Jornal do Sindicato dos Bancários de Blumenau e Região | junho 2012 | www.bancariosblumenau.org.br
Sindicato dos Bancários resiste
à abertura da Caixa no sábado
Págs 4 e 5
Blumenau: campeã de empregos
(de baixos salários)
Noite de Queijos e Vinhos será
dia 29 de junho. Programe-se!
Encontro Estadual BB e Caixa será
dia 9 de junho
Fique por dentro da polêmica
envolvendo as Oscips
Pág 2
Pág 2
Pág 3
Pág 8
junho de 2012
2
Artigo
Blumenau: líder na geração
de empregos (de baixos salários)
Por Magali Moser, jornalista
Conhecida como pólo de
desenvolvimento regional, Blumenau ostenta o título de cidade
líder na geração de empregos
em Santa Catarina. Ocupa a 13°
posição no ranking nacional. Os
números propagados com ênfase
pela prefeitura colocam o município como recorde na criação
de vagas de emprego formal do
Estado, com base nos dados do
primeiro trimestre do Cadastro
Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério
do Trabalho.
Mas as estatísticas oficiais
escondem uma realidade que
pede reflexão: a média do salário
do trabalhador hoje em Blumenau é pouco mais que dois salários mínimos (R$ 1.429,02). Dos
128 mil trabalhadores formais do
município, 92.691 (71,92%) deles recebiam até 3 salários mínimos em 2010. A grande massa
dos trabalhadores ainda é mal
remunerada: a maior concentração de trabalhadores está na
faixa de 1,51 a 2 salários mínimos
(25,90%).
A geração de empregos
na cidade está distribuída por
diferentes setores da economia,
da indústria de transformação
(têxtil, metalmecânico, etc), à administração pública e serviços
(educação, transporte, alimentação). Mas a constatação dos
baixos salários ganha peso quando pende para a avaliação das
vagas geradas.
De janeiro a março deste
ano, o cargo que registrou a
maior quantidade de vagas
abertas no SINE de Blumenau foi
o de auxiliar de produção, com
um salário médio de R$ 800. Em
abril, a maior parte das vagas foi
para a construção civil, incluindo
cargos como carpinteiro, pedrei- cos” ao povo daqui:
ro e servente, com salário mé- - Temos um pano de
dio de R$ 1.200. A remuneração fundo sócio cultural que ajuda a
passa longe dos R$ 2,3 mil con- fomentar o índice de geração de
siderados como salário mínimo empregos assim como os elevanecessário pelo Dieese (Departa- dos índices de empregos formais
mento Intersindical de Estatística – analisa.
e Estudos Socioeconômicos).
A responsável pelo SINE
- Isso é uma dinâmica em Blumenau, Sandra Regina
do próprio capitalismo. Infeliz- Alves da Silva Schatz, lembra
mente, no Brasil, ainda como que a maioria das vagas geradas
país terceiro
são de remundista, a
posição
De janeiro a março deste
massa salae apenas
rial da popu30%
de
ano, o cargo que regislação ainda
ampliação
trou a maior quantidade
é baixa. Bludo
quade
vagas
abertas
no
SINE
menau não
dro. Em
de Blumenau foi o de
foge à regra.
média, o
A melhoria
SINE tem
auxiliar de produção,
da
quali130 vagas
com
um
salário
médio
de
dade
das
ativas disR$ 800
condições
poníveis
de trabalho
por
dia,
e de salário
principalé resultado de uma luta social e mente na área do comércio e aucotidiana – analisa o professor e xiliar de produção.
chefe do Departamento de Eco- - A maior parte das vagas
nomia da Furb, Sidney Silva.
não exige tanta qualificação. É a
Para o professor, o qua- chamada “vontade de trabalhar”
dro segue a chamada lógica de o que conta. Mas no processo fimercado dentro da sociedade nal, os empregadores buscam os
capitalista: as negociações sala- mais qualificados – lembra Sanriais são feitas diretamente en- dra.
tre as classes trabalhadora e pa- Mas o aspecto mais triste
tronal. O Estado se omite, sua deste “boom” de empregabiliúnica função é regular o salário dade são as condições de trabamínimo. No geral, os salários são lho. Boa parte dos trabalhadores
definidos a partir da oferta e da é obrigada a trabalhar em horáriprocura.
