NOVEMBRO/DEZEMBRO DE 2011 - N. 18
Sua atitude gera
segurança para todos
De 7 a 11 de novembro, com o tema “Faça
da segurança seu mais importante projeto
pessoal”, foi realizada a sétima edição da
Sipat – Semana Interna de Prevenção de
Acidentes de Trabalho, atividade que envolveu
os funcionários da Embrasp de Joinville. As
ações foram direcionadas para mostrar aos
funcionários como podem ter mais qualidade
de vida. Segundo Lucinéia Rodrigues da Silva,
técnica em segurança do trabalho e uma das
organizadoras, o objetivo foi alcançado: “a meta
era a conscientização de que pequenas atitudes
farão grande diferença principalmente quando
se trata da saúde. E tudo que foi
organizado teve o foco de mostrar
a importância da prevenção”.
Após uma semana de trabalhos,
o balanço feito por Cezar Giesel,
diretor presidente, é positivo. “A
7ª Sipat Embrasp foi um sucesso
e mostrou a preocupação da
empresa com o bem-estar dos seus funcionários
e familiares. Por meio de uma programação
elaborada com esmero pela Cipa e pelo RH,
esta Sipat foi uma das mais empolgantes que
já realizamos”, declarou Cezar. Ele também
escolheu o bom humor como um dos destaques:
“a apresentação de Rudi e Willy foi o ponto alto.
Com muitas brincadeiras e piadas, a dupla foi
ganhando o público e transmitindo conceitos de
segurança. No final do espetáculo, uma lição de
vida para todos com uma conversa mais séria
sobre a vida. Parabéns a todos que fizeram desta
Sipat um grande evento”.
Ações de marketing
Quem viajar pelas estradas de Santa Catarina neste final de ano poderá
conferir as novidades que a Embrasp está utilizando para divulgar
a empresa. Na BR 101, no primeiro acesso a Balneário Camboriú,
foi instalado um outdoor, já mostrando o novo slogan “Tudo em
Segurança”. Quem passar pelos pedágios da Autopista também
verá nas cancelas um material fazendo referência à Embrasp.
Essas novidades fazem parte de um planejamento para elevar o
reconhecimento da marca junto à população catarinense.
Palavra de Segurança
Feliz Ano Novo para todos!
Ao chegar mais um Natal e a celebração de mais
uma festa de final de ano, nossos corações se
enchem de emoção. O brilho das luzes, faz nossos
sentimentos aflorarem buscando o verdadeiro valor
da palavra cristã. É nesta época que procuramos
agradecer e também pedir que nossos objetivos
sejam alcançados no ano que vai iniciar.
Talvez o mais importante de tudo, porém, seja o
congraçamento da família em torno de uma árvore
de Natal, e em seu maior significado: o Amor.
Assim, desejamos que todas as famílias de nossos
funcionários, amigos, fornecedores e clientes
tenham um excelente Natal de
amor e que o Ano Novo seja
repleto de objetivos alcançados.
São os nossos votos sinceros.
Cezar Roberto Giesel,
Diretor Presidente
Adiantamento
de 13º salário
Os funcionários que desejarem pedir o adiantamento de 50%
do 13º salário junto com as férias, deverão fazer a solicitação
até o dia 31 de janeiro, como previsto na Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT). A coordenadora de RH, Fernanda
de Lourdes Pereira, explica que até este ano a Embrasp
aceitava pedidos fora desse prazo, mas que por uma melhor
organização, agora será seguido o que está descrito na lei.
“Se o funcionário solicitar e depois mudar de ideia, poderá
pedir o cancelamento, mas quem não pedir até a data limite
não terá como fazê-lo depois”, diz. Para esclarecer qualquer
dúvida, entre em contato com o RH.
Treinamento
em condomínios
Estar atento a todos os procedimentos
e seguir rigorosamente as regras são
características que devem estar presentes
em todas as ações dos funcionários de uma
empresa de vigilância patrimonial. Com o intuito de checar
como os vigilantes estão se comportando em situações de
risco, a Embrasp realizou um treinamento chamado Teste de
Resistência. Em uma simulação, supervisores utilizando um
carro tentaram entrar em condomínios sem ter a identificação
necessária. Nesse momento o vigilante deveria seguir todas
as normas para as quais foi treinado. “Nós filmamos todas
as ações e assim foi possível fazer uma análise da conduta do
funcionário. Depois, em conjunto com ele, foi definido se havia
algum aspecto que precisava ser melhorado”, explica Clademir
Lorenzi, gerente operacional. Ele reforça dizendo que os
vigilantes devem estar sempre atentos para situações rotineiras,
como abrir a porta da recepção e o portão da garagem, atitude
que só pode ser tomada quando o morador autoriza.
Frota renovada
Em novembro a Embrasp fez mais uma renovação da frota
de veículos, algo que já havia sido feito em julho deste ano.
Desta vez foram adquiridos dois automóveis Celta e um Gol,
usados para substituir outros modelos. A empresa mantém um
número adequado de veículos para atender sua base de clientes
e sempre que a demanda crescer, novos investimentos serão
realizados, pois um atendimento eficaz também se baseia na
agilidade dos veículos.
