MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS DA FACULDADE SEQUENCIAL - 2016
1º SEMESTRE
CARGA
HORÁRIA
DISCIPLINAS
Hora-Relógio
T
P
Comunicação Empresarial
80
0
Métodos Quantitativos
60
20
Informática Aplicada
0
40
Processos Administrativos
80
0
Psicologia Organizacional
60
20
Ética nas Organizações
40
0
TOTAL PARCIAL
320
80
CARGA HORÁRIA DO SEMESTRE
400
2º SEMESTRE
CARGA
DISCIPLINAS
HORÁRIA
Hora-Relógio
T
P
Cultura Organizacional
80
0
Processos de Recrutamento e Seleção
40
0
Legislação Trabalhista e Previdenciária
80
0
Planejamento de Recursos Humanos
40
0
Contabilidade Aplicada
60
20
Processo de Gestão de Pessoal e Folha de
60
20
360
40
Pagamento
TOTAL PARCIAL
CARGA HORÁRIA DO SEMESTRE
400
3º SEMESTRE
CARGA
HORÁRIA
DISCIPLINAS
Hora-Relógio
T
P
60
20
Corporativa
60
20
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
80
0
Processo Decisório
40
0
Benefícios e Capacitação de RH
60
20
Auditoria em RH
40
0
TOTAL PARCIAL
340
60
Planos de Cargos e Salários
Desenvolvimento
e
Pessoas
e
Educação
CARGA HORÁRIA DO SEMESTRE
400
4º SEMESTRE
CARGA
DISCIPLINAS
HORÁRIA
Hora-Relógio
T
P
Gestão de Competência
80
0
Informações Gerenciais
40
0
Empreendedorismo e Consultoria de RH
40
40
Avaliação de Desempenho
60
20
Marketing de Relacionamento
40
0
Educação Ambiental
80
0
* Optativa
40
0
TOTAL PARCIAL
380
60
CARGA HORÁRIA DO SEMESTRE
440
RESUMO
CARGA HORÁRIA TOTAL DAS DISCIPLINAS
1.640
Atividades Complementares
80
0
Estágio Supervisionado
80
20
DURAÇÃO PLENA DO CURSO
1820
* Optativa:“Libras” e “Criatividade e Inovação”
Diretrizes Curriculares nacionais para Educação das Relações
Étnico-raciais e para o Ensino de História e Cultura Afrobrasileira e Indígena - (Lei 11645/2008, Resolução CP/CNE 1/2004)
Está disponibilizado na disciplina Cultura Organizacional
Políticas de Educação ambiental: (Lei 9795/1999 e Decreto
4281/2002)
A educação ambiental será uma atividade de cunho institucional na
Faculdade Sequencial, ou seja, anualmente serão desenvolvidos
eventos que envolverão todos os cursos da instituição. Tais eventos
serão direcionados para palestras e projetos de extensão que
abordem temas sobre o meio ambiente, educação ambiental e o papel
do RH neste processo.
A integração do curso com as políticas de educação ambiental
também acontecerá por meio da disciplina de Educação Ambiental.
Educação em Direitos Humanos: (resolução CP/CNE 1/2012)
As diretrizes das políticas de Direitos Humanos estarão contempladas
nos conteúdos de transversalidades por meio de realização de
eventos que terão a participação de toda a instituição.
No aspecto integrativo do curso de Gestão de Recursos Humanos
com as políticas de direitos humanos, também acontecerá por meio da
disciplina de Ética nas Organizações em que os alunos interessados
poderão ter maior aproximação dos conteúdos pertinentes desta
resolução.