os de escala, com isto não se
O diretor de Desenvolvi- respeitam mais finais de semana,
mento Econômico da prefeitura, feriados, horários de trabalho,
Sylvio Zimmermann, atribui a etc. Conseguem passar apenas
alta geração de empregos na ci- um final de semana por mês com
dade à crença do trabalho estar a família.
no “DNA de Blumenau”, forta- Os desajustes familiares
lecendo a ideia de que o cresci- e sociais são evidentes. O crescimento econômico está ligado a mento dos empregos por aumenfatores culturais quase “intrínse- to da jornada de trabalho (finais
Uma publicação do Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancários de Blumenau e Região (SEEB)
w ww. b anc ar io sblumen au.org.br
de semana, feriados) é pago com
a perda de afeto e convívio no
ambiente familiar.
As estatísticas referentes
à geração de empregos atraem
e explicam facilmente o visível
fluxo migratório para a cidade.
O crescimento nos empregos
também está relacionado com a
catástrofe de 2008, porque foram
liberados milhões do FGTS e feitos vários investimentos públicos
e privados em obras de recuperação. Tudo isto causou um efeito multiplicador na renda expandindo as atividades econômicas
na região.
Os números de geração
de empregos na cidade escondem ainda facetas pouco discutidas: as condições de trabalho e
a saúde dos trabalhadores. Pesquisa coordenada pela professora Elsa Bevian a fim de criar
um banco de dados em saúde do
trabalhador em Blumenau aponta que entre 2005 e 2010 foram
registrados pelo CEREST 31.682
atendimentos cadastrados como
acidentes de trabalho.
Do total, 54% dos acidentes registrados acontecem nos dois
primeiros anos de contrato de
trabalho e 16% nos três primeiros
meses de contrato. Dados recolhidos no INSS no mesmo período revelam que, em média, 10%
dos trabalhadores com emprego
formal, são afastados todos os
anos devido aos acidentes de trabalho. A constatação pede uma
reflexão sobre os empregos gerados e a mudança de postura
para o município ser referência
na qualidade de vida, como diz
a propaganda da prefeitura, que
divulga a Blumenau como a melhor cidade para se viver em
Santa Catarina.
Diretor de Imprensa e Comunicação ......................................................... Marcos Tullio
Jornalista responsável ...................................................... Magali Moser (SC 02353 - JP)
[email protected]
Diagramação ....................................................................................................... Magali Moser
Tiragem 1600 exemplares
Impressão Gráfica Impressul
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Jornal
Bancários
do Sindicato
de Blumenau
dos Bancários
e Regiãode
| Rua
Blumenau
Coronele Vidal
Região
Ramos,
| www.bancariosblumenau.org.br
n°282 | 89.010-330 | Fone 47 3326-3116 | Fax 47 3322-5036 | Blumenau | SC
junho de 2012
Atividades
Encontro Estadual BB e Caixa
será dia 9 de junho
O Encontro Estadual dos funcionários da Caixa e do Banco do Brasil será realizado dia 9 de junho
em Florianópolis, no Hotel Floph, no Centro. Inscreva-se até o dia 4 de junho no SEEB. (participação)
Programação
9h - Abertura;
9h15min - Análise de Conjuntura; Waldir José
Rampinelli, professor do Departamento de História
da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
com doutorado em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP) e
mestrado em Estudos Latino-Americanos pela Universidade Nacional Autônoma do México (UNAM).
2 – Saúde e Previdência
• Cassi
• Previ
• Plano odontológico
• Fusesc
• Economus
• Segurança Bancária
• comitês de ética
3 – Organização do Movimento
• Formas de mobilização
• Delegados sindicais e OLT
11h - Informes dos representantes das Coes/BB e • Conselho de Usuários da Cassi
Caixa; estamos tentando tbém exposição sobre • Valorização do dirigente sindical
saúde;
4 - Banco do Brasil e o SFN
11h30min - Debates;
• BB e o crédito
• Metas de produtos financeiros
12h - Almoço;
• Terceirização e Correspondentes Bancários
• Internacionalização
13h30min - Trabalhos em grupos, por segmento;
10h - Debate;
17h30min - encerramento.
