Julho e Agosto de 2010
BOLETIM INFORMATIVO BIMESTRAL
Descubra seus Talentos
Claudio Cavargere
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Projeto Quero S.E.R.
O que você quer ser?
Iara Tavares
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Novo curso para líderes
Ricardo Jacob
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Participe do Papel Informat
Entre em contato com o marke
ting
e saiba como fazer par te des
ta
equipe. Estamos te esperando
!
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Joyce Ferreira
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Nossos talentos - Renata Bano
Claudia Paes
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Treinamento de Negociação
Qual é o nosso negócio?
Iara Tavares
Treinamento Excel
Laerte Ghiraldello
Treinamento de Reciclagem
ao SAC
Talita Benite
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Cultural Cândido Portinari
Mell Carvalho
Campanha interna de ação
social - ajude o Cotolengo
Paulo Vitor
Discurso Sam Walton
Vanessa Tavares
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7
Claudia Ferreira
Rammaiana Milen
Seguro próprio nas operações
logísticas da Antalis
20ª Feira Serigrafia Sign
Crie sua própria Curious Story,
na qual o papel seja o herói!
Luis Melo
Vinil autoadesivo para pisos
Ana Cordaro
Produtos Avery Dennison
valem prêmios
Rammaiana Milen
Semanas de Artes Gráficas:
Ribeirão Preto e São José do
Rio Preto
Rammaiana Milen
Feira IBB 2010
Rammaiana Milen
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Receitas - Bolo de laranja
Andrea Simone
Viajei pagando menos com
o SESC Turismo
Danila Silva
Descubra seus Talentos
Claudio Cavargere
Em nosso boletim anterior, falamos sobre Desempenho e Performance, e nos fatores em que acreditamos que possam exercer influência muito significativa sobre ambos. Nesta oportunidade, gostaria de
tratar sobre o tema Talento.
Vou aproveitar um texto que me agradou muito, escrito por Luiz Eduardo V. Berni, FRC, doutor em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano, Mestre em Ciências da Religião e bacharel em Psicologia.
O que vem a ser Talento? Segundo o dicionário
Michaelis, a origem do termo é latina e refere-se a
uma antiga moeda, “talentus”, usada no tempo dos
gregos e romanos. Nesse sentido, a definição monetária de talento se refere a VALOR. As definições
seguintes dizem respeito à “inteligência brilhante”,
agudeza de espírito, qualidade superior, e assim por
diante. Ao que parece, talento é algo raro ou fora do
comum, que algumas pessoas parecem possuir e/
ou desenvolver.
Em se tratando de talento nos negócios ou ambiente
empresarial como o nosso, esse conceito de talento
precisa estar alinhado ao modelo de negócio e aos
valores morais e éticos praticados pela organização.
O talento pode ser mais ou menos importante, dependendo do momento organizacional vivido, ou do
segmento de atuação de uma companhia.
Nos tempos altamente competitivos em que vivemos,
é comum que muitas empresas atuem num mesmo
segmento, fazendo ou comercializando as mesmas
coisas. É nesse momento que os talentos são muito bem-vindos, pois deles se espera soluções que
façam a diferença. E nesse particular de fazer a
diferença, a Inovação é algo que está intimamente
ligada ao talento, entendendo-se por inovação tudo
aquilo que pode melhorar o desempenho e criar
mais Valor.
Os grandes talentos despontam nos momentos importantes de crise e pressão, fazendo a diferença
para o grupo de forma inovadora e criando mais valor para o trabalho que realizam. Mas, qual o limite
da ação talentosa?
Para compreendermos esse conceito, bem como
do que significa adicionar Valor real ao que se faz,
podemos analisar as diferenças entre os talentos de
Hitler, Winston Churchill, Che Guevara, Fidel Castro,
Gandhi e Mao Tsé Tung, por exemplo. Não há a menor dúvida de que todos tinham talento e foram inovadores. Mas enquanto alguns deles foram um marco para a sociedade como um todo, outros tiveram
ações talentosas muitíssimo desastrosas. Portanto,
há que se ressaltar que o limite da ação talentosa é
o da Ética, da Moral e da Sustentabilidade.
Como afirma Luiz Berni, um talento responsável é
aquele que consegue desenvolver uma ação inovadora - que agregue valor à organização - e que
igualmente consegue vislumbrar as consequências
dessa ação no longo prazo e no todo da organização ou do seu grupo.
Sucesso e Talento
Nem sempre uma pessoa talentosa faz sucesso de imediato, ou sequer sabe que é talentosa. Aliás, o sucesso é uma
condição conquistada sempre depois da realização de uma
ação. A história é repleta de exemplos: Shakespeare, Benjamin Franklin, Galileu, Pelé, Michael Phelps, etc. É um enorme
equívoco para todos presumir o sucesso e o talento antes do
desenvolvimento da inovação e realização da ação, e de se
avaliar as consequências no longo prazo.
