EDUCAÇÃO EXECUTIVA
ADVANCED MANAGEMENT
PROGRAM BRASIL
PROGRAM FOR MANAGEMENT
DEVELOPMENT BRASIL
São Paulo / Barcelona 2012
Campus do ISE, na cidade de São Paulo
ÍNDICE
5
Boas vindas
6
IESE Business School
7
ISE
8
Projeção internacional
10
Executive education
11
Método do caso
12
Benefícios
13
Associação de Antigos Alunos
14
Advanced Management Program (AMP)
15
Program for Management Development (PMD)
16
Conteúdo dos programas
17
Semanas internacionais
18
Admissão aos programas
Campus do IESE, na cidade de Barcelona
BOAS VINDAS
O dinâmico ambiente econômico brasileiro favorece o crescimento de empresas e de organizações sólidas
e sustentáveis. É um processo confiado aos empresários e executivos, que depende de suas habilidades
para obter o máximo alcance.
As demandas profissionais e pessoais, porém, dificultam vislumbrar por onde devem ser encaminhados
os esforços. É necessário criar a ocasião e ver com mais perspectiva os planos de desenvolvimento profissional
e pessoal. Por esse motivo, o IESE, em conjunto com o ISE, concebem e oferecem dois programas de educação
executiva no Brasil: o Advanced Management Program (AMP), dirigido a empresários e proprietários de
empresa, e o Program for Management Development (PMD), para executivos experientes e que se preparam
para assumir posição de direção geral. Os programas constituem momentos de reflexão; são ponto de partida.
Desenvolvem uma visão local profunda e a alinham com o contexto econômico mundial.
O IESE trata dos fundamentos da direção de empresas. Introduz e aprofunda nas habilidades mais importantes
de liderança, bem como na reflexão sobre a definição e implementação de estratégias.
Os programas são conduzidos por professores de classe mundial e titulados pelos melhores centros de
formação, e possuem considerável experiência profissional. Os participantes são profissionais experientes,
que trabalham em empresas de diversos setores.
A vivência dos programas é uma experiência única de intercâmbio de pareceres fundamentados
e dirigidos para o aproveitamento completo do que é discutido.
O desafio do crescimento está presente. Desejamos participar desse momento exigente e altamente
enriquecedor oferecendo-lhe os nossos melhores serviços. Entre em contato conosco e conheça mais sobre
o AMP e o PMD.
Jordi Canals
Diretor Geral do IESE
Paulo Roberto Ferreira
Diretor Geral do ISE
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
5
IESE
BUSINESS SCHOOL
O IESE tem como missão desenvolver
líderes capazes de influir de modo positivo,
profundo e duradouro em pessoas,
empresas e também na sociedade através
de suas inerentes características: bons
serviços, profissionalismo e integridade.
Na busca pela excelência do ensino e por
impactantes descobertas no mundo da
gestão de negócios, o IESE mantém quatro
campi em Barcelona, Madri, Nova York
e Munique. No Brasil, atua em conjunto
com o ISE, em instalações próprias na
cidade de São Paulo. Além disso, oferece
programas de educação executiva em
outros importantes centros de negócios
do mundo.
FUNDAMENTO HUMANISTA E ÉTICO
No IESE, uma visão diferenciada da
direção de negócios situa as pessoas no
centro das empresas e de seus desafios.
Nesse sentido, seus programas de
educação executiva enfatizam os valores
humanos e éticos, indispensáveis no
processo de tomada de decisão.
6
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
O IESE é uma das melhores escolas de direção empresarial do mundo. Firmou e mantém uma marca
internacional de reconhecido prestígio por seu rigor e sua excelência profissional nos âmbitos acadêmico
e empresarial.
KNOW-HOW E RECONHECIMENTO
INTERNACIONAL
Fundado em 1957 em Barcelona, o IESE
foi uma das escolas pioneiras na busca
de soluções educativas para executivos
e empresários de todo o mundo. É
consistentemente reconhecido como
uma das melhores escolas de educação
executiva por publicações internacionais,
como o Financial Times.
