Sistema de Treinamento Operacional
Padronize, Avalie e Qualifique.
O sistema STO é uma ferramenta própria
o que nos permite a sua customização de
acordo com as necessidades específicas
de cada cliente.
Novo Layout
O Novo STO conta com um
Integração com sistema de gestão de
layout bem mais amigável e de
documentos, procedimentos e normas
fácil aprendizado.
organizados por meio de um banco de
dados.
Opção de Linguagens
Acompanhamento de evolução do
Agora o STO permite ao usuário
conhecimento por meio de relatórios e
selecionar entre 3 línguas:
gráficos de desempenhos e média pessoal
Português (BR), Inglês e
Espanhol.
Níveis de Segurança
Nova metodologia de cadastro
de perfis de acesso e níveis de
segurança por funcionalidades.
A Sisecom, empresa capixaba, fundada em 2003,
O STO é uma ferramenta de extrema eficácia para as
especializada no desenvolvimento de sistema “Cliente-
empresas modernas, que utilizam normas e
Servidor” e “Web”, busca sempre fornecer ao mercado,
procedimentos padrões e que desejam aumentar a
soluções de qualidade em informática para a
produção, obter ganho de qualidade, aperfeiçoar os
administração de negócios, procura a plena satisfação
resultados operacionais e de força de vendas,
dos clientes e colaboradores, com ideias inovadoras e
possibilitando treinamento continuado aos
visa a constante evolução e crescimento, caracterizando
colaboradores de todos os departamentos da
a Sisecom como uma empresa que sabe aprender e que
organização tendo o RH como gestor geral.
acompanha as contínuas mudanças tecnológicas
exigidas pelo mercado.
A SISECOM através do STO busca integrar, treinar,
motivar, reter e capacitar a todos, visando o
Nós colocamos os clientes e suas necessidades como a
crescimento profissional e pessoal dos envolvidos,
prioridade principal de nossa atividade. Isto e somente
gerar sinergia e fornecer ao RH por meio de
isso permite que nós mantenhamos o respeito e a
avaliações individuais, dados e informações que
confiança de nossos clientes. Por isso, possuímos uma
permitirão conhecer mais e melhor o potencial de
relação próxima e o contato direto entre dirigentes,
cada profissional dos vários departamentos da
clientes e colaboradores.
Empresa.
Rua Antônio Aleixo, 720, Loja 02, Consolação, Vitória – ES – 29045-660 – Tel: (27) 3332-1064
www.sisecom.com.br – [email protected]
Sistema de Treinamento Operacional
Recursos e benefícios do sistema
Com um layout moderno e de fácil aprendizado o sistema STO
conta com diversos recursos para a gestão do conhecimento nos
variados níveis hierárquicos, funções/cargos, área/departamento,
turmas, turnos por meio de avaliações periódicas e testes avulsos.
SUPORTE TÉCNICO
Suporte 24hs por meio de e-mail
Obtenha informações precisas sobre aptidões e interesses dos
ou atendimento telefônico.
colaboradores e acompanhe a evolução do conhecimento por meio
de gráficos e relatórios de desempenho.
100% on-line
Totalmente desenvolvido com
linguagens voltadas ao ambiente
WEB o sistema STO possui
disponibilidade 100% on-line.
Customizações
Serviços de customizações no
sistema STO para atender às
diversas necessidades
específicas de cada cliente.
Requisitos do sistema
SERVIÇOS
DISPONÍVEIS
STO - INTERNET
Suporte técnico
Acesso à internet banda larga;
Instalação e configuração
Estações de trabalho com Microsoft Internet Explorer
6.0 ou superior;
Manutenção
Customização
Treinamento
STO - INTRANET
Infraestrutura de rede/lan;
Servidor de dados com disco rígido de no mínimo 250
Gb livres para o armazenamento com folga do
conteúdo;
Servidor Microsoft SQL Server 2005 Express ou
Professional;
Servidor com IIS7 Instalado e configurado;
Estações de trabalho com Microsoft Internet Explorer
6.0 ou superior;
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Sistema de Treinamento Operacional
Primeiros passos (Módulo Operacional)
Criptografia e
Segurança
Acesso seguro por meio de
usuário e senha. Mudança de
senha sempre que necessário.
Lembretes
Acompanhe suas avaliações,
recados, outros usuários online,
por meio da caixa de lembretes
localizada à esquerda da tela
Figura 1 - Tela de acesso ao sistema STO (Módulo Operacional)
inicial.
Estatísticas
Visualize os seus desempenhos
e acompanhe a evolução do seu
conhecimento.
Compartilhamento de
Conteúdo
Selecione uma função diferente
e/ou área e tenha acesso a
novos conteúdos.
Figura 2 - Página inicial do sistema STO (Ambiente Operacional)
Figura 3 - Tela de alteração de senha do usuário
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Sistema de Treinamento Operacional
Conhecendo melhor a solução
Árvore de Conteúdo
Conteúdo organizados por
tópicos e sub-tópicos e método
de pesquisa.