Os talentos podem aflorar de maneiras as mais distintas
possíveis. Se for bem provável que o sucesso dos talentosos depende de serem descobertos por alguém, é um fato
indiscutível que dependem principalmente de reconhecerem a
si mesmos como talentosos. Raramente uma pessoa que não
acredita em si mesma consegue inovar ou ganhar notoriedade.
Concluindo, talento não é apenas uma questão de ter ou não
ter. Sem dúvida é uma questão de alguém perceber os potenciais latentes ainda não revelados daquela pessoa e de se
criar estímulos ambientais e motivacionais para desenvolvêlos. Mas muito mais importante é o fato da própria pessoa
reconhecer sua capacidade, acreditar no seu poder de criação
e principalmente conseguir vislumbrar o resultado da ação no
tempo, considerando os valores éticos e morais do seu grupo
e empresa.
Descubra seus talentos!
Nossos talentos - Renata Bano
Claudia Paes
Renata Bano é nossa colega há seis meses, é vendedora no SAC e foi uma surpresa quando se apresentou como “fazedora de fantoches”, já que seu
jeito reservado não nos levava a crer que pudesse
ter esse talento tão brincalhão! A “brincadeira”
começou quando o marido dela, Alexandre, que é
vendedor atacadista de livros, percebeu que seus
clientes de literatu-
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ra infantil gostavam quando as publicações traziam
brinquedos.
Renata, que na época estava sem uma ocupação
fixa, resolveu pesquisar o que poderia fazer para
atender essa demanda pelo lúdico e se interessou
pelos fantoches, quando Vinícius, seu filho, se encantou pelos bonecos na feira de Embu das Artes,
mesmo nunca tendo costurado um botão.
Nossa colega comprou um boneco, desmanchou
inteiro e pensou que teria que costurar tudo novamente. E viva! O primeiro fantoche da Renata ficou
horrível, tão horrível, que serviu como desafio, e
hoje, quando vemos os bonecos da Rê, podemos
acreditar que aliar determinação, necessidade e
talento resultam em um trabalho de excelência.
Hoje, toda a batalha pelo “boneco perfeito”
mostra a essa pequena e unida família que valeu
tanto a pena que Alexandre já toca a confecção
durante a semana só esperando os sábados
para que sua mulher organize a pequena fábrica de sonhos, que já conta com 60 modelos
exclusivos de fantoches, e inicia sua coleção
de fantasias infantis com 15 novas criações
da Rê, um grande talento!
História dos fantoches
Você sabe a diferença entre fantoche, mamulengo,
títere e marionete? Os dois primeiros são aqueles
bonecos que se encaixam nas mãos como luvas, os
dois seguintes são aqueles que se penduram por fios.
Tanto o fantoche quanto a marionete têm origem na
Antiguidade, no Egito e na Grécia. Os egípcios cultuavam os bonecos como seres representantes do mundo
sagrado; já os gregos, mais mundanos, propagaram
essa cultura em grandes festins e pagavam pequenas fortunas aos artistas que os sabiam manipular. O
próprio Sócrates, aquele filósofo que só sabia que de
nada sabia, calçava suas mãos nas praças pra instigar
o público que as lotava para ouvi-lo em suas viagens
pela maionese…
Para conhecer mais sobre esses brinquedos, assista
aos filmes Quero ser John Malkovich, com Cameron
Dias e John Cusack, de1999, e Labirinto, com David
Bowie e Jennifer Connelly, de 1986. Pesquise também
na internet os temas “Vila Sésamo” e “Muppets Show”,
programas de muito sucesso da década de 1970 que
difundiram essa arte.
Treinamento de Negociação - Qual é o nosso negócio?
Iara Tavares
Buscamos sempre bons negócios, tanto para nós como
para os clientes. A Antalis tem como principal foco de
atuação a comercialização de materiais - nada fabricamos, somente compramos e vendemos. Sendo assim, temos que fazê-lo da melhor forma e melhor do
que os outros. O negócio da empresa é comprar bem e
vender bem. Essa não é uma tarefa fácil, pois toda concorrência se prepara para atingir esse mesmo objetivo.
Então, o que faz a diferença? Treinamento é uma das
ferramentas que nos prepara para o desafio de estarmos frente a frente com o cliente, saber ouvir, descobrir
quais são suas necessidades e o que realmente agrega
valor ao produto que vendemos.
