Jornal da CENIBRA . Nº 338
Ano 30 . Janeiro/Fevereiro 2014
Fomento
Florestal
Parcerias éticas para um
cultivo responsável - Pág. 6
Alternativas naturais
O crescimento da população mundial, sua organização em sociedade, seu padrão de consumo e ocupação territorial têm exigido inovações por parte das empresas para suprir a demanda da sociedade a partir de uma produção sustentável, limpa, garantindo conservação
ambiental e melhoria da qualidade de vida.
Especificamente a respeito da demanda por produtos de base florestal, o desafio das empresas vai além da implantação de procedimentos e novas tecnologias. Gestão de território,
adequações diante das condições climáticas e relacionamento com os vizinhos são aspectos essenciais a serem considerados. É preciso conciliar os interesses das comunidades em
participar de um processo de desenvolvimento integrado sem perder a identidade cultural.
Neste sentido, o Programa Fomento Florestal da CENIBRA, realizado juntamente com o Instituto Estadual de Florestas, é uma iniciativa que obtém sucesso. Por meio do programa, que
abrange 89 municípios do Estado, produtores rurais participam da cadeia produtiva da Empresa como fornecedores de madeira. A parceria estabelecida proporciona transferência de
tecnologia e técnicas de manejo florestal, conservação ambiental e desenvolvimento rural.
É importante ressaltar que as florestas plantadas para fins industriais contribuem para a
preservação do meio ambiente, pois produzem a matéria-prima que supre a necessidade da
população por papel, madeira, lenha, carvão para uso energético, medicamentos e outros
produtos de largo consumo, sem comprometer os recursos naturais.
A evolução do programa pode ser constatada pelas melhorias técnicas, qualidade da madeira, índice de produtividade e satisfação dos produtores. Os resultados obtidos ao longo
de 29 anos de realização do Programa Fomento Florestal demonstram que a solução para
as demandas da sociedade moderna por produtos de base florestal está em alternativas
naturais, parcerias éticas para um cultivo responsável e compromissado.
EXPEDIENTE
Paulo Eduardo Rocha Brant
Diretor-Presidente
DIRETOR-PRESIDENTE
Paulo Eduardo Rocha Brant
DIRETOR VICE-PRESIDENTE
Naohiro Doi
DIRETOR INDUSTRIAL E TÉCNICO
Róbinson Félix
DIRETOR COMERCIAL
Kazuhiro Yoshida
COORDENADORA DE COMUNICAÇÃO
CORPORATIVA E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS
Leida Hermsdorff Horst Gomes
SELO
FSC
COMITÊ EDITORIAL
Afonso Carlos dos Reis Fioravante
Érica de Souza Pinheiro Costa
Fernando Palha Leite
Jacinto Moreira Lana
Marcelo Silva Coelho
Rudson Carlos Vieira
Yara Aparecida Furbino de Melo
PROJETO GRÁFICO E DIAGRAMAÇÃO
Café c/ Design
Fotos | Arquivo
Foto capa | Grão Fotografia
Tiragem | 6.000 exemplares
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José Maria de Lima, (E) e Leonardo Fabrício Napoleão Sales:
materiais de qualidade beneficiam empregados
INCENTIVO EXTRA PARA A EDUCAÇÃO
O trabalhador florestal Nicomedes Campos de Oliveira chegou ao seu sítio na localidade de Córrego dos
Ferros, em Peçanha, após a jornada de trabalho em
Taquaral, na Regional de Guanhães, levando um incentivo e tanto para suas cinco filhas e um filho: cada
um deles havia ganhado um kit de material escolar
montado com cadernos, canetas, apontador, borracha, lápis, régua, lápis de cor, cola, tesoura, lapiseira,
grafite e pincel marca-texto. “Foi uma alegria geral,
todo mundo ficou muito satisfeito e já querendo estrear logo o material. Para mim também foi surpresa, não esperava ganhar mais esse presente da CENIBRA”, disse, mostrando-se agradecido em nome dos
filhos Vanilsa, de 17 anos, Daiane, 15, Poliana, 13,
Luana,10, Raiane, 8, e Rafael, que acabou de completar 6 anos.
A admiração de Nicomedes deve-se ao fato de ele
ser recente da Empresa - foi contratado em outubro
do ano passado, junto com outras centenas de empregados incluídos no Programa de Internalização da
CENIBRA. O pessoal mais antigo, no entanto, já sabe
dessa boa prática da Empresa, que anualmente realiza
o Programa de Distribuição de Material Escolar. Em
janeiro passado, bem antes do início do ano letivo,
cerca de 3.500 kits foram repassados a empregados
que têm filhos em idade escolar, do 1º ao 9º ano do
Ensino Fundamental ou do 1º ao 3º ano do Ensino
Médio. Os empregados que estão cursando o Ensino
Fundamental ou Ensino Médio também são beneficia-
dos com esse programa, recebendo kits específicos
para seu nível de escolaridade.
Para a CENIBRA, o material escolar distribuído gratuitamente para empregados e seus filhos estudantes é
um incentivo extra para a educação, que é a base para
a evolução da cidadania. Além de possibilitar uma
considerável economia doméstica para as famílias dos
empregados, esta ação da Empresa auxilia também na
formação educacional dos dependentes.
