Best Practices – Satisfação e Realização pessoal e profissional – Motivação,
Produtividade, Rentabilidade - Empowerment - Envolvimento e Compromisso
– Identificação e Pertença – Employer Branding – Atracção e Retenção de
Talentos
CASE
STUDIES
Oradores:
Sara Brito
Samuel Antunes
Cristina Fonseca
Elsa Carvalho
Organizado por:
Isabel Viegas
MESA
REDONDA
CONFERÊNCIA “Happy Family, Happy Work, Better Companies!”
9h30 | “A Importância das Políticas de Conciliação Trabalho-Família e suas Implicações Organizacionais.”
9h45 | “Work-life Management: o equilíbrio possível.”
Prof. Doutor Samuel Antunes, Vice-Presidente da Ordem dos Psicólogos Portugueses. Vice-Presidente da Ordem dos Psicólogos
Portugueses. Com uma vasta experiência profissional nas áreas da Consultoria de Gestão e Executive & Health Coaching, é Professional
Certified Coach (PCC), pelo ICF - International Coach Federation (Lexington), Coach Professionnel Certifié, pelo IDC - Institut de Coaching (Genéve),
e Conselheiro Certificado em Prevenção de Riscos Psicossociais (Place de La Médiation/CESI - Paris). Adicionalmente, é membro fundador e
Psicoterapeuta Didacta da Sociedade Portuguesa de Terapia Centrada no Cliente e Abordagem Centrada na Pessoa.
É Managing Partner, na Dave Morgan Management Consultants, e Coordenador e Docente da Pós-Graduação em Coaching Psicológico, na
Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa.
Foi Vice-Presidente do ICF Portugal – International Coach Federation, e actualmente é Membro do Standing Committee for Psychology and Health,
da European Federation of Psychologists Associations, Consultor em Prevenção de Riscos Psicossociais e Psicoterapeuta em prática privada.
10h30 | “Growth: do Bem-estar à Produtividade - a Liberdade do Equilíbrio.”
Dra. Cristina Fonseca, Mentora e Fundadora do Projecto de “Family Empowerment – Famílias Felizes”. Licenciada em Psicologia
Comunitária e Protecção de Menores, pelo ISCTE, com Especialização em Psicologia Escolar, pelo ISPA, e em Sociologia, pela Universidade
Nova de Lisboa. Especializou-se ainda em Parent Group Leader, pela The Incredible Years (Seattle, USA), em Positive Discipline, pela Adler&Nelsen
Education and Teaching Methods, em Family Coaching, Educação Parental e Responsabilidades Parentais e Competências Parentais.
É Mentora e Fundadora do Projecto de “Family Empowerment – Famílias Felizes” e Coordenadora Pedagógica no Projecto 365 – “O teu mundo,
um dia de cada vez” e no Programa de Educação Parental – “Famílias Felizes”. É Educadora Parental, Family Coach e Formadora.
11h15 | Coffee-Break
11h30 | CASE STUDY REN: “Programa «Nós»: uma abordagem integrada e diferenciadora”.
Dra. Elsa Carvalho, Directora de Recursos Humanos da REN. Licenciada em Psicologia, pela Faculdade de Psicologia, da Universidade de
Lisboa, e Pós-graduada em Gestão, pelo INDEG-ISCTE, e em Direito do Trabalho, pela Universidade Católica Portuguesa. Possui ainda Formação
Avançada em Formação de Executivos, pela Universidade de Harvard e Kellogg.
Da sua experiência destaca-se mais de uma década em Consultoria nas áreas de Estratégia, Gestão da Mudança, Organização, Comunicação e
Recursos Humanos, em Empresas nacionais e internacionais de referência. Desenvolveu, inclusivamente, Projectos na Europa e América latina.
Foi, anteriormente, Directora de Recursos Humanos e Comunicação do Grupo Português de Saúde (fase de start-up) e Directora de Recursos
Humanos do Grupo SAG – Soluções Automóveis Globais.
12h15 | CASE STUDY Banco Santander Totta: “Motivar em Tempos de Crise – o Impacto real das Políticas de Conciliação Vida
Familiar vs. Vida Profissional”.
Dra. Isabel Viegas, Directora Coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Santander em Portugal. Directora Coordenadora de
Recursos Humanos do Grupo Santander em Portugal. Desenvolveu o seu percurso profissional na área de Recursos Humanos, nomeadamente
como Responsável pelos Serviços de Recrutamento e Desenvolvimento, Responsável pela Área de Regime e Relações de Trabalho e Política
Social e Responsável pela Gestão de Quadros, da Marconi, e Directora de Recursos Humanos, da Jazztel.
É, inclusivamente, Assistente da Disciplina de Gestão de Recursos Humanos, da Licenciatura em Gestão, e Docente de diversos Programas
da Formação de Executivos, na Católica Lisbon School of Business & Economics. Ainda, é Membro do Conselho Estratégico da Formação de
Executivos da FCEE, da Universidade Católica.
(A Global Estratégias reserva-se o direito de alterar o Programa do evento/ Oradores presentes por motivos alheios à sua vontade.)
Dra. SARA SOUSA BRITO, Directora Geral da Global Estratégias, em Portugal. Directora Geral da Global Estratégias, em Portugal. Coordena
a Equipa de Soluções de Formação e Consultoria de Recursos Humanos, apoiando-a no desenho e na implementação de Projectos à Medida,
em Empresas Nacionais e Multinacionais. É Oradora frequente em diversas Conferências Internacionais, sendo Especialista em Áreas como
Mudança Organizacional, Aprendizagem Informal e Ambientes Colaborativos de Aprendizagem.
