Reference:
Country:
Job Title:
KK/MOZ/Nutrition
Mozambique
Nutrition Manager
Date requested: July 2013
Contract Grade: B
Contract Length: 2 Years
Date Needed By: October 2013
New Post or Replacement: New Post
Accompanied / Unaccompanied: Accompanied, (schools, including English Language Cambridge
Certified Primary School facilities are available)
Exact Job Location: Chimoio, Manica Province
Reports To: ACD Programmes
Responsible For: 1 Nutrition Counterpart and the Social Capital Manager + team (c. 10 field staff)
Liaises With: The Food Income and Markets Program Manager, the Country Director, the Beria
Agricultural Growth Corridor Nutrition Coordinator, the Concern Program Support Officer and wash
teams. Coordinate with ministries, international agencies, Private Sector AgBiz Companies in the Beira
Agricultural Growth Corridor, NGOs, partners and other stakeholders particularly working in health,
nutrition and agriculture and supporting representation and technical meetings at provincial and
national level.
Job Purpose:
Manage a multi-sector nutrition sensitive project within a wider FIM program and support the linkage of
Concern nutrition sensitive programming to the strategic development of nutrition in the Beira
Agricultural Growth Corridor.
Main Duties & Responsibilities:
Leadership and Capacity Building
•
Provide proactive leadership and management in developing and implementing the project,
promote best practices, contribute to on-going learning and documentation and develop new
programming opportunities.
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Manage the Behaviour Change component for Nutrition through the Social Capital Manager and
SC teams.
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Ensure that nutrition specific and sensitive actions undertaken by Concern teams , MoA and
MoH in the Concern operational districts (up to 3 in Manica Province and 2 in Zambezia) are
effective and that the impact is captured through an effective M+E system.
Undertake frequent field visits; work directly with MoA and MoH district staff, lead oversight of
the M+E and practice in the field and mentoring of the Food Security and Social Capital
mobilization teams.
With the Food Income and Markets Program Manager (FIM PM) ensure that the FIM team
effectively adopts nutrition sensitive approaches, including behaviour change, and has the skills,
knowledge and tools to subsequently train community members and MoA staff adopt and use
those practices.
Recruit and train a Mozambican national counterpart to increasingly take the lead of day to day
management of the Social Capital teams with the objective of the counterpart taking lead
management of the project after three years.
Provide technical assistance (advice, training, capacity building, documentation, etc.) for all
Concern Mozambique staff and counterparts involved with the overall FIM+ Nut programme.
Provide technical assistance (advice, training, capacity building, documentation, etc.) for all
Concern Mozambique staff and programme counterparts.
Provide leadership to Local Government, including SETSAN, and support multi-sectoral
coordination between MoH, MoA, MoE and Social Protection by operationalizing and
monitoring the national nutrition and nutrition sensitive agricultural policies.
Build relationships and networks with nutrition sector, communicate constructively and build
Concern’s profile in nutrition in Mozambique.
Support to the Beira Agricultural Growth Corridor
Recruit and coordinate with a Mozambican a Nutrition Coordinator in the Beira Agricultural
Growth Corridor Secretariat. The BAGC Nutrition Coordinator will be managed by the BAGC
Secretariat. The BAGC Nutrition Coordinator will receive technical backstopping and support
from the Concern Nutrition Manager and Concern Nutrition TA.
Contribute to developing a nutrition strategy in the BAGC program and the promotion of value
chains for nutrition. This action supports the development of SME Agri-Businesses with the
precursor that poor farmers are drawn into the production cycle. Support the Nutrition
Coordinator promote practices which have positive nutritional outcomes for the poor farmer
producer networks, the documentation of lessons and advocacy on findings.
Recruit two (nutrition) staff to operate in a Private catalytic company supporting SME’s in AgriBusiness in the BAGC. These two staff will operationalize the field work and SME management
actions in the BAGC Nutrition Strategy. They will be managed by the SME and BAGC Nut
Coordinator.
Management
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Manage the Nutrition Counterpart to provide direct technical and managerial nutrition support
at the district levels in Manica and Zambezia. This support will be to FIM and Social Capital
Program Officers and Community Mobilizers.
