Ano I • Edição nº 02 • Setembro 2010 • Editor: Néo Marques •
Distribuição Gratuita •
e-mail: [email protected]
Circulação: Barueri, Jandira, Itapevi, Santana de Parnaíba, Carapicuiba, Osasco, Cotia, Taboão da Serra, Itapecerica da Serra, Embu, Embu Guaçu, São Lourenço da Serra, Juquitiba
SINPROEB
ACABOU
Agora é hora dos professores
participarem ativamente de seu sindicato.
Depois de muitas batalhas
judiciais entre SIPROEM e
SINPROEB, após um acordo
entre os dois presidentes, José
Gonzaga convocou assembléia
Geral para extinguir sua entidade e abrir assim um caminho mais amplo para que o
SIPROEM possa trabalhar
efetivamente na defesa dos
interesses dos professores de
Barueri. De acordo com a ata
a entidade não deixa nenhum
patrimônio e renuncia de todas
as ações judiciais pendentes
entre os dois sindicatos. O SIPROEM, mesmo Tendo perdido temporariamente a base
de Barueri continuou trabalhando pelos professores.
14º Salário
é um direito
Confira na Página 4
Mesmo de forma precária
atendia a todos, seja para
acompanhar uma sindicância
ou orientá-los juridicamente.
Agora retomada da base sindical de Barueri em definitivo
o SIPROEM iniciará o processo de reconstrução do sindicato tendo como meta sindicalizar pelo menos 70% dos professores até maio de 2011.
Depois de uma luta de mais de
2 anos é necessário reestruturar a entidade que sofreu grandes perdas devido a todo esse
embate entre os grupos. Em
reunião, a diretoria do SIPROEM estabeleceu que um dos
objetivos imediatos é a elaboração de um novo plano de
ESTELIONATO
ELEITORAL
Confira na Página 2
carreira do magistério municipal e que seja útil ao menos em
sua parte comum em todas as
cidades de sua base. O SIPROEM vai propor que a categoria participe ativamente da
elaboração desse novo plano
de carreira através de uma
comissão escolhida pela própria categoria. Para isso, serão realizadas reuniões com representantes de escola que
deverão ser escolhido por seus
pares e desse grupo será formada a comissão para acompanhar e apresentar propostas
para o novo plano de carreira.
Agora é hora dos professores
participarem ativamente de
seu sindicato.
ASSÉDIO MORAL
OU VIOLÊNCIA
MORAL
NO TRABALHO
NÃO É UM
FENÔMENO NOVO
Confira na Página 7
Ata de Assembléia geral extraordinária sobre dissolução da entidade em agosto de 2010
PREFEITURA
CASSA LIMINAR
DO SINDTABOÃO
Confira na Página 5
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2
• Setembro de 2010
• JORNAL DA REDE SIPROEM - Sindicato dos Professores das Escolas Municipais de Barueri e Região
PALAVRA DO PRESIDENTE
GOVERNO DE SP DISFARÇA
SUA INCOMPETÊNCIA NA GESTÃO
DA EDUCAÇÃO PÚBLICA
CULPANDO OS PROFESSORES
Após 18 anos á frente do
governo de São Paulo, o
PSDB e a população do estado amargam um imenso prejuízo na formação dos nossos
jovens. Serão anos tentando
recuperar o prejuízo causado
a essas gerações. Talvez o
país nunca mais se recupere,
Profº. Adenir Segura pois o tempo não recua, não
retroage e essas crianças que
foram empurradas escola á fora, sem a formação
mínima parar enfrentar a vida de adulto maduro e
o mercado competitivo que se acirra cada vez mais
com o avanço das tecnologias. Nossas crianças
saem do ensino fundamental sem saber ler adequadamente, sem escrever corretamente, vazios
de idéias e conteúdos, vazios de uma cultura geral sem saber ou se dar conta de tudo que a espécie humana produziu ao longo de sua historia.
