ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Prof. MSc. Paulo Tong 1 AULA 1 PLANO DE ENSINO DE ADMISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Plano de ensino: Título: Administração e Mercado de Trabalho Código da disciplina SIA: GST0003 Número de semanas de aula: 15 Número de créditos: 4 Quantidade total de horas: 80 Quantidade de horas teóricas: 36 Quantidades de horas práticas: 0 Quantidade de horas de atividade estruturada: 44 Pré-Requisitos e maturidade acadêmica: Não há. Co-requisitos: Não há. Contextualização: A disciplina ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO apresentará ao aluno recém-ingressado no Curso de Administração o perfil requerido pelo mercado e o leque de oportunidades que existe para a atuação profissional do administrador. EMENTA: Os administradores e a Administração, seu perfil e papéis; o administrador e o seu ambiente, áreas de atuação, oportunidades no mercado de trabalho e os cenários instáveis para as empresa; o administrador e os desafios para a consolidação de sua imagem de agente de mudanças; o administrador profissional, legislação e insígnias. OBJETIVOS GERAIS: Desenvolver a capacidade de reflexão crítica sobre a teoria e prática nos conceitos referentes às áreas de atuação e perfil do administrador. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Estimular os estudantes de Bacharelado em Administração a refletirem sobre a importância da Administração e sobre o papel (missão) do administrador nas organizações e na sociedade de um modo geral; Apresentar as oportunidades de mercado, o dilema especialista X generalista, as áreas de atuação do administrador e o perfil do mercado de trabalho no Brasil e no mundo contemporâneo; Propiciar a construção de um espírito crítico que contribua para a identificação das características individuais (habilidades, competências e atitudes) do futuro administrador e o como essas características poderão ser potencialmente aplicadas, objetivando o sucesso (dos alunos) na profissão; Demonstrar a necessidade inexorável de o administrador adotar uma atitude de autocrítica permanente, ciente da necessidade de manter-se sempre atualizado na vida profissional e no ambiente das organizações, bem como de desenvolver permanentemente novas atitudes e comportamentos que possibilitem a transferência de aprendizado para o enriquecimento do grupo no âmbito das organizações; Discutir a complexidade e a dinamicidade da ciência da Administração e, portanto, da atuação do próprio administrador em um ambiente de crescente competitividade e internacionalização de mercados; Apresentar o aparato legal que regulamenta a profissão no Brasil, bem como suas insígnias. MATRIZ CURRICULAR DE ADMINISTRAÇÃO – PERCURSO DE FORMAÇÃO 1º SEMESTRE Administração e Mercado de Trabalho (02)+(02) 2º SEMESTRE Teoria Geral da Administração (04) 3º SEMESTRE Gestão de Processos (02)+(02) 4º SEMESTRE 5º SEMESTRE Gestão da Cadeia de Suprimentos (04) Administração da Produção e Operações (04) 6º SEMESTRE 7º SEMESTRE Gestão da Qualidade (02)+(02) EaD 8º SEMESTRE Competências Gerenciais (02) EaD 1056 H Introdução a Administração (02) Análise Organizacional (02)+(02) Matemática Financeira (02)+(02) Administração de Marketing (04) Pesquisa de Mercado (02) +(02) 940 H Matemática para Negócios (04) Fundamentos das Ciências Sociais (02) Estatística Aplicada (02) Contabilidade Básica (04) Contabilidade de Custos (02) Análise Estatística (02)+(02) Contabilidade Gerencial (02) Análise das Demonstrações Financeiras (02)+(02) Administração Estratégica (04) Administração de Novos Negócios (02) 1456 H Administração de Sistemas de Informação (04) Tópicos Especiais em Administração (02) 1200 H 1456 H Administração Financeira (04) Orçamento Empresarial (04) Métodos Quantitativos p/ Tomada de Decisão (02) Mercado Financeiro (02) 1056 H Análise Textual (02) EaD Psicologia nas Organizações (02) Comunicação nas Empresas (02) EaD Fundamentos de Economia (02) Ética e Respons. Social (02) EaD Microeconomia (02) Fundamentos de Direito Empresarial (2) 448 H Fundamentos de Comércio Exterior (02) Metodologia da Pesquisa (02) EaD 716 H 1236 H Macroeconomia (02) Legislação Trabalhista e Previdenciária (02) Administração de Recursos Humanos I (02) Administração de Recursos Humanos II (02) Estágio (02) TCC (02)+(04) Jogos de Empresa (02) EaD 940 H 1056 H Legislação Tributária (02) Gerenciamento de Projetos (02)+(02) 1056 H CONTEÚDOS: Unidade 1 – O Administrador e a Administração: O administrador e a Administração; Os papéis e o perfil do administrador; Como se preparar para administrar; O administrador deve fazer acontecer; Aprende-se Administração a vida toda; As habilidades, competências e atitudes do administrador; Administração e mercado de trabalho. Unidade 2 - O Administrador e os seus Ambientes de Atuação: A Administração no Brasil; O estilo brasileiro de administrar; Características dos administradores brasileiros; Perfil das empresas brasileiras; A Administração no contexto contemporâneo (globalizado, dinâmico e competitivo); Inventando e reinventando as organizações. Unidade 3 - O Administrador e os seus Desafios: Os desafios da Administração; A importância da Administração como campo do conhecimento; Os desafios e as recompensas de ser um administrador; O dilema especialista X generalista. Unidade 4 - O Administrador Profissional A legislação básica do administrador no Brasil (leis, decretos e o código de ética); O campo privativo de atuação profissional; O sistema CFA – CRA (missão, atividades e organização); As insígnias do administrador (o juramento, o dia, o símbolo e o patrono da profissão). INDICAÇÃO DO MATERIAL DIDÁTICO: Livro: Administração nos novos tempos Autor: CHIAVENATO, Idalberto Editora: Campus Elsevier, São Paulo Ano: 2004 Capítulos 4 e 5 Livro: Administração: princípios e tendências Autores: LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto. Editora: Saraiva, São Paulo (2. ed. rev. e atualizada) Ano: 2008 Capítulos 1 e 2 Livro: Administração: teoria e prática no contexto brasileiro Autores: SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa Editora: Pearson Prentice Hall, São Paulo Ano: 2008 Capítulo 1 Livro: Teoria Geral da Administração para o século XXI. Autores: NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei Editora: Ática, São Paulo Ano: 2007 Capítulo 4 PROCEDIMENTOS DE ENSINO • Aulas expositivas; • debates em salas de aula; • pesquisas de campo; • apresentação de seminários; • entrevistas semiestruturadas e visitas técnicas. RECURSOS: • Quadro branco; • Retroprojetor; • Datashow; • Micro com acesso à Internet (opcional). PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO O processo de avaliação será composto de três etapas, Avaliação 1 (AV1), Avaliação 2 (AV2) e Avaliação 3 (AV3). As avaliações serão realizadas através de provas teóricas, e realização de trabalhos em sala e de um projeto, representando atividades acadêmicas de ensino, AV1 = Prova + trabalhos – prova valerá 80% e trabalhos 20% (atividade estruturada) AV2 = Prova + trabalhos – prova valerá 80% e trabalhos 20% (atividade estruturada) AV3 = Prova A AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização, incluindo o das atividades estruturadas. As AV2 e AV3 abrangerão todo o conteúdo da disciplina, incluindo o das atividades estruturadas. Para aprovação na disciplina o aluno deverá: 1. Atingir resultado igual ou superior a 6,0, calculado a partir da média aritmética entre os graus das avaliações, sendo consideradas apenas as duas maiores notas obtidas dentre as três etapas de avaliação (AV1, AV2 e AV3). A média aritmética obtida será o grau final do aluno na disciplina. 2. Obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três avaliações. 3. Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas. SITES ÚTEIS: CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR. Conselho Federal de Administração. Disponível em http://www.cfa.org.br/download/rn08353.pdf; ADMINISTRADORES.COM.BR, o portal da Administração. Disponível em http://www.administradores.com.br/ (ARTIGOS); A ERA DO ADMINISTRADOR. Artigo de Stephen Kanitz (2005). Disponível em http://www.kanitz.com/veja/administrador.asp (ARTIGOS); PESQUISA PERFIL DO ADMINISTRADOR. Conselho Federal de Administração; FIA USP (2006). Disponível em http://www.cfa.org.br/arquivos/passagem_download_pesquisa2006.php?DOWN=1; MANUAL DO ADMINISTRADOR, guia de orientação profissional. Conselho Federal de Administração, 2006. Disponível em http://www.cfa.org.br/download/manual_adm.pdf. BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. Campus Elsevier: São Paulo, 2004; 2. LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. 2. ed. rev. e atualizada. São Paulo: Saraiva, 2008; 3. SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 1. CHIAVENATO, Idalberto. Cartas A Um Jovem Administrador . Campus Elsevier: São Paulo, 2008; 2. NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei. Teoria Geral da Administração para o século XXI. São Paulo: Ática, 2007; 3. ANDRADE, R.O.B.; AMBONI, N. Teoria Geral da Administração: das origens às perspectivas contemporâneas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009; 4. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e práticas. Campus Elsevier: São Paulo, 2007. Obrigado! http://professortong.com [email protected]