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Manage the Social Capital Team leader and team though which the Nutrition and
Nutrition/Empowerment elements of the programme are delivered.
Ensure the timely delivery of all nutrition project targets, tools, outputs, surveys and reporting
and that these are achieved in line with the budgets, programme frameworks, work plans and
donor rules.
Manage all project resources and assets effectively which are under your responsibility.
Develop and implement project plans, project reviews and evaluations in line with the project
Implementation Schedule.
Ensure a strong and effective M+E system is in place, managed and data analysed and used for
program management. In this work with the ACD programmes, National Systems Manager,
Program Managers, and technical headquarter advisors (including Nutrition, M+E, Food Income
and Markets, DRR, WASH and HIV/AIDS).
o Activities include nutrition surveys, Behaviour Change KAP’s and, routine weekly and
monthly data collection, quarterly reviews, annual impact assessments, operational
research and other qualitative or quantitative surveys undertaken under the health and
nutrition department. This is likely to include Digital Data Collection and collaboration with
the DDC team in Concern H.
Financial Management - Hold, manage and oversee the nutrition budget by providing monthly
feedback on management accounts.
Provide nutritional expertise across program sectors working especially with the FIM PM
Ensure all programme staff/partners are understand and adhere to Concern’s policies and
procedures, Programme Participant Protection Policy, Humanitarian Accountability Project
principles and commitments.
Manage technical consultants as required.
Reporting
•
Ensure high quality and timely reports are developed for donors and counterparts.
•
Produce meaningful and analytic monthly reports, Quarterly reports to DFID and contribute to
other donor and annual reports.
•
Lead in nutrition and support FIM in writing survey reports, technical reports or other reporting
related to the nutrition programme
•
Initiate the writing up of learning papers for internal and external audience working closely with
the global technical advisors.
Representation/Coordination
•
Liaise closely with Food Income and Markets staff to ensure program integration
•
Coordinate with the Concern SUN group.
•
Represent Concern with the MoH, Secretariat for Nutrition (SETSAN – responsible for SUN), MoA
in both Manica and Zambezia provinces, also via the counterpart
•
Develop and maintain excellent professional relationships with programme partners, including
MOH, MOH, SETSAN, UNICEF, BAGC secretariat and other implementing NGOs.
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Coordinate well with ministries, international agencies, NGOs, partners, private sector partners
and other stakeholders particularly working in nutrition, health, and agriculture in the target
regions to further the aims of the multi-sectoral programme and Concern.
PERSON SPECIFICATION
ESSENTIAL
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Full working knowledge of Portuguese; fluent spoken English will be an important advantage in
the selection process. In absence of Portuguese, Spanish and Italian may be assets to be
considered on a case-by-case approach.
Masters in Nutrition, Public Health or equivalent qualification.
At least 5 years of relevant experience in public health and project/programme management,
with significant experience in developing/managing health and nutrition projects in a
development context
Experience working in behaviour based IYCF and M+E
Experience in social and behavioural change (implementation, tools, M&E)
Experience in nutrition-sensitive programming (e.g., agriculture, gender, WASH) and
understanding of the cross-sectoral implications of the 1000 Days Initiative, Scaling Up Nutrition
movement
Experience in the most common quantitative and qualitative survey/research methods and
related software (e.g., SMART, KPC).
Experience in budgeting and financial monitoring processes and project management tools
Strong staff management, capacity building and supervision skills
Excellent representational skills and able to undertake advocacy at a high level
Computer proficiency with MS Office standard packages, SPSS or equivalent statistical software.
Capacity to work on a multidisciplinary team, and see its importance for achieving health and
nutrition impact and to tackle severe poverty
Experience in strategic development of country level health programming, including
mainstreaming of cross cutting themes such as HIV and AIDS, gender, and equality
DESIRABLE
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Experience in working with partner organizations, health ministries, private sector AgriBusiness/nutrition companies, networking and donor relations
Experience of working in Mozambique
Familiarity with Mozambique’s Nutrition, Health and Food Security Policies Experience working
with mother and child health related projects
Experience in operations research
Experience in community mobilization
Experience with value chains for nutrition
•
•
Experience developing monitoring and evaluation frameworks for health and nutrition
programmes
Training of trainers & facilitation skills
Special Skills, Aptitude or Personality Requirements:
 Strong team player with a can do attitude
 Ability to work on their own initiative and to motivate diverse stakeholders behind a single strategy
 Commitment to the Scale Up Nutrition Principles
All applications should be submitted through our website at https://jobs.concern.net by closing date
(Sept 4th 2013). CV’s should be no more than 4 pages in length.
