Instituto Schneider Electric
na Comunidade - Brasil
Dezembro 2013
Estamos evoluindo.....
Schneider Electric
Instituto Schneider na Comunidade Brasil
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Quem somos
O Instituto Schneider Electric na Comunidade Brasil é uma
organização não governamental, sem fins lucrativos, que apoia e
executa projetos e ações de responsabilidde social em nosso
País.
Formado e gerido por um conselho cujos membros são diretores
da empresa e representantes dos funcionários de todas as
unidades de negocio e departamentos.
O trabalho do Instituto consiste em financiar e gerenciar
projetos que tenham um propósito claro, um impacto
duradouro com prazos e orçamentos definidos.
Schneider Electric
Instituto Schneider na Comunidade Brasil
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Como funciona
Colabora através do
Voluntariado, feito
pelos funcionários,
(+ Financiamento)
Organização não
governamental, sem fins
lucrativos, que apoia e
executa projetos e ações
de responsabilidade
social em nosso País
Comunidade
(com foco na ‘Base da Piramide’)
Projetos para ONGs,
Instituições, Associações
Schneider Electric
Instituto Schneider na Comunidade Brasil
& Fundações4
Alinhados Globalmente
Schneider Electric Teachers
Organiza
Avaliar as iniciativas
processos, fornece
e acolher
ferramentas e cobre
os voluntários
Schneider
Parceiros Electric
Teachers
Funcionário Entidades
Atuais & da
Dão o seu tempo
Aposentado Schneider
Electric
e competências para
apoiar os centros de
formação.
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as despesas de
viagem e seguro.
Promove as
iniciativas, mobiliza
colaboradores, e
cobre os custos de
acomodação.
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Schneider Electric Teachers
Objetivos
Contribuir para capacitar jovens carentes.
Fornecer um suporte adicional para os
parceiros sem fins lucrativos, envolvidos na
formação profissional em gestão de
energia.
Promover e organizar o voluntariado.
Conectar nossos funcionários com as
comunidades.
Barómetro do Planeta
e Social
Target até o fim de 2014:
Schneider Electric
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300 missões
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Em 2013 demos um passo importante
Centro de Ensino ‘Schneider na Comunidade – Fortaleza’
Objetivo
Transmitir aos jovens habilidades necessárias para trabalhar com
competitividade no contexto atual, que incluem a competência intrapessoal do
pensamento crítico e a competência interpessoal de colaboração
Voluntários • Funcionários Schneider Electric
• Desejável: Conhecimento em informática básica
Target
• Jovens de 15 a 18 anos
• Pertencentes à famílias de baixa renda – Base da Pirâmide
• Moradores de Eusébio-CE ou regiões adjacentes
O Curso •
•
•
•
Schneider Electric
72 h/a de curso > 3 x por semana – com duração de 2h / aula
Módulos de “Tecnologia e comunidade”e “Tecnologia e trabalho”
Atividades extras > Orientação profissional
Um dia de Schneider Electric > Visita a fábrica e vivência nas áreas
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Centro de Ensino
‘Schneider na Comunidade – Fortaleza’
Resultados 1ª Turma (1º Módulo)
Ótimo






Satisfação – 100%
Aplicabilidade – 90%
Qualidade das aulas – 100%
Material didático – 50%
Carga Horária – 60%
Infra-Estrutura e Local – 100%
“O curso é muito bom; graças à ele eu sei fazer muitas coisas, como
textos no word, slides no power point, contas e gráficos no Excel.
30 jovens:
Agora meus trabalhos escolares estão melhores graças ao curso“
• 60% têm 16 e 17 anos
“Curso está superando todas as minhas expectativas; nós estamos
• 83% são de Eusébio-CE
aprendendo muito mais do nós esperávamos. Está sendo muito
• 60% são Mulheres
gratificante, e é muito legal saber que tem uma empresa que se
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preocupa com nosso bem estar.“
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Planos para 2014 – o sonho....
Novos Centros de Ensino
Cursos
1. Introdução à Eletricidade
Rio de
Janeiro
Blumenau
2. Introdução à Tecnologia
Objetivo:
7 novos
Curitiba
centros de
75% das horas disponíveis x
semana em cada Centro.
Guararema
ensino em
2014
Composição das Salas
Santo
Amaro
Sumaré
Porto
Alegre
Schneider Electric
Instituto Schneider na Comunidade Brasil
•
•
•
•
•
•
•
10 mesas com 1 computador cada
1 mesa para o instrutor com notebook + projetor
1 laboratório com produtos e ferramentas
Ar condicionado
1 pequena copa
1 impresora
Internet
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Que ensinamos
Currículo
Introdução à Eletricidade
Carga Horária: 120 horas
Conteúdo Programático
• Apresentação
• Módulo I - Introdução ao 5S
• Módulo II - Energia segura
• Módulo III - Conceitos técnicos elementares
• Módulo lV - Medidas Elétricas
• Módulo V - Motores Elétricos e Comandos
Elétricos
• Módulo VI - Energia Sustentável
• Módulo VII - Normalização
• Módulo VIII - Você no mercado de trabalho
Curso Ministrado por Voluntários
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Introdução à Tecnologia
Carga Horária: 72 horas
Conteúdo Programático
• Módulo I: Tecnologia e Comunidade
• Gráficos
• Processador de Textos
• Planilhas
• Multimídia
• Projeto
• Módulo II: Tecnologia no Trabalho
• Professor
• Agente de Saúde
• Engenheiro Civil
• Empresário
• Projeto
• Atividades extras: Orientação Profissional
Curso Ministrado por Voluntários
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Impacto de um Centro de
Ensino
Introdução à Eletricidade
3 cursos por
ano (duração
de 13 semanas
/ cada)
1 missão
Teachers a
cada 2
semanas
6 missões por
curso
18
missões
por ano
120 alunos (BOP)
31 missões
Introdução à Tecnologia
X Ano x Centro de
Ensino
3 cursos por
ano
1 missão
Teachers a
cada 2
semanas
5 missões por
curso
15
missões
por ano
(Potencial 2015: 960 alunos
treinados através de 250 missoes)
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O sonho....
Rio de
Janeiro
Blumenau
7 novos
Curitiba
centros de
Guararema
ensino em
2014
Santo
Amaro
Sumaré
Porto
Alegre
Queremos Make it Happen!!!
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Obrigado!