Caixa Econômica Federal
•
Organização do Movimento;
•
Saúde do Trabalhador/Condições de Trabalho/Saúde Caixa;
Banco do Brasil
•
Funcef/Aposentados;
1 – Remuneração e condições de trabalho
•
Segurança Bancária;
•
Carreira: piso, plano de cargos, plano de comis- •
Representação dos Trabalhadores no Consões, ascensão profissional
selho de Administração da Caixa;
•
Jornada/Sipon/Isonomia;
• jornada de trabalho de 6 horas nas comissões
•
Contratação/papel da Caixa;
• metas e remuneração variável (PLR)
•
Outros.
Jornal do Sindicato dos Bancários de Blumenau e Região | www.bancariosblumenau.org.br
3
Congresso
Nacional
O 23º Congresso Nacional
dos Funcionários do Banco do Brasil
e o 28º Congresso Nacional dos
Empregados da Caixa Econômica
Federal (Conecef) acontecem nos
dias 15, 16 e 17 de junho. O encontro do BB será no Hotel Slaviero, em
Guarulhos (SP) e o Conecef no Hotel Ceasar Park, também em Guarulhos.
A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB),
que assessora a Contraf-CUT nas
negociações com o banco, determinou também os quatro eixos
temáticos que pautarão as discussões do encontro:
- remuneração e condições de trabalho (incluindo questões como
plano de cargos e comissões, piso,
jornada de trabalho, metas e remuneração variável);
- Saúde e Previdência (Cassi, Previ,
plano odontológico, Fusesc, Economus, Segurança Bancária, comitês
de ética, entre outros);
- organização do movimento (formas de mobilização, delegados
sindicais e organização no local de
trabalho, Conselho de Usuários da
Cassi etc.); e
- Banco do Brasil e o Sistema Financeiro Nacional (crédito, metas de
produtos financeiros, terceirização
e correspondentes bancários e Internacionalização)
No Conecef, os temas que estarão
em debate serão:
- organização do movimento;
- Saúde do Trabalhador/Condições
de Trabalho/Saúde Caixa;
- Funcef/Aposentados;
- Segurança Bancária;
- Representação dos Trabalhadores
no Conselho de Administração
- Jornada/Sipon/Isonomia;
- Contratação e papel da Caixa.
junho de 2012
4
Caixa
Sindicato resiste à abertura
da CAIXA aos sábados
A decisão da Caixa
Econômica Federal de abrir 500
agências em todo o país dia 12 de
maio, véspera do Dia das Mães,
foi condenada pelo Sindicato dos
Bancários de Blumenau e Região
(SEEB). Dirigentes da entidade organizaram um protesto em frente
à agência, com faixas e distribuição
de panfletos para orientar clientes
e usuários.
A Lei 7.430 da CLT garante: bancário não trabalha aos
sábados. Baseada na legislação
nacional, a diretoria do SEEB não
permitirá que os bancários da
CAIXA trabalhem sábado.
A posição está baseada
ainda no fato de abrir precedentes
para os bancos privados adotarem
a mesma medida.
- Os funcionários da
CAIXA já sofrem com excesso de
jornada, problemas de saúde devido à sobrecarga de trabalho causada pela falta de pessoal, inclusive
a CAIXA está sendo autuada pelo
Ministério do Trabalho justamente por esses motivos – reforça
o presidente do SEEB, Leandro
Spezia. O Sindicato lembra que o
número atual de funcionários do
banco não dá conta das demandas
geradas com a redução de juros e
ampliação de horário.
Na avaliação do SEEB,
hoje a CAIXA não tem estrutura
para implementar essas medidas.
Por isso, o foco do banco deveria ser a contratação de novos
funcionários. A Lei 7.430 da CLT
(Consolidação das Leis do Trabalho) é específica: Conforme o artigo
224, “a duração normal do trabalho dos empregados em bancos,
casas bancárias e Caixa Econômica
Federal será de seis horas contínuas nos dias úteis, com exceção dos
sábados, perfazendo um total de
30 horas de trabalho por semana.
(Redação dada pela Lei nº7.430,
17/12/85, DOU 18/12/85) – CLT.
O SEEB não é contrário à
ampliação do atendimento para a
população. O problema é que os
bancos, ao ampliar o atendimento,
desrespeitam os direitos dos seus
empregados. A Caixa não está pagando corretamente as horas da
jornada de trabalho normal e as
horas extras trabalhadas.
SEEB promoveu manifestação
em frente à agência no sábado de abertura, 11 de maio,
véspera do Dia das Mães
(fotos: Magali Moser)
Porquê NÃO trabalhar no sábado
- A Lei 7.430 da CLT (Consolidação das
Leis do Trabalho) é específica: Conforme
o artigo 224, “a duração normal do trabalho dos empregados em bancos, casas
bancárias e Caixa Econômica Federal
será de seis horas contínuas nos dias
úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 horas de trabalho
por semana.”
- Trabalhamos no pagamento do FGTS, na
Fenhabit, agora é o
CAIXA Melhor Crédito.
E depois, será o quê?
- Para o Juiz do Trabalho de Palhoça, “não
existe situação excepcional a justificar a
abertura da agência no sábado, dia
12/05/2012, e determino que a requerida se abstenha de exigir o trabalho de
seus empregados nesse dia, sob pena
de multa no importe de R$ 10.000,00
por trabalhador.”
- Juiz do Trabalho de Palhoça
determinou que a decisão da
Caixa se trata de ação comercial, que visa captar clientes,
aproveitando as medidas de
redução dos juros.
- Os funcionários da
CAIXA já sofrem
com excesso de jo
rnada, problemas
de saúde devido
à sobrecarga de
trabalho causada
pela falta de pessoal. Inclusive a CA
IXA está sendo
autuada pelo Min
istério do Trabalho
justamente por esse
s motivos.
Jornal do Sindicato dos Bancários de Blumenau e Região | www.bancariosblumenau.org.br
junho de 2012
5
Justiça
Bancários conseguem na justiça impedir
abertura de agências da CAIXA
Veja trechos das
decisões judiciais
Diversos sindicatos em
todo o país ingressaram com pedido de liminar na Justiça do Trabalho para impedir o trabalho aos
sábados. Em Palhoça, São Paulo e
no Espírito Santo, o Sindicato dos
Bancários conseguiu uma liminar
que impediu a Caixa Econômica
Federal de determinar a abertura
de agências sábado, dia 12 de maio.
Em Blumenau, o Sindicato também
ingressou com liminar, mas a juíza
Andréa Maria Limongi Pasold, da
4ª Vara de Blumenau, não concedeu.
No Espírito Santo, o juiz
Luís Eduardo Couto de Casado
Lima, da 6ª Vara do Trabalho de
Vitória, ressaltou que não há motivo de força maior e não se trata de
serviço inadiável, pois nada impede
o acesso ao programa de crédito da
CEF nos dias habituais, ou seja, de
segunda a sexta-feira.
A decisão foi baseada no
Artigo 224 da CLT e na Convenção Coletiva da categoria, que estabelecem a jornada de trabalho
excluindo o sábado. Se o banco
descumprisse a decisão judicial,
teria que pagar R$ 1 mil para cada
um dos trabalhadores em atividade.
Em Palhoça, o juiz do Trabalho, Alessandro da Silva, entendeu que o Programa Caixa Melhor
Crédito se trata de ação comercial
que visa captar clientes. A multa
estabelecida pelo juiz foi de R$ 10
mil por trabalhador, em caso de
descumprimento.
O Sindicato dos Bancários
de São Paulo, Osasco e Região conseguiu uma liminar judicial que
impediu a abertura de 48 agências
da Caixa Econômica Federal (CEF)
e livrou a categoria representada
por estas bases de trabalhar neste
sábado. A decisão partiu da juíza
do Trabalho Maria Eulália de Souza
Pires, que foi favorável a uma ação
civil pública impetrada pelo sindicato. A multa para a instituição
financeira em caso de descumprimento foi estipulada em R$ 5 mil
por empregado. Os Sindicatos recorreram à Justiça após o anúncio de que 500 agências em todo o
Brasil, sendo 12 no Espírito Santo,
iriam abrir para atendimento ao
Programa Caixa Melhor Crédito.
al, denominada CAIXA
... se trata de ação comerci
tar clientes, aproveiMelhor Crédito, que visa cap
ução dos juros.
tamento as medidas de red
e não existe situação
Assim sendo, concluo qu
ertura da agência no
excepcional a justificar a ab
determino que a resábado, dia 12/05/2012, e
gir o trabalho de seus
querida se abstenha de exi
pena de multa no
empregados nesse dia, sob
r trabalhador.
importe de R$ 10.000,00 po
Inclua-se em pauta.