All candidates who are short-listed for a first round interview will be notified via email after the
application deadline.
Concern Worldwide is an Irish-based non-governmental, international, humanitarian organisation
dedicated to the reduction of suffering and working towards the ultimate elimination of extreme
poverty in the world’s poorest countries.
Concern has a Staff Code of Conduct and a Programme Participant Protection Policy which have been developed to ensure the
maximum protection of programme participants from exploitation and to clarify the responsibilities of Concern staff,
consultants, visitors to the programme and partner organization, and the standards of behaviour expected of them. In this
context staff have a responsibility to the organization to strive for, and maintain, the highest standards in the day-to-day
conduct in their workplace in accordance with Concern’s core values and mission. Any candidate offered a job with Concern
Worldwide will be expected to sign the Programme Participant Protection Policy and the Concern Staff Code of Conduct as an
appendix to their contract of employment. By signing the Programme Participant Protection Policy and the Concern Staff Code
of Conduct candidates acknowledge that they have understood the contents of both the Concern Staff Code of Conduct and the
Programme Participant Protection Policy and agree to conduct themselves in accordance with the provisions of these two
documents.
Concern receives a substantial amount of funding from external donors each year. Increasingly donors are introducing
requirements whereby future funding is conditional on Concern ensuring that the names of any new employee or volunteer do
not appear on terrorism lists generated by the European Union (List of person, groups and entities to which Regulation (EC No.
2580/2001 applies), the US Government (Office of Foreign Assets Control list of specially designated Nationals and Blocked
Persons) and the United Nations (Consolidated List). Any offer of employment (either paid or voluntary) with Concern
Worldwide will not be made pending a clearance check being conducted on the applicant. For additional information please
consult our web site or contact the Human Resource Division in our Head Office.
Concern Worldwide is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of the
community.
Referência:
Pais:
Posição
KK/MOZ/Nutrição
Moçambique
Gestor de Nutrição
Data do Pedido: Julho 2013
Categoria: B
Duração do Contrato: 2 anos
Início da vaga: Outubro 2013
Uma nova posição ou substituição: Nova posição
Acompanhado ou não acompanhado: Acompanhado - há uma escola internacional e serviços de saúde
razoáveis
Local do posto: Chimoio, Província de Manica
Reportar ao : Director de Programas
Deverá ser responsável por 1 a Oficial da Programa Nutricional e Gestão do Capital Social + Equipa
(c. 10 pessoal de campo)
Estar em coordenação com: o Gestor dos Programas do Rendimento, Alimento e de Mercado, o
Director do País, o Coordenador Nutricional do Programa do Desenvolvimento Agrícola do Corredor da
Beira, o Oficial de Apoio do Programa da Concern e a equipa de WASH.
Coordenar com os ministérios, agências internacionais, sector privado, empresas de agronegócio
engajadas no Programa do Desenvolvimento Agrícola do Corredor da Beira, ONGs, parceiros e outros
actores particularmente os ligados à saúde, nutrição e agricultura e apoiar na representação e nos
encontros técnicos ao nível provincial e nacional.
Propósito do emprego:
Gerir um projecto de nutrição multissectorial dentro do Programa Extensivo FIM (Renda Alimentação e
Mercados), apoiar a coordenação entre o programa de nutrição da Concern com os programas
Estratégicos de Programa do Desenvolvimento da Agrícola no Corredor da Beira (BAGC).
Principais Tarefas & Responsabilidades:
Liderança e Capacitação
•
Na prossecução e implementação do projecto providenciar uma liderança e gestão proactiva,
promover boas práticas, contribuir para uma aprendizagem corrente, documentar e desenvolver
programas que correspondam novas oportunidades.
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Gerir a componente da Mudança de Comportamento na Nutrição através do Gestor do Capital
Social e da equipa da SC.
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Assegurar que as questões nutricionais específicas e as acções sensíveis de nutrição feitas
pelas equipas da Concern, Ministério da Saúde (MdS), Ministério da Agricultura (MdA) e
pelos distritos onde as operações da Concern decorrem (uma média de 3 na província de
Manica e 2 na Zambézia) sejam eficientes e que se observe o impacto através de um sistema
eficiente de Monitoria e Avaliação.
Fazer visitas frequentes para o campo; trabalhar directamente com o pessoal distrital do MdA e
do MdS, liderar a fiscalização da M+A e as práticas no campo e monitorar as equipas de
Segurança Alimentar e de Mobilização do Capital Social.
Com o Gestor do Rendimento Alimentar e dos Programa de Mercados (FIM PM) assegurar que a
equipa do FIM adopte de forma eficiente uma abordagem sensível incluindo mudanças de
comportamento tendo a habilidade, o conhecimento e as ferramentas para treinar os membros das
comunidade e incentivando o pessoal do MdA a adoptar e utilizar tais práticas.
Recrutar e treinar pessoal moçambicano para assumir a liderança na gestão diária das equipas do
Capital Social com o objectivo induzir os actores a assumir uma posição de gestão do projecto
três anos depois.
Dar apoio técnico (aconselhamento, treino, capacitação, documentação, etc. a todo pessoal da
Concern de Moçambique e parceiros envolvidos no programa geral FIM+ programa da semente.
Dar apoio técnico (aconselhar, treinar, capacitar, documentar, etc.) ao pessoal da Concern
Moçambique e aos programas dos parceiros.
Providenciar liderança ao governo local, incluindo a SETSAN e apoiar a coordenação
multissectorial entre o MdS, MdA, MdE e a Protecção Social através da operacionalização e
monitoria de políticas sensíveis de nutrição e agricultura a nível nacional.
Criar redes e relações com o sector nutricional, comunicar de forma construtiva e desenvolver o
perfil da Concern sobre a nutrição em Moçambique.
Apoiar a estratégia do nutrtion em o Corredor do Desenvolvimento Agrícola da Beira
Recrutar e coordenar com o Coordenador moçambicano da Área de Nutrição do Secretariado de
Programa do Desenvolvimento Agrícola do Corredor da Beira (BAGC). O Coordenador do
BAGC será gerido pelo Secretariado do BAGC.
O Coordenador da Área de Nutrição do BAGC receberá apoio técnico do gestor Nutricional da
Concern.
Contribuir na criação de uma estratégia sobre a Nutrição no Programa da BAGC e na
promoção da cadeia de valores de nutrição. A BAGC apoia a criação de empresas pequenas e
medianos (SME’s) de agronegócio com a ideia de trazer os camponeses pobres para o ciclo
de produção.
Dar apoio ao coordenador Nutricional da BAGC promover práticas que tenham um resultado
nutricional positivo para rede de produção dos camponeses pobres, documentar as lições e
fazer a advocacia das descobertas.
Recrutar dois trabalhadores para a área de nutrição para operarem numa Empresa Privada
catalítica que concede apoio ao SME’s no agronegócio dentro do BAGC. Os dois trabalhadores
irão operacionalizar o trabalho de campo e fazer a gestão das acções do SMS dentro da Estratégia
de Nutrição do BAGC. Estes serão pelo SME e pelo Coordenador de Sementes do BAGC.
Gestão
•
Gerir o Oficial de Nutrição do Concern dando apoio técnico e de gestão nutricional ao nível
distrital em Manica e na Zambézia. Este apoio será dado aos oficiais de programa do FIM e aos
mobilizadores comunitários.
•
Gerir o Líder do Capital Social e a sua equipa através dos quais a Nutrição e os elementos de
reforço do programa serão feitos.
•
Assegurar a efectivação oportuna de todos os objectivos do projecto de nutrição tais como as
ferramentas, produções, pesquisas e relatórios sejam alcançados em consistência com os
orçamentos, programas, redes, planos de trabalho e com as regras dos doadores.
•
Gerir todos os recursos e bens do projecto sob sua responsabilidade de forma eficiente.
•
Desenvolver e implementar planos de projectos, fazer a revisão e a avaliação de projectos em
consistência com os programas de implementação do projecto.
•
Assegurar a implementação de um sistema forte e eficiente de Monitoria e Avaliação, gerir
e fazer a análise de dados utilizados para gestão de programas. Neste trabalho com os programas
da ACD trabalhar com os Gestor dos Sistemas Nacionais, Gestor de Programas e conselheiros
técnicos da Sede (incluindo Nutricional, Monitoria e Avaliação, Agricultura, Rendimento e
Mercados, DRR, WASH e HIV/AIDS).
o As actividades incluem pesquisas nutricionais, KAP’s mudanças de Comportamento e
recolha de dados semanais, mensais e trimestrais, revisão trimestral, avaliação do impacto
anual, revisão operacional e outras pesquisas qualitativas e quantitativas efectuadas pelo
departamento de saúde e nutrição. Este tem a probabilidade de incluir Recolha Digital de
dados e colaboração com as equipas DDC na Concern H.
•
Gestão Financeira - manter, administrar e avaliar o orçamento sobre a nutrição concedendo
feedback relativo a gestão das contas.
•
Providenciar conhecimentos entre os sectores do programa trabalhando especialmente com
o FIM PM
•
Assegurar que todo o pessoal do programa e os parceiros sejam entendidos e que adiram as
políticas e procedimentos da Concern, quer sejam os participantes do programa, as políticas de
protecção, a responsabilidade humanitária , os princípios do projecto e os seus cometimentos.
•
Gerir de forma adequada os consultores técnicos.
Reportar
•
Assegurar que relatórios de alta qualidade sejam elaborados em tempo útil para os doadores e
parceiros.
•
Produzir relatórios mensais, trimestrais e anuais significativos e analíticos para o DFID e para
outros doadores.
•
Liderar e apoiar o FIM sobre nutrição e na elaboração de relatórios escritos de pesquisas, técnicos
ou outros relacionados com o programa nutricional.
•
Iniciar a documentação escrita das aprendizagens para as audiências internas e externas que
trabalham
em
colaboração
estreita
com
os
conselheiros
técnicos.
Representação/Coordenação
•
Trabalhar estreitamente com o pessoal do Rendimento Alimentar e Mercados para assegurar a
integração do programa
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Coordenar com o grupo SUN da Concern.
Representar a Concern perante o MdS, o Secretariado da Nutrição (SETSAN – responsável pela
SUN), MdA tanto nas províncias da Zambézia quanto em Manica e através dos parceiros.
Criar e manter excelentes relações profissionais com parceiros de programas incluindo o MDS,
MDS, SETSAN, UNICEF, Secretariado do BAGC e outras ONGs implementadoras.
Coordenar com os ministérios, as agências internacionais, ONGs, parceiros, sector privado e
outros actores particularmente da área de nutrição, saúde, e agricultura nas áreas alvo para
melhorar os objectivos dos programa multissectoriais e os da Concern.
Especificações Importantes do Candidato
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Conhecimento profundo de Português; ser fluente a inglês. Caso não fale português, espanhol e
Italiano poderá ser material para se considerar uma abordagem caso por caso.
Mestrado em Nutrição, Saúde Pública ou qualificação equivalente.
Pelo menos 5 anos de Experiência relevante em saúde pública e gestão de programas/projectos
com Experiência significativa no desenvolvimento de projectos e programas de saúde e nutrição
num contexto de desenvolvimento.
Experiência de Trabalho em IYCF e M+E baseado no comportamento
Experiência sobre mudanças comportamentais e sociais (implementação, Ferramentas, M&A)
Experiência em programas sensíveis a nutrição (ex: agricultura, género, WASH) e entendimento
sobre as implicações inter-sectoriais da iniciativa 1000 Dias, Aumento do Movimento
Nutricional.
Experiência sobre métodos de pesquisas qualitativas e quantitativas mais comuns e relacionados
aos softwares (SMART, KPC).
Experiência sobre orçamentação nos processos de monitoria financeira e nos instrumentos de
gestão de projectos.
Grande capacidade de gestão de pessoal, capacitação e capacidade de supervisionar
Boas capacidades de representação e de advocacia ao mais alto nível
Bons Conhecimento de pacotes informáticos do MS Office, SPSS ou outro software estatístico
eficiente.
Capacidade de Trabalhar em equipas multidisciplinares e de ver a importância de alcançar
impactos significativos na nutrição e saúde de forma a lidar com a pobreza extrema.
Experiência no desenvolvimento estratégico de programas de saúde a nível do campo incluindo
inclusão de temas tais como o HIV/SIDA, género e igualdade.
Experiência Desejável
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Experiência em Trabalhar com organizações parceiras, ministérios de saúde, sector privado,
agronegócio, empresas de nutrição, redes e relação com doadores.
Experiência de Trabalho em Moçambique
Conhecimento de Políticas de Nutrição, Saúde e Segurança Alimentar de Moçambique,
experiência em trabalhar com projectos relacionados com a saúde da mulher e da criança
Experiência sobre operações de pesquisa
Experiência sobre mobilização das comunidades
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Experiência sobre a cadeira de valores para a nutrição
Experiência de criação e desenvolvimento de redes de monitoria e avaliação para programas de
saúde e nutrição
Treino de Treinadores & capacidade de facilitar
Capacidades Especiais, Aptidão ou requisitos relativos a personalidade:
 Boa participação em actividades de equipa com a atitude “ eu posso fazer”
 Capacidade de trabalhar por iniciativa própria e motivar diferentes parceiros perante uma simples
estratégia
 Cometimento para aumentar as boas Práticas e Princípios de Nutrição
Todas as candidaturas deverão ser submetidas através do nosso website https://jobs.concern.net até a
data estabelecida. Os CV’s não deverão ter mais do que 4 páginas.
As candidaturas podem ser enviadas até 04 de Setembro de 2013
Todos os Candidatos deverão submeter as suas candidaturas somente em inglês
Os candidatos que forem seleccionados para as entrevistas da primeira ronda serão contactados por meio
de correio electrónico após o término da data de submissão.
A Concern Worldwide é uma organização Internacional humanitária e não governamental
Irlandesa dedicada a redução do sofrimento e a eliminação da pobreza extrema nos países mais
pobres do mundo.
A Concern possui um Código de Conduta do seu Pessoal e uma Política de Protecção dos programas do Participante
que foi criado para assegurar a protecção máxima dos programas do participante contra a exploração e para clarificar
a responsabilidade do pessoal da Concern, consultores, visitantes de programas e organizações parceiras sobre os
padrões comportamentais e as suas expectativas. Sendo assim o pessoal tem responsabilidades perante a organização
para quem se esforça e mantém altos padrões na sua conduta diária no local de trabalho de acordo com os principais
valores da Concern e com a sua missão. Qualquer candidato que for empregue pela Concern será exigido a assinar a
Política de Protecção dos Programas do Participante e o Código de Conduta do Pessoal da Concern como um aditivo
ou um anexo do seu contrato de trabalho. Na assinatura da Política de Protecção dos programas dos Participante e do
Código de Conduta o candidato reconhece que entendeu o conteúdo de ambos os documentos e que concorda agir de
acordo com as provisões desses dois documentos.Anualmente a Concern recebe quantidades substanciais de fundos
de doadores externos. Os doadores estão cada vez mais a introduzir requisitos novos, sendo assim para os
financiamentos futuro é condicional que a Concern assegure que os nomes de qualquer dos seus trabalhadores ou
voluntários não apareçam na lista de terroristas da União Europeia (a Lista de pessoa, grupos e entidades para quem
o regulamento (EC No. 2580/2001 se aplica, do Governo Americano (Lista do Departamento do Controle dos Bens
Estrangeiros relativo a nacionais Designados e Indivíduos contidos na ( Lista Negra) e na lista (consolidada) das
NU. Qualquer oferta de emprego (quer seja por regime de voluntariado ou remunerável) concedida pela Concern
Worldwide não será dada sem observação do historial do candidato. Para mais informação adicional queira por
favor consultar a nossa página electrónica ou contactar o Departamento dos Recursos Humanos na nossa Sede.
A Concern Worldwide concede aos seus trabalhadores oportunidades iguais e recebe de bom grado as candidaturas
de todas as classes da comunidade.