RIGOR ACADÊMICO E EXPERIÊNCIA
PRÁTICA
O corpo docente do IESE é respeitado
pelas comunidades acadêmica e
empresarial pelo rigor de suas ideias e pela
excelência do seu ensino. 99 professores,
de 27 diferentes nacionalidades, dedicados
integralmente ao ensino e à pesquisa,
garantem a compreensão das diferentes
dimensões culturais, institucionais e sociais
incidentes nos cargos de direção
das empresas.
CULTURA DE APRENDIZAGEM
A atenção individualizada, o ambiente
de troca de experiências e a riqueza
das discussões dirigidas pelos professores
marcam a forma como o IESE planeja
o desenvolvimento de empresários
e executivos. O uso de casos reais
de negócios pauta a construção desse
trabalho. O IESE é uma iniciativa do
Opus Dei, uma Prelazia Pessoal da Igreja
Católica.
IESE Business School nos rankings internacionais
#1 Mundo
Open Programs
Executive Education
Financial Times, 2011
#3 Mundo
Executive Education
Ranking geral
Financial Times, 2011
#1 Full-Time MBA
The Economist, 2009
No Brasil, o IESE conta com a experiência
e o profissionalismo do ISE para promover
e operacionalizar seus programas de
educação executiva.
Também dedicado ao desenvolvimento
de empresários e executivos, o ISE
possui expertise no planejamento de
programas customizados - In Company - e
de programas cujo caráter local assume
particular relevância, como, por exemplo,
programas direcionados a empresas
familiares. É também reconhecido por
seus programas de liderança e gestão
estratégica de recursos humanos.
Seus professores – com dedicação
acadêmica exclusiva e titulação obtida em
escolas internacionais – possuem sólida
experiência na administração de empresas
nacionais e multinacionais e participam de
conselhos de administração de empresas
de diversos setores.
Na América Latina, o ISE opera em
colaboração com oito escolas internacionais
de formação executiva. O constante
intercâmbio de professores e a realização
de programas de formação e de pesquisas
acadêmicas conjuntas garantem um particular
conhecimento da região nas dimensões
econômica, política, social e cultural.
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
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PROJEÇÃO
INTERNACIONAL
CANADÁ
O IESE desenvolveu e mantém alianças com mais de
cinquenta instituições acadêmicas em todo o mundo.
ESTADOS UNIDOS
BOSTON
PENSILVÂNIA
SILICON VALLEY
NOVA YORK
WASHINGTON
LOS ANGELES
MIAMI
MÉXICO
IPADE
Cidade do México
UNIS
Cidade de Guatemala
COLÔMBIA
INALDE
Bogotá
IDE
Guayaquil
BRASIL
PERU
PAD
Lima
ISE
São Paulo
CHILE
ESE
ARGENTINA-URUGUAI
Santiago
IEEM
IAE
Buenos Aires
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AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
Montevidéu
RÚSSIA
OSLO
FRANKFURT
MOSCOU
PRAGA
LBS
VARSÓVIA
HEC
BARCELONA
MADRI
AESE
MUNIQUE
BUDAPESTE
MILÃO
Lisboa
JAPÃO
CHINA
CEIBS
NILE UNIVERSITY
Xangai
Cairo
ÍNDIA
MUMBAI
UAP
Manila
IHE
Abidjã
LAGOS BUSINESS
SCHOOL
Lagos
STRATHMORE
BUSINESS SCHOOL
Nairobi
IESE’S CAMPUSES
JOHANNESBURGO
Barcelona • Madri • Nova York • Munique
Escolas do Programa Internacional de Intercâmbio
Escolas Associadas ao IESE
Outros Programas Internacionais
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
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EXECUTIVE
EDUCATION
10
No IESE, acreditamos que um bom dirigente deve continuar a aprender
sempre. Dirigir uma organização, inspirar confiança e coordenar os esforços
de uma equipe é possível apenas se o líder se mantiver ativo e na vanguarda
do conhecimento e da inovação empresarial.
Há mais de cinquenta anos, o IESE
organiza e promove programas de
formação executiva, planejados para
responder a demandas e necessidades
de altos executivos e empresários em
diferentes estágios profissionais.
