PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
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COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA
O SESI – DR/AC torna pública a realização de Processo Seletivo para formação de cadastro reserva
para os cargos/especialidades listado no item 2, mediante as condições contidas neste Comunicado.
1.
OBJETIVO
1.1 Os candidatos habilitados em todas as avaliações do processo seletivo serão chamados, em função das
vagas existentes e de acordo com as necessidades da Entidade, obedecida a ordem de classificação, a assinar
Contrato Individual de Trabalho com o SESI – DR / AC, o qual será regido pelos preceitos da CLT, sujeitando-se
às normas internas e ao Plano de Cargos e Salários da Entidade.
2. QUADRO DE CARGOS/ESPECIALIDADES
ITEM
1
2
3
4
5
6
7
CARGO/ESPECIALIDADE
CADASTRO DE RESERVA (CR)
Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano)
Professor de Matemática
Filosofia
Professor de Educação Física
Professor de Física
Professor de Inglês
Coordenador Pedagógico
03
03
03
03
03
03
03
3. REQUISITOS BÁSICOS / ATRIBUIÇÕES / HORÁRIO DE TRABALHO / REMUNERAÇÃO
3.1 PROFESSOR (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano)
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Pedagogia, fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio dos conteúdos da
Educação em Ensino Fundamental (1º ao 5º ano) e conhecimentos em informática.
Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem, de acordo com o projeto político pedagógico da escola,
oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade .Participar da elaboração do
projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a participarem
sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato, elaborar, revisar e
manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e registro do conhecimento e de
informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político
pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma, participar das reuniões
pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos
bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para
esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento,
participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no
cargo pretendido.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 14,53 hora/aula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Beneficios (Vale
Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde)
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
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3.2 PROFESSOR DE MATEMÁTICA
Requisitos Básicos:
Diploma,
devidamente
registrado,
de conclusão
de curso de Licenciatura
em
Matemática, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio
do conteúdo da disciplina de Matemática. Conhecimentos em informática.
Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Matemática, de acordo com o projeto
político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a
sociedade .Participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência,
incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do
superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a
disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as
atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho
desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas,
elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas
pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e
aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela
escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 14,53 hora/aula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Beneficios (Vale
Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde)
3.3 PROFESSOR DE FILOSOFIA
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Filosofia,
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do
conteúdo da disciplina de Filosofia; Conhecimentos em informática.
Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Filosofia, de acordo com o projeto
político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a
sociedade .Participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência,
incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do
superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a
disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as
atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho
desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas,
elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas
pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e
aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela
escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 14,53 hora/aula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Beneficios (Vale
Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde)
3.4 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Educação
Física, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do
conteúdo da disciplina de Educação Física; Conhecimentos em informática.
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
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Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Educação Física, de acordo com o
projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a
sociedade. Executar o projeto político pedagógico,prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a
respeito do processo de ensino e aprendizagem,participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola,realizar
estudos e pesquisas necessários ao desempenho de sua prática pedagógica,registrar e informar ao Coordenador
Pedagógico e à família, ocorrências que possibilitem o acompanhamento adequado das crianças e das
atividades,zelar pela manutenção, organização e limpeza das instalações e equipamentos utilizados nas
atividades,desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato,elaborar, revisar e manter atualizados os
normativos de sua Unidade,promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, ministrar aulas
de educação física, conforme planejamento,planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político
pedagógico,elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma,participar das reuniões
pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas,controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a
participarem sistematicamente das aulas,elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como
efetuar os lançamentos nas respectivas pastas.Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo
pretendido.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 14,53 hora/aula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Beneficios (Vale
Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde)
3.5 PROFESSOR DE FÍSICA
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Física,
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do
conteúdo da disciplina de Física; Conhecimentos em informática.
Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Física, de acordo com o projeto político
pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade
.Participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência, incentivando
os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior
imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e
registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades
pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido
em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar
instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas,
prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem,
ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência
comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 14,53 hora/aula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Beneficios (Vale
Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde)
3.6 PROFESSOR DE INGLÊS
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Letras Inglês,
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo
da disciplina de Letras Inglês; Conhecimentos em informática.
Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Letras Inglês, de acordo com o projeto
político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a
sociedade .Participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência,
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incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do
superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a
disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as
atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho
desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas,
elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas
pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e
aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela
escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 14,53 hora/aula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Benefícios (Vale
Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde)
3.7 COORDENADOR PEDAGÓGICO
Requisitos Básicos: Diploma,
devidamente registrado,
de conclusão
de curso de Licenciatura
em
Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio
de conhecimentos pedagógicos; Conhecimentos em informática.
Atribuições: Garantir a correta execução do Projeto Político Pedagógico e Regimento Escolar, visando a
excelência no desenvolvimento das atividades pedagógicas da unidade. Realizar estudos relacionados à área de
educação de forma a aprimorar o processo de ensino e aprendizagem, elaborar a escala de horário das aulas,
elaborar o calendário anual da escola,participar da elaboração do orçamento anual da Unidade,participar
tecnicamente dos Comitês Técnicos, representando a área de educação,participar das ações relativas a
Olímpiadas do Conhecimento,estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua Unidade,promover a Gestão de
Pessoas em sua Unidade,monitorar o progresso das metas e objetivos da Unidade, por meio de indicadores
específicos,promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações,elaborar e implementar
planos estratégicos e operacionais da Unidade, alinhados ao da Instituição,representar a Unidade/Instituição em
eventos internos e externos,desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato. Experiência
comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Jornada de Trabalho: 40 HORAS SEMANAIS
Remuneração: R$ 4.043,00 + Benficios (Vale Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde)
4. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA DO CARGO
a) Cumprir as determinações deste Comunicado;
b) Ter idade mínima de dezoito anos completos, na data de admissão;
c) Ser aprovado no processo seletivo e comprovar o nível de escolaridade exigido para o exercício do
cargo/especialidade conforme estabelecido no item 2 deste Comunicado;
d) Quando
comprovada,
houver
exigência
através
da
de
experiência
Carteira
de
na
Trabalho
atividade,
e
a
Previdência
mesma
Social
deverá
e/ou,
ser
documentalmente
preferencialmente,
por
declaração do respectivo empregador que especifique as atividades desenvolvidas;
e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
f) Ser considerado apto no exame médico pré-admissional realizado através do serviço de Saúde e
Segurança do Trabalho do SESI-DR/AC;
g) Ter registro no Órgão de Classe competente, quando assim exigido.
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5. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO
5.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá inteirar-se do Comunicado de Processo Seletivo,
disponível no site da FIEAC - Federação das Indústrias do Estado do Acre (http://www.fieac.org.br) e certificarse de que preencherá todos os requisitos exigidos para o cargo/especialidade pretendido.
5.2 A inscrição será realizada durante o período de 09 a 21 de outubro de 2014.
5.3 – Os candidatos deverão preencher a ficha de inscrição, disponível no ANEXO III deste comunicado e
entregar na Federação da Insdustria do Estado do Acre, na Unidade de Gestão de Pessoas, situado na Avenida
Ceará, 3727- Bairro 7º BEC, em horário de expediente (08h30min às 11h30min e das 14h30min às 17h30min) e
p rotoc olados até às 17:30h do dia 21/10/2014.
5.4 – Após o preenchimento, o candidato levará consigo o RECIBO de confirmação de inscrição, o qual deverá
ser apresentado no dia da realização da prova teórica, juntamente com um documento oficial com foto.
6. ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO
6.1 – 1ª ETAPA: Prova Teórica: Questões objetivas de Português, Regimento do SESI, Informática básica,
Atualidades, Raciocinio lógico e de Conhecimento Específico. (10 pontos, peso 2).
A prova teórica será composta de 50 questões objetivas:
PROVA TEÓRICA
NÚMERO
ÁREA DE CONHECIMENTO
DE
TOTAL DE
PONTOS
QUESTÕES
POR
DE
QUESTÃO
PONTOS
QUESTÕES
TOTAL
a) Língua Portuguesa. (10)
Conhecimentos
30
b) Regimento do SESI (5)
c) Informática Básica (5)
Gerais
0,20
50
10
d) Atualidades (5)
e)Raciocínio Lógico (5)
Conhecimentos
Específicos
20
Conforme conteúdo programático
0,20
Obs.: Os candidatos deverão apresentar-se no dia da prova munidos de documento com foto.
