SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
ANEXO III
CATÁLOGO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
Tendo em vista a necessidade do Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCC S prever
os cargos existentes dentro do CREA- TO, apresenta este Catálogo de Descrição de
Cargos quais serão as atribuições que serão desenvolvidas por cada um dos empregados
vinculados a este Conselho de Fiscalização Profissional, observando sempre a legislação
pertinente e o respectivo PCC S.
1. Dos Grupos Ocupacionais
Os cargos a seguir descritos serão divididos em dois Grupos Ocupacionais, quais sejam,
Grupo I e Grupo II, sendo que o primeiro englobará os empregos de carreira;
a) Formação Superior;
b) Técnicos ou Administrativos;
c) Apoio Operacional.
O segundo, Grupo Ocupacional II, englobará os cargos de livre nomeação e exoneração,
podendo ser divido em:
a) Empregos em Comissão;
b) Funções Gratificadas.
Tratando da alínea “a” do Grupo Ocupacional II, este poderá ser divido ainda em:
a) Assessor Nível I;
b) Assessor Nível II.
Segue abaixo as descrições das atribuições de cada cargo, sendo dividido em Quadro de
Carreira – Grupo Ocupacional I e Quadro de Livre Nomeação e Exoneração – Grupo
Ocupacional II.
1
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Ocupacional I: Apoio Operacional
Nome do Cargo: Auxiliar Administrativo
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Nível Fundamental
Registro Profissional: Não
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Prestar apoio à área de atuação em assuntos de natureza administrativa, executando
tarefas em sua área de trabalho;
- Atender ao público externo por telefone, e-mail ou pessoalmente, prestando
informações, encaminhando ou executando atividades, assegurando a solução dos
problemas;
- Manter contatos telefônicos, por email e correspondências com outros CREA’s e
CONFEA;
- Auxiliar no recebimento e exame de correspondências, processos e documentos em
geral, encaminhando as respectivas áreas para análise e decisão;
- Auxiliar na redação e encaminhamento de ofícios, memorandos e demais expedientes
de rotina;
- Organizar, controlar e manter arquivados os documentos, assegurando sua rápida
localização;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA- TO que
esta sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos, a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
2
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
•
•
•
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
3
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Ocupacional I: Apoio Operacional
Nome do Cargo: Auxiliar de Serviços
Gerais
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Nível Fundamental
Registro Profissional: Não
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Lavar e limpar equipamentos, utensílios e local de trabalho das atividades antes ou
após, na forma determinada pelo chefe imediato;
- Preparar e distribuir lanches, refeições e bebidas em geral, quando solicitado;
- Prestar atendimento à Presidência e as reuniões de Diretoria, Plenário, Câmaras e
outras, quando solicitado;
- Manter a área da copa e seus equipamentos de forma limpa e organizada;
- Zelar pelos gêneros alimentícios e ingredientes, controlando quantidade, qualidade e
utilização;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA- TO que
esta sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos, a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
4
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
•
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
5
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Ocupacional I: Apoio Operacional
Nome do Cargo: Auxiliar de Manutenção
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Nível Fundamental
Registro Profissional: Não
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Executar trabalhos gerais de alvenaria, hidráulica, carpintaria, refrigeração, eletricidade,
pintura e jardinagem, ao nível de sua competência;
- Executar serviços gerais de limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e
instalações do CREATO;
- Carregar e/ou descarregar materiais, ferramentas e equipamentos necessários à
execução dos serviços;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA- TO que
esta sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos, a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
6
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Ocupacional I: Apoio Operacional
Nome do Cargo: Telefonista
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Nível Fundamental
Registro Profissional: Não
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Atender a chamadas telefônicas e operar em troncos ou ramais;
- Efetuar ligações telefônicas internas e externas;
- Controlar e auxiliar as ligações de telefones automáticos;
- Receber e transmitir telegramas por telefone;
- Manter registro de ligações a longa distância;
- Prestar informações gerais relacionados com os serviços do CREA-TO;
- Verificar os defeitos nos ramais e mesas e providenciar seu reparo;
- Zelar pela limpeza e conservação da mesa telefônica e do local de trabalho;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do
CREA-TO que esta sob sua responsabilidade, assegurando o bom
funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos, a fim de assegurar o bom funcionamento dos
serviços;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a
critério do superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Normas e procedimentos internos
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
7
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
Conformidade
8
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Ocupacional I: Apoio Operacional
Nome do Cargo: Agente de Portaria
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Nível Fundamental
Registro Profissional: Não
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Zelar pela segurança, guarda predial e material das instalações do CREA- TO;
- Rondar as dependências do Conselho, verificando irregularidades;
- Acionar os órgãos de segurança e/ou empresas contratadas nos casos de ação contra o
patrimônio do CREA- TO;
- Apontar e registrar às ocorrências em livro próprio;
- Conduzir para fora das instalações pessoas em desacordo com as normas internas do
CREA- TO;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA- TO que
esta sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos, a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
9
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de carreira
Grupo Ocupacional I: Apoio operacional
Nome do Cargo: Motorista
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Formação Ensino Médio
Registro Profissional:
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Dirigir veículos de uso do CREA, transportando passageiros e cargas, inclusive em
viagens interestaduais, quando determinado;
- Realizar serviços externos diversos, como entregas à fornecedores, coleta de refeições
ou materiais, compras ou ir à bancos, quando solicitado;
- Entregar e protocolar correspondências e/ou documentos em geral em outros órgãos ou
empresas;
- Preencher os controles e formulários dos serviços e percusso realizados com o veículo,
a fim de prestar contas das despesas efetuadas;
- Verificar diariamente os níveis de óleo, água, bateria, a quantidade de combustível,
pressão dos pneus, freios, sinalização e reparos necessários a serem feitos, antes de
iniciar a movimentação do veiculo, visando assegurar a perfeita condição de uso;
- Efetuar trocas simples de peças, acessórios e equipamentos de veículos;
- Zelar pela limpeza, funcionamento e conservação dos veículos;
- Fiscalizar lavagem, lubrificação e abastecimento dos veículos;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do Crea-TO, que
está sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Cumprir as normas e exigências dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
10
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
•
•
•
•
•
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
11
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Ocupacional I: Técnico ou
Administrativo
Nome do Cargo: Agente Administrativo
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade:
Ensino médio completo
Registro Profissional: Não
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Assistir à chefia imediata em assuntos de natureza administrativa e/ou técnica
executando, controlando e acompanhando o desenvolvimento das tarefas em sua área de
trabalho;
- Verificar, montar e registrar processos e/ou documentos, observando sua numeração,
protocolo e documentos em geral, visando sua organização e coerência;
- Organizar, classificar, catalogar os documentos, conforme procedimentos estabelecidos
pelo CREA- TO, assegurando sua rápida localização;
- Promover as atividades necessárias à guarda e conservação de documentos, bem como
a recuperação e informação dos mesmos;
- Realizar e fiscalizar o empréstimo de documentos e/ou processos, visando a guarda de
toda a documentação do CREA- TO;
- Atender ao público interno e externo por telefone, e-mail ou pessoalmente, prestando
informações, orientações e/ou localizando documentos, assegurando a solução dos
problemas;
- Efetuar levantamentos, exames, conciliações, cálculos, relatórios, mapas e quadros
