SEMINÁRIO DE GESTÃO DO TRABALHO: VALORIZAÇÃO DO TRABALHADOR
DA SAÚDE EM CHAPECÓ/SC
Carine Vendruscolo*, Fernanda Fabiana Ledra, Henrique Antunes Vitalino, Rafael Soder
*Enfermeira, doutoranda em enfermagem, docente da Unochapecó. Rua Martinho Lutero, 975E, São
Cristóvão, Chapecó/SC. Email: [email protected]. Instituições: Universidade Federal da
Fronteira Sul, Secretaria de Saúde de Chapecó e CIES da Macrorregião Extremo Oeste II de SC.
Introdução: A alocação de trabalhadores da saúde, com medidas que fortaleçam
sua fixação, exige oferta de capacitação que atendam as necessidades de atenção à
saúde de qualidade. A fim de atender a normativa constitucional que atribui ao SUS
a competência de ordenar a formação de recursos humanos, em 2003, passa a
compor o Ministério da Saúde, a Secretaria de Gestão do Trabalho e Educação em
Saúde, composta pelo Departamento de Gestão e da Regulação do Trabalho, que
trata dos requisitos para valorização do trabalhador; e pelo Departamento de Gestão
da Educação, que coordena a Política Nacional de Educação Permanente em
Saúde. Objetivos: O I Seminário de Gestão do Trabalho teve como objetivo
sensibilizar e instrumentalizar os quatro segmentos: gestão, assistência, ensino e
controle social, para a organização da gestão da educação permanente e do
trabalho no SUS. Metodologia: Desenvolveu-se em 2010, contando com dois dias
de debate sobre: Plano de Carreira, Cargos e Salários; vínculos de trabalho;
negociação das relações de trabalho; educação permanente e humanização da
qualidade do trabalho. Contou com a participação de mais de trezentos profissionais,
gestores e procuradores da região. Resultados: A repercussão do Seminário surtiu
efeito de sensibilização e conscientização dos gestores e trabalhadores. Em 2011
será realizado o II Seminário, avançando nas discussões. Considerações Finais:
Temas que distinguem o campo da gestão do trabalho e educação em saúde devem
conquistar status de política central em todas as esferas de gestão do SUS. Ao
discurso da importância dos trabalhadores nas ações e serviços, devem-se somar
intenções e gestos que materializem o reconhecimento destes como operadores dos
cuidados à população. O evento realizado, assim como o próximo, oferece
oportunidade de ampliação dos conhecimentos consolidados e possibilita
identificação de estratégias para superação de problemáticas na gestão dos
sistemas locais de saúde. Tornar o tema comum nas agendas dos que operam o
SUS significa enfrentar dificuldades e indicar a determinação política de consolidar o
sistema de saúde no que é sua mais laboriosa e fundamental dimensão: o trabalho
em saúde.
Palavras-chave: Formação em Saúde. Educação Permanente. Gestão do Trabalho.