6.1.2 Após as Provas, os candidatos serão classificados por cargo a partir do total de pontos obtidos,
sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 70% (setenta por cento) do total da
pontuação do conjunto das provas objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em
qualquer das Áreas de Conhecimentos (Língua Portuguesa, Regimento do SESI, Informática
Básica,Atualidades, Raciocinio Lógico e Conhecimentos Específicos). Havendo empate na totalização,
prevalecerá, sucessivamente, o candidato que:
a) obtiver o maior número de pontos na prova de Conhecimentos Específicos;
b) o maior número de pontos na prova de Língua Portuguesa, sucessivamente, em Raciocínio Lógico
e Atualidades.
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6.2 – 2ª ETAPA: Análise Curricular e Avaliação de títulos – Classificatória e Eliminatória:
6.2.1- Apenas serão aceitos os currículos em meio físico, em evelope lacrado, com identificação conforme
Anexo IV, que deverão ser entregues na Federação das Industrias, na Unidade de Gestão e Pessoas –
Avenida Ceará, 3727 – Bairro 7º BEC, no horário de (08h30min às 11h30min e das 14h30min às
17h30min) e protocolados até às 17h30min dos dias 19 e 20 de novembro de 2014.
6.2.2 – Os currículos deverão ser encaminhados sob o título Processo Seletivo Nº 02/2014 - Serviço
Social da Indústria/Nome do Cargo Pretendido.
6.2.3 - Os currículos recebidos serão analisados para verificação da adequação dos candidatos ao perfil
mínimo exigido (SEGUIR O MODELO DE CURRÍCULO NO ANEXO I) e posteriormente pontuados
seguindo os critérios da tabela abaixo. Serão convocados para a próxima etapa a quantidade de
candidatos que obtiverem a colocação de até três vezes o número de vagas disponibilizadas. Ou seja,
para cada vaga, serão convocados os três primeiros candidatos seguindo a ordem de colocação obtida
através da média da 1ª e 2ª etapa: Média = Prova teórica 2x(10) + Análise curricular (10) .
3
6.2.4 Os documentos de comprovação dos títulos (cópia dos certificados de conclusão de
escolaridade, cursos e comprovante de experiência do cargo) que não estiverem anexados ao
currículo, estarão ELIMINADOS do processo seletivo.
TITULAÇÃO
(considera-se apenas a maior titulação)
Graduado
02 pontos
A
Experiência Profissional
B
01 ponto para cada 6 meses de experiência no exercício do cargo/função pretendido (a). Máximo de
05 pontos.
- Quando a vaga exigir experiência profissional, os currículos que não apresentarem a comprovação, serão
desclassificados.
Cursos relacionados à função.
C
0,5 pontos para cada curso com carga horária mínima de 16 horas. Máximo de 02 pontos.
Cursos de Informática
D
E
0,5 pontos para cada curso com carga horária de 16 horas. Máximo de 01 ponto.
SOMATÓRIO MÁXIMO DO CANDIDATO
10 PONTOS
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6.3-3ª ETAPA: Prova Prática-Classificatória e Eliminatória:
A prova prática consiste na exposição do candidato às atividades práticas inerentes ao cargo que está
concorrendo.
A prova prática para o cargo de professor será uma aula expositiva de 40 minutos, e terá como conteúdo
tema relacionado à área da vaga pretendida. Será entregue aos candidatos aprovados na prova teórica o
tema da aula prática que será sorteado na presença dos mesmos. Os candidatos terão vinte quatro horas
para apresentar o Plano de Aula e ministrar a aula para a banca examinadora que será composta pela
diretora da escola, um pedagogo e um professor da área.
O SESI disponibilizará os recursos necessários para o desenvolvimento da aula, conforme
agendamento prévio de no mínimo cinco horas de antecedência.
A Prova Prática terá o valor máximo de 10 pontos.
Será eliminado o candidato que tiver aproveitamento inferior a 70% da nota da prova prática.
ITEM
ELEMENTOS PARA AVALIAÇÃO
1
Plano de Aula coerente com o Tema
2
3
4
5
selecionado
Domínio da turma
Interação Professor x Aluno
Revela domínio do conteúdo da aula
Metodologia utilizada – Parte do conhecimento
6
7
do aluno
Demonstra Fluência Verbal
Demonstra consistência de raciocínio em
8
relação ao conteúdo apresentado.
