PROCESSO DE SELEÇÃO INTERNA
Nº 03
2013
A Diretoria de Recursos Humanos da Sociedade Mineira de Cultura informa a abertura das inscrições do Processo de
Seleção Interna para o cargo de Comprador Junior, na PUC Minas, unidade Coração Eucarístico, prevalecendo os dispositivos
abaixo:
Unidade
Carga
Horária
Vaga
PUC Minas
Coração Eucarístico
PROINFRA/Compras
1
40 horas
semanais
Horário
Segunda a
sexta-feira
8h às 12h
13h às 17h
Previsão
de Início
Atividades Genéricas
Imediato
Recebe requisições de compras, executa processo
de cotação e concretiza a compra de serviços,
produtos, matérias-primas e equipamentos, sob
orientação dos Compradores Pleno e Sênior;
Acompanha o fluxo de entregas, auxilia no
desenvolvimento de fornecedores de materiais e
serviços; Prepara relatórios e efetua o papel de
interlocutor entre requisitantes e fornecedores, de
acordo com orientação da chefia.
Comprador Junior
1. CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO DE SELEÇÃO INTERNA




Graduação completa: Administração/Logística ou Direito
Conhecimento de informática: intermediário
Ter, no mínimo, um ano de PUC – CSM – SMC
É vetada a participação de funcionário que tenha sido aprovado em processo de seleção interna nos últimos 12 meses
2. INSCRIÇÕES
Apresentar os documentos necessários para a inscrição no Atendimento PRORH – Av. Dom José Gaspar, 500 – prédio 3
– 2º andar – sala 221 – até 28/01/2013 às 18 horas (o candidato receberá um protocolo de entrega no ato da
apresentação dos documentos)
3. DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO
 Curriculum Vitae. Incluir o endereço eletrônico e ramal para contatos.
 Certificado de escolaridade.
 Correspondência do candidato justificando seu interesse pela vaga, contendo o “ciente do chefe imediato” – com carimbo
e assinatura.
Obs.: A correspondência deve conter a informação do ciente da chefia sobre a liberação do candidato aprovado em até 20 dias.
4. PROCESSO DE SELEÇÃO (todas as etapas são eliminatórias)
 1ª Etapa – Análise do curriculum vitae
 2ª Etapa – Entrevista técnica
 3ª Etapa – Avaliação de perfil de competências
5. RESULTADOS DO PROCESSO DE SELEÇÃO
O resultado será divulgado em data a ser comunicada durante o processo de seleção.
Se houver necessidade, a promoção para o funcionário selecionado será feita após 90 dias de experiência.
A SMC reserva-se o direito de, não se satisfazendo com o processo de seleção interna, realizar seleção externa.
Belo Horizonte, 23 de janeiro de 2013
Prof. Sérgio Silveira Martins
Diretor de Recursos Humanos – SMC