Nesse sentido, a formação executiva é
vista em três dimensões: a capacidade
estratégica, isto é, levar a empresa a dar
resultados; a dimensão ética, mostrar às
pessoas que todas as ações têm um fim,
e que, em cada decisão, há um caminho
certo e um errado; finalmente a dimensão
política que permite alinhar pessoas e
ações para que possamos chegar a esse
fim comum.
Professores com larga experiência
acadêmica e executiva são responsáveis
por mediar esse processo e garantir a
exploração dos temas em profundidade.
Para isso, são analisados e discutidos
casos reais de negócios, ocorridos em
empresas de diferentes setores e países,
que proporcionam oportunidades de
questionamento sobre conceitos
e paradigmas.
Em um ambiente especialmente
organizado para promover discussões,
trocas de experiências e reflexões,
empresários e executivos com níveis de
responsabilidade semelhante e grande
experiência profissional compartilham
suas vivências.
No Brasil, o IESE oferece dois programas
de educação executiva:
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
O formato dos programas é organizado
para minimizar sua interferência na rotina
profissional e pessoal dos participantes
e para maximizar o estabelecimento de
relações duradouras.
•
•
Advanced Management Program (AMP)
Program for Management Development
(PMD)
MÉTODO
DO CASO
O MÉTODO DO ESTUDO DE CASOS
O domínio da prática da direção geral
exige competências específicas. Dirigir é
conseguir que as atividades se completem,
tenham êxito. É decidir e resolver
problemas com o apoio de pessoas.
O desenvolvimento destas capacidades
e a revisão de atitudes e valores
ocorrem apenas por meio da descoberta
pessoal. Nos programas do IESE, essas
descobertas são intensas, tanto pela
dedicação ao crescimento de cada
participante, quanto pela eficácia do
método do estudo de casos.
No método do caso, os participantes
crescem a partir da própria experiência e
ganham com o conhecimento do grupo.
Os participantes são protagonistas em
situações ocorridas em diferentes áreas,
setores e mercados em uma autêntica
imersão em situações reais de negócio. A
análise de cada caso se dá em três fases:
MOMENTO 1: ESTUDO INDIVIDUAL
O participante é colocado no centro de uma
importante decisão relacionada ao futuro de
um projeto empresarial em um momentochave. Seu desafio é elaborar sua própria
estratégia e sugerir encaminhamento para as
questões propostas.
MOMENTO 2: TRABALHO EM EQUIPE
Organizados em pequenas equipes
heterogêneas, os participantes expõem
suas análises e soluções. Nesse momento,
reafirmam sua linha de pensamento e
argumentação ou encontram alternativas
enriquecedoras construídas com a equipe.
MOMENTO 3: SESSÃO PLENÁRIA
Finalmente, o grupo se reúne para uma
sessão plenária conduzida pelo professor,
que, com rigor metodológico, dirige a
discussão e avalia as diferentes soluções
exploradas. Nesse momento, são alinhados
conceitos, decisões e riscos. Cada caso
permite um enriquecimento singular a cada
participante.
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
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BENEFÍCIOS
REFLEXÃO SOBRE OS VALORES
HUMANOS E ÉTICOS NA ATUAÇÃO
EMPRESARIAL
A educação executiva no IESE está
fundamentada nos valores éticos e
no tratamento do fator humano e das
atitudes pessoais. A questão ética amplia
a dimensão das decisões; o tratamento
do fator humano, a começar pelo
autoconhecimento, ajuda a revisar atitudes.
AQUISIÇÃO DE NOVOS CONCEITOS
E IDEIAS
Novas ideias e conceitos são introduzidos
durante as discussões dos casos,
promovendo o alinhamento de práticas
de negócios com tendências atuais
e coerentes com o contexto econômico
mundial.
NETWORKING PROFISSIONAL
REAVALIAÇÃO E AMPLIAÇÃO
DA VISÃO DE NEGÓCIOS
O estimulante ambiente de reflexão criado
pelo IESE permite que empresários e
executivos revejam suas estratégias
e práticas de negócio. Participantes e
professores interagem continuamente
e ampliam seus horizontes.