ência por oficial de
Cite-se a requerida com urg
presente decisão.
justiça, inclusive do teor da
Intime-se o requerente.
Finalmente, tenho por excessiva
a multa
pretendida na vestibular e fixo
seu montante em R$ 5.000,00 ao dia, por em
pregado
que trabalhar ao sábado no dia 12/
05/2012.
Feitas essas considerações, conced
o a liminar para antecipar os efeitos da
tutela e determinar que a ré, Caixa Econôm
ica Federal,
se abstenta de exigir que seus em
pregados
trabalhem dia 12 de maio de 201
2.
Esta decisão detém força de manda
do judicial a ser cumprido imediatament
e no endereço indicado na peça vestibu
lar, sendo
autorizado o acompanhamento
pelo patrono do autor.
12.
São Paulo, 11 de maio de 2012.
Alessandro da Silva
Juiz do Trabalho
Maria Eulália de Souza Pires
Juíza do Trabalho Substituta
respondendo pela Central de Ma
ndados
Palhoça, 10 de maio de 20
Caso não se
jam compro
vadas nos a
condições,
utos tais
no prazo d
e cinco dia
cada multa
s,
se
por litigânc
rá apliia de má fé
damento n
, com funos artigos 1
4, I, II, III, do
17, II, desd
CPC e art.
e já arbitra
da em R$
(duzentos m
2
0
0.000,00
il reais) nos
termos do
do CPC, já
a
que entend
rtigo 18
e que os p
ordem mo
rejuízos de
ral aos trab
alhadores q
obrigados
ue fossem
a prestar se
us serviços
do em foc
no sábao poderiam
ser arbitrad
proporção,
os nesta
aq
mente, se fo ual será destinada op
ortunar o caso.
Blumenau,
11 de maio
de 2012.
“
Os funcionários da CAIXA
já sofrem com excesso de
jornada, problemas de saúde
devido à sobrecarga de trabalho causada pela falta de pessoal, inclusive a CAIXA está
sendo autuada pelo Ministério do Trabalho justamente
por esses motivos
Andréa Ma
ria Limong
i Pasolde
Juíza do Tra
balho
Jornal do Sindicato dos Bancários de Blumenau e Região | www.bancariosblumenau.org.br
”
6
junho de 2012
Cortinas abertas para o
25º Festival de Teatro
Consolidado na programação cultural da cidade, o
Festival Internacional de Teatro Universitário de Blumenau
(FITUB) abre as cortinas pela 25º
vez. De 5 a 12 de julho, o Teatro
Carlos Gomes recebe os 14 grupos que vão compor a Mostra
Universitária Nacional e a
Mostra Paschoal Carlos Magno
- Universitária Ibero-Americana
do evento. Com o tema “Vivendo as Muitas Memórias”, o
FITUB este ano teve os espetáculos selecionados por uma comissão formada por Pita Belli, Bárbara Bof, Paulo Celestino, Sheila
Madalozzo e Pépe Sedrez, todos
especialistas em artes cênicas.
(Veja os espetáculos selecionados na tabela ao lado)
Para a coordenadora do
Festival e professora da FURB,
Pita Belli, a qualidade dos tra-
balhos enviados este ano
superou
as
expectativas.
S u a
Incelença,
Ricardo
III
(foto) é o
espetáculo
convidado
do Festival.
A peça é do
grupo de teatro Clowns de Shakespeare, que
existe há 17 anos em Natal (RN)
e é um dos mais importantes expoentes do teatro nordestino.
O FITUB surgiu em 1987
e se consagra a cada ano. Pela sua
permanência e regularidade, é
considerado um dos mais importantes eventos no calendário do
teatro universitário brasileiro e
sul-americano.