Recursos Humanos
MATERIAL ESCOLAR
“Foi uma alegria geral,
todo mundo ficou
muito satisfeito e já
querendo estrear logo
o material. Para mim
também foi surpresa,
não esperava ganhar
mais esse presente da
CENIBRA”
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Recursos Humanos
para viver melhor
O ESPORTE COMO FONTE DE PRAZER
Atividades esportivas fazem bem para o corpo e para
a mente, lembram constantemente os especialistas
em saúde. Mas quando se aliam à vontade de se exercitar e um grande apoio em termos de infraestrutura
e oportunidades, tudo fica ainda mais fácil e prazeroso. É o que acontece, por exemplo, nas edições da
Corrida Quatro Estações, evento que faz parte do
Programa Qualidade de Vida Vivendo Melhor, da CENIBRA, ou na Volta Internacional da Pampulha. Essas
competições, a cada edição, ganham mais adeptos na
Empresa.
que tem 45 anos e fez o percurso de 17,8 km, com
o tempo de 1h14min. Para se ter ideia, o vencedor
da corrida concluiu o percurso em 53min13s. Quem
estreou na Volta Internacional foi Jorge Takeshi, que
trabalha na ASVIP-T e participa da Corrida Quatro Estações. “Eu tinha problemas de pressão e comecei a
fazer caminhadas, por indicação médica. Depois passei a correr e atualmente faço um percurso de cinco
quilômetros três vezes por semana, em Governador
Valadares. Estou muito bem de saúde e constato que
a minha resistência aumentou bastante”, relata.
Para boa parte dos corredores, não se busca a conquista de pódio, mas se ele acontece, melhor ainda. O
mais importante para eles é a satisfação de participar,
a sensação de prazer e de bem-estar após a corrida.
Todas as despesas com transporte, alimentação e
hospedagem são custeadas pela CENIBRA, numa iniciativa que reforça a importância do esporte para a
ampliação da qualidade de vida dos empregados.
Foi assim que, fechando com chave de ouro a temporada de 2013, a Corrida Quatro Estações - Etapa Verão
contou com a entrega de medalhas de participação e
de troféus de acordo com o ranking por faixa etária
e uma premiação especial: o sorteio de uma bicicleta
mountain bike entre os empregados que participaram
de pelo menos uma competição ao longo do ano.
JOGOS DO SESI
O felizardo foi José Cosme Damião, que levou para
casa seu prêmio e também a medalha de 3º lugar na
categoria masculino. A última etapa de 2013 foi realizada dia 13 de dezembro, na área interna da Unidade
Industrial, com um percurso de 2,8 km.
VOLTA INTERNACIONAL DA PAMPULHA
Evento que tem a CENIBRA como incentivadora e
apoiadora da participação dos empregados, a tradicional Volta Internacional da Pampulha contou na edição
de 2013 com 41 representantes da Empresa, nas categorias masculino e feminino. Um dos destaques foi o
empregado Gleydson Ferreira Gonçalves (DETEM-O),
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A equipe de voleibol da CENIBRA encara o ano de 2014
com uma grande expectativa: a conquista da Fase Nacional dos Jogos do Sesi, que será realizada em Belém,
no Pará. As atletas da Empresa conquistaram em quadra o direito de participar dessa etapa depois de vencer
a Fase Sudeste da competição, disputada no período
de 5 a 8 de dezembro, em Rio Claro, São Paulo.
A retrospectiva da equipe CENIBRA em 2013 não deixa
dúvidas sobre a qualidade do time: sagrou-se eneacampeã da Fase Estadual, disputada em outubro, na cidade
de Uberlândia; octacampeã da Regional Sudeste, em
Rio Claro, em dezembro; e conquistou o 3º lugar na
Fase Nacional, realizada em agosto, no Rio de Janeiro.
O time é treinado pelo técnico Peter Laranjo e em sua
formação atual conta com Ariane Napoleão, Sônia
Ferrari, Rosana Ferrari, Míriam Madureira, Elizabeth
Silva, Dagmar Drumond, Cyntia Gomes, Rafaela Silva
e Athayse Pereira.
QUALIDADE MONITORADA
TRANSPORTE DE MADEIRA E EMISSÃO DE ODORES SOB CONTROLE
Para melhor desempenho da rede, são realizados
encontros periódicos com as equipes envolvidas nas
atividades de transporte para avaliação das normas
vigentes e implementação de possíveis melhorias.
Nesse encontro, foi realizada também uma premiação para os melhores condutores de cargas, ocasião
em que cerca de 20 motoristas receberam o certificado “Melhor Motorista” na atividade de transporte
de madeira.
As pontuações para essa premiação foram indicadas
com base nos critérios de avaliação e monitoramento em microcomputadores de bordo chamados Blue
Tec. Trata-se de equipamentos que são instalados
nos caminhões e que servem de apoio aos motoristas na condução do veículo. Eles permitem monitorar
a dirigibilidade do motorista, contribuindo para um
melhor desempenho da frota de caminhões e garantindo mais segurança nas estradas. O Blue Tec registra
infrações tipo excesso de velocidade e dados como
tempo de motor e rotação por minuto (RPM). Esses
dados são utilizados como critério de avaliação para a
premiação