12
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
Por todo o programa, o relacionamento
com os professores e colegas possibilita
o mútuo crescimento e a troca de
experiências e opiniões. O ambiente
de suporte e apoio ajuda a refletir sobre
as próprias aspirações profissionais
e pessoais.
ASSOCIAÇÃO
DE ANTIGOS ALUNOS
Concluído um programa, o participante se torna parte da
associação de antigos alunos, que promove a formação
continuada e incentiva a relação e colaboração
de todos entre si e com o IESE.
FORMAÇÃO CONTINUADA
REVISTA IESE INSIGHT
REPRESENTAÇÕES REGIONAIS
A formação continuada se estrutura
em dois pilares: programas de educação
continuada e e-conferences. Os
programas de educação continuada
consistem em workshops e reuniões
sobre temas atuais e pertinentes aos
negócios e à economia mundial. As
conferências virtuais são sessões
acadêmicas disponíveis na internet.
A cada trimestre, os Antigos Alunos
Membros recebem a revista IESE Insight,
com artigos sobre pesquisas feitas por
professores das melhores universidades.
O crescimento do número de antigos
alunos em diversos países e regiões levou
à constituição de 32 Representações
da Associação de Antigos Alunos. Esses
organismos colaboram para a promoção
local dos serviços e dos benefícios. Estão
presentes nos seguintes países: Alemanha,
Argentina, Uruguai, Bélgica-Luxemburgo,
Brasil, Canadá, Chile, China, Colômbia,
Espanha, Estados Unidos, França,
Holanda, Índia, Inglaterra, Itália, Japão,
México, Peru, Polônia, Portugal, Rússia,
Suíça e nos países nórdicos.
NETWORKING
GLOBAL ALUMNI REUNION
A Assembleia Anual dos Antigos Alunos é
uma das atividades mais marcantes. É a
ocasião de se reunir e de se relacionar com
antigos alunos de todo o mundo; é um foro
de informação, formação e debate.
Antigos alunos se conectam e estreitam
relacionamentos através de comunidades
virtuais: espaços de encontro e diálogo
para troca de experiências. Além disso,
o acesso a uma base de dados exclusiva
permite que antigos alunos tenham
contato com mais de 36.000 profissionais,
de diferentes nacionalidades, que vivem
e trabalham em 105 países. Finalmente,
palestras e sessões acadêmicas são
organizadas periodicamente para
promover a reflexão e discussão de casos
recentemente publicados.
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
13
ADVANCED MANAGEMENT
PROGRAM (AMP)
Em conexão com a realidade empresarial, o IESE convida os participantes de seus programas a viverem
uma experiência transformadora, que nasce da reflexão pessoal e do enriquecedor intercâmbio de vivências
com outros dirigentes.
PARTICIPANTES
“Em 2005 fiz o AMP, programa que
me permitiu abrir definitivamente o
Horizonte profissional. Tive a segurança
e auto confiança aumentada,
o que me permite hoje, levar adiante a
empresa sem medo ou receios. Tenho
muito mais segurança para dirigir, se
necessário, empresas muito maiores
que a nossa.”
Roberto Hirota (IESE AMP ‘05)
Supermercados Hirota
São Paulo, SP
•
•
Empresários e proprietários de empresa
que buscam aprofundar e atualizar
seus conhecimentos de gestão e suas
habilidades de liderança
Executivos com, pelo menos, cinco anos
de experiência como diretores-gerais
ESTRUTURA DO PROGRAMA
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
O programa é realizado de junho a
dezembro de 2012. Nesse período ocorrem
os nove módulos do programa: sete
deles em segundas e terças-feiras, nas
instalações do ISE na cidade de São Paulo,
e as duas semanas intensivas em Nova
York e Barcelona, nos campus do IESE.
Informações detalhadas sobre os
professores podem ser encontradas em
www.ise.org.br/programas_amp.php
As aulas são ministradas em português
e espanhol. Parte do material de leitura
é entregue em espanhol. Nas sessões
plenárias, os participantes podem utilizar
seu idioma nativo.