ESPETÁCULOS SELECIONADOS
Mostra Universitária Nacional
1) Baden Baden – Universidade do Estado de Santa Catarina – Florianópolis/
SC;
2) A Visita da Velha Senhora – Universidade Estadual de Maringá – Maringá/
PR;
3) Retorno 201 – Escola Superior de Artes Célia Helena – São Paulo/SP;
4) Marie – Universidade de São Paulo – São Paulo/SP;
5) Clown Bar – Universidade Federal da Paraíba – João Pessoa/PB;
6) Estufa – Universidade Federal do Rio de Janeiro – Rio de Janeiro/RJ;
7) Malva Rosa – Universidade de Brasília – Brasília/DF.
Salão Elke Hering se estende até o dia 29 de junho Documentário de
Ainda há tempo de prestigiar a 10ª edição do Salão Elke
Hering – Mostra Nacional Contemporânea de Artes Visuais.
A exposição com as obras selecionadas pode ser vista até o
dia 29 de junho, no Museu de
Arte Moderna de Blumenau, na
Fundação Cultural.
Flora Assumpção, de São
Paulo, conquistou o primeiro
lugar da mostra. O segundo foi
para Sérgio Adriano H.m de
Joinville, e o terceiro lugar ficou
para Ivan Schulze, (foto) de Blumenau. A comissão avaliadora,
formada por Agnaldo Farias,
Franzoi e Fernando Lindote,
analisou quatro critérios: a qualidade das obras, a consonância
com a contemporaneidade, o
caráter experimental e a coerência da proposta.
Participam da mostra
os artistas Carla Scheid, Cyntia Werner, Janor Vasconcelos e
Katheriny Batista; Leila Alberti
, Luciana Knabben, Lavalle e
Ernesto Marchi; Odil, Renato
Veiga, Roberta Segura e Roberta
Tassinari; Rodrigo Cass, Rodrigo
Sassi, Sonia Loren, Sonia Rosa e
Deco Costa.
O Salão Elke Hering é
um marco na história de Blumenau e região no que se refere às
artes visuais. Desde a
sua criação, em 1994,
conquista uma projeção
crescente na produção e
fomento artístico, recebendo artistas de todo o
Brasil.
Sobre a Mostra
10º Salão Elke Hering
- Mostra Nacional Contemporânea de Artes
Visuais - No Museu de
Arte Moderna de Blumenau, Rua XV de Novembro, 161, Centro.
Grátis. Seg a sex, 9h às
17h; sáb, dom e feriados, 10h às 16h. Até 29
de junho.
Jornal do Sindicato dos Bancários de Blumenau e Região | www.bancariosblumenau.org.br
nuncia exploração
A ONG Repórter
Brasil lançou o documentário Carne, Osso, que aborda a rotina de trabalhadores
que
sofrem
exposição
constante a facas, serras e
outros instrumentos cortantes; pressão psicológica
em função do alucinado
ritmo de produção; além de
terem jornadas exaustivas
em um ambiente asfixiante e
frio. Carne, Osso, por si só, já
suscita discussão mais ampla
sobre saúde e direito do trabalho.
Selecionado para os
mais importantes festivais do
gênero cinematográfico da
América Latina, como o brasileiro É Tudo Verdade e o
chileno FIDOCS, o longa-metragem de 65 minutos também foi exibido na mostra
francesa Brésil em Mouvements e ganhou o prêmio do
público de melhor documentário no 15º Florianópolis Audiovisual Mercosul (FAM).
junho de 2012
7
Bancos
Sindicato monitora
implantação do PSO
no Banco do Brasil
Os sucessivos processos eventual rodízio ou à flutuação
de reestruturação executados entre as depen-dências, às subpelo banco são alvos de críti- stituições/desvios de função,
cas do movimento sindical. Os ao sistema de monitoramento
modelos implantados só têm pi- da fila (GAT) e à representação
orado as condições de traba-lho sindical nos locais de trabalho.
e prejudicado o atendimento Os dirigentes querem
aos clientes e usuários. O banco que durante a implantação das
passou a implantar em todo o plataformas nas regiões o banco
País neste ano as Plataformas inclua todos os bancários que
de Suporte Operacional (PSO), abrem caixa com regularidade
com cronograma de conclusão para atender à demanda real
previsto para julho próximo. O das dependências, quer que
processo tem causado apreen- todos sejam efetivos e que tamsão nos funcionários que serão bém sejam incluídos na seleção
realocados para o setor.