Acredito sim, que os professores tenham um pouco de culpa nesse processo de demérito, que o
governo Serra impôs aos profissionais do magistério, uma vez que quase na totalidade eles se
calaram ou foram omissos, recuaram diante de
um governo que se mostrou insensível e incompetente nos assuntos da Educação. Hoje vejo dois
tipos de profissionais da educação dentro da escola. Como professor que sou, daqueles professores à moda antiga, que sofrem quando o aluno
não aprende e aqueles que são frutos da progressão continuada, que esperam que as coisas caiam
do céu, que lutar não vale a pena, que as coisas
são assim mesmo.
ESTELIONATO ELEITORAL
Muito se fala sobre
uma suposta condenação
da PMB em relação ao
pagamento do FUNDEB. Cumpre esclarecer aos professores que
NUNCA, qualquer pessoa ou entidade em Barueri ajuizou ação contra
o poder público sobre o
FUNDEB a não ser o
SIPROEM,(D.07/07
MP) que se encontra no
MINISTÉRIO PÚBLICO. Feito esse esclarecimento, os professores
devem ser alertados para
que tal fato não vire um
estelionato eleitoral, visto que o momento é propício para isso. Acreditase que alguém, sabendo
das enormes expectativas dos professores de
Barueri em relação a
esse assunto possa se
aproveitar da situação
para promover algum
candidato. Nas eleições
retrasadas e nas eleições
passadas, um candidato
já abordou esse assunto,
porém as eleições passaram e essas pessoas sumiram abandonando o
tema. Agora retornando
com o mesmo discurso,
ou seja, só se preocupam
com os professores em
vésperas de eleição, deixando claro assim o tipo
de estelionatários que
são. O SIPROEM, através de seu presidente,
Adenir Segura e sua diretoria afirmam categoricamente que não há
condenação, e nem voto
fácil para esse tipo de
gente que só aparece de
dois em dois anos. Fique
esperto! Os professores
são movidos pela boa fé.
Então são alvos de todo
tipo de espertalhão. Veja
que nos programas eleitorais quem mente mais
vai mais longe..., ou quase. O SERRA que o diga...
Portanto, esse é mais um
boato daqueles mirabolantes que surge na rede de vez
em quando, porém sem
união e trabalho duro,
nem maná cai do céu,
pois algumas lições são
bíblicas, se não fizer por
onde há como ser ajudado. O sindicato vem conversando com o prefeito
no intuito de uma eventual sobra no ano de 2010
para que ela seja repassada aos professores. Fora
isso, tudo é boato de época
de eleição e não podemos
compactuar com isso.
EXPEDIENTE
Sempre ao lado dos professores
por melhores condições de
trabalho e por educação de
qualidade para todos
PROFESSOR
FILIE-SE
VENHA PARTICIPAR DO SEU SINDICATO
Sindicato dos Professores
das Escolas Municipais de
Barueri e Região
Sede: Av. Municipal, nº 398 – Jd. Silveira – BARUERI
Telefone: (11) 4201-1539
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É uma publicação da Editora Tribuna de Barueri LTDA
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Diretoria: Presidente - Adenir Segura
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• JORNAL DA REDE SIPROEM - Sindicato dos Professores das Escolas Municipais de Barueri e Região
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SINDICATO FAZ PARCERIA COM ONG EDUCACIONAL
O SIPROEM preocupado
com a formação de alunos e
professores assinou convenio
com o IBAME – Instituto Brasil Arte Mídia Educação no intuito de promover cursos e fazer acompanhamento das avaliações na rede de ensino.
Além de fazer o acompanhamento das avaliações, a ONG
deverá oferecer cursos de formação continuada para professores e cursos de formação
profissional para jovens. Os
cursos serão oferecidos de
acordo com a área de atuação
do professor. O presidente do
SIPROEM, Adenir Segura, esteve com o diretor da Universidade Anhanguera, Prof. Sergio Henrique Leal de Souza,
no sentido de firmar parceria entre a Universidade e o
sindicato para que os professores associados ao SIPROEM tenham descontos
em cursos naquele estabelecimento. A parceria com a
ONG será essencial para o desenvolvimento na área sindical
e aproximará os professores
do sindicato.