OBJETIVOS DO PROGRAMA
•
•
•
•
Promover a reflexão sobre a atuação dos
líderes na gestão das empresas
Potencializar a capacidade de projetar
mudanças no ambiente de negócios
e ponderar riscos
Promover a reflexão sobre práticas
positivas de governança corporativa
e sustentabilidade do negócio
Analisar práticas e estratégias de
gestão atuais e avaliar seu impacto no
desempenho do negócio
Junho
Julho
Agosto
18 - 19
2-3
6-7
20 - 21
Setembro
Outubro
10 a 14
8-9
22 - 23
Novembro
Dezembro
São Paulo
14
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
26 a 30
10 - 11
Semana intensiva em Nova York
Semana intensiva em Barcelona
PROGRAM FOR MANAGEMENT
DEVELOPMENT (PMD)
O intercâmbio de pontos de vista com os de outros participantes é um
dos aspectos mais enriquecedores do programa. São inúmeras ocasiões
de interagir com os colegas e professores. No PMD todos os temas são
explorados a partir da visão de um diretor-geral.
PARTICIPANTES
OBJETIVOS DO PROGRAMA
ESTRUTURA DO PROGRAMA
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
•
•
O PMD é oferecido em dois formatos,
conforme os calendários abaixo:
Informações detalhadas sobre os
professores podem ser encontradas em
www.ise.org.br/programas_pmd.php
•
Executivos com, pelo menos, oito anos
de experiência em gestão de equipes
funcionais e com amplo domínio de uma
área de negócios
Executivos que se preparam para assumir
uma posição de direção geral
•
•
•
•
Aprimorar a visão integral da empresa
e de seu papel como líder
Ampliar a capacidade de planejamento
estratégico
Aprofundar a capacidade de liderança
e inovação
Orientar ações voltadas à criação
de valor
Potencializar a implementação
e execução de estratégias
•
•
De junho a dezembro de 2012. Nove
módulos de aula: sete deles em segundas
e terças-feiras, nas instalações do ISE em
São Paulo e duas semanas intensivas, a
primeira em São Paulo e a segunda em
Barcelona.
De julho a dezembro de 2012, com aulas
às sextas feiras, nas instalações do ISE,
em São Paulo.
PMD com aulas em sextas-feiras, em São Paulo
PMD com semanas intensivas
Junho
Junho
25 - 26
Julho
30 - 31
Agosto
13 - 14
27 - 28
Setembro
15 - 16
Novembro
Dezembro
Semana intensiva em São Paulo
29 - 30
19 a 23
3-4
Julho
Agosto
27
3
10
Setembro
17 a 21
Outubro
As aulas são ministradas em português
e espanhol. Parte do material de leitura
é entregue em espanhol. Nas sessões
plenárias, os participantes podem utilizar
seu idioma nativo.
Outubro
24
28
19
5
26
9
7
23
14
31
21
14
Novembro
Dezembro
17
30
21
Semana intensiva em Barcelona
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
15
CONTEÚDO DOS
PROGRAMAS
O conteúdo dos programas é similar. A discussão dos temas em sala de aula orienta-se
para o maior proveito e interesse dos participantes do AMP e do PMD.
ESTRATÉGIAS CORPORATIVAS
E ECONOMIA GLOBAL: PREPARARSE PARA OS NOVOS TEMPOS.
• Economia Global
• Estruturas de Capital
• Decisões de Investimentos
• Governança Corporativa
• Estratégia Global
• O Novo Perfil do Consumidor
• Web 2.0 (Redes Sociais,
Wikis...)