e preenchimento das vagas na
O modelo PSO cen- PSO os caixas substitutos regutraliza os caixas executivos e lares.
gerentes de serviço em uma A criação da PSO foi
dotação única
vendida
por
região
“O sindicato está mo- como um
abrangida,
processo
a c a b a n d o nitorando o processo na de
mocom o vínculo
dernização
base. Já estivemos em
desses
funreunião com o GEPES, do banco
cionários com
público.
uma agência que se comprometeu a Na verespecífica e apresentar os números dade, todos
permitindo o
antes da data. O SEEB os processurgimento
sos em andos chama- vai orientar e esclarecer d a m e n t o
dos “caixas
sinalizam o
os envolvidos”
flutuantes”,
isolamento
que podem
dos serviços
atuar em qualquer unidade cir- de execução operacional como
cunscrita naquela PSO.
mais uma etapa da terceiriO sistema será implantado em zação fraudulenta em curso
89 municípios que têm mais de na empresa, que focada na
cinco agências, num total de redução de custos, vem expul101 plataformas, abrangendo sando clientes e usuários das
32 mais de 1.500 agências.
agências e forçando a utilização
Contudo, a preocu- de “canais alternativos.
pação dos trabalhadores en- O Sindicato está monivolvidos está relacionada à do- torando o processo na base. - Já
tação das PSOs e a nomeação estivemos em reunião com o
dos caixas executivos (efetivos GEPES, que se comprometeu a
ou que abrem caixa regular- apresentar os números antes da
mente nas agências) e dos ge- data. O SEEB vai orientar e esrentes de serviços.
clarecer os envolvidos - conclui
Também há receios a vice-presidente da entidade
quanto ao processo de avaliação e funcionária do banco, Nilse
de desempenho a distância, ao Terezinha Noriller.
Discriminação dos
egressos do BESC é tema
de reunião em Brasília
Não houve avanços na reunião entre o movimento sindical
e os dirigentes do Banco do Brasil ocorrida dia 9 de maio no Centro
Cultural Banco do Brasil, em Brasília, que discutiu a discriminação
dos funcionários egressos do extinto BESC. O Diretor de Gestão
de Pessoas do BB, Carlos Neto, não compareceu. Foi representado
pelo negociador do BB, José Roberto. O SEEB Floripa e FETEC/SC
estavam presentes.
Foram cobradas do banco posições sobre as questões: piso;
verba de aprimoramento; tempo de serviço para enquadramento
e, principalmente, faltas abonadas e ausências autorizadas que estão no Acordo Coletivo. Pontuou-se ainda CASSI e PREVI.
O negociador ratificou que o banco jamais admitirá que
existe essa discriminação apontada, pois o BB, respeitou os direitos
dos besquiano e fez um processo de incorporação transparente. Já
na primeira fala insistiu que o banco já deu resposta negativa para
todos os itens e que mantém essa resposta.
Ressaltou-se que o Banco do Brasil já possui funcionários
em carreiras distintas antes da incorporação, principalmente os
pré-98 e pós 98, que possuem direitos diferentes (pré-98 possui
licença-prêmio, férias de 35 dias após 20 anos de banco, ...) portanto já possui vários regulamentos de pessoal em seu quadro.
Os representantes do banco repetiram que o BB não aceitará ter funcionários regidos por dois regulamentos e fingiam não
entender as o as alegações dos trabalhadores.
- Mais uma vez, o banco desrespeitou os funcionários do extinto
BESC – concluiu o diretor do SEEB, Flávio Linhares.
Foto: Marcos Tullio
SEEB promoveu vários protestos para denunciar o caso
Agende-se
Feijoada da Rádio Comunitária Fortaleza
dia 9 de junho, sábado
Associação 25 de Agosto, Bairro Fortaleza
R$ 15,00
Participe!
