TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
ESTRUTURA CURRICULAR
1º Período
Competência: Assistente de RH I
Disciplina
Créditos
Metodologia Científica
Fundamentos Antropológicos e Sociológicos
Filosofia e Cidadania
Fundamentos da Administração
Psicologia Organizacional
Total
2º Período
04
04
04
04
04
20
Carga
Horária
80
80
80
80
80
400
Competência: Assistente de RH II
Disciplina
Créditos
Fundamentos da Economia
Projeto Integrador I
04
04
Carga
Horária
80
80
Introdução ao Direito
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Linguagem e Comunicação
Total
04
02
04
02
20
80
40
80
40
400
Certificação I
3º Período
Competência: Analista de RH I
Disciplina
Créditos
Meio Ambiente e Sociedade
Projeto Integrador II
04
04
Carga
Horária
80
80
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Libras
Rotinas Trabalhistas
Remuneração de Pessoas
Total
04
04
02
02
20
80
80
40
40
400
4º Período
Competência: Analista de RH II
Disciplina
Créditos
Administração Estratégica
Projeto Integrador III
04
04
Carga
Horária
80
80
Gestão e Empreendedorismo
Consultoria e Assessoria em Recursos Humanos
Avaliação de Pessoas
Negociação e Gerenciamento de Conflitos
Total
04
04
02
02
20
80
80
40
40
400
Síntese do Currículo
Créditos
Total de Disciplinas
Total (Estágio Supervisionado do Ensino)
Total (Atividades Complementares)
80
0
06
Carga
Horária
1600
0
120
Total do Curso
86
1720