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CONSULADO GERAL DE PORTUGAL
SÃO FRANCISCO
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AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO EXTERNO
Concurso externo para o preenchimento de um posto de trabalho, na categoria
de Assistente Administrativo para exercer funções na Chancelaria do
Consulado Geral de Portugal em San Francisco da Califórnia
1. Nos termos da Lei nº12-A/2008, de 27 de Fevereiro, faz-se público que, na
sequência de despacho do Secretário-Geral e subsequente autorização de S.
Exa. o Secretário de Estado da Administração Pública, de 2/11/2012, se
encontra aberto, pelo prazo de 15 dias úteis a contar da data de publicação do
presente aviso, concurso externo para o preenchimento de um posto de
trabalho, na categoria de Assistente Administrativo, com a remuneração
mensal ilíquida de 1.594,73 Euros (valor sobre o qual recai a redução
remuneratória de 3,5%, nos termos do previsto no artigo 19º., da Lei nº. 55A/2010, de 31/12, aplicável por força do disposto no artigo 20º. Da Lei nº. 64A/2011, de 31 de Dezembro), para exercer funções na Chancelaria do
Consulado Geral de Portugal em San Francisco.
2. O prazo para apresentação de candidaturas termina em 26 de Dezembro de
2012.
3. Regime jurídico aplicável – contrato de trabalho por tempo indeterminado,
ao abrigo do direito local, nos termos do nº4 do Artigo 3º da Lei 12-A/2008, de
27 de Fevereiro e Artigo 5º, nº2 e nº3, alínea a), do Regime do Contrato de
Trabalho em Funções Públicas.
4. Prazo de validade – o concurso destina-se ao preenchimento do lugar
supramencionado, caducando com o seu preenchimento.
5. Funções a exercer – as correspondentes a Assistente Administrativo
designadamente atendimento do publico, prestação de serviços nas áreas do
Registo Civil e Notariado, da emissão de demais documentos oficiais, tais
como certificados, bilhetes de identidade, passaportes e documentos de
viagem, secretariado e arquivo bem como apoio nas permanências consulares.
3298 Washington Street
San Francisco
Califórnia 94115 - EUA
Telefone
1 (415) 346-3400/1
Telefax
1 (415) 346-1440
E-mail
[email protected]
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6. Requisitos de admissão:
Os candidatos devem reunir, até ao termo do prazo da candidatura, os requisitos
gerais previstos no artigo 8º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (LVCR),
com exceção da nacionalidade portuguesa que não é exigida.
Sejam habilitados com o 11º ano de escolaridade ou equivalente.
O candidato selecionado deverá possuir autorização/estatuto de residente nos
Estados Unidos da América e ter a sua situação regularizada junto das entidades
fiscais e de segurança social locais, para a respetiva contratação, sendo o prazo
para a sua regularização definido no respetivo contrato. Podem, por conseguinte,
ser admitidos a concurso candidatos que, à data da apresentação da candidatura
ainda não tenham autorização e/ou residência no país.
7. Métodos de seleção
Os resultados obtidos na aplicação de métodos de seleção são classificados numa
escala de 0 a 20 valores, sendo seguinte a ponderação aplicada:
-
Avaliação curricular :
7
Entrevista profissional: 8
Prova de conhecimentos: 5
O candidato será avaliado de acordo com os seguintes critérios de selecção:
conhecimentos de contabilidade, de informática ao nível do utilizador, e domínio
das línguas portuguesa e inglesa, falada e escrita.
a) Avaliação curricular:
Esta prova visa avaliar as aptidões profissionais dos candidatos na área a
concurso, com base no respetivo currículo profissional e documentos
comprovativos que o acompanham, sendo considerados e ponderados os
seguintes elementos:
-
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Experiência profissional anterior, nomeadamente na área funcional do
recrutamento;
Habilitação académica de base;
Formação Profissional;
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b) Realização de entrevista profissional:
Esta prova visa avaliar de forma objetiva as aptidões profissionais e pessoais dos
candidatos, designadamente, conhecimentos de cultura geral, línguas,
contabilidade pública, procedimentos consulares, bem como outros
conhecimentos relevantes para o lugar a concurso que sejam indicados pelos
candidatos no respetivo curriculum vitae.
c) Provas de conhecimentos:
As provas de conhecimentos visam avaliar os níveis de conhecimentos exigíveis e
adequados ao exercício da função e consistem em:
-
-
Uma simulação do processamento dos emolumentos de um ato
consular (duração 30 minutos);
A prova de conhecimento da língua portuguesa consistirá na
interpretação escrita de um texto bem como numa tradução escrita de
inglês para português (duração 1 hora).
A prova de conhecimentos informáticos consistirá na produção de um
documento em formato Word e outro em formato Excel (duração 30
minutos cada).
As provas serão pontuadas segundo uma escala de 0 a 20 valores e são
eliminatórias, considerando-se não aprovados os candidatos que obtenham uma
classificação inferior a 9,5 valores;
A classificação final resulta da média aritmética ponderada das classificações
obtidas em todos os métodos de seleção.
8. Formalização das candidaturas:
As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao
Consul Geral e entregue no Consulado-Geral, sito em 3298 Washington Street,
San Francisco, Califórnia, Estados Unidos da América, pessoalmente, contra
recibo, ou remetido por correio registado e com aviso de receção, acompanhado
de:
− Copia do Bilhete de identidade
− Curriculum Vitae
− Prova de residência
− Declaração sob compromisso de honra que o candidato reúne os
requisitos gerais de admissão previstos no artº 8 da Lei nº 12-A/2008
de 27 de Fevereiro.
3298 Washington Street
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Os candidatos poderão contactar o Consulado Geral através do endereço de
email [email protected], caso necessitem de obter mais
informações sobre o concurso.
9. Composição e identificação do júri:
− Presidente: Nuno Mathias, Cônsul Geral
− 1º. Vogal efetivo: Julia Chin, Chanceler
− 2º. Vogal: Venceslau Silveira, Assistente Administrativo
10. A lista de candidatos admitidos/excluídos e de ordenação final dos
candidatos, é divulgada na Chancelaria do Consulado Geral de Portugal em
San Francisco, bem como no sítio internet www.carreirasinternacionais.eu.
11. Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem
integrados na carreira, sejam titulares da categoria e ocupem postos de
trabalho previstos no mapa de pessoal do serviço idênticos aos postos de
trabalho cuja ocupação se publicita o procedimento.
12. As atas do júri são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
13. Na sequência do despacho conjunto nº 373/2000 de 1 de Março, faz-se
constar, igualmente, a seguinte menção: “Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º
da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove
ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso
ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de
evitar toda e qualquer forma de discriminação”.
San Francisco, Califórnia, aos 5 de Dezembro de 2012
O Consul Geral,
Nuno Mathias
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