demonstrativos das atividades desenvolvidas pela área de atuação;
- Realizar estudos preliminares e/ou complementares, emitindo informações e verificando
sua consistência, visando assegurar os resultados;
- Manter contatos telefônicos, por email e correspondências com outros CREA'S e
CONFEA;
- Receber e examinar correspondências, processos e documentos em geral,
encaminhando as respectivas áreas para análise e decisão;
- Redigir e encaminhar ofícios, memorandos e demais expedientes;
- Auxiliar no planejamento e controle das atividades da área de atuação;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA- TO;
- Solicitar materiais e/ou insumos, operar equipamentos de áudio e vídeo, a fim de
assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Participar de equipes multidisciplinares, comissões ou grupos de trabalho, visando
alcançar os melhores resultados tanto em qualidade quanto em produtividade;
- Cumprir as normas e exigências dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
12
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
13
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Ocupacional I: Técnico ou
Administrativo
Nome do Cargo: Agente de Fiscalização
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio com curso
Técnico Profissionalizante do Sistema
CONFEA
Registro Profissional: CREA e CNH
Categoria “a” e “b”
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Realizar visitas de fiscalização às obras, empresas, órgãos públicos e propriedades
rurais localizadas no Tocantins, de conformidade com o Programa de Fiscalização;
- Lavrar autos de infração, pesquisar ART's e outros documentos de acordo com a
legislação do sistema;
- Vistoriar, identificar, narrar e sugerir solução, emitindo pareceres, relatórios, laudos
técnicos e levantamentos de acordo com a legislação do sistema e demais deliberações
visando o cumprimento do objetivo institucional;
- Atender as diligências, elaborando e emitindo relatórios das visitas realizadas;
- Atender empresas, profissionais e público externo, prestando informações e
solucionando problemas rotineiros;
- Verificar, montar e registrar processos e/ou documentos, observando sua numeração,
protocolo e documentos em geral, visando sua organização e coerência;
- Auxiliar no planejamento e controle das atividades da área de atuação;
- Redigir e emitir informações, ofícios, memorandos, relatórios e demais expedientes;
- Ministrar treinamentos aos novos agentes de fiscalização ou quando houver mudança
nos procedimentos de fiscalização;
- Assistir às diversas áreas do CREA em assuntos de natureza técnica, executando,
controlando e acompanhando o desenvolvimento das tarefas em sua área de trabalho;
- Prestar apoio técnico nas análises de processos encaminhados às Câmaras
Especializadas, Presidência, Plenário, Diretoria e público externo, visando esclarecer
dúvidas e orientar com base na legislação do sistema, atos normativos e demais
deliberações;
- Encaminhar processos que sejam da competência das Câmaras Especializadas ou
Comissões, emitindo laudos e/ou pareceres;
- Organizar, controlar e manter arquivados os documentos, assegurando sua rápida
localização;
- Operar equipamentos de imagem, áudio e vídeo;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA- TO que
esta sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos, a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
14
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
15
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Ocupacional I: Formação Superior
Nome do Cargo: Analista Técnico
Institucional
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade:
Ensino Superior Completo
Registro Profissional: CREA
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Prestar consultoria técnica às Câmaras Especializadas, Presidência, Plenário, Diretoria e
público externo, visando esclarecer dúvidas e orientar com base na legislação do sistema,
atos normativos e demais deliberações;
- Analisar e liberar processos encaminhados pelas áreas, emitindo pareceres e/ou laudos
de acordo com a legislação do sistema e demais deliberações;
- Acompanhar Conselheiros e Presidência em outros eventos fora do CREA- TO;
- Assistir às diversas áreas do CREA em assuntos de natureza técnica, executando,
controlando e acompanhando o desenvolvimento das tarefas em sua área de trabalho;
- Prestar apoio técnico nas análises de processos encaminhados às Câmaras
Especializadas, Presidência, Plenário, Diretoria e público externo, visando esclarecer
dúvidas e orientar com base na legislação do sistema, atos normativos e demais
deliberações;
- Encaminhar processos que sejam da competência das Câmaras Especializadas ou
Comissões, emitindo laudos e/ou pareceres;
- Realizar visitas de fiscalização às obras, empresas, órgãos públicos e propriedades
rurais localizadas no Tocantins, de conformidade com o Programa de Fiscalização;
- Vistoriar, identificar, narrar e sugerir solução, emitindo pareceres, relatórios, laudos
técnicos e levantamentos de acordo com a legislação do sistema e demais deliberações
visando o cumprimento do objetivo institucional;
- Atender as diligências, elaborando e emitindo relatórios;
- Atender empresas, profissionais e público externo, prestando informações e
solucionando problemas rotineiros;
- Verificar, montar e registrar processos e/ou documentos, observando sua numeração,
protocolo e documentos em geral, visando sua organização e coerência;
- Auxiliar no planejamento e controle das atividades da área de atuação;
- Redigir e emitir informações, ofícios, memorandos, relatórios e demais expedientes;
- Ministrar treinamentos aos novos agentes de fiscalização ou quando houver mudança
nos procedimentos de fiscalização;
- Organizar, controlar e manter arquivados os documentos, assegurando sua rápida
localização;
- Operar equipamentos de imagem, áudio e vídeo;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA- TO que
esta sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
16
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
- Solicitar materiais e/ou insumos, a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
◦ Legislação vigente
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
Formação em área fim do cargo
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
17
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de carreira
Grupo Ocupacional I: Técnico ou
Administrativo
Nome do Cargo: Técnico em Informática
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Formação Ensino Técnico
Registro Profissional:
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Desenvolver, detalhes e testar programas de computador, efetuando sua codificação,
documentação e preparação para processamento em computador;
- Atuar, em conjunto com Analista de Sistemas, a fim de estabelecer as fases e
especificações dos sistemas de processamento de dados;
- Prestar suporte técnico e operacional aos usuários dos sistemas de informações e do
parque computacional do CREA- TO;
- Prestar suporte na administração de ambiente informatizado, oferecendo suporte técnico
e treinamento ao cliente;
- Prestar apoio na administração dos sites da intranet e internet do CREA- TO;
Controlar o apoio na administração dos sites da intranet e outros sistemas
computadorizados de acesso remoto, bem como garantir a integridade dos dados da rede;
- Realizar a instalação e manutenção periódica de equipamentos, programas e de redes
locais;
-Controlar o estoque de peças de reposição de equipamentos;
- Efetuar, diariamente, cópias de segurança – backup, das informações cadastradas ou
atualizadas durante o expediente;
- Redigir e encaminhar oficios, memorandos e demais expedientes;
- Organizar, controlar e manter, arquivados a documentação dos sistemas, assegurando
sua rápida localização;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA, que
está sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Participar de equipes multidisciplinares, comissões ou grupos de trabalho, visando
alcançar os melhores resultados tanto em qualidade quanto em produtividade;
- Cumprir as normas e exigências dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
18
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
•
•
•
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
Formação na área fim do cargo
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
19
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Ocupacional I: Formação Superior
Nome do Cargo: Advogado
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade:
Bacharel em Direito
Registro Profissional:
OAB
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Assistir juridicamente o Presidente, Diretoria, Conselheiros, Comissões, Câmaras
Especializadas e todos os outras divisões do CREA- TO, tanto em processos
administrativos quanto ações originadas da atuação profissional;
- Assessorar outros órgãos em assunto de caráter jurídico, interpretando textos legais,
emitindo pareceres, elaborando minutas e executando serviços jurídicos e administrativos;
- Emitir pareceres e patrocinar defesas em processos decorrentes da ação fiscalizadora
do CREA- TO, bem como em processos ou expedientes originários da administração
interna;
- Redigir contratos, convênios, acordos e editais a fim de oficializar e legalizar
negociações;
- Conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos administrativos e documentos legais
que interfiram na atuação do CREA- TO;
- Elaborar informações sobre Mandado de Segurança, bem como seu acompanhamento
judicial;
- Realizar defesas em juízo de todos os processos em que o CREA- TO for autor, réu,
assistente ou opoente, inclusive os de natureza trabalhista;
- Interpor recursos acompanhando-os até o final do julgamento;
- Analisar processos de cobrança, amigáveis ou judiciais, emitindo parecer e promovendo
a cobrança da Dívida Ativa, quando se fizer necessário;
- Participar das sessões do Plenário, Diretoria, Câmaras Especializadas ou Comissões,
quando solicitado;
- Organizar, controlar e manter arquivados os documentos assegurando sua rápida
localização;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA- TO, que
está sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais ou insumos a fim de assegurar o bom funcionamento dos mesmos;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior;
- Executar outras atividades designadas pelos superiores hierárquicos imediatos ou em
conjunto com a Superintendência.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
HABILIDADES E ATITUDES
20
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
◦ Constituição Federal
◦ CLT
◦ Legislação vigente
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
21
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Ocupacional I: Formação Superior
Nome do Cargo: Administrador
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade:
Bacharel em Administração
Registro Profissional:
Conselho de Administração
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Definir e traçar o futuro da CREA- TO, principalmente, suas metas, como serão
alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos, ou como ferramenta que as
pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro;
- Desempenhar o papel da administração no desempenho da organização;
- Realizar sistematização da gestão organizacional;
- Traçar o planejamento estratégico, tático e operacional;
- Realizar atividades relacionadas com supervisão, programação, coordenação ou
execução especializada, em grau de maior complexidade, referentes a estudos,
pesquisas, análises e projetos a respeito de administração de pessoal, material,
orçamento, organização e métodos;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA- TO, que
está sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais ou insumos a fim de assegurar o bom funcionamento dos mesmos;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior;
- Executar outras atividades designadas pelos superiores hierárquicos imediatos ou em
conjunto com a Superintendência.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
◦ Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
22
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
◦
◦
◦
◦
◦
Windows
Intranet
Internet
E-mail
Pacote Office ou semelhante
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
23
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Ocupacional I: Formação Superior
Nome do Cargo: Analista de Sistemas
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade:
Ensino Superior Completo
Registro Profissional: Não
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Realizar levantamentos junto aos usuários, objetivando identificar necessidades,
analisando e propondo a implantação de novos sistemas computadorizados;
- Desenvolver, detalhar e testar novos sistemas informatizados, efetuando sua codificação
e preparação para processamento em computador;
- Elaborar a documentação dos sistemas conforme metodologia atual de documentação
de sistemas;
- Implantar os sistemas desenvolvidos, orientando os trabalhos de programação e
digitação;
- Analisar e propor alterações nos sistemas em operação, visando melhoria em seu
desempenho;
- Estruturar, manter e administrar os bancos de dados com as informações geradas nos
trabalhos realizados;
- Realizar a programação, planejando etapas e ações para avaliar e orientar os testes do
sistema;
- Preparar estruturas e rotinas codificadas, necessárias para o procedimento de dados;
- Administrar ambiente informatizado, prestando suporte técnico e treinamento ao cliente;
rápida localização;
- Operar equipamentos de imagem, áudio e vídeo;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA- TO que
esta sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos, a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
•
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
Formação em área fim do cargo
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
25
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Operacional I: Formação Superior
Nome do Cargo: Contador
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Bacharel em Contabilidade
Registro Profissional: Conselho de
Contabilidade
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
-- Planejar, coordenar e controlar o desempenho das atividades Contábeis e Financeiras do
Crea-TO;
Assinar e responsabilizar tecnicamente pelos balanços, balancetes e demais
demonstrações contábeis;
- Prestar assistência em assuntos de natureza contábil, financeira, tributaria e orçamentaria
- Coordenar a elaboração dos balanços, balancetes, prestações de contas e orçamentos;
- Elaborar coordenar os sistemas de controle Contábil, financeiro e Patrimonial do Crea-TO;
- Efetuar levantamentos, exames, conciliações, cálculos, relatórios, mapas e quadros
demonstrativos dos trabalhos desenvolvidos pela área de atuação;
- Acompanhar e prestar assistência à equipe de Auditoria;Atender ao publico inteiro por
telefone, e-mail ou pessoalmente, prestando informações e orientações, encaminhando
ou executando atividades, assegurando a solução dos problemas;
- Redigir e emitir pareceres, laudos, informações, oficios, memorandos, relatórios técnicos e
demais expedientes;
- Organizar, controlar e manter arquivados os documentos assegurando sua rápida
localização;Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle de patrimônio do
Crea-TO, que está sob sua responsabilidade, assegurando-o bom funcionamento dos
mesmos;solicitar materiais e/ou insumos a fim de assegurar o bom funcionamento dos
serviços;
- Ministrar cursos e/ou palestras de acordo com sua área de atuação;Participar de equipes
multidisciplinares, comissões ou grupos de trabalhos, visando alcançar os melhores
resultados tanto em qualidade quanto em produtividade;
- Cumprir as normas e exigências dos programas de saúde e Segurança do Trabalho
Desenvolver outras atividade de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício
profissão
HABILIDADES E ATITUDES
da
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
26
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
•
•
◦ Atos Normativos
◦ Constituição Federal
◦ CLT
◦ Legislação vigente
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
27
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Operacional I: Formação Superior
Nome do Cargo: Engenheiro
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Bacharel em Engenharia
Registro Profissional: CREA
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
-- Prestar consultoria técnica às Câmaras Especializadas, Presidência, Plenário, Diretoria e
público
externo, visando esclarecer dúvidas e orientar com base na Legislação do
Sistema, Atos Normativos e demais deliberações;
- Analisar e liberar processos encaminhados pelas áreas, emitindo pareceres e/ou laudos
de acordo com a Legislação do sistema e demais deliberações;
- Encaminhar processos que sejam de competência das câmaras Especializadas ou
comissões, emitindo laudos e/ou pareceres;
- Acompanhar e Assessorar Conselheiros e Presidência em outros eventos fora do Crea;
- Realizar visitas de fiscalização às obras, empresas, Órgãos públicos e propriedades
rurais localizadas no Tocantins, de conformidade com programa de Fiscalização;
- Realizar coletas de dados, preenchendo os formulários competentes, por ocasião das
visitas realizadas, encaminhando à chefia imediata, dentro do prazo estabelecido;
- Lavrar Autos de infração, pesquisar ART's e outros documentos de acordo com a
legislação do Sistema;
- Vistoriar, identificar, narrar e sugerir solução, emitindo pareceres, relatórios, laudos,
técnicos, perícias, avaliações e arbitramento de acordo com a Legislação do Sistema e
demais deliberações, visando o cumprimento do objetivo institucional;
- Participar do programa de Fiscalização Preventiva e Integrada, junto a outros órgãos
competentes;
- Atender as diligências, elaborando e emitindo relatórios das visitas realizadas;
- Verificar, e montar e registrar processos e/ou documentos, observando sua numeração,
protocolo e documento em geral, visando sua organização e coerência;
- Ministra treinamentos aos novos agentes de fiscalização ou quando houver mudanças
nos procedimentos de fiscalização;
- Elaborar e executar projetos, obras e serviços técnicos, de interesse do Crea-TO;
- Atender ao publico interno e externo e por telefone, e-mail ou pessoalmente, prestando
informações e orientações, assegurando a solução dos problemas;
- Elaborar estudos e levantamentos de dados relativos às atividades técnicas dos
profissionais e empresas, com base na Legislação do Sistema , leis ou em outros órgãos,
emitindo informações e verificando sua consistência, visando assegurar os resultados;
