 4 ed. São Paulo:
Prentice Hall, 2010.