Esse tipo de treinamento faz parte de nosso programa
de desenvolvimento técnico desde 2006, contando
sempre com a direção dos trabalhos realizados por
Ricardo Jacob, um diretor que conhece muito sobre o
tema, e, mais do que isso, conhece a fundo a realidade
da Antalis.
Desde então, a estratégia é treinar o maior número de
colaboradores possível nesses eventos, isso porque
todos podem contribuir buscando seu desenvolvimento
profissional e aprimoramento para apoiar a área Comercial.
O treinamento básico de negociação foi realizado nos
dias 31 de julho e 7 de agosto, contando com a presença de 52 colaboradores de vários departamentos, tais
como: Comercial, Financeiro, Logística, Contabilidade,
TI, Técnicos, Marketing, Papéis Finos, etc.
O treinamento foi dividido em quatro etapas: base teórica; estudo e desenvolvimento de case ; negociação real
entre Printergraph x Supply Solutions; e reflexão sobre
a filmagem das negociações.
Para quem nunca havia participado do treinamento, o
momento mais emocionante e tenso foi o de sentar à
mesa para negociar, tendo de administrar um grande
volume de informações, tempo, pressão, saber que
está sendo filmado e, principalmente, gerenciar as
próprias emoções. O objetivo é simular a negociação
com o cliente e treinar para acertar nesse momento.
Como negociar faz parte do dia a dia de todos nós, esses ensinamentos podem ser aplicados até mesmo na
nossa vida pessoal, financeira, profissional, etc.
Agora, é só praticar!
Treinamento Excel
Laerte Ghiraldello
O Excel é um programa do pacote Office que possui diversas
aplicações, e entre seus recursos estão ferramentas de cálculo
e de construção de gráficos, muito utilizadas no mercado de trabalho e no qual seu conhecimento é considerado um diferencial.
O projeto do curso de Excel com o objetivo do aperfeiçoamento
por parte dos colaboradores foi idealizado pela Claudia Paes e colocado em prática por Rafael Zanata. Sua primeira turma concluiu
o curso em 2008 e desde então quatro turmas já se formaram.
Entre os dias 12 e 23 de julho, o curso de Excel Avançado
foi ministrado por Rodrigo Parisse, contando com o auxílio de
Mariana Oliveira e Laerte Ghiraldello e tendo como participantes
Claudia Ferreira, Elaine Paula, Fábio Uva, Jurandir Alves, Nilson
Silva, Paulo Rosa e Talita Benite. Estes utilizaram os recursos do
Excel por meio de situações vividas na empresa, como cálculo
de comissões, análise de margem de venda, entre outros. Ao
final, todos receberam o certificado de conclusão impresso em
papel fino.
Vale atentar que a prática contínua e aplicação do aprendizado
são extremamente importantes para memorizar o conteúdo
aprendido, uma vez que o mesmo é pequeno face às diversas
aplicações do Excel, porém, grandioso na solução de problemas
enfrentados no cotidiano.
Treinamento de Reciclagem ao SAC
Talita Benite
O departamento técnico da Antalis caminha lado a
lado ao departamento Comercial, e para suprir a
deficiência de abordagens técnicas no momento da
venda, foi sugerido o treinamento de reciclagem às
colaboradoras do SAC, com objetivo de aumentar
o faturamento e as vendas de produtos gráficos
que os clientes usam habitualmente, e incentivar a
compra de novos produtos que ainda utilizam dos
nossos concorrentes.
Por meio dos treinamentos, a argumentação de
vendas se aprimora e é criada a possibilidade do
contato com os materiais, sendo que o SAC trabalha
com vendas internas e não tem contato direto com
os produtos que vende. Todo esse projeto ensina
a importância e utilidade de cada insumo na área
gráfica, desperta o interesse e “apego” a eles, formando uma base sólida para que as colaboradoras
negociem com melhor propriedade e segurança,
atendendo de maneira dirigida seus clientes.
Cláudia Paes, coordenadora de atendimento, entende essa cooperação e interação entre as áreas
como um resultado satisfatório, revertido em metas
alcançadas e argumentação de vendas eficazes.
Temos algumas sugestões sendo analisadas para
implementar os treinamentos e aumentar os resultados alcançados, contribuindo sempre com o crescimento de nossa empresa Antalis/GST.
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Projeto Quero S.E.R. - O que você quer ser?
Iara Tavares
Foi pensando em facilitar a resposta a essa pergunta
que o projeto foi idealizado. O objetivo do projeto é
proporcionar uma vivência profissional aos adolescentes - filhos de colaboradores, que nessa fase da
vida se deparam com inúmeras dúvidas ao darem
um passo rumo à faculdade ou na busca pelo primeiro emprego.
O projeto dará ao participante a possibilidade de ter
contato com uma ou mais áreas da empresa que
serão sua possível escolha no curso de formação
superior. Também proporcionar aos participantes
experiências iguais às que enfrentará na busca pelo
primeiro emprego, tais como: encaminhamento de
currículo, participar de testes práticos e entrevistas.
Durante o período de estágio, cumprirão a rotina
normal de qualquer colaborador no que diz respeito
a cumprimento de regras gerais de disciplina.
Em parceria com a consultoria J.B. Recursos Humanos - prestadora de serviços que faz os testes psicológicos para Antalis/GST -, será realizado um teste
vocacional, que ajudará na orientação educacional e
profissional dos participantes.
Durante os meses de julho e agosto, nosso projetopiloto contou com a participação de Patrick Milen,
filho da colaboradora Rammaiana Milen. O projeto foi
um sucesso, o que levou a Diretoria a investir nessa
ideia. Durante trinta dias, Patrick passou por algumas áreas, tais como: Faturamento, Logística e TI;
teve a oportunidade de participar como convidado
no Treinamento de Negociação, ministrado pelo conselheiro Ricardo Jacob; e conheceu o funcionamento
de muitos outros departamentos por meio do Programa de Integração de RH, no qual cada líder de
área fica com os participantes por um período para
demonstrar como sua área interage com as demais.
O mais interessante ao final do programa foi observar como o participante estava mais confiante e aparentemente mais consciente do que quer fazer. Em
sua entrevista final, disse que agora tem mais base
para poder decidir o que quer fazer. Garante querer
ingressar na área de Tecnologia da Informação, pois
foi o trabalho que sentiu mais afinidade.
Esperamos que com esse projeto outros participantes possam ter uma experiência marcante e incentivadora, que os ajude na construção de um futuro promissor. Ficou interessado? Quer saber como
seu filho pode participar?
Consulte as regras
de participação com o RH
Novo curso para os líderes Antalis
Ricardo Jacob
Os desafios da vida moderna exigem de todos nós o
exercício permanente da negociação e da liderança;
são muitos os exemplos, tanto na vida pessoal como
na vida profissional. Em nosso Programa de Desenvolvimento de Pessoas na Antalis do Brasil, estamos
enfatizando o desenvolvimento dessas competências,
além, é claro, do aprimoramento técnico específico
para capacitação de toda nossa equipe, em busca de
maior performance, maior qualidade e maior produtividade. É claro nosso compromisso com metas, mas
queremos que nossas metas sejam atingidas por gente
feliz, por meio de estratégias eficazes e criativas.
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Desde sua fundação, a Antalis do Brasil pautou a relação com os colaboradores pela valorização da pessoa
humana, seguindo a linha que aprendemos em nossa
matriz no Chile e com as sábias orientações de nosso
saudoso Jesús Ripalda. Ainda temos muito que progredir nesses temas, mas estamos no caminho certo
e nossa equipe cada vez mais vem se aproximando do
perfil de uma equipe de alta performance.
Neste ano, estamos iniciando a preparação de mais
um curso para complementar a formação de nossos
talentos e para despertar a semente do líder que existe dentro de cada um de nós. Para esse curso, pela
primeira vez há um pré-requisito, que será a leitura do
livro ENDURANCE - A lendária expedição de Shackleton
à Antártida.
De 1914 a 1916 , Ernest Shackleton
e sua tripulação sobreviveram ao
naufrágio de seu navio, o Endurance,
esmagado pelo gelo da Antártida, distantes quase dois mil quilômetros da
civilização, sem meios de comunicação ou
qualquer esperança de socorro. As temperaturas
eram tão baixas que os homens chegavam a ouvir a
água congelar. Tiveram de comer pinguins, cães e focas para sobreviver.
Para salvar toda a tripulação, após 18 meses no gelo
em boas condições físicas e em bom estado emocional, foi fundamental a ação de um líder notável, mestre
na arte de liderar em condições adversas, que com
sua atitude firme e retidão de caráter soube ensinar
a si mesmo a ser excepcional, elevando-se se acima
de seus pares e conquistando a lealdade de seus homens, mesmo quando aparentemente não havia mais
esperanças concretas.
Em nosso curso, iremos discutir e analisar essa incrível
aventura, identificando como e quando a liderança se
revelou em cada momento da narrativa. Vamos conhecer como foi que Shackleton chegou a ser o grande
líder que se revelou em distintos episódios e diferentes
situações. Com o seu exemplo, vamos refletir sobre
as características de um grande líder, que deve nos
inspirar para buscarmos cada vez mais nosso desenvolvimento pessoal e profissional.
Será um curso memorável para os participantes. Procure o RH e veja como fazer para emprestar um dos
livros disponíveis e prepare-se. Além de uma leitura
muito agradável com lindas fotos ilustrativas, você ficará preso pelo enredo emocionante e vai sentir toda
a emoção de uma narrativa cativante e prazerosa.
Cultural
Cândido
Portinari
O quadro “Cultura”, deste Informativo, emoldura um dos principais
pintores do Brasil - Cândido Portinari, autor de uma das mais expressivas e contundentes obras de contexto social que, por sua força,
quase sanguineamente penetra os olhos e a pele: Os Retirantes.
Esse quadro foi inspirado num outro tão enormemente importante
para a história da arte mundial, Guernica, a guerra vista por Pablo Picasso, numa estadia de Portinari em Nova York e que o deixou muito
Mell Carvalho
impressionado. No Brasil, a natureza provocava sofrimentos, grandes
secas assolavam o Nordeste.
Ao contextualizar os problemas sociais do Brasil nessa obra, Portinari vai além do aspecto estético, artístico, e determina: se a arte é
imitação da realidade, que essa imitação incomode, alerte, denuncie,
desmascare a fome, as mazelas, e, por empréstimo, ofereça acesso
a quem não o tem, sirva de ponte. Quem disse que a arte não tem
utilidade?
Eu fui uma das pessoas contaminadas pelo poder dessa obra ao
fazer um trabalho de faculdade sobre a história do MASP, Museu de
Arte de São Paulo, e desde aquela tarde de sábado, na biblioteca do
Centro Cultural da Vergueiro, meu olhar sobre uma tela nunca mais
foi o mesmo.
Eu não sei pintar, mas disseram que eu sei escrever; dessa forma,
como quem bate com a colher no prato vazio, eu também quero dePortinari inalou a própria arte e morreu
nunciar com meu poema, Sofrilogia, a fome, o descaso, a desespeem 6 de fevereiro de 1962, intoxicado
rança - afinal, como diz outro grande artista brasileiro, Caetano Vepelas tintas que utilizava.
loso, “Gente é pra brilhar, gente é pra ser feliz!”
Sofrilogia
Içava a parede
do nordestino cisma
A parede de pau-a-pique
Só o pingo de chuva inusitado
num passeio raro,
Aquém mar…
Entre o descaso da noite,
derramada em lua
e o penar do dia
Não a carne,
a fome… nua!
Antigos ossos,
em novos trapos
um Portinari tilintante
Excluídos do Prato,
itinerário errante
Dessa clave dissonante,
a alegria
entre o almoço e o jantar
Desvario da lua,
ou do sol escaldante?
Baseado na obra Os Retirantes, de Cândido Portinari
Campanha interna de ação social - ajude o Cotolengo
Paulo Vitor
Em nossas vidas, às vezes, somos levados a conhecer
pessoas e histórias que nos fazem refletir sobre nossa
forma de agir na sociedade atual. E foi conhecendo um rapaz chamado Rodrigo que me levou a agir e a refletir mais
sobre minha vida, e me concedeu uma nova perspectiva
sobre a forma de se comportar diante das adversidades.
Rodrigo realmente é uma pessoa muito especial em nossa
família. Por intermédio da mãe da minha noiva, a D. Maria
José, o conheci há nove meses. Aos 17 anos, ele sofreu um
acidente que o levou a uma tetraplegia: atualmente com
20 anos, isso não mudou em nada sua vontade de viver.
Depois de passar por caminhos difíceis em sua vida, hoje
ele é um dos acolhidos no Cotolengo, instituição sem fins
lucrativos que está situada no km 25,5 da Raposo Tava-
Dicurso
Sam Walton
Vanessa Tavares
res. Nas visitas que faço ao Rodrigo, percebo o cuidado e
o respeito das pessoas que lá trabalham - e também as
necessidades da instituição.
Fixamos nos murais da empresa o panfleto a fim de que
todos conheçam um pouco mais sobre o Cotolengo, que
ajuda não só o meu amigo Rodrigo, como várias outras
pessoas especiais. Por meio dessa e de muitas outras
histórias que conheci, motivamo-nos a iniciar aqui na empresa a campanha de arrecadação de fraldas geriátricas.
São cerca de 6.000 fraldas geriátricas utilizadas todos os
meses. Solicitamos a todos os colaboradores que nos ajudem nessa campanha. E também fica aberto aqui o convite
para conhecerem o Cotolengo e todas essas pessoas especiais que lá habitam.
Sam Walton, fundador do WAL-MART, na abertura do programa de treinamento para seus funcionários:
- Eu sou o homem que vai a um restaurante, senta-se à mesa
e pacientemente espera, enquanto o garçom faz tudo, menos
o meu pedido.
- Eu sou o homem que vai a uma loja e espera calado, enquanto os vendedores terminam suas conversas particulares.
- Eu sou o homem que entra num posto de gasolina e nunca
toca a buzina, mas espera pacientemente que o empregado
termine a leitura do seu jornal.
- Eu sou o homem que explica sua desesperada e imediata necessidade de uma peça, mas não reclama quando a
recebe após três semanas somente.
- Eu sou o homem que, quando entra num estabelecimento
comercial, parece estar pedindo um favor, ansiando por um
sorriso ou esperando apenas ser notado.
- Eu sou o homem que entra num banco e aguarda tranquilamente que as recepcionistas e os caixas terminem de conversar com seus amigos, e espera pacientemente enquanto os
funcionários trocam ideias entre si, ou simplesmente abaixam
a cabeça e fingem não me ver.
- Você deve estar pensando que sou uma pessoa quieta, paciente, do tipo que nunca cria problemas. Engana-se! Sabe
quem eu sou?
Eu sou o cliente que nunca mais volta! Divirto-me vendo milhões sendo gastos todos os anos em anúncios de toda ordem, para levar-me de novo à sua firma. Quando fui lá, pela
primeira vez, tudo o que deviam ter feito era apenas uma
pequena gentileza tão barata: um pouco mais de CORTESIA.
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Crie sua própria Curious Story,
na qual o papel seja o herói!
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Seguro próprio nas operações
logísticas da Antalis
Luis Melo
No EXCOM de 27/8, foi aprovada a contratação de “Seguro Próprio”,
também chamado de “Seguro embarcador” para as Operações Logísticas da Antalis Brasil. A partir de setembro/10, a Antalis passa a ser a
única segurada em toda a cadeia de movimentação de seus produtos,
passando a pagar taxas reduzidas e específicas para o seu perfil.
O impacto dessa economia será percebido na entrada dos produtos
(custo), armazenagem e distribuição (frete). Um gerenciamento de risco
exclusivo com melhor acompanhamento dos prestadores e a rapidez
nas resoluções de sinistros são alguns dos benefícios operacionais que
acompanham o pacote.
Esse projeto faz parte do Plano de Ação da Logística e tem como objetivo a redução dos custos com frete.
Ele nasceu de conversas com prestadores de serviço, pesquisas de
mercado e visitas a outras empresas, práticas, aliás, recomendadas e
estimuladas pelos Diretores da Antalis aos gestores.
Obrigado e parabéns a todos que deram sua contribuição para o sucesso
desse projeto.
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Esse é o tema do concurso organizado pela Arjowiggins Creative Papers,
para reforçar a divulgação dos papéis finos da linha Curious Collection.
O concurso é global e trabalha com duas categorias: profissionais e estudantes. Os critérios incentivam principalmente a criação de trabalhos
inusitados e criativos.
A Antalis do Brasil é responsável por organizar um júri local, que elegerá
um vencedor para cada categoria. Posteriormente, todos os vencedores
concorrerão na votação global, podendo ganhar uma estação da Apple
caso vençam a etapa internacional. Os participantes poderão ainda ganhar um iPad - o prêmio do público, que também vota pela internet nas
duas categorias.
Estamos distribuindo cartazes em faculdades, divulgando o concurso pela
internet, nas visitas realizadas pelas backsellers e também por meio de
um anúncio no jornal Meio & Mensagem.
As inscrições podem ser feitas até 30 de setembro de 2010. Já recebemos
consultas de designers querendo participar e estamos torcendo para que
nossos representantes brasileiros sejam vencedores nesse concurso. As
instruções para se inscrever e os regulamentos do concurso estão disponíveis no site www.yourcuriousstory.com ou no site da Antalis do Brasil,
www.antalisdobrasil.com.br.
Vinil
autoadesivo
para pisos
Ana Cordaro
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Mais uma aplicação de alto grau de visibilidade e personalização de ambientes internos envolvem os vinis autoadesivos.
Trata-se de uma película adesiva específica para pisos, que
suporta altos impactos e possui alta performance.
Além de deixar o ambiente mais harmonioso no interior de casas e escritórios, ele é extremamente utilizado na divulgação de
marcas, sinalização em bancos, estações rodoviárias e metroviárias, aeroportos, etc.
Essa é mais uma das multiaplicações do conhecido multiuso
vinil autoadesivo.
Com criatividade, é possível desenvolver vários trabalhos com
esse versátil material de tão ampla tecnologia.
Produtos Avery Dennison
valem prêmios
A Avery promoveu uma campanha de incentivo no período de 5/4 a 4/6 para a equipe
de vendas (internos e externos), teve como objetivo aumentar a venda, conquistar novos
clientes e reativar inativos.
Foram destaque nessa campanha os vendedores abaixo:
Rammaiana Milen
1ª lugar: Daniel Nato, com 181 pcts, meta agressiva, premiação: microssystem
2ª lugar: Catarina Gonçalves com 178,5 pcts, meta agressiva, premiação: micro-ondas
3ª lugar: Kamila Cabaleiro com 94 pcts, meta conservadora, premiação: telefone sem fio
Parabéns aos ganhadores e a todos os colaboradores que ajudaram direta e indiretamente para o sucesso dessa campanha.
20ª Feira
Serigrafia Sign
2010
Rammaiana Milen
A Antalis apresentou seus produtos na 20ª Feira Serigrafia Sign 2010, no estande do nosso
parceiro FUJIFILM, que aconteceu nos dias 21 a 24 de julho no Expo Center Norte.
O ano 2010 tem sido excelente, pois a Antalis vem conquistando cada vez mais novos mercados, aumentando seu portfólio e firmando parcerias cada vez mais fortes.
E para demonstrar aos clientes as novidades adquiridas ao longo deste ano, a Antalis expôs
suas linhas de produtos Papéis Finos e VISCOM.
Só a Antalis mantém um portfólio de produtos para indústria Gráfica diversificado, atendendo
as necessidades do pequeno ao grande empreendedor.
A feira Serigrafia Sign apresentou as novidades e inovações em serigrafia, comunicação visual,
impressão digital, sinalização e marketing promocional.
Para atender os clientes, estavam presentes no estande da Antalis, Ramma, Joyce Ferreira
(Marketing) e Gicélia Alves (recepção), contamos ainda com a equipe de vendedores (externos
e internos) e Papéis Finos. Mas quem se deliciou e não deixou nenhuma oportunidade passar
foi Ana Cordaro que trabalha diretamente com os produtos apresentados na feira.
Semanas de Artes Gráficas: Ribeirão Preto e
São José do Rio Preto, ação com retorno garantido!
Rammaiana Milen
A Semana de Artes Gráficas chega ao quinto ano e a Antalis esteve
presente como patrocinador em 2010. O evento acontece em todas as regiões do Estado de São Paulo, e as empresas participam
e aprovam a qualidade dos cursos e palestras do projeto.
O evento acontece cinco dias em cada região, e profissionais da
indústria gráfica, técnicos do setor e de áreas correlatas têm a
chance de reciclar seus conhecimentos em diversas áreas: préimpressão, impressão, acabamento, gestão, qualidade e meio
ambiente, manutenção, entre outros temas.
A Antalis esteve presente na SAG de Ribeirão Preto no período
de 2 a 6 de agosto, e na SAG de São José do Rio Preto, de
16 a 20 de agosto. Em Ribeirão Preto, compareceram cerca de
200 pessoas durante todo evento. Já em São José do Rio Preto,
podemos contar com a participação de 160 pessoas.
A palestra da Antalis, cujo
tema foi “Melhoria de
produtividade com novas
tecnologias de insumos”,
foi apresentada por Daniel Nato. Para atender os participantes do evento, estavam presentes Rammaiana e os vendedores da região, Daniel Nato e Emerson Duarte.
O objetivo da participação da Antalis foi se aproximar dos clientes e captar novos. Os eventos foram um sucesso, e os vendedores Daniel e Emerson já estão obtendo resultados dessa
parceria.
Feira IBB 2010
Rammaiana Milen
O Inter Business Brasil é um evento que coloca o visitante e o expositor
frente a frente com os grandes players do mercado de perfumaria,
higiene pessoal e cosmético.
O IBB 2010 aconteceu nos dias 24 e 25 de agosto e apresentou debates, entrevistas, apresentações comerciais e um encontro entre a
Indústria e seus fornecedores, com tema escolhido por profissionais da
indústria de cosméticos inscritos no Painel Especial Packing Cosmética.
O objetivo da participação da Antalis no evento foi divulgar os papéis
finos para embalagem de cosméticos. Vale ressaltar que esta ação foi
institucional e conta com um retorno de longo prazo considerando que
o Brasil pouco investe em embalagens de luxo.
A Antalis teve como palestrante no dia 24/8, Claudia Ferreira,
com o tema “Papéis Finos e o Mercado de Embalagem de Luxo”.
As palestras foram gratuitas e abertas ao público presente.
Para atender os visitantes da feira, foi montada uma escala que
contou com a presença do Marketing da Antalis (Rammaiana
e Joyce Ferreira), com a equipe de Papéis Finos (Claudia Ferreira, Cristiane Bolaina e Patrícia Pinheiro) e com Ana Cordaro
(Viscom), que aproveitou a oportunidade para se relacionar
com fornecedores.
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Viajei pagando menos com o SESC Turismo
Danila Silva
Conheci o Sesc Turismo por intermédio de uma amiga, que sempre viaja para as unidades de Caldas Novas
(GO) e de Bertioga (SP). Passei um fim de semana e voltei outras vezes ao Sesc Bertioga, pois comprovei
que a qualidade do serviço prestado é ótima.
Em maio deste ano, decidi conhecer Guarapari por meio desse programa. O Sesc Turismo é uma ótima
opção para quem deseja economizar. A diária com pensão completa, ou seja, café da manhã, almoço e
jantar, saiu por R$ 70,00, já que sou sócia do Sesc,
e para os não sócios, o valor é de R$ 100,00.
Ainda assim, seria quase impossível pagar a estadia de
um hotel e todas as refeições por esse preço.
Guarapari fica a cerca de 50 quilômetros do aeroporto
de Vitória, um trajeto curto e de fácil acesso por carro.
É uma cidade litorânea do Espírito Santo bastante conhecida pela beleza de suas praias. Assim, deixo algumas dicas a quem deseja conhecer o Sesc Turismo, ou
ainda para quem deseja conhecer Guarapari:
PONTOS POSITIVOS
• Atendimento excelente do Sesc: os funcionários são tão
simpáticos que lembram aquelas pousadinhas familiares, apesar da instalação do Sesc ser enorme;
• Viajar em baixa temporada foi um ótimo negócio: além dos
preços não serem abusivos, todos os lugares estavam vazios
e tranquilos;
• Passeio de escuna: percorrendo as praias do Morro, Três
Praias e Setiba. Com duração de 2,5 horas, há uma deliciosa
mesa de frutas. Valor: R$ 50,00 por casal;
• Mirante do Ipiranga: não deixe de conhecer. Fica próximo à
praia do Morro;
• Moqueca capixaba feita em panela de barro: é o prato mais
típico da região, que fica melhor ainda se for acompanhado de
arroz de marisco. Huuum!;
• Convento da Penha: parada obrigatória. Fica localizado em
Vila Velha, uma cidade linda ao lado de Vitória. A construção,
no alto de uma montanha sob uma gruta gigante, iniciou-se
em 1558, e foi passando por algumas modificações desde
então. A vista panorâmica é um presente de Deus!;
• Deliciosa visita à loja da Garoto: para os chocólatras de
plantão, também em Vila Velha está a fábrica e loja da Garoto. A loja é aberta ao público, porém, para visitar a fábrica
é necessário entrar em contato e solicitar uma visita com no
mínimo uma semana de antecedência;
• Terceira Ponte: é uma espécie de Ponte Rio-Niterói, porém
ligando Vitória a Vila Velha. Uma beleza de projeto, uma maravilha de vista;
• Visitar a nossa filial Vitória: fui muito bem-recebida pela nossa
colega Fabiana Fernandes.
PONTOS NEGATIVOS
• Alugar um carro é superimportante para conhecer todas as
praias e dar uma esticada até Vila Velha e Vitória;
• Só há uma drogaria 24 horas em Guarapari, portanto, é bom
levar medicamentos básicos como analgésico e sal de frutas;
Andrea Simone
Aniversariantes do Mês
1722 24 -
Claudia Ferreira
Claudia Paes
Denise Saliba
Antonio Marivaldo
Novembro
Bolo de laranja
Outubro
Receitas
• O cardápio do Sesc Guarapari não é muito amplo. Nos últimos
dias da semana, valeu a pena diversificar e conhecer os restaurantes da região.
666919 29 -
Roberto Justino
Nilson da Silva
Rodrigo Parisse
Gicélia Alves
Thiago dos Santos
Renata da Silva
Tiragem: 150 exemplares / Colaboraram nesta edição: Ana Cordaro,
Andrea Simone, Claudia Paes, Claudia Ferreira, Claudio Cavargere, Danila
Silva, Iara Tavares, Joyce Ferreira, Laerte Ghiraldello, Luis Melo, Mell
Carvalho, Paulo Vitor, Rammaiana Milen, Ricardo Jacob, Talita Benite e
Vanessa Tavares.
Modo de preparo
Bata no liquidificador 2 laranjas com casca e sem semente junto com todos
os outros ingredientes (do bolo)
Assar em forno quente!
Calda: leve ao fogo todos os ingredientes para engrossar um pouco e
despeje em cima do bolo ainda quente.
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Diagramação: Orange Media Design
Revisão de texto: Rodrigo Cozzato
Impressão: Grupo ArtSim
Uma publicação interna da Antalis do Brasil e GST
Graphic Service Team.