- Redigir e emitir, pareceres, laudos, informações, oficios, memorandos, relatórios
técnicos e demais expedientes;
- Efetuar levantamentos, exames, relatórios, mapas e quadros demonstrativos das
atividades desenvolvidas pela área de atuação;
- Planejar e controlar as atividades da área de atuação;
28
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
- Organizar, controlar e manter arquivados os documentos, assegurando sua rápida
localização;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do Crea-TO, que
esta sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais ou insumos a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Ministrar cursos e/ou palestras de acordo com sua área de atuação;
- Participar de equipes multidisciplinares, comissões ou grupos de trabalho;
- - Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
◦ Constituição Federal
◦ CLT
◦ Legislação vigente
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
29
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de Carreira
Grupo Operacional I: Formação Superior
Nome do Cargo: Engenheiro Agrônomo
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Bacharel em Engenharia
Registro Profissional: CREA
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
– Prestar consultoria técnica às Câmaras Especializadas, Presidência, Plenário, Diretoria e
público externo, visando esclarecer dúvidas e orientar com base na Legislação do Sistema,
Atos Normativos e demais deliberações;
- Analisar e liberar processos encaminhados pelas áreas, emitindo pareceres e/ou laudos
de acordo com a Legislação do do Sistema e demais deliberações;
- Encaminhar processos que sejam da competência das Câmaras Especializadas ou
Comissões, emitindo laudos e/ou pareceres;
- Acompanhar a Assessorar Conselheiros e Presidência em outros eventos fora do Crea;
- Realizar visitas de fiscalização às obras, empresas, órgãos públicos e propriedades
rurais localizadas no Tocantins, de conformidade com Programa de Fiscalização;
- Realizar coletas de dados, preenchendo os formulários competentes, por ocasião das
visitas realizadas, encaminhando à chefia imediata, dentro do prazo estabelecido;
- Lavrar autos de infração, pesquisar ART's e outros documentos de acordo com a
Legislação do Sistema;
- Vistoriar, identificar, narrar e sugerir solução, emitindo pareceres, relatórios, laudos
técnicos, perícias, avaliações, visando-o cumprimento do objetivo institucional;
- Participar do programa de Fiscalização Preventiva e integrada, junto a outros órgãos
competentes;
- Atender as diligências, elaborando e emitindo relatórios das visitas realizadas;
- Verificar, montar e registrar processos e/ou documentos, observando sua numeração,
protocolo e documento em geral, visando sua organização e coerência;
- Ministrar treinamento aos novos agentes de fiscalização ou quando houver mudança nos
procedimentos de fiscalização;
- Elaborar e executar projetos, obras e serviços técnicos, de interesse do Crea-TO;
- Atender ao publico interno e externo por telefone, e-mail ou pessoalmente, prestando
informações e orientações, assegurando a solução dos problemas;
- Elaborar estudos e levantamentos de dados relativos às atividades técnicas dos
profissionais e empresas, com base na Legislação do Sistema, Leis ou em outros órgãos,
emitindo informações e verificando sua consistência, visando assegurar os resultados;
- Redigir e emitir pareceres, laudos, informações, oficios, memorandos, relatórios técnicos
e demais expedientes;
- Efetuar levantamentos, exames, relatórios, mapas e quadros demonstrativos das
atividades desenvolvidas pela área de atuação;
- Planejar e controlar as atividades de área de atuação
- Organizar, controlar e manter arquivados os documentos, assegurando sua rápida
30
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
localização;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do Crea-TO, que
esta sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços
- Ministrar cursos e/ou palestras de acordo com sua área de atuação;
- Participar de equipes multidisciplinares, comissões ou grupos de trabalho, visando
alcançar os melhores resultados tanto em qualidade quanto em produtividade;
- Cumprir as normas e exigências dos programas de Saúde e Segurança no Trabalho;
- - Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
◦ Constituição Federal
◦ CLT
◦ Legislação vigente
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
31
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Emprego em
Comissão – Assessor Nível I
Nome do Cargo: Superintendente
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Superior
Registro Profissional: Aberto
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Administrar e gerenciar os recursos (humanos, materiais e financeiros) necessários para
o funcionamento da estrutura auxiliar, sempre em consonância com as politicas e
diretrizes da Presidência e Diretoria do CREA- TO, sendo responsável pela eficiência e
qualidade dos serviços prestados as unidades administrativas hierarquicamente
superiores da estrutura básica e estrutura de suporte;
- Desempenhar a função de gestor da estrutura auxiliar;
- Auxiliar a Presidência na administração do CREA- TO;
- Gerenciar a estrutura auxiliar;
- Assessorar a Diretoria na elaboração do regulamento da estrutura auxiliar;
- Responsabilizar-se pela regularidade, eficiência e qualidade dos serviços técnicos e
administrativos prestados a órgãos da estrutura básica e da estrutura de suporte;
- Elaborar e propor à Diretoria o plano de trabalho da estrutura auxiliar;
- Executar o plano de trabalho da estrutura auxiliar dentro do orçamento e dos limites
estabelecidos pela Diretoria;
- Encaminhar à Comissão de Orçamento e Tomada de Contas os relatórios contábeis
financeiros, orçamentários e administrativos e, posteriormente, à Diretoria;
- Responsabilizar-se pela administração do patrimônio do CREA- TO, disciplinando sua
utilização e zelando pela suas guarda;
- Planejar, organizar e exercer o controle e avaliação dos objetivos e resultados das
atividades das equipes relacionadas às atividades – fim e as atividades meio – em
consonância com os propósitos da Diretoria;
- Adotar atos dentro do limite de suas atribuições regulamentadores do funcionamento da
estrutura auxiliar;
- Emissão de orientações ou propostas de instrumentos administrativos, submetendo-os a
aprovação hierárquica superior, de forma a auxiliar as atividades da Superintendência e
das divisões administrativas;
- Executar outras atividades designadas pelo superior hierárquico imediato.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
•
•
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
◦ Legislação vigente
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
33
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Emprego em
Comissão - Assessor Nível I
Nome do Cargo: Chefe de Gabinete
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Aberto
Registro Profissional: Aberto
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Receber, organizar e classificar os expedientes externos, processos administrativos e
assuntos das divisões administrativas para análise e despacho com a Presidência e/ou
membros da Diretoria;
- Receber profissionais, representantes de empresas, autoridades oficiais de órgãos
públicos federais, estaduais e municipais, unidades de ensino, entidades de classe,
conselheiros, inspetores e outros, para tratar de assunto ligados à Presidência, Diretoria
ou de interesse do CREA- TO;
- Representar sempre que designado pela Presidência o CREA- TO junto as autoridades
oficiais de órgãos públicos, unidades de ensino, entidades de classe, unidades do sistema
CONFEA/CREA’s e outros;
- Receber, conferir, revisar e auxiliar nos expedientes relacionados à correspondência
oficial da Presidência e/ou Diretoria;
- Auxiliar a Presidência e Diretoria na elaboração dos relatórios de trabalhos na forma e
em atenção ao disposto no regimento interno;
- Suporte a Diretoria e ao Plenário nas atividades relacionadas à elaboração de pautas,
atas, calendário de reuniões, convocações de conselheiros, lista de presença,
organização de arquivos de documentos, correspondências, relatórios, pareceres, atos
administrativos, dentre outros, inerentes às ações demandadas pela Presidência, Diretoria
e do Plenário;
- Participar interativamente das atividades relacionadas à Secretaria da Presidência;
- Emissão de propostas de orientações ou de instrumentos administrativos que auxiliem
nas atividades do Gabinete da Presidência, submetendo-os ao seu superior hierárquico
imediato;
- Elaboração de correspondência oficial e comercial da Presidência e da Diretoria,
inclusive, decisões de Diretoria e do Plenário;
- Dar suporte e apoio nos eventos promovidos e/ou patrocinados pelo CREA- TO, tais
como: congressos, conferências, seminários, simpósios e outros;
- Controle e acompanhamento do trâmite e distribuição de processos em análise ou
analisados pelos Conselheiros para julgamento em sessões plenárias;
- Organização e controle de agendas de reuniões, visitas, viagens, requisições de diárias
e passagens da Presidência, Diretoria, Conselheiros, Inspetores e convidados especiais,
quando a serviço do Conselho comunicando aos setores administrativos correspondentes,
bem como, agendar os contatos da Presidência e da Diretoria;
- Executar outras atividades designadas pela Presidência.