CONFERÊNCIA “Happy Family, Happy Work, Better Companies!”
QUAL A IMPORTÂNCIA DESTA CONFERÊNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES EM PORTUGAL?
Na actualidade, a conciliação entre o Trabalho e a Vida Familiar é crescentemente encarada como um requisito central da realização pessoal e
profissional dos indivíduos e, portanto, da melhoria geral do bem-estar e qualidade de Vida.
E, assim, como é consentâneo por muitos, as “políticas institucionais e organizacionais de apoio à conciliação podem contribuir para a melhoria
da satisfação e produtividade profissional por intermédio do fomento de processos de enriquecimento entre domínios da vida privada e familiar
(…)”(Van der Lippe, Dulk, van Doorne, Huiskes, Schippers, Lane e Bäck-Wiklund, 2009).
Aliás, estudos mais recentes chegam mesmo a defender que o mais recente conceito de equilíbrio entre Trabalho e Família, que remete para a
separação entre estas duas realidades, deverá ser substituído pelo conceito de fusão entre as mesmas, de tal forma que ambos os mundos não
rivalizam entre si, tal como o perfilham Shellenbarger e Engelman.
Nesta Conferência “Happy Family, Happy Work, Better Companies” serão abordados, através de Case Studies, os mais recentes e inovadores conceitos
e práticas na área de Políticas de Conciliação Vida Profissional vs. Vida Familiar, apresentando-se a experiência e vivência de Organizações de
referência no tecido empresarial Português.
CONHEÇA NESTA CONFERÊNCIA:
• Quais os Novos Desafios das actuais Direcções de Recursos Humanos e Desenvolvimento de RH?
• Como potenciar os Níveis de Satisfação, Pertença e Utilidade nas Organizações?
• Será que as Políticas Organizacionais de Conciliação Trabalho-Família contribuem realmente para o aumento da Produtividade e redução do
Absentismo?
• E de que forma são importantes para o denominado Employer Branding, nomeadamente para a Identificação e Envolvimento dos
Colaboradores e para a Atracção e Retenção de Talentos?
• Como desenvolver uma Estratégia de Empowerment e qual o seu Impacto ao nível de uma Gestão mais eficiente do Trabalho e Definição
eficaz de Objectivos e Priorização de Tarefas?
DIRIGIDO A:
• Presidentes/ Administradores
• Directores Gerais/ Gerentes
• Alta Direcção/ Quadros Dirigentes
• Directores de Recursos Humanos/ Desenvolvimento de RH
• Directores/ Responsáveis de Departamento
• Consultores e Assessores de RH
• E, em geral, a todos os Profissionais que pretendam conhecer e actualizar-se relativamente aos mais
recentes e inovadoras conceitos e práticas de Conciliação Vida Profissional vs. Vida Familiar.
BOLETIM DE INSCRIÇÃO
CONFERÊNCIA “Happy Family, Happy Work, Better Companies!”
DATA E LOCAL DE REALIZAÇÃO
Lisboa, 04 de Dezembro de 2014 | Das 09.00h às 13.00h | Hotel Fontana Park, Praça Duque de Saldanha.
PREÇO:
*EARLY BIRD para inscrições até 20 de Novembro:
Conferência “Happy Family, Happy Work, Better Companies”
PREÇO TARIFA
160€ + IVA
Aos Preços apresentados será acrescentado o IVA à taxa legal em vigor.
Este preço inclui: a participação na Conferência, os Coffee-Breaks, o Manual digital e o
Certificado.
Conferência “Happy Family, Happy Work, Better Companies”
200€ + IVA
Cancelamentos: A Global Estratégias aceita o cancelamento de inscrições até 7 dias antes da Conferência. Anulações
verificadas posteriormente darão origem à retenção de 20% do valor da acção, em compensação de despesas administrativas.
NOTA: A inscrição só será considerada válida após o seu respectivo pagamento.
DADOS DOS PARTICIPANTES
DADOS DA EMPRESA
1º Nome........................................................................... Cargo.............................................
Empresa.................................................................................................................................
e-mail................................................................................. TLM................................................
e-mail................................................................................. Tlm.................................................
2º Nome........................................................................... Cargo.............................................
Morada.............................................................................. ........................................................
e-mail................................................................................. TLM................................................
Localidade........................................................................ Código Postal.............................
3º Nome........................................................................... Cargo.............................................
Tlf:....................................................................................... Fax..................................................
e-mail................................................................................. TLM................................................
Actividade........................................................................ NIF...................................................
Nº de Empregados.................................................................................................................
FORMAS DE PAGAMENTO
Resp. que Autoriza a Inscrição...........................................................................................
Transferência Bancária: GE DEMOS Unipessoal, Lda.
0007/ 0021/ 00209550018/ 61 (Banco Espírito Santo)
Cargo..........................................................................................................................................
Cheque à ordem de GE DEMOS Unipessoal, Lda., enviado por Correio:
Rua do Conde de Redondo, 61 - 5º / 1150-102 Lisboa
Resp. de Formação.................................................................................................................
NOTA: Todos os dados fornecidos são considerados CONFIDENCIAIS e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por
parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está
contem-plado o direito à consulta e correcção dos dados.
e-mail................................................................................. Tlm.................................................
e-mail................................................................................. Tlm.................................................
Cargo...........................................................................................................................................
Não autorizo a utilização dos dados fornecidos para efeitos de eventual
acompanhamento, auscultação e/ ou informação da formação realizada pela Empresa.
LISBOA
Rua do Conde de Redondo, 61 - 5º . 1150 - 102 Lisboa
Telefone: +351 21 356 99 00 | Fax: +351 21 314 34 49
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