Recursos pedagógicos coerentes com o
9
10
conteúdo apresentado.
Alcançou o objetivo proposto no plano de aula.
Utilizou o tempo previsto para a realização da
SIM
PARCIALMENTE
NÃO
(1,0)
(0,5)
(0)
aula
TOTAL
6.4 - 4ª ETAPA: Entrevista – Classificatória: O SESI – DR/AC reserva-se o direito de convocar para
entrevista os 3 (três) candidatos que obtiverem a maior média, para cada vaga oferecida. Os candidatos
serão submetidos à entrevista realizada por profissionais nomeados pelo Superintendente do SESIDR/AC. As competências a serem analisadas são as mesmas exigidas no Plano de Cargos e Salários e
constam no anexo II. (10 Pontos)
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7. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
ETAPA
Período de inscrição
Confirmação dos candidatos Inscritos
Data provável da prova teórica
DATAS
09 à 21/10/2014
27/10/2014
09/11/2014
Resultado dos candidatos aprovados na Prova Teórica
18/11/2014
Entrega dos currículos e títulos
19 e 20/11/2014
Resultado da classificação dos candidatos na analise curricular e de títulos
27/11/2014
(www.fieac.org.br)
Sorteio dos Temas das Aula prática
28/11/2014
Prova Prática
01 a 04/12/2014
Divulgação da classificação dos candidatos aprovados na prova prática
09/12/2014
Entrevista para o cargo de Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano) e
11 e 12/12/2014
Para o cargo de Coordenador Pedagógico
Divulgação da classificação dos candidatos aprovados para o cargo de
17/12/2014
Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano)
Divulgação do cronograma de entrevistas e classificação para os demais cargos
18/12/2014
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
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Todas as etapas do processo seletivo serão divulgadas no site do Sistema Fieac: www.fieac.org.br
8. CLASSIFICAÇÃO
8.1 – A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada das etapas do processo de
seleção:
Nota Final (NF) = NPT 2x(10)+ NAT (10) + NPP (10) + NE (10) = 50 = 10
5
5
Legenda:
NAT = Nota Avaliação de Títulos
NPT = Nota Prova Teórica
NPP = Prova Prática
NE= Entrevista.
8.2 – Em caso de empate na nota final no processo seletivo, terá preferência o candidato que, na seguinte
ordem:
a) obtiver o maior número de pontos na prova de Conhecimentos Específicos;
b) o maior número de pontos na prova de Língua Portuguesa, sucessivamente, em Raciocinio Lógico
e Atualizades;
c) Persistindo o empate, terá preferência o candidato que apresentar maior tempo de experiência no
Exercício do cargo ao qual está se candidatando.
9.DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO
9.1CONHECIMENTOS GERAIS (Para todos os cargos)
9.1.1 LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Interpretação de textos; 2. Elementos de coesão e coerência; 3.
Variação lingüística e o ensino de língua portuguesa; 4. Aspectos lingüísticos: fonema, ortografia
(segundo a Nomenclatura Gramatical Brasileira), morfossintaxe (classe de palavras, flexão e emprego),
sintaxe (frase, oração, período simples e composto, termos da oração, concordância verbal e nominal,
regência verbal), emprego da crase;5. Figuras de linguagem.
9.1.2 INFORMÁTICA: 1. Conceito de Internet e Intranet. 2. Principais navegadores para Internet. 3.
Correio Eletrônico. 4. Principais aplicativos comerciais para edição de textos e planilhas. 5.
Procedimento para a realização de cópias de segurança. 6. Sistema de arquivo, sistema de entrada,
saída e armazenamento e métodos de acesso.
9.1.3 REGULAMENTO DO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA, atualizado pelo Decreto nº 6.637, de 5
de novembro de 2008 – Disponível no site:
http://www2.conselhonacionaldosesi.org.br/Conselho/RegulamentoSESI
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9.1.4 ATUALIDADES:
Conhecimentos gerais sobre o estado do Acre. Notícias sobre educação, política, segurança pública,
justiça, meio ambiente, economia, saúde, esporte e cultura, veiculada nas diversas mídias.