Multimídia
O sistema STO permite a
inclusão de conteúdos
multimídias como músicas,
filmes, documentos office, links
Figura 4 - Exemplo de conteúdo em tópicos
externos, etc...
Onde e Quando?
Método de apontamento de
conteúdo por local e momento.
Evoluindo
Figura 5 - Exemplo de conteúdo agrupado por locais e momentos
Acompanhe a evolução do
aprendizado e compare a média
por função por meio do gráfico
de desempenho por aluno.
Figura 6 - Exemplo de gráfico de média pessoal
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Sistema de Treinamento Operacional
Avaliações e Testes
Avaliações
Acompanhamento das
avaliações periódicas e avulsas.
Testes
Teste de conhecimento por
funções e níveis de exigibilidade.
Aprenda com os erros
Acesso a todos os resultados online sempre que necessário.
Figura 7 - Exemplo de resultado de avaliação
Figura 8 - Lista de avaliações agendadas
Figura 9 - Exemplo de teste em execução
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Sistema de Treinamento Operacional
Resultados e Relatórios
Resultados
Acesso aos resultados de todos
os testes e avaliações.
Analise de Desempenho
Acompanhamento individual do
desempenho por meio de
relatórios.
Figura 10 - Lista de resultados de avaliações e testes
Figura 11 - Exemplo de relatório de desempenho em testes
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Sistema de Treinamento Operacional
Ambiente Administrativo
Criptografia e
Segurança
Acesso seguro por meio de
usuário e senha. Mudança de
senha sempre que necessário.
Painel de Controle
Personalização do conteúdo,
permissões de acesso, registro
de usuários, funções, áreas,
turmas, etc... Tudo que para
atender às diversas
Figura 92 - Tela de acesso ao sistema STO (Módulo Administrativo)
possibilidades.
Log de Acesso
Controle de acesso por meio de
log.
Figura 103 - Pagina principal do sistema STO (Módulo Administrativo)
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Sistema de Treinamento Operacional
Registro de alunos
Alunos e Colaboradores
Registre, edite, exclua alunos e
colaboradores de forma simples
e segura.
Avaliações
Acompanhe a execução das
avaliações.
Gráficos
Acompanhamento visual por
gráficos de desempenho.
Figura 14 - Tela de edição e análise de desempenho de usuários
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Sistema de Treinamento Operacional
Registro de áreas, turmas, turnos e funções
Organização
Agrupamento de conteúdo por
área e organização de
colaboradores por turmas, turnos
e funções.
Figura 15 - Telas de edição e registro de novas áreas, turmas, turnos e funções
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Sistema de Treinamento Operacional
Perfis e permissões de acesso
Segurança
Conjunto de permissões por meio
de perfis de acesso.
Figura 16 - Telas de edição e registro de perfis de acesso.
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Sistema de Treinamento Operacional
Controle de avaliações
Periódicas
Registro de avaliações periódicas
por matéria função e área com
seleção de conteúdo automático
por nível de exigibilidade.
Avaliações Avulsas
Agendamento de avaliações por
usuários com seleção de matérias
e conteúdos.
Figura 17 - Telas de registro de avaliações periódicas.
Sorteio de Questões
Método automático de seleção de
questões por matérias e níveis de
exigibilidade.
Figura 18 - Registro de avaliações avulsas.
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Sistema de Treinamento Operacional
Registro de questões
N í v e l E xi g i b i l i d a d e
Sistema exclusivo de
apontamento de exigibilidade por
função.
Questões objetivas
Método prático de registro de
questões objetivas.
Figura 19 - Listagem de questões.
Figura 20 - Registro de questões.
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Sistema de Treinamento Operacional
Registro de matérias
Apresentação
Duas metodologias distintas de
apresentação/organização de
conteúdo.
Tópico
Método de organização hierárquica
de conteúdo.
Procedimento
Método de organização por lista
sem conteúdo. Utilizado para o
relacionamento com conteúdos de
Figura 21 - Registro de matérias.
aplicações externas.
Linguagens
Apontamento de linguagens por
matérias.
Responsável
Registro de responsáveis por
matéria para acompanhamento
evolutivo dos alunos.
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Sistema de Treinamento Operacional
Registro de conteúdo (Tópicos)
Estrutura
Registro e edição de novos
conteúdos por meio de árvore de
tópicos.
Editor de texto rico
Edição de conteúdos por meio
de códigos html ou método
visual. Permite a inclusão de
diversos tipos de mídias como
vídeos, imagens, músicas, etc...
Hierarquia
Distribuição hierárquica dos
tópicos.
Posicionamento
Flexibilidade no posicionamento
dos registros de tópicos.
Figura 22 - Telas de edição e registro de conteúdos em tópicos.
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Sistema de Treinamento Operacional
Registro de conteúdo (Procedimentos)
Estrutura
Registro de conteúdo por meio
de lista.
Relacionamento
Permite o relacionamento com
sistemas externos por meio de
um campo de identificação.
Figura 23 - Telas de edição e registro de conteúdos em procedimentos.
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