Jornal do Sindicato dos Bancários de Blumenau e Região | www.bancariosblumenau.org.br
Fotos: Magali Moser
junho de 2012
8
Vergonha
O que há por trás das
chamadas “OSCIP’s”
Oscips são organizações se vê na região é o claro descumda sociedade civil credenciadas primento do que estabelece a
pelo Ministério da Justiça para legislação e o comportamento
fazer trabalhos sociais. Essas dessas entidades como se partisentidades não governamentais sem de ações da iniciativa prisem fins lucrativos podem rece- vada, visando exclusivamente o
ber dinheiro público por meio de resultado financeiro.
contratos A sigla quer dizer Or- No caso do Banco do
ganizações
Vale, o Sindi“Você está sendo paga cato oficializou
da
Sociedade Civil
denúncia
no
para trabalhar na rua,
de Interesse
Ministério
Puvisitando clientes e
Público.
blico por prática
não para ficar na
Na
base
de assédio moral
do SEEB, o
e outras irregularagência usando
Blusol e o
idades. No início
o banheiro”
Banco
do
do mês, o SEEB
Vale
são
acompanhou uma
entidades que se classificam visita de um auditor do Miniscomo Oscips. No entanto, tério do Trabalho. O auditor auadotam práticas que desrespei- tuou a Oscip em diversos itens
tam o que prevê a lei sobre essas relacionados às más condições
entidades. O SEEB tem recebido de trabalho.
denúncias de assédio moral nessas entidades, além de flagrar
Situação também é crítica
situações que colocam em xeque
no Blusol “banco do povo”
o “comprometimento social” que
essas unidades deveriam ter.
A situação salta aos
De acordo com a lei de olhos no caso do Blusol, em GasOscips, essas entidades precisam par. Na unidade, a cozinha foi
comprovar o cumprimento de montada num espaço totalmente
certos requisitos, especialmente improvisado e sem condições de
aqueles derivados de normas atender às necessidades mínimas
de transparência administrativa dos empregados. O banheiro
e valorização do ser humano. também apresentava problemas.
A lei determina que as Sem janelas, localizava-se fora
Oscips precisam atender a obje- do local de trabalho. Para usá-lo,
tivos sociais. No entanto, o que os funcionários precisavam sair
“ “
entre aspas
Iluminar, iluminar, essa é minha
missão e a do sol
(Olga Benário Prestes)
do estabelecimento e
acessá-lo nos fundos da
entidade.
- O pior é que
após a constatação do
sindicato que recebeu
várias denúncias por
parte dos funcionários,
os casos de assédio moral se intensificaram. Em
vez de resolver o problema, alguns gestores
passaram a perseguir e
tentar descobrir quem
havia denunciado, numa
total falta de competência e respeito para com
seus funcionários, atuando no sentido contrário do que pregam
os princípios das Oscips
- alerta o presidente do A cozinha e antiga entrada do banheiro
SEEB, Leandro Spezia. do Blusol, em Gaspar
Além disso, o
Veja as denúncias anônimas
SEEB está investigando
de trabalhadores
também casos de discriminação
contra alguns funcionários. O
Sindicato levou todas as denún- De acordo com as denúncias
cias ao conhecimento do Consel- recebidas pelo SEEB, as frases
abaixo foram ditas pelos gestores
ho do Banco, que infelizmente até do Blusol aos trabalhadores:
o fechamento desta edição não - “Você está sendo paga para
tomou medidas contundentes trabalhar na rua, visitando clipara resolver a situação. Diante entes e não para ficar na agencia
da situação, o SEEB encaminhou usando o banheiro”.
todas as denúncias para o setor - “É isso mesmo, quanto mais esjurídico, que tomará todas as paço mais eles querem ficar aqui
no ar condicionado, quanto mais
medidas necessárias. Acompa- apertado mais eles irão para a
nhe as próximas edições.
rua trabalhar”.
Olga Benário Prestes (Munique,
12 de fevereiro de 1908 — Bernburg,
23 de abril de 1942) foi uma jovem militante comunista alemã, de origem judaica, deportada para a Alemanha durante
o governo de Getúlio Vargas, onde veio
a ser executada pelo regime nazista em
campo de extermínio.
Veio para o Brasil na década de
1930, por determinação da Internacional Comunista, para apoiar o Partido
Comunista do Brasil. Destacada como
guarda-costa de Luís Carlos Prestes,
tornou-se sua companheira, tendo com
ele uma filha, Anita Leocádia Prestes.
Jornal do Sindicato dos Bancários de Blumenau e Região | www.bancariosblumenau.org.br