34
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
35
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Emprego em
Comissão - Assessor Nível I
Nome do Cargo: Assessor Jurídico
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Superior em Direito
Registro Profissional: OAB
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Orientação e assessoramento em assuntos internos de interesse jurídico da Presidência,
Diretoria e Colegiado, com análise e emissão de parecer em documentos e, ainda,
representar o CREA- TO nas demandas tanto de ordem administrativa quanto ordem
judicial em que o Conselho figure no polo passivo ou ativo;
- Assessorar a Presidência, Diretoria, Plenário, Câmaras Especializadas, Comissões e/ou
Grupos de Trabalho através da análise, instrução e emissão de informações em
processos e consultas formuladas, tanto no âmbito jurídico como administrativo;
- Participar nas reuniões do Plenário, Diretoria, Câmaras, Comissões e/ou grupos de
trabalho, dentre outros eventos, quando requisitado, com a finalidade de assessorar,
orientar ou esclarecer sobre assuntos de ordem jurídica e legal à Presidência, Diretoria e
demais Conselheiros;
- Assessorar e auxiliar as unidades operacionais relacionadas à atividade fim do CREATO, na formação de processos e de forma a consubstanciar instruções em futuras
demandas na justiça;
- Representação e defesa do CREA- TO em todas as demandas de processos de
interesse, tanto na esfera judicial quanto no âmbito administrativo;
- Assessoramento técnico em assuntos internos de interesse jurídico das diversas
unidades do CREA- TO, com análise e emissão de parecer em documentos como: edição
de portarias, instruções, propostas de atos, convênios, contratos, acordos, ajustes,
processos de compras e outros;
- Efetivar a cobrança judicial de ativos financeiros apurados em processos administrativos
no cadastro e registro, na fiscalização, na administração e outro de natureza processual;
- Emissão de orientações ou propostas de instrumentos administrativos que auxiliem as
atividades Assessoria Jurídica, submetendo-os a apreciação do seu superior hierárquico
imediato;
- Executar outras atividades designadas pelos superiores imediatos ou em conjunto com a
superintendência.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
36
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
•
•
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
◦ Constituição Federal
◦ CLT
◦ Legislação vigente
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
37
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Emprego em comissão Nome do Cargo: Controlador
– Assessor Nível I
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Superior em
Administração/Contabilidade/Economia (não
necessariamente os três)
Registro Profissional: Conselho de
Administração/Conselho de
Contabilidade/Conselho de Economia (não
necessariamente os três)
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Exercer a plena fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial
de todas as unidades do CREA- TO quanto à legalidade, legitimidade, economicidade,
aplicação
de
subvenções
e
renúncia
de
receitas;
- verificar a exatidão e a regularidade das contas e a boa execução do orçamento,
adotando
medidas
necessárias
ao
seu
fiel
cumprimento;
- Realizar auditoria e exercer o controle interno e a conformidade dos atos financeiros e
orçamentários do CREA- TO com a legalidade orçamentária do mesmo;
- No exercício do controle interno dos atos da administração, determinar as providências
exigidas para o exercício do controle externo do CREA- TO com o auxílio da auditoria do
CONFEA;
- Avaliar o cumprimento das metas previstas, acompanhando e fiscalizando a execução
orçamentária;
- Avaliar os resultados, quanto à eficácia e à eficiência, da gestão orçamentária,
financeira, patrimonial e fiscal, nas unidades, bem como da aplicação das subvenções e
dos
recursos
públicos,
por
entidades
conveniadas;
- Exercer o controle das operações de crédito e garantias, bem como dos direitos e
haveres do CREA- TO;
- Fiscalizar o cumprimento do disposto na Lei Complementar nº. 101, de 04 de maio de
2000, quando aplicável;
- Examinar as fases de execução da despesa, inclusive verificando a regularidade das
licitações e contratos, sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e
razoabilidade, inclusive solicitando pareceres quando julgar necessários;
- Orientar e supervisionar tecnicamente as atividades de fiscalização financeira;
- Expedir pareceres concernentes à fiscalização financeira e à auditoria dos recursos do
CREA- TO;
– Proceder ao exame prévio nos processos originários dos atos de gestão orçamentária,
financeira e patrimonial das unidades do CREA- TO e nos de aplicação de recursos
públicos nas entidades conveniadas;
- Promover a apuração de denúncias formais, relativas a irregularidades ou ilegalidades
praticadas, em relação aos atos financeiros e orçamentários, em qualquer unidade do
CREA- TO;
38
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
- Propor à Presidência a aplicação das sanções cabíveis, conforme a legislação vigente,
aos gestores inadimplentes;
- Sistematizar informações com o fim de estabelecer a relação custo/benefício para
auxiliar o processo decisório do CREA- TO;
- Implementar o uso de ferramentas da tecnologia da informação como instrumento de
controle social do Conselho;
- Tomar medidas que confiram transparência integral aos atos da gestão do CREA- TO;
- Criar comissões para o fiel cumprimento das suas atribuições;
- Proceder o controle financeiro dos recursos orçamentários previstos na sua unidade,
bem como à gestão de pessoas e recursos materiais existentes, em consonância com a
legislação;
- Velar para que sejam revistos ou suspensos temporariamente os contratos de prestação
de serviços terceirizados, assim considerados aqueles executados por uma contratada,
pessoa jurídica ou física especializada, para o contratante CREA- TO, caso a contratada
tenha pendências fiscais ou jurídicas;
- Exercer outras atividades correlatas.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
◦ Constituição Federal
◦ CLT
◦ Legislação vigente
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
39
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Emprego em comissão Nome do Cargo: Assessor das Câmaras
– Assessor Nível I
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Superior
Registro Profissional: Em seu respectivo
conselho de fiscalização
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Realizar pesquisas, estudos, trabalhos técnicos, suporte e apoio às atividades do
Plenário, Câmaras, comissões e/ou grupos de trabalho, unidades do CREA- TO, bem com,
o assessoramento direto à Presidência, Diretoria e Conselheiros, na análise e/ou
instrução orientação para relatos em processos, quer na origem dos pedidos de registros
de profissionais e empresas, como também nos de origem dos procedimentos de
fiscalização do exercício de atividades profissionais de engenharia, arquitetura ou
agronomia, de forma a consistir e agilizar a tomada de decisões nas instâncias
deliberativas e executivas;
- Assessorar a Presidência, Diretoria, Plenário, Câmaras Especializadas, comissões e
grupos de trabalho, participando das reuniões quando requisitado, bem como proceder
análise técnica, instrução e emissão de parecer em processos diversos (registro de
profissionais e empresas, de fiscalização, autuações, consultas, recuperação de acervo
técnico e outros);
- Instrumentar e cooperar na elaboração de programas conjuntos com as divisões
administrativas do CREA- TO, principalmente nas atividades de divulgação da legislação,
cursos, eventos, matérias, técnicas e outros;
- Assessorar e cooperar sempre que necessário nos procedimentos das unidades
operacionais relacionadas à atividade-fim, em especial com a Divisão de Cadastro e
Registro, bem como nos procedimentos operacionais tanto da Gerencia de Fiscalização
como o da Gerencia de Registro na elaboração de plano de fiscalização e na instrução de
processos, e ainda, no atendimento ao público, inspetorias e escritórios de representação
na orientações relativas à documentação, protocolização de expedientes, instrução e
formação de processos;
- Proceder, quando solicitado por superior hierárquico, intercâmbio com as instituições de
ensino, órgãos governamentais (federais, estaduais e municipais), autarquias, fundações
e outros no sentido de divulgar a legislação do sistema CONFEA/CREA's, vislumbrando,
inclusive, a possibilidade de formação de convênios com objetivos específicos ao
cumprimento da legislação e valorização profissional;
- Realizar no que couber, pesquisa e prestação de informações escritas de natureza
técnica, operacional e de acordo com a legislação, bem como estudos para a apreciação
das câmaras e comissões sobre processos de diferentes modalidades profissionais e
empresas, inclusive de defesa em processos de fiscalização, pedidos de registros ou
ainda, consultas formuladas pelos interessados;
40
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
- Apresentar com base em estudos de sua iniciativa, propostas de normas técnicas nas
áreas em que houver indefinição ou que haja necessidade de detalhamento e eficácia nos
procedimentos administrativos, tais como: elaboração de manuais de fiscalização e outros
de cunho tático, treinamentos técnicos administrativos;
- Emissão de propostas de orientações ou de instrumentos administrativos que auxiliem
nas atividades do seu superior hierárquico imediato;
- Executar outras atividades designadas pelos superiores hierárquicos imediatos ou em
conjunto com a Superintendência.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
◦ Constituição Federal
◦ CLT
◦ Legislação vigente
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
41
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Emprego em
Comissão - Assessor Nível I
Nome do Cargo: Gerente
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Aberto
Registro Profissional: Em seu respectivo
conselho de fiscalização
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Fazer cumprir os estatutos da legislação específica nas resoluções e deliberações
normativas do CONFEA, nas decisões plenárias e atos normativos do CREA- TO e de
outros instrumentos administrativos, exercendo orientação, cooperação, controle e
supervisão nos procedimentos relacionados à fiscalização no exercício de atividades das
divisões de sua competência;
- Planejar, organizar, coordenar, dirigir e controlar as ações necessárias à consecução
dos objetivos da Gerência de acordo com as políticas e diretrizes do CREA- TO e as
orientações do superior hierárquico;
- Pronunciar-se, em caráter especializado, sobre os assuntos pertinentes à Gerência,
responsabilizando-se pelo desempenho eficiente e eficaz dos trabalhos que lhe são
afetos, promovendo o aperfeiçoamento dos serviços sob sua coordenação;
- Acompanhar e controlar o cumprimento de prazos e a tramitação dos expedientes e
processos da Gerência;
- Executar as atribuições que lhe forem delegadas e outras definidas em normas
específicas;
- Exercer as atribuições comuns aos titulares da Gerência, sempre em conformidade ao
Regimento Interno do CREA- TO;
- Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da unidade, definindo planos, em
conjunto com as pessoas envolvidas, para promover a melhoria contínua dos produtos
e/ou serviços;
- Manter o ambiente de trabalho propício à: produtividade, desenvolvimento da equipe,
criatividade, iniciativa, integração e participação em eventos de capacitação;
- Manter-se atualizado em relação à legislação, normas, técnicas, métodos, sistemas e
inovações para melhoria do desempenho de suas funções;
- Orientar as pessoas da unidade para a qualidade do atendimento ao público interno e
externo.