OS FUNDAMENTOS PARA UMA
GESTÃO EFICAZ
• Finanças de Operacionais
• As Motivações Humanas
• Liderança de Equipes da Alta
Performance
• Gestão Estratégica de Custos
• Tomada de Decisões em
Negócios
DIREÇÃO
GERAL
IMPLEMENTAÇÃO E CONTROLE
ESTRATÉGICOS : MELHORANDO
A PERFORMANCE
• Implementação da Estratégia
• Controle Estratégico
• Sistemas de Informação
• Direção Comercial
• Ambiente Macroeconômico
16
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
AS PESSOAS E AS
ORGANIZAÇÕES: AS CHAVES
DA LIDERANÇA E INOVAÇÃO
• Gestão de Pessoas
• Liderança e a Gestão
da Mudança
• Gestão de Conflitos
• Negociação
• Ética e Valores
• Inovação e Criatividade
• Empreendedorismo
SISTEMAS E PROCESSOS:
GERENCIANDO A CADEIA
DE VALOR
• Operações e Processos
• Supply Chain
• Marketing de Serviços
• Controle Gerencial
SEMANAS INTERNACIONAIS
INTENSIVAS
“O curso de formação de executivos do
IESE superou as minhas expectativas.
Cada módulo me propiciou um
aprendizado profundo e uma maior
compreensão na interface de uma
organização.”
Hoverter Alexandre de Souza (IESE PMD ‘10)
Gerente de Desenvolvimento Humano e Logística
Ihara
Sorocaba, SP
IESE BUSINESS SCHOOL - NOVA YORK
IESE BUSINESS SCHOOL - BARCELONA
O IESE está presente nas cidades mais
relevantes. A localização privilegiada
do campus de Nova York, perto do
Carnegie Hall, Lincoln Center e Central
Park, em ambiente de classe mundial de
aprendizagem, constitui um impulso
no progresso pessoal e profissional.
No primeiro campus do IESE, a partir
do qual ganhou amplo prestígio
internacional e reconhecimento pela
excelência de seus programas, os
participantes terão a oportunidade de
desenvolver ainda mais suas habilidades.
A base do sucesso dos programas do
IESE é a dedicação ao desenvolvimento
e enriquecimento do indivíduo.
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
17
ADMISSÃO
AOS PROGRAMAS
O IESE dedica especial atenção ao momento profissional e às
necessidades concretas de cada um dos interessados em seus
programas de educação executiva.
VALOR DA INSCRIÇÃO
ADMISSÃO AOS PROGRAMAS
CONTATOS
Advanced Management Program (AMP)
Program for Management Development
(PMD)
O primeiro passo para a admissão em um
dos programas é o preenchimento da ficha
de inscrição disponível em:
www.ise.org.br/pre_cadastro.php
Prof. Prudencio Pedrosa
IESE Business School
Camino del Cerro del Águila, 3
28023 Madrid España
Tel.: +34 91 211 3000
www.iese.edu
[email protected]
R$ 48.000,00
Esse valor inclui o trabalho dos professores
e o material de leitura entregue antes e
durante as aulas. Despesas de estadia
e viagens não estão incluídas.
Recebida essa informação, o IESE agenda
uma entrevista pessoal com o candidato.
Essa entrevista garante o entendimento das
necessidades e desafios profissionais do
candidato.
Finalmente, um comitê interno se reúne
para auxiliar e ratificar o alinhamento entre
o perfil do profissional e a proposta do
programa.
Um processo personalizado, conduzido
com dedicação e respeito ao futuro
profissional de cada candidato.
18
AMP & PMD Program · EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2012
Prof. José Luiz Liberato
ISE
Rua Martiniano de Carvalho, 573
01321001 São Paulo SP
Tel + 55 11 3177 8221
www.ise.org.br
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O IESE ESTÁ COMPROMETIDO COM A FORMAÇÃO DE LÍDERES QUE ASPIRAM
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Camino del Cerro del Águila, 3
165 W. 57th Street
Rua Martiniano de Carvalho, 573
08034 Barcelona, España
(Ctra. de Castilla, Km 5,180)
New York, NY 10019-3211 USA
01321001 São Paulo, SP Brasil
Tel.: +34 93 253 42 00
28023 Madrid, España
Tel.: +1 646 346 88 50
Tel.: + 55 11 3177 8200
Fax: +34 93 253 43 43
Tel.: +34 91 211 30 00
Fax: +1 646 346 88 52
Fax: +34 91 357 29 13