9.1.5 RACIOCINIO LÓGICO:
Estruturas lógicas. Teoria dos conjuntos. Lógica de argumentação.Diagramas lógicos. Sucessões.
Problemas envolvendo raciocínio. Conjuntos numéricos: operações e propriedades. Regra de três
simples. Probabilidade. Análise Combinatória.
Noções básicas da lógica matemática. Questões clássicas de raciocínio e métodos algébricos e
aritméticos: seqüências lógicas e leis de formação, princípio multiplicativo, problemas de contagem e de
probabilidades, regra de três, regra de sociedade.
9.2CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
9.2.1 Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano):1. Bases Legais da Educação Escolar
Brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBN 9394/96 e alterações posteriores. 2.
A Dimensão social das práticas pedagógicas: os diferentes níveis de gestão do sistema de ensino e suas
articulações. 3. A relação da escola com a comunidade e o contexto social como fator determinante para
a qualidade da escola. 4. Gestão Escolar: a construção do projeto político-pedagógico e o trabalho
coletivo. 5. O currículo centrado no desenvolvimento das expectativas de aprendizagem dos alunos como
fator determinante para o planejamento do ensino. 6. O planejamento das atividades voltado para o
desenvolvimento das capacidades de todos os alunos. Aprendizagem significativa. 7. Prática
pedagógica: a relação professor e aluno, a gestão da sala de aula e os agrupamentos produtivos; a
construção de sequências didáticas (princípios e elementos norteadores). 8Recursos Didáticos. 9. O uso
de novas tecnologias na educação. 10. A avaliação formativa e processual no contexto do processo
ensino e aprendizagem. 11.Parâmetros Curriculares Nacionais da Educação Infantil e Ensino
Fundamental (1º ao 5º ano)(Língua Portuguesa, Ciências, História, Geografia, Matemática, Arte)
9.2.2 PROFESSOR DE MATEMÁTICA: 1. Porcentagens e juros simples; 2. Funções; 3. Função do 1º
grau; 4. Função do 2º grau; 5. Função Exponencial; 6. Função logarítmica; 7. Áreas das figuras
geométricas planas; 8. Matrizes e Determinantes; 9. Volumes dos sólidos Geométricos; 10.
Probabilidades; 11. Análise combinatória; 12. Problemas e sistemas do 2º grau; 13. Geometria Analítica;
14. Números complexos; 15. Perímetros, áreas e volumes; 16. Gráficos.
9.2.3 PROFESSOR DE FILOSOFIA: 1. Filosofia: mito e filosofia; 2. Ética e política; 3. Conhecimento
empírico; 4. Conhecimento científico e Conhecimento filosófico; 5. Atitudes filosóficas; 6. As diferentes
formas de comunicação.
9.2.4 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA: 1. Histórico da Educação Física, Educação Física
contemporânea, Educação Física atual (crítica e transformadora); 2. Os aspectos específicos das
atividades corporais; 3. Os mitos da Educação Física; 4. Corpo e a ludicidade; 5. Esporte, educação e
sociedade, esporte e integração social, esporte (abordagem teórica e prática), esporte e lazer; 6.
Aspectos do desenvolvimento humano, motor, cognitivo, social, afetivo; 7. Atividades rítmicas e
expressivas, Danças (populares, folclóricas, contemporâneas); 8. Análise crítica do corpo na sociedade;
9. Educação e Trabalho; 10. Consciência corporal e o consumo corporal.
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
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9.2.5 PROFESSOR DE FÍSICA: I – MECÂNICA: CINEMÁTICA – 1. Movimento Uniforme; 2. Movimento
Uniformente variável; 3. Movimento circular; 4. Movimentos dos corpos próximos a superfície terrestre.
DINÂMICA – 5. As Leis de Newton; 6. Aplicabilidade das Leis Newtonianas (Inércia; Força; Ação e
Reação); 7. Atrito; 8. Trabalho e Potência; 9. Energia; 10. Gravitação. II – TERMOLOGIA: 1. Termometria;
2. Dilatação Térmica; 3. Calorimetria; 4. Mudanças de Estado de Agregação; 5. Transmissão de calor; 6.
Os gases perfeitos; 7. Termodinâmica. III – ÓPTICA: 1. Introdução à óptica; 2. Reflexão e Refração; 3.