- Divulgar entre as pessoas da unidade as informações, publicações e expedientes
relevantes;
- Manter o superior imediato informado sobre o andamento dos trabalhos, assessorando-o
nos assuntos de sua competência;
- Estabelecer padrões de procedimento para as tarefas da unidade, em conjunto com as
pessoas envolvidas, e manter o respectivo registro atualizado, segundo orientações da
área técnica;
42
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
- Propor a atualização, emissão ou revogação de instrumentos normativos e manuais do
CONFEA/CREA's sempre que constatada a necessidade, especialmente no que diz
respeito à estrutura e atribuições da respectiva unidade;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do CREA- TO que
esta sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos, a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
◦ Constituição Federal
◦ CLT
◦ Legislação vigente
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
43
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Emprego em comissão Nome do Cargo: Assessor de
– Assessor Nível I
Comunicação
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Superior em Jornalismo Registro Profissional: Não
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Criar plano de comunicação (estabelecer a importância deste instrumento tanto no
relacionamento com a imprensa como os demais públicos internos e externos);
- Colaborar para a compreensão da sociedade do papel da organização;
- Estabelecer uma imagem comprometida com os seus públicos;
- Criar canais de comunicação internos e externos que divulguem os valores da
organização e suas atividades;
- Detectar o que numa organização é de interesse público e o que pode ser aproveitado
como material jornalístico;
- Desenvolver uma relação de confiança com os veículos de comunicação;
- Avaliar frequentemente a atuação da equipe de comunicação, visando alcance de
resultados positivos;
- Criar instrumentos que permitam mensurar os resultados das ações desenvolvidas, tanto
junto à imprensa como aos demais públicos;
- Preparar as fontes de imprensa das organizações para que atendam às demandas da
equipe de comunicação de forma eficiente e ágil;
- Elaborar espelho, script, redigir notas e coordenar a edição de telejornal;
- Realizar cobertura das comissões, reuniões e outros que à Presidência determinar, bem
como dos eventos envolvendo o CREA- TO;
- Planejar, produzir roteiros, selecionar e avaliar informações e imagens, decupar
conteúdos multimídia, dirigir e editar programas de diversos gêneros, inclusive
documentários para televisão;
- Revisar texto de programas e reportagens destinados à veiculação;
- Orientar produtores e repórteres na produção de pautas e pesquisas para programas,
entrevistas e matérias jornalísticas;
- Realizar pesquisa, operar programa de pré-edição em sistema digital destinado à
veiculação, arquivamento ou alimentação de rede, inclusive intranet e internet;
- Exercer outras atividades correlatas.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Informática
◦ Windows
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
44
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
Outros que sejam necessários a sua
profissão
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
45
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Emprego em comissão Nome do Cargo: Ouvidoria
– Assessor Nível I
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Médio
Registro Profissional:
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Atendimento as reclamações e/ou denúncias apresentadas por profissionais e
representantes de empresas com atividades relacionadas à engenharia, arquitetura e
agronomia, afins e correlatas, entidades públicas unidades de ensino, ou ainda de
qualquer pessoa da sociedade sobre os serviços prestados pelo CREA- TO, adotando
junto aos setores envolvidos medidas necessárias para correção de rumos, dando o
retorno aos interessados em correspondência assinada pela Presidência sobre as
providências adotadas e/ou prestando os esclarecimentos mediante a missão e
competência do CREA- TO instituídos em legislação específica;
- Recepção de denúncias de qualquer natureza e de qualquer segmento da sociedade
que envolvam as atividades de atuação do CREA- TO;
- Registro e catalogação das denúncias para posterior averiguação junto à divisão
competente, levando ao conhecimento da Presidência e/ou Diretoria, elaborando inclusive
correspondências de respostas ao denunciante sobre os procedimentos adotados ou
esclarecimentos necessários;
- Atendimento as pessoas que apresentem denúncia formal ou informal orientando sobre
procedimentos cabíveis a cada ação;
- Acompanhamento dos procedimentos internos e os relatórios de atendimento as
pessoas (via telefônica, postal, pessoal ou eletrônica), ou ainda, nos processos
administrativos em andamento, sobre denúncias, reclamações e outros que possam
satisfazer a sociedade quanto à atuação do CREA- TO;
- Contato com pessoas públicas, privadas e outros segmentos da sociedade, para verificar
a procedência de queixas, reclamações ou denúncias de qualquer natureza que envolvam
o nome do CREA- TO;
- Apuração de denúncias através e consultas ou pedidos de esclarecimentos junto às
diversas unidades do CREA- TO, em todos os níveis e conforme a necessidade junto aos
órgãos e entidades externas;
- Instituir a “pesquisa de opinião” nos serviços de atendimento ao público no sentido de
avaliar a relação entre CREA- TO x Cliente, quanto às formas de atendimento, de
execução, e tempo de respostas aos serviços solicitados;
- Apresentação a Presidência e/ou Diretoria de sugestões ou medidas de aperfeiçoamento
nos procedimentos internos, para corrigir possíveis distorções ou falhas técnicas
operacionais detectadas em processos apurados em denúncias ou no funcionamento da
unidade administrativa;
- Emissão de orientações ou propostas de instrumentos administrativos que auxiliem as
46
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
atividades da ouvidoria, submetendo-os ao superior hierárquico imediato.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
47
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Emprego em comissão Nome do Cargo: Assessor Institucional
– Assessor Nível II ou III
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Nível Médio, Técnico ou Nível
Superior
Registro Profissional: CREA
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Assessorar a divisão, responsabilizando-se pelo desempenho eficiente e eficaz dos
trabalhos que lhe são afetos, promovendo o aperfeiçoamento dos serviços sob sua
direção;
- Planejar, organizar, coordenar, dirigir e controlar as ações necessárias à consecução
dos objetivos da unidade de acordo com as políticas e diretrizes do CREA- TO e as
orientações do superior hierárquico;
- Assessorar e/ou elaborar minutas de relatório e voto e demais e atos e documentos da
unidade relativos aos processos administrativos;
- Prestar assessoramento em assuntos relativos ao exame da matéria ao qual foi
designado;
- Efetuar estudos e pesquisas objetivando o assessoramento relativo a matéria do
processo, fazendo levantamento da legislação, jurisprudência e doutrina respectivas;
- Executar as atribuições que lhe forem delegadas e outras definidas por normas do
sistema CONFEA/CREA's;
- Pronunciar-se, em caráter especializado, sobre os assuntos pertinentes à unidade,
responsabilizando-se pelo desempenho eficiente e eficaz dos trabalhos que lhe são
afetos, promovendo o aperfeiçoamento dos serviços sob sua coordenação;
- Acompanhar e controlar o cumprimento de prazos e a tramitação dos expedientes e
processos da unidade;
- - Emissão de orientações ou propostas de instrumentos administrativos, submetendo-os
a aprovação hierárquica superior, de forma a auxiliar as atividades da Superintendência e
das divisões administrativas;
- Executar outras atividades designadas pelo superior hierárquico imediato.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
48
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
◦ Pacote Office ou semelhante
Outros que sejam necessários a sua
profissão
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Emprego em
Comissão - Assessor Nível II ou III
Nome do Cargo: Assessor Especial da
Presidência
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Nível Médio
Registro Profissional:
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Suporte administrativo para todas as orientações solicitadas pela Presidência e da
Diretoria;
- Recepção, classificação, organização, controle e distribuição de correspondências e
expedientes externos e internos, encaminhadas à Presidência, Diretoria, ao Colegiado
(Plenário) e Gabinete da Presidência;
- Auxiliar e Chefe de Gabinete no suporte à Diretoria e ao Plenário, nas atividades
relacionadas à elaboração de pautas, atas, calendário de reuniões, convocações de
conselheiros, lista de presença, organização de arquivos de documentos,
correspondências, relatórios, pareceres, atos administrativos, dentre outros, inerentes às
ações demandadas pela Presidência, Diretoria e do Plenário;
- Comunicação aos interessados sobre as deliberações do Plenário;
- Atualização de dados de Conselheiros e de Entidades de classe, em consonância e
apoio da Divisão de Cadastro e Registro;
- Manutenção e atualização de endereços de pessoas físicas e jurídicas que mantém
contato com a Presidência;
- Organização e controle em conjunto com o Chefe de Gabinete das agendas de reuniões,
visitas, viagens, requisições de diárias e passagens da Presidência, Diretoria,
Conselheiros, Inspetores e convidados especiais, quando a serviço de Conselho
comunicando aos setores administrativos correspondentes, bem como, agendar os
contatos da Presidência e da Diretoria;
- Organização, controle e remessas de convites, cartões comemorativos e materiais de
divulgação, com o apoio da Assessoria de Comunicação, que serão destinados aos
conselheiros, funcionários, profissionais e outros, de interesse da Presidência;
- Emissão de propostas de orientações ou de instrumentos administrativos que auxiliem
nas atividades da Secretaria, submetendo-os ao seu superior hierárquico imediato;
- Executar outras atividades designadas pelos superiores imediatos ou em conjunto com a
Superintendência.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
◦ Regimento Interno do CREA- TO
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
51
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Emprego em
Comissão - Assessor Nível II ou III
Nome do Cargo: Secretária das Câmaras,
Comissões e Plenário
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Médio
Registro Profissional:
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Cabe, inclusive com a cooperação da Assessoria Técnica, o suporte técnico, operacional
e administrativo, para todas as reuniões, deliberações e decisões das Câmaras,
Comissões Permanentes e Especiais e de Grupos de Trabalho;
- Recepção, classificação, triagem, controle e distribuição às Câmaras, Comissões e
Grupos de Trabalho, de processos administrativos provenientes de todas as unidades do
CREA- TO;
- Organização de pauta de reuniões orientadas pelos respectivos Coordenadores
envolvendo convocação, suporte às atividades das Câmaras, Comissões ou Grupos de
Trabalho, inclusive quanto às requisições de diárias de interesse de Conselheiros junto a
Secretaria da Presidência;
- Dar suporte e apoio a Secretaria da Presidência nas atividades relacionadas a reuniões
do Plenário e de eventos promovidos e/ou patrocinados pelo CREA- TO;
- Suporte as Câmaras, Comissões ou Grupos de Trabalho nas atividades relacionadas a
pautas, atas, lista de presença, organização e arquivos de documentos,
correspondências, relatórios, pareceres, atos administrativos, decisões, deliberações,
controle de agendas de reuniões, de viagens e outras, inerentes às suas atribuições;
- Manter organizado o controle de arquivo de leis e suas alterações, resoluções, decisões
inerentes ao sistema CONFEA/CREA para atualização e orientação as demais unidades
do CREA- TO, inclusive Inspetorias e Escritórios de Representação;
- Controle e acompanhamento no trâmite de processos em análise ou analisados nas
Câmaras e Comissões e respectivos Conselheiros;
- Recebimento e encaminhamento para análise de defesas em grau de recurso às
decisões de Câmaras em processos de registros de profissionais e/ou empresas, de
fiscalização e/ou outros;
- Comunicação aos interessados sobre as decisões e deliberações dos assuntos
discutidos nas Câmaras e Comissões, inclusive quando do julgamento de processos de
registro ou fiscalização;
- Auxílio na cadastramento, controle, e atualização de dados de Conselheiros e de
entidades de classe em conjunto com a Secretária da Presidência, e apoio à Divisão de
Registro e Cadastro;
- Emissão de propostas de orientações ou de instrumentos administrativos que auxiliem
nas atividades da secretaria de apoio ao Colegiado, para análise do seu superior
hierárquico imediato;
- Executar outras atividades designadas pelos superiores hierárquicos imediatos ou em
52
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
conjunto com a Superintendência.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
53
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Função Gratificada
Nome do Cargo: Chefe de Divisão
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Formação Ensino Médio
Registro Profissional:
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Promover e controlar as ações e recursos necessários à execução das atribuições da
Divisão;
- Estabelecer, observar e orientar o cumprimento de metas e prioridades, em
conformidade com orientação superior e com as estratégias do CREA- TO;
- Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da divisão, definindo planos, em
conjunto com as pessoas envolvidas, para promover a melhoria contínua dos serviços;
- Manter o ambiente de trabalho propício à: produtividade, desenvolvimento da equipe,
criatividade, iniciativa, integração e participação em eventos de capacitação;
- Manter-se atualizado em relação à legislação, normas, técnicas, métodos, sistemas e
inovações para melhoria do desempenho de suas funções;
- Orientar as pessoas da unidade para a qualidade do atendimento ao público interno e
externo.