EmbraspINFO é uma publicação da EMBRASP SEGURANÇA PATRIMONIAL. Distribuição gratuita aos funcionários, clientes e fornecedores Embrasp. Edição e design
gráfico: CASAMARCAecodesign. Jornalista responsável: Pepe Otárola (MTb 725/SC). Fotos: Marcelo Caetano e Acervo Embrasp. Impressão: Impressora Ipiranga.
Tiragem: 1.400 exemplares. EmbraspINFO é impresso em papel reciclado pensando na reciclagem e colaborando com o meio ambiente.
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INFORMATIVO EMBRASP SEGURANÇA PATRIMONIAL
Sipat mobiliza funcionários em Joinville
A programação da Sipat foi dividida em dois momentos
diferentes. No dia 7, na base operacional, e após a abertura,
uma fisioterapeuta da empresa Ação Ergonômica falou sobre
cuidados com a postura e depois liderou uma sessão de
ginástica laboral. Em seguida, foi a vez de uma equipa da
Advance aferir a pressão arterial de quem estava trabalhando
na sede da empresa e distribuir material informativo falando
sobre os perigos e cuidados com a hipertensão. Ao todo, 31
pessoas realizaram a medição e seus dados foram incluídos
nas fichas de uso interno, que podem ser utilizadas se houver
alguma emergência envolvendo esses funcionários. A atividade
também foi levada, nos dias 7 e 8, aos postos de trabalhos em
5 condomínios e 13 empresas, atendendo 36 pessoas.
Para abrigar as atividades internas, nos dias 9 e 10, a Embrasp
escolheu o auditório do Sindicato dos Comerciários, localizado
perto da sede. Após a abertura do diretor presidente Cezar
Roberto Giesel, a dupla de comediantes Rudi e Willy utilizou o
bom humor para passar mensagens importantes envolvendo
a segurança, seja no local de trabalho ou em outras situações.
Com músicas e piadas eles envolveram a plateia, formada
por funcionários e familiares. Após o alongamento durante
a ginástica laboral, houve uma palestra com um perito da
policia civil em acidentes de trânsito, na qual, além de dados
e informações, foi reforçada a necessidade de estar muito
atento quando se faz parte do trânsito, seja com carro, moto,
bicicleta ou mesmo a pé.
Outro momento foi dedicado às mulheres, quando uma
representante da Rede Feminina de Combate ao Câncer falou
sobre os cuidados com o próprio corpo e os sinais que ele
pode enviar para dizer que algo não está certo. Além disso, um
profissional da Ótica São José mostrou como cuidar da visão e
outro da Click Odontologia tratou da saúde bucal. A Fundação
Municipal do Meio Ambiente de Joinville participou com a
doação de 150 sacolas ecológicas, trazendo a importância de
preservar o meio ambiente para a programação da Sipat.
No último dia, após a apresentação de um resumo mostrando
as atividades realizas durante a semana, aconteceu uma
caminhada que contou com a participação de funcionários,
uma maneira de estimular a prática regular de exercícios.
Palestras abordaram diversos aspectos
da segurança e saúde, enquanto Rudi e
Willy usaram o humor para sensibilizar
funcionários e familiares
INFORMATIVO EMBRASP SEGURANÇA PATRIMONIAL
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Diferenciais de atendimento
Que o mercado de segurança patrimonial conta com um grande
número de empresas clandestinas, não é novidade para ninguém.
Além das constantes fiscalizações da Polícia Federal, o que
pode ajudar muito na triagem das empresas que podem prestar
esses serviços é a postura dos clientes, pois eles devem exigir
a documentação e estrutura adequadas para o trabalho. Para
a gerente comercial da Embrasp, Tania R. Giesel C. Lins, não
adianta oferecer produtos ou serviços que depois não vão atender
as expectativas de quem contrata: “se falarmos de tecnologia há
uma enorme gama de produtos, mas cada um tem uma finalidade
específica. Câmeras de alta resolução são ótimas, mas o
potencial é multiplicado várias vezes quando utilizadas
com o programa correto.
A análise de cada caso é que determinará o melhor
sistema de segurança”. Essa postura fez com que a
Embrasp conquistasse recentemente novos clientess em
Sâo Paulo, mercado que oferece a maior concorrência
no setor: Intercargo, Ciser e Autoliv.
Tania também diz que para ter monitoramento correto
de alarmes e de CFTV, são necessárias duas equipes,
uma para cada função: “para funcionar 24 horas por
dia e sete dias por semana é preciso ter funcionários
se revezando em escalas para realizar o serviço.
Além dos monitores, a empresa deve ter no mínimo
duas viaturas para atender ocorrências, com equipes
distintas para cada uma”.
Tania acredita na estruturação como diferencial competitivo
Investindo em líderes
Em novembro, mais funcionários da Embrasp participaram do
treinamento para formação e capacitação de lideranças, promovido
pela empresa Conexão G8. Aleandro locatelli (coordenador da área
técnica), Fernanda de Lourdes Pereira (coordenadora de RH), Roberto
Pires da Silva (gerente da filial em Florianópolis) e Tania Giesel (gerente
comercial) passaram um final de semana no programa de imersão e se
depararam com situações que fazem parte do dia a dia de uma empresa,
com conflitos e pressões que devem ser superadas para que os objetivos
estratégicos sejam alcançados. Em julho, o coordenador operacional,
Clademir Lorenzi, havia participado do treinamento.
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