Espelhos planos e esféricos; 4. Lentes esféricas. IV – ONDAS: 1. Introdução; 2. Fenômenos ondulatórios;
3. As ondas sonoras; 4. As ondas eletromagnéticas. V – ELETROSTÁTICA: 1. Eletrização; 2. Força
elétrica; 3. Campo elétrico; 4. Potencial elétrico; 5. Condutor em equilíbrio eletrostático. VI –
ELETRODINÂMICA: 1. Corrente elétrica; 2. Resistores; 3. Geradores elétricos; 4. Receptores elétricos; 5.
Energia elétrica e potência elétrica; 6. Aparelhos de medidas elétricas; 7. Capacitores. VII –
ELETROMAGNETISMO:
1.
Força
Magnética;
2.
Fontes
do
Campo
Magnético;
3.
Indução
Eletromagnética.
9.2.6 PROFESSOR DE INGLÊS: 1. To be Verb; 2. Definite and indefinite articles; 3. Countable and
uncountable nouns; 4. Simple present; 5. Simple Past; 6. Simple future and going to future; 7. Quantifiers;
8. Modal verbs; 9. Taq questions; 10. Adverbs.
9.2.7 COORDENADOR PEDAGÓGICO: 1. O projeto pedagógico e sua importância na organização e
gestão do trabalho escolar; 2. As práticas de avaliação e o projeto pedagógico curricular das escolas de
Ensino Fundamental. 3. O currículo e o projeto pedagógico-curricular da escola de Ensino Fundamental.
4. O planejamento escolar: importância e componentes; 5. Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional (LDB 9.394/96); 6. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental; 7.Parâmetros
Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental: implicações na organização e gestão das escolas; 8.
O Ensino Fundamental de 09 anos: orientações pedagógicas e organização curricular; 9. A construção do
trabalho coletivo na escola de Ensino Fundamental: as funções do coordenador pedagógico; 10. O
Coordenador Pedagógico e as questões da contemporaneidade. 11. Atos Normativos do ano de 2010, do
CNE. REDAÇÃO: 1. A redação versará sobre um tema da atualidade. 2. A avaliação da prova de
Redação abrangerá a compreensão e conhecimento do tema, o desenvolvimento e a adequação da
argumentação, a objetividade e a seqüência lógica do pensamento e o emprego correto do vocabulário e
das normas gramaticais. 3. Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto
que for escrito fora do local apropriado. 4. Em caso de fuga ao tema, e de não haver desenvolvido
nenhum tema e/ou que tenha desenvolvido em local indevido, será atribuído nota zero ao candidato.
10. DA ADMISSÃO
10.1 – Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com o número de
vagas, quando se caracterizar a necessidade efetiva e ficam comprometidos a assumir suas funções
mediante a assinatura do contrato de trabalho.
11. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO E PRAZO DE ENTREGA
11.1 – Os candidatos aprovados deverão providenciar toda a documentação necessária para a
contratação e entregá-la atendendo o prazo previsto, conforme o cronograma.
O candidato aprovado que não cumprir o prazo estabelecido para a entrega da documentação
perderá a vaga. Ao SESI/AC reserva-se o direito de chamar o próximo candidato, respeitando a
ordem de classificação.
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
/
11.2 – Documentos necessários:
Currículum Vitae.
Carteira de Trabalho e Previdência Social (no 1º momento cópia – no 2º será pedido a original)
Carteira de Identidade - RG (cópia)
Diploma e/ou certificado (cópia autenticada)
Carteira de Identidade Profissional (Registro no Conselho da profissão), quando exigido no cargo
PIS (Cópia)
CPF (Cópia)
Título de eleitor (cópia)
Atestado de Antecedentes Criminais da Polícia Federal .