- Divulgar entre as pessoas da unidade as informações, publicações e expedientes
relevantes;
- Manter o superior imediato informado sobre o andamento dos trabalhos, assessorando-o
nos assuntos de sua competência;
- Zelar e orientar quanto à emissão, tramitação, divulgação, guarda e arquivamento dos
documentos e informações da divisão, de forma a assegurar a sua recuperação e
preservação, bem como o sigilo e o segredo respectivo, quando for o caso, consoante as
normas previstas e/ou adotadas pelo CREA- TO;
- Estabelecer padrões de procedimento para as tarefas da divisão, em conjunto com as
pessoas envolvidas, e manter o respectivo registro atualizado, segundo orientações da
área técnica;
- Propor a atualização, emissão ou revogação de instrumentos normativos e manuais do
CREA- TO sempre que constatada a necessidade, especialmente no que diz respeito à
estrutura e atribuições da respectiva divisão;
- Orientar e observar a correta utilização dos sistemas corporativos de informática na
unidade, auxiliando a área técnica no seu aperfeiçoamento contínuo;
- Promover a elaboração e apresentação de relatórios de atividades, de estudos e
levantamentos, na forma e prazos definidos pela Administração;
- Zelar e orientar quanto ao uso adequado dos materiais, equipamentos e instalações,
informando às áreas encarregadas sobre qualquer alteração na carga, situação e estado
de conservação dos bens sob sua guarda;
- Zelar e orientar quanto ao bom relacionamento com os demais setores envolvidos no
processo, a fim de melhor atender ao jurisdicionado;
54
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
- Transmitir subsídios e prestar apoio técnico às inspetorias na execução das atividades
inerentes à sua competência;
- Supervisionar a frequência e as escalas de férias, trabalho, plantões, compensações,
etc., a fim de promover o bom andamento dos trabalhos da unidade;
- Pronunciar-se sobre os assuntos encaminhados à sua apreciação.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Função Gratificada
Nome do Cargo: Assessor Técnico Jurídico
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Nível Superior
Registro Profissional: Conselho
profissional respectivo
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Assessorar de maneira especializada nos assuntos inerentes à área de atuação;
- Planejar, organizar, coordenar, dirigir e controlar as ações necessárias à consecução
dos objetivos da unidade de acordo com as políticas e diretrizes do CREA- TO e as
orientações do chefe imediato;
- Pronunciar-se, em caráter especializado, sobre os assuntos encaminhados à sua
apreciação;
- Elaborar minutas de atos, despachos, pareceres e demais documentos a serem
expedidos pela unidade relativos aos processos administrativos;
- Acompanhar e controlar o andamento dos expedientes e processos da unidade;
- Executar as atribuições que lhe forem delegadas e outras definidas em normas
específicas;
- Prestar assessoramento em assuntos relativos ao exame da matéria respectiva;
- Efetuar estudos e pesquisas objetivando o assessoramento relativo a matéria do
processo, fazendo levantamento da legislação e doutrina respectivas;
- Realizar pesquisas técnicas, legislativas, doutrinárias e/ou de jurisprudência necessárias
à informação do que lhe for encaminhado;
- Emissão de orientações ou propostas de instrumentos administrativos, submetendo-os a
aprovação hierárquica superior, de forma a auxiliar as atividades da Superintendência e
das divisões administrativas;
- Executar outras atividades designadas pelo superior hierárquico imediato.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício
profissão
◦ Atos Normativos
◦ Constituição Federal
◦ CLT
◦ Legislação vigente
Normas e procedimentos internos
HABILIDADES E ATITUDES
da
•
•
•
•
•
•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
•
•
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Função Gratificada
Nome do Cargo: Chefe de Departamento
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Formação Ensino Fundamental Registro Profissional:
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Comandar uma área especifica dentro da divisão;
Promover e controlar as ações e recursos necessários à execução das atribuições do
departamento;
- Estabelecer, observar e orientar o cumprimento de metas e prioridades, em
conformidade com orientação superior e com as estratégias do CREA- TO;
- Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da divisão, definindo planos, em
conjunto com as pessoas envolvidas, para promover a melhoria contínua dos serviços;
- Manter o ambiente de trabalho propício à: produtividade, desenvolvimento da equipe,
criatividade, iniciativa, integração e participação em eventos de capacitação;
- Manter-se atualizado em relação à legislação, normas, técnicas, métodos, sistemas e
inovações para melhoria do desempenho de suas funções;
- Orientar as pessoas da unidade para a qualidade do atendimento ao público interno e
externo.
- Divulgar entre as pessoas da unidade as informações, publicações e expedientes
relevantes;
- Manter o superior imediato informado sobre o andamento dos trabalhos, assessorando-o
nos assuntos de sua competência;
- Zelar e orientar quanto à emissão, tramitação, divulgação, guarda e arquivamento dos
documentos e informações da divisão, de forma a assegurar a sua recuperação e
preservação, bem como o sigilo e o segredo respectivo, quando for o caso, consoante as
normas previstas e/ou adotadas pelo CREA- TO;
- Estabelecer padrões de procedimento para as tarefas da divisão, em conjunto com as
pessoas envolvidas, e manter o respectivo registro atualizado, segundo orientações da
área técnica;
- Propor a atualização, emissão ou revogação de instrumentos normativos e manuais do
CREA- TO sempre que constatada a necessidade, especialmente no que diz respeito à
estrutura e atribuições da respectiva divisão;
- Orientar e observar a correta utilização dos sistemas corporativos de informática na
unidade, auxiliando a área técnica no seu aperfeiçoamento contínuo;
- Promover a elaboração e apresentação de relatórios de atividades, de estudos e
levantamentos, na forma e prazos definidos pela Administração;
- Zelar e orientar quanto ao uso adequado dos materiais, equipamentos e instalações,
informando às áreas encarregadas sobre qualquer alteração na carga, situação e estado
de conservação dos bens sob sua guarda;
- Zelar e orientar quanto ao bom relacionamento com os demais setores envolvidos no
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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
processo, a fim de melhor atender ao jurisdicionado;
- Transmitir subsídios e prestar apoio técnico às inspetorias na execução das atividades
inerentes à sua competência;
- Supervisionar a frequência e as escalas de férias, trabalho, plantões, compensações,
etc., a fim de promover o bom andamento dos trabalhos da unidade;
- Pronunciar-se sobre os assuntos encaminhados à sua apreciação.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
•
•
•
•
Leis e Regulamentos
◦ Leis do sistema CONFEA
◦ Regulamentos do exercício da
profissão
◦ Atos Normativos
Normas e procedimentos internos
◦ Procedimentos de atendimentos ao
público
◦ Regimento Interno do CREA- TO
Técnico
◦ Técnica de arquivo de documentos
Informática
◦ Windows
◦ Intranet
◦ Internet
◦ E-mail
◦ Pacote Office ou semelhante
HABILIDADES E ATITUDES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
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•
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•
Tomada de decisão
Criatividade
Negociação/Gerenciar
Conflitos/Empreendedorismo/Estrat
égia
Visão do sistema
Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
59
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
DESCRIÇÃO DE CARGO
Quadro de livre nomeação e exoneração
Grupo Ocupacional II: Função Gratificada
Nome do Cargo: Motorista da Presidência
REQUISÍTOS MÍNIMOS
Escolaridade: Formação Ensino Médio
Registro Profissional:
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Estar a disposição da Presidência ou a quem esta determinar, ou seja, Chefe de
Gabinete, Diretoria, Conselheiros;
- Dirigir veículos de uso do CREA, transportando passageiros e cargas, inclusive em
viagens interestaduais, quando determinado, principalmente em função as determinações
da presidência;
- Realizar serviços externos diversos, como entregas à fornecedores, coleta de refeições
ou materiais, compras ou ir à bancos, quando solicitado;
- Entregar e protocolar correspondências e/ou documentos em geral em outros órgãos ou
empresas;
- Preencher os controles e formulários dos serviços e percusso realizados com o veículo,
a fim de prestar contas das despesas efetuadas;
- Verificar diariamente os níveis de óleo, água, bateria, a quantidade de combustível,
pressão dos pneus, freios, sinalização e reparos necessários a serem feitos, antes de
iniciar a movimentação do veiculo, visando assegurar a perfeita condição de uso;
- Efetuar trocas simples de peças, acessórios e equipamentos de veículos;
- Zelar pela limpeza, funcionamento e conservação dos veículos;
- Fiscalizar lavagem, lubrificação e abastecimento dos veículos;
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e controle do patrimônio do Crea-TO, que
está sob sua responsabilidade, assegurando o bom funcionamento dos mesmos;
- Solicitar materiais e/ou insumos a fim de assegurar o bom funcionamento dos serviços;
- Cumprir as normas e exigências dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho;
- Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do
superior.
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
CONHECIMENTOS
HABILIDADES E ATITUDES
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Comprometimento/Responsabilidad
e
Auto-desenvolvimento/Realização
Pessoal
Relacionamento
interpessoal/Empatia
Comunicação/Assertividade
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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA DO TOCANTINS
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Equilíbrio emocional
Flexibilidade
Senso de prioridade/Prazos
Organização
Sigilo profissional
Persistência/Dedicação
Detalhes/Concentração
Capacidade de análise e crítica
Conformidade
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