FOLGA DOBRADA PARA QUEM
TRABALHA NAS ELEIÇÕES
Devido ao grande número de reclamações
de professores que chega ao SIPROEM,
o sindicato, através de seu presidente,
Adenir Segura, enviou oficio ao Juiz
Eleitoral de Barueri solicitando parecer
sobre os dias de curso para professores convocados a trabalhar nas eleições,
uma vez que alguns diretores de escola,
desinformados, interpretam o dia de curso como sendo folga e não dia trabalhado, Isso tem gerado o afastamento dos professores que não mais se colocam à disposição da Justiça Eleitoral devido aos obstáculos que encontram em gozar a folga. A resposta do Juiz Eleitoral, Mario Sergio
Leite, foi enviado para o e-mail de todas as escolas, esclarecendo
que a convocação pela Justiça Eleitoral é um “múnus público, é
serviço prestado pelo estado, cuja contraprestação é o gozo dos
dias de folga previstos na legislação, não podendo ser cerceado, uma vez que o impedimento do gozo de folgas em apreço
constitui conduta prevista como crime eleitoral.” Em caso de
dúvida pode-se consultar o site [email protected].
A NOSSA MÍDIA. FILIE-SE - VENHA PARTICIPAR DO SEU SINDICATO
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• Setembro de 2010
• JORNAL DA REDE SIPROEM - Sindicato dos Professores das Escolas Municipais de Barueri e Região
SÁBADOS TRABALHADOS
X
DIA LETIVO
O SIPROEM tem recebido inúmeras ligações e email
de todas as cidades de sua
base sindical sobre os sábados
trabalhados.
Com lastro na
LDB lei 9394/
86 a obrigatoriedade da garantia de um mínimo de 200 dias letivos ao
aluno é do poder público, e
não do professor, que é mero
prestador de serviços ao Estado. O professor tem um
contrato de trabalho com seu
empregador e, o mesmo,
deve ser respeitado por ambos, sob pena de trabalho
escravo, abuso de poder, crueldade, assédio moral entre
outros... Neste contrato existe
um número de horas semanais
a serem cumpridas, as quais,
já estão pagas as proporcionalidades dos sábados e domingos como “descanso semanal remunerado”. Com
isso, tudo aquilo que ultrapassar as horas previamente acordadas entre patrão
empregado são horas extras que devem ser pagas
como tal, pois trata-se de
uma relação meramente
comercial (trabalho X Salário). Caso haja convocação para trabalhos em domingos ou feriados o pagamento deve ser dobrado.
Algumas cidades já evoluíram
nessa relação e saíram à fren-
te. Em Barueri já está previsto tal fato em seu estatuto funcional na lei 238/09. A remuneração por serviço extraordinário já está posta, bem
como no artigo 44 da mesma
lei em que se estabeleceu o
banco de horas, cabendo então aos diretores e professores usarem a lei em seu favor
e reduzir assim de forma drástica a quantidade de professores e outros profissionais
que perdem o 14º salário.
Nas outras cidades, porém
alguns secretários da Educação se acham no direito
de convocar professores
para trabalhar aos domingos como se fosse dia letivo. O professor não tem
obrigação de atender convocação e os que atenderem
deve receber hora-extra
(100%). O SIPROEM mantém um departamento jurídico para auxiliar todos que se
sintam lesados nessa relação capital X trabalho. Essa
relação prejudica sempre
o lado mais fraco, que é o
funcionário e isso o sindicato
não aceitará.
DIVULGUE SEU PRODUTO OU SERVIÇO
JORNAL DIRECIONADO. Ligue: 4201-1539
14º Salário é um direito
A eminente juíza, Dra.
Nilsa da Vara da Fazenda Pública de Barueri, e o eminente
juiz Dr. Mauro Schiavi da 1ª
Vara do trabalho, exararam
sentenças favoráveis ao pagamento do 14º salário aos professores de Barueri contratados anteriormente a 2005, reconhecendo ambos o direito
adquirido e o principio da
irretroatividade da lei. De posse dessas duas sentenças, o
Presidente do SIPROEM,
Prof. Adenir Segura, juntamente com os advogados do
SIPROEM estão ajuizando
uma AÇÃO COLETIVA,
para que o direito seja estendido a todos seus associados preventivamente. Ou
seja, os professores contratados anteriormente a 2005, no
futuro não ficariam sujeitos às
REGRAS DO BÔNUS
MERECIMENTO. Para os
que perderam por algum motivo o bônus no passado poderão entrar com ações individuais desde que contratados
antes de 21/03/2005. Os contratados após esta data ficarão sujeitos às regras atuais do
bônus-merecimento, uma vez
que quando contratados o regime já estava em vigor. A
sentença conseguida para
uma das associadas do
SIPROEM contempla nossa tese do DIREITO ADQUIRIDO, abrindo assim
uma nova fase de conversa
com nosso secretario de
educação, no intuito de talvez, não termos que ajuizar
ações, e passarmos a discutir caso a caso para os associados no âmbito administrativo.
IMPORTANTE: EM 30
DE OUTUBRO VENCE O
PRAZO PARA INGRESSO
DE AÇÃO JUDICIAL
PARA QUEM PERDEU O
BÔNUS DE 2005.
FUNCIONÁRIOS DE ESCOLAS QUEREM
SER REPRESENTADOS PELO SIPROEM
Uma comissão de funcionários formada pelas Auxiliares de Desenvolvimento Escolar esteve no SIPROEM para
reivindicar que o sindicato as
represente em Taboão da Serra. Segundo as funcionárias o
sindicato que deveria representá-las nada faz para que melhore as condições de trabalho
da categoria. Para que tenham
uma idéia o salário base médio de uma ADE é de R$
470,00, o resto é gratificação.
Já houve promessas de incorporação das gratificações, porém já faz 16 anos que os salários não são reajustados.
Tudo o que se tem é promessa, nada mais afirma uma das
funcionárias. O SIPROEM
marcou uma audiência com o
Secretário da Educação daquela cidade para discutir o
que se pode fazer de imediato
pela categoria. Caso não se
consiga alguma mudança os
funcionários se reunirão em
assembléia para deliberar os
caminhos que devem ser tomados para que os políticos de
Taboão da Serra se sensibilizem com a causa dos funcionários, cujo salário é uma vergonha nacional. Enquanto o
plano de carreira dos professores de Taboão estiver embargado o sindicato vai arrumando formas de colaborar
com os trabalhadores que o
procuram. Essa é a função do
SIPROEM. Deixar a política
para os políticos, nós temos
que cuidar dos trabalhadores
– afirma o prof. Carlos.
• JORNAL DA REDE SIPROEM - Sindicato dos Professores das Escolas Municipais de Barueri e Região
• Setembro de 2010 • Página
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PREFEITURA CASSA LIMINAR DO SINDTABOÃO
Depois de várias tentativas, a Prefeitura de Taboão da Serra finalmente consegue cassar a liminar
imposta pela presidente do Sindicato dos Servidores de Taboão, Sandra Regina graças à matéria publicada no JORNAL DA REDE do Sindicato dos
Professores no mês de junho, que a prefeitura juntou ao processo para conseguir suspender os efeitos da liminar. Isso significa, que os professores de
Taboão da Serra terão finalmente o seu plano de
carreira aprovado. O SIPROEM teve um papel fundamental nesse processo, uma vez que o fato de
representar a categoria não dava o direito da presidente, Sandra Regina interferir no processo. O SIPROEM tem vida própria e hoje trabalha efetivamente pelos professores de Taboão da Serra. Veja
quanta coisa boa aconteceu à categoria desde que
fundamos a nossa sub-sede em junho último. Até
mesmo as ADIs pegaram carona neste barco conseguindo finalmente o direito às 6 horas. Não é por
acaso que todos os funcionários de escolas querem que o SIPROEM os represente. Eles sabem
que no SIPROEM serão respeitados e terão
seus direitos garantidos mesmo que demore
para que isso aconteça. O SINDTABOÂO
quando embargou o plano de carreira não estava pensando nos professores e sim no retorno político que tal fato traria a determinadas pessoas. Como diz o professor Adenir Segura, presidente do SIPROEM, “é melhor ter um plano de carreira ruim do que não ter nada”, não
que o plano aprovado pela Câmara seja totalmente ruim, mas muita coisa pode ser melhorada. Pelo menos agora o SIPROEM já
pode começar a trabalhar, juntamente com a categoria, em cima da falhas existentes no plano de
carreira. Agora a categoria tem algo concreto e
que certamente conquistará melhorias até que satisfaça o anseio de todos.
Decisao TJ-SP-Efeito Suspensivo Liminar SindTaboao
LIÇENÇA PRÊMIO
UM VELHO PROBLEMA,
PROBLEMAS À VISTA
Tal fato começa
preocupar o
sindicato, pois a
partir de 2011
Barueri também
começa a
distribuir esse
direito aos seus
professores.
A prefeitura de Taboão da Serra tem tido muitos problemas para gerenciar a questão da licença prêmio dentro da
sua rede de educação. Tal fato começa preocupar o sindicato, pois a partir de 2011 Barueri também começa a distribuir
esse direito aos seus professores. Sendo assim, o SIPROEM está oficializando o senhor prefeito MD Rubens Furlan
que autorize os setores competentes a promover estudos de
forma que essas licenças possam ser transformadas em pecúnia, afim de evitar transtornos e dores de cabeça quando
os professores adquirirem esse direito. Quanto a Taboão da
Serra, pelo menos a curto prazo, percebe-se que as licenças devem ser requisitadas pelos professores por
escrito de modo que as respostas também venham por
escrito, para que o sindicato possa ao menos tentar a
garantir judicialmente, até que a Secretaria de Educação, de forma urgente prepare um calendário de concessão de licenças prêmios aos seus professores.
VITÓRIA DAS ADIs EM TABOÃO
No último dia 23 a Câmara Municipal votou a lei que institui
carga horária semanal de 30 horas e 11% de reajuste salarial
Após anos de luta, as auxiliares de desenvolvimento
infantil (adi) finalmente tiveram
atendidas suas reivindicações.
O SIPROEM acompanhou
todo o processo de negociação e, mesmo não representando as ADIs, colocou-se à
disposição da categoria seu
departamento jurídico. No
último dia 23 a Câmara Municipal votou a lei que institui
carga horária semanal de 30
horas e 11% de reajuste salarial. A prefeitura pagará
horas extras no valor de
R$ 22,36 para as adis que
ultrapassarem seu horário
de trabalho. Vale lembrar
que a Prefeitura de Taboão
não reajusta os salários há
12 anos. Esse reajuste salarial não repõe as perdas do
período e o SIPROEM reivindica que os salários das
adis seja equiparado ao salário dos professores (PI). Com
esse reajuste o salário da categoria fica muito aquém do
que se poderia dar efetiva-
mente, uma vez que, segundo
o próprio prefeito, houve um
aumento na arrecadação da
cidade nos últimos anos, sem
falar no FUNDEB que aumenta a cada ano. O discurso utilizado pelos vereadores
e administração é que o reajuste é insuficiente, porém
é o que se pode dar no
momento. A pergunta que se
faz é “quando a prefeitura dará
novo aumento para o funcionalismo?” O SIPROEM
espera que esse pseudoreajuste não seja por conta das eleições, mesmo
porque ninguém ficou
satisfeito com isso. Agora resta saber se depois
das eleições os senhores
vereadores apresentarão
algum projeto em beneficio
da categoria.
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6
• Setembro de 2010
• JORNAL DA REDE SIPROEM - Sindicato dos Professores das Escolas Municipais de Barueri e Região
SIPROEM GANHA NA JUSTIÇA O DIREITO DE REPRESENTAR
OS PROFESSORES DE VARGEM GRANDE PAULISTA
O SINDICATO QUER SABER ONDE
ESTÁ O DINHEIRO DA EDUCAÇÃO
O Prefeito Roberto Rocha perdeu sua primeira
batalha na justiça na tentativa de tentar impedir que o
sindicato dos professores chegue na cidade. Como
em outras cidades o prefeito, praticando atos antisindicais, visa manter o SIPROEM longe da
cidade, para impedir as justas reivindicações da
categoria, como, por exemplo, a efetiva
prestação de contas do dinheiro da Educação.
Sabe-se que somente no ano de 2009 o Governo
Federal repassou a Prefeitura de Vargem Grande
Paulista R$11.026.661,09 referente à verba do
FUNDEB. Desse valor R$ 6.615.996,65 devem ser
investido em salários. A Prefeitura de Vargem Grande
está enganada, pois, o SIPROEM está chegando em
defesa dos professores e não se curvará a qualquer
ato anti-sindical. Estamos, inclusive, averiguando a
prestação de contas do FUNDEB junto ao Tribunal
de Contas do Estado de São Paulo, para aferir se o
nosso dinheiro foi ou não utilizado devidamente.
Lembre-se que, todas as sobras de cada exercício
devem ser rateadas entre os professores, na forma
de abono.
Prefeito Roberto Rocha (Vargem Grande
Paulista) perdeu sua primeira batalha na
justiça na tentativa de tentar impedir que o
sindicato dos professores chegue na cidade.
TODA MEIA VERDADE É SEMPRE UMA MENTIRA INTEIRA
A falácia acerca dos salários dos professores
A mídia não se poupa em
apregoar que o salário dos
professores da rede pública
melhorou. Porém, se desnudarmos a questão, veremos
que isso não passa de uma
descabida falácia. Deslize os
olhos na mais recente pesquisa da UNESCO, realizada num total de 38 países
desenvolvidos e em desenvolvimento, e veja que não
só o professor brasileiro recebe o terceiro pior salário
do planeta, como possui as
turmas com o maior número
de alunos. Este estudo indica que a relação no Brasil é
de 29 alunos, em sala de
aula, para cada professor.
Na Dinamarca, acredite, é de
dez pra um. Então, encarar
a questão do salário do professor da rede pública se-
* Professor José Maria
gundo o otimismo dos veículos de comunicação é, no mínimo, arriscado. É quase impossível não comparar os salários dos nossos colegas. Na
Alemanha, por exemplo, um
professor com a mesma experiência de um brasileiro ganha, em média, US$ 30 mil
por ano. Após trabalhar mais
de 15 anos, o professor brasileiro chega, no máximo, a
US$ 10 mil por ano. Em Portugal, o salário anual chega a
US$ 50 mil, o mesmo dos nossos colegas suíços. Nossos
vizinhos argentinos recebem
US$ 9.857 - por volta de R$
22 mil, exatamente o dobro
que a gente. Anualmente, o
professor brasileiro, em início
de carreira, recebe, em média, US$ 4.818, o equivalente a R$ 11 mil. O mundo sabe
disso. É melancólico. Porém,
diante dos baixos salários oferecidos aos professores, é fácil entender porque poucos
jovens acabam seguindo a
carreira do magistério, no Brasil. O problema é que os estudantes com alto nível, a
maioria nascida em classe social privilegiada, buscam me-
lhores salários em áreas mais
atraentes. O próprio MEC
admite que os alunos têm chegado à faculdade com imensas deficiências de aprendizado. Não é difícil notar que a
estabilidade de emprego, sem
dúvida alguma, representa
uma isca às classes populares. De acordo com o consultor em educação da Unesco no Brasil, Célio da Cunha,
sem professores bem formados e com uma remuneração
digna não será possível atingir a qualidade que o Brasil
precisa para a educação básica. “Isso coloca em risco o
futuro do país, por conta da
importância que a educação
tem em um mundo altamente
competitivo e em uma sociedade globalizada.” Então, é
bom ficarmos de olho. Willi-
am Shakespeare, um sujeito
que sabia definir as relações
humanas como ninguém, conclui que “o diabo pode citar
as Escrituras quando isso lhe
convém.” Assim, se o Governo se vale da maquiagem dos
fatos para lançar manchetes
adocicadas só para atender
aos seus duvidosos interesses
marqueteiros, isso não altera
absolutamente em nada a realidade financeira dos professores de nossa terra. E se valer da imobilidade e da falta
de opção destes profissionais,
convenhamos, é desbrio, uma
vil covardia que compromete, não só a estrutura de suas
famílias, mas a hombridade de
todo o País.
* Professor José Maria Presidente do CPP
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• Setembro de 2010
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ASSÉDIO MORAL OU VIOLÊNCIA MORAL
NO TRABALHO NÃO É UM FENÔMENO NOVO
rizada, culpabilizada e desacreditada
diante dos pares. Estes, por medo do
desemprego e a vergonha de serem
também humilhados associado ao
estímulo constante à competitividade, rompem os laços afetivos com
a vítima e, freqüentemente, repro-
O QUE É ASSÉDIO MORAL
NO TRABALHO?
É a exposição dos trabalhadores
e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e
prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções,
sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas,
em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de
longa duração, de um ou mais chefes
dirigida a um ou mais subordinado(s),
desestabilizando a relação da vítima
com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego. Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e
condutas negativas dos chefes em re-
duzem e reatualizam ações e atos
do agressor no ambiente de trabalho, instaurando o ’pacto da tolerância e do silêncio’ no coletivo,
enquanto a vitima vai gradativamente
se desestabilizando e fragilizando,
’perdendo’ sua auto-estima.
O que a vítima deve fazer?
lação a seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que
acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização. A vítima escolhida é isolada do
grupo sem explicações, passando a
ser hostilizada, ridicularizada, inferio-
• Resistir: anotar com detalhes toda as humilhações sofridas (dia, mês,
ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que testemunharam,
conteúdo da conversa e o que mais você achar necessário).
• Dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram humilhações do agressor.
• Organizar. O apoio é fundamental dentro e fora da empresa.
• Evitar conversar com o agressor, sem testemunhas. Ir sempre com
colega de trabalho ou representante sindical.
• Exigir por escrito, explicações do ato agressor e permanecer com cópia
da carta enviada ao D.P. ou R.H e da eventual resposta do agressor. Se
possível mandar sua carta registrada, por correio, guardando o recibo.
• Procurar seu sindicato e relatar o acontecido para diretores e outras
instancias como: médicos ou advogados do sindicato assim como: Ministério
Público, Justiça do Trabalho, Comissão de Direitos Humanos e Conselho
Regional de Medicina (ver Resolução do Conselho Federal de Medicina
n.1488/98 sobre saúde do trabalhador).
• Recorrer ao Centro de Referencia em Saúde dos Trabalhadores e contar a humilhação sofrida ao médico, assistente social ou psicólogo.
Fonte: http://www.assediomoral.org
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8
• Setembro de 2010
A EXTREMA
IMPORTÂNCIA
DA EDUCAÇÃO
O mais importante ponto que
precisa ser melhorado quando se
trata de justiça social, como prioridade para eliminar todos os problemas que estamos enfrentando
hoje em dia em nossa sociedade
é a Educação. Todas as pessoas
não só em nossa sociedade, mas
em todo o planeta não podem terlhes negado o direito a um justo
e decente nível de ensino e ensino gratuito para cada ser vivente. Imagine se as pessoas fossem
igualmente educadas com um excelente padrão. Em que tipo de
sociedade estaríamos todos vivendo? Resposta: Uma sociedade pela qual todos nós ansiamos
e para isto, livre de crimes, violência, comportamentos e atitudes injustas, etc. Isto traria benefícios ao mundo e as sementes
disto se doariam para educar a
todos nós. Lembre-se que uma
ação gera uma reação, um bom
ato liga a outro e a outro e assim
por diante. A maneira que educamos precisa ser cuidadosamente
examinada. Revista para ser interessante, atrativa e divertida para
todos os tipos de crianças e adultos, cada qual com suas habilidades, gostos, qualidades e fraquezas. Afinal uma vida feliz é uma
vida bem sucedida e normalmente uma vida bem sucedida é uma
vida baseada em uma boa educação. Esta é a chave para problemas individuais e também mundiais. Temos uma pesquisa ainda
em fase inicial na parte mais pobre da Africa apenas esperando
por incentivo à educação. Como
resolver a AIDS? Mas por causa
de alguns porens , sem oportunidade para serem educados, o
mundo todo irá pagar com sofrimento. A educação é a chave para
completa compreensão sobre as
pessoas, suas ações e do mundo
ao seu redor. Se formos educados em um patamar único de qualidade, não teremos mais disputas e desavenças, pois então poderemos entender uns aos outros
e as razões que nos levam a dizer
e fazer o que fazemos.
• JORNAL DA REDE SIPROEM - Sindicato dos Professores das Escolas Municipais de Barueri e Região
DILMA NADA DE BRAÇADA
Essa eleição será o massacre de Serra
Dilma Vana Rousseff
(Belo Horizonte, 14 de dezembro de 1947) é uma economista e política brasileira, filiada
ao Partido dos Trabalhadores
(PT). Foi ministra-chefe da
Casa Civil durante o Governo
Lula, e é a candidata do partido à Presidência da República
em 2010, com a benção do presidente Lula. O fato é que a
ex-ministra está dando um banho no candidato do PSDB,
José Serra que certamente
será derrotado conforme apontam as pesquisas. José Serra,
porém, não fará falta nenhuma e esperamos que ele se
aposente de vez. José Serra,
então governador praticamente enterrou a Educação em
São Paulo. Não se pode esquecer que foi ele quem acabou com a Lei 500/74, extiguindo dessa forma todos os direitos que os professores sem
concurso (acts) tinham, inclusive o direito de poder utilizar
o Hospital dos Servidores Públicos de São Paulo. José Serra foi o responsável por mandar para as escolas livros contendo palavrões, com conteúdo sexual para ser usado como
material de apoio da terceira
série do ensino fundamental
(faixa etária de 9 anos). Isso
sem falar a forma com que trata os professores na base do
prendo, bato e arrebento, colocando sua tropa de choque
para bater nos professores na
frente do Palácio dos Bandeirantes em março de 2010 com
balas de borracha, gás de pimenta, bombas de efeito moral. Não bastasse os professores sofrerem com a violência
PROFESSOR
de Brasil. Imaginem
só se ele fosse eleito. Acabaria com os
poucos beneficios
que o governo Lula
trouxe para a Educação nesses oitos anos
de mandato. É isso
que nós queremos.
Será que já não basta aguentar o Alkimin
no Governo de São
Paulo? A Dilma vencerá essas eleições
de mãos nas costas,
não porque ela seja
a melhor candidata
para o Brasil, é porque seu
oponente é ruim demais. É
pena que em São Paulo ainda
teremos que conviver com
essa política do PSDB. Logo
nós, paulistas, com tanta história na política do país, vamos
continuar a eleger os mesmos
depois de doze anos no Poder.
Será que o senhor Alkimin acanas escolas, ainda são obrigados a passar por esse constrangimento de um “ditadorzinho
disfarçado de democrata” que
não cumpre o que promete.
Quando então candidato a prefeito de São Paulo, num debate na TV Record, o apresentador Boris Casoy perguntou
a todos candidatos se cumpririam o mandato até o final e o
senhor Serra afirmou que sim,
de que até recomendaria não
votar mais nele caso não cumprisse a promessa. Ele não
cumpriu nenhuma das promessas e ainda deixou uma herança desagradável para os paulistanos. É esse mesmo individuo que quer ser o presidente
bará com as praças de pedágio do Rodoanel? Lógico que
não, mesmo porque, segundo
ele afirma em sua propaganda política: “vou continuar o
que o Serra fez”. Isso quer dizer que teremos mais quatro
anos de sofrimento, sem salários decentes, com a maldita
provinha e, o pior com o voto
de muitos professores. Nós,
diretores do SIPROEM, nos
solidarizamos com os professores estaduais. Nós também
somos professores do Estado.
Sabemos o que realmente
acontece em nossas escolas.
Contudo seja feito a vontade
da povo que “soberanamente”
escolherão os mandatários e,
em São Paulo, já sabemos quem
será eleito governador... Mas
que dá pra mudar ainda dá.
*Prof. Carlos Meira E Jornalista, professor e Secretario Geral
do SIPROEM
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