Certificado de reservista (cópia)
Certidão de nascimento ou casamento (cópia)
Certidões de nascimento dos filhos menores de 14 Anos (cópia)
Cartão de vacinas dos filhos menores de 0 (zero) a 07 anos (cópia)
Declaração escolar dos filhos de 07 a 14 anos (cópia)
Comprovante de vacinação do candidato contra difteria, tétano, febre amarela, sarampo,
caxumba e rubéola (cópia)
Número de conta-corrente (do Banco do Brasil ou da Caixa Econômica Federal)
02 Fotos 3x4.
Comprovante de residência, que contenha o nome do bairro e CEP
PPP (Perfil Profissiografico Profissional)
Carteira do SUS
12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1 A inscrição do candidato, bem como sua participação no processo seletivo, caracteriza o pleno
conhecimento sobre as instruções contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com
relação aos termos deste.
12.2 Após a realização das provas, os candidatos que quiserem ter acesso aos seus cadernos de provas,
bem como o gabarito, poderão se dirigir a Casa da Indústria situada na Avenida Ceará, 3727 – Bairro
Floresta, em horário de expediente, na Unidade de Gestão de Pessoas.
12.3 Após a divulgação dos aprovados, os documentos (currículos) dos candidatos desclassificados serão
descartados após 1 (um) mês da divulgação do resultado, ficando com apenas uma listagem com o nome
destes.
12.4 O presente processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicação dos
candidatos classificados. Este prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério da Direção
Regional.
12.5 Fica assegurado ao SESI/AC o direito de cancelar o processo seletivo antes da assinatura da CTPS,
desde que, devidamente, justificado.
12.6 Após a divulgação dos candidatos aprovados, os documentos (currículos) dos candidatos
desclassificados serão descartados, havendo apenas uma listagem com o nome destes.
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
/
ANEXO I: MODELO DE CURRÍCULO
CURRICULUM VITAE
Nome Completo:
Formação: (Se não possuir formação, esse item deverá ser retirado).
Objetivo: (Identificar o cargo ao qual possui interesse em se candidatar)
Endereço:
Telefone de contato e e-mail:
Data de Nascimento:
Documento de Identidade:
1. ESCOLARIDADE
1.1 GRADUAÇÃO:
Instituição:
Ano de Conclusão:
2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Listar as experiências que são relevantes para o cargo ao qual está
se candidatando, por ordem decrescente, isto é, do emprego mais recente para o mais antigo)
2.1 Instituição:
Cargo:
Atividades Desenvolvidas: (Descrever de forma específica as atividades que desenvolveu ou desenvolve
exercendo o cargo)
Período: (Descrever quanto tempo passou exercendo o cargo, do dia/mês/ano ao dia/mês/ano).
2.2 Instituição:
Cargo:
Atividades Desenvolvidas:
Período: dia/mês/ano
3. PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO (Listar os cursos que são relevantes para o cargo
ao qual está se candidatando)
3.1 Curso:
Instituição:
Período: dia/mês/ano
Carga Horária:
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
/
4. PARTICIPAÇÕES RECENTES EM CONGRESSOS, OFICINAS, REUNIÕES E SEMINÁRIOS (Listar
participações que considere relevantes para o exercício do cargo).
4.1 Congresso:
Período: dia/mês/ano
Carga Horária:
5. CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA
Curso:
Instituição:
Período: dia/mês/ano
Carga Horária:
6. OUTROS (descrever conhecimentos, caso possua, que não puderam ser citados anteriormente, mas
que considera importantes para o exercício do cargo).
6.1
6.2
Local, data Nome Completo
Declaro, sob minha inteira responsabilidade, serem verdadeiras as informações prestadas neste
“CURRICULUM VITAE”.
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
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ANEXO II:
COMPETÊNCIAS DO PLANO DE CARGOS E SALARIOS
CARGO: PROFESSOR
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COGNITIVAS
Didática de Ensino
Excel
Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional
Política de Gestão da Qualidade – Educação
Power Point
Word
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NÃO COGNITIVAS
Capacidade de Análise
Capacidade de Articulação
Capacidade de Exposição Oral
Capacidade de Síntese
Capacidade de Trabalhar Sob Pressão
Concentração
Habilidade com Números
Inteligência Emocional
Leitura de Cenários
Poder de Persuasão
Raciocínio Abstrato
Raciocínio Lógico
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS PARA REFERÊNCIA
Currículo da Educação Básica
Currículo da Educação de Jovens e Adultos
Planejamento Pedagógico
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
/
ANEXO II:
COMPETÊNCIAS DO PLANO DE CARGOS E SALARIOS
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COGNITIVAS
Didática de Ensino
Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional
Política de Gestão da Qualidade - Educação
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NÃO COGNITIVAS
Capacidade de Análise
Capacidade de Articulação
Capacidade de Exposição Oral
Capacidade de Síntese
Capacidade de Trabalhar Sob Pressão
Concentração
Habilidade com Números
Inteligência Emocional
Leitura de Cenários
Poder de Persuasão
Raciocínio Abstrato
Raciocínio Lógico
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS PARA REFERÊNCIA
Currículo da Educação Básica
Excel
Planejamento Pedagógico
Word
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
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ANEXO II:
COMPETÊNCIAS DO PLANO DE CARGOS E SALARIOS
CARGO: COORDENADOR PEDAGÓGICO
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COGNITIVAS
Excel
Gestão de Projetos Pedagógicos
Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Lei de Diretrizes e Bases da Educação Profissional
Política de Gestão da Qualidade – Educação
Power Point
Projeto Político Pedagógico
Regimento Escolar
Sistema de Gestão Escolar
Técnicas de Avaliação Educacional
Word
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NÃO COGNITIVAS
Capacidade de Análise
Capacidade de Articulação
Capacidade de Exposição Oral
Capacidade de Síntese
Capacidade de Trabalhar Sob Pressão
Concentração
Habilidade com Números
Inteligência Emocional
Leitura de Cenários
Poder de Persuasão
Raciocínio Abstrato
Raciocínio Lógico
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS PARA REFERÊNCIA
Planejamento Pedagógico
Sistema de Apropriação das Metas Físicas da Educação
Sistema de Cadastro na Educação Profissional - SISTEC/MEC
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
/
ANEXO III: Ficha de Inscrição
ATENÇÃO: É indispensável o preenchimento correto e legível de todos os campos desta ficha de
inscrição. Na ausência de quaisquer dados solicitados abaixo, a ficha será excluída.
ITEM
1
2
3
4
5
6
7
CARGO/ESPECIALIDADE
Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano)
Professor de Matemática
Professor de Filosofia
Professor de Educação Física
Professor de Física
Professor de Inglês
Coordenador Pedagógico
CARGO PRETENDIDO:
DADOS DO CANDIDATO
Nome Completo:
Data de Nascimento:______/_______/______
Endereço:
Bairro:
Cidade:
UF:
Telfone Fixo:
Telefone Celular:
CEP:
E-mail:
Nível de Escolaridade: ( ) Fundamental ( ) Médio (
)Superior
( ) Completo ( ) Incompleto ( ) Cursando
Se Superior complete, qual formação?________________________________
Mês / Ano que Concluiu o Curso_____/__________
Se estudando, Qual curso?______________________________
Horário: ( ) Manhã ( ) Tarde ( ) Noite
Previsão de Conclusão de Curso: Mês/Ano
Declaro, sob minha inteira responsabilidade, serem verdadeiras as informações prestadas nesta ficha de inscrição.
______________________
Assinatura do Candidato
RECIBO
Nome do candidato:
Data de inscrição:_______/________/________
Assinatura do recebedor e carimbo:
Caro candidato, este recibo é o seu comprovante de inscrição no processo seletivo. Por favor, guarde e
apresente-o no dia de realização da prova.
PROCESSO SELETIVO- SESI/AC
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ANEXO IV: Análise Curricular
ATENÇÃO: É indispensável o preenchimento correto e legível de todos os campos desta ficha de
inscrição. Na ausência de quaisquer dados solicitados abaixo, a ficha será excluída.
ITEM
1
2
3
4
5
6
7
CARGO/ESPECIALIDADE
Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano)
Professor de Matemática
Professor de Filosofia
Professor de Educação Física
Professor de Física
Professor de Inglês
Coordenador Pedagógico
CARGO PRETENDIDO:
DADOS DO CANDIDATO
Nome Completo:
Data de Nascimento:______/_______/______
Endereço:
Bairro:
Cidade:
UF:
Telfone Fixo:
Telefone Celular:
E-mail:
______________________
Assinatura do Candidato
RECIBO
Nome do candidato:
Data do Recebimento:_______/________/________
Assinatura do recebedor e carimbo:
Via Candidato
CEP: