Nova sistemática de
promoções de oficiais
de carreira
(exceto QAO e QCM)
Considerações
• o início da promoção em agosto dificulta a
caracterização do merecimento na turma como um
todo;
• o início da promoção em abril amplia o universo
a ser considerado pela CPO no ano em curso; e
• a ultrapassagem de parcela da turma de promoção
por turma mais moderna (sistemática atual) gera
insatisfação e desestímulo.
Premissas
• início da promoção da turma
nova em abril;
• promoção em 4 levas; e
• início da nova sistemática em
Abr 10.
PROMOÇÕES DE OFICIAIS SUPERIORES
( 5 ETAPAS)
DATAS DAS PROMOÇÕES
POSTO
Ago/A Dez/A
Abr/A+1 Ago/A+1
Dez/A+1
Cel
25 %
30 %
30 %
5%
10 %
Ten Cel
24 %
30 %
30 %
8 / 12%
4/8%
Maj
24 %
30 %
30 %
12/16 %
0/4%
Tempo médio de
permanência
Turma subsequente
concorre com a
considerada
PROMOÇÕES DE OFICIAIS SUPERIORES
( PROPOSTA DE 4 ETAPAS)
DATAS DAS PROMOÇÕES
POSTO
Abr/A
Ago/A
Dez/A
Abr/A+1
Cel
25 %
30 %
30 %
15 %
Ten Cel
25 %
30 %
30 %
15 %
Maj
25 %
30 %
30 %
15 %
Turma subsequente
concorre com a
considerada
Proposta
Proposta - consequências
• não ultrapassagem;
• promoção no ano de cerca de 85% da turma;
• adequação da atual diretriz de promoção de oficiais;
• Tu 85, 89 e 95: somente 3 levas (para 25%, 40% e 35%);
• tempo médio de permanência TC = 4 anos (antes 5 anos); e
• acaba com a turma de transição (Tu 87).
Proposta - características
 a promoção das turmas a Gen Bda ocorrerá mais
próximo das outras Forças (Marinha defasagem de 1,5 anos
e Aeronáutica de 3 anos);
 com a promoção a Cel antecipada, as turmas quando da
promoção a Gen Bda terão permanecido no mínimo 5
(cinco) anos no posto;
 não haverá mais ultrapassagem pela turma subsequente;
 visão mais abrangente da turma a ser promovida no ano;
 a maioria dos militares da mesma turma será promovida
no mesmo ano (85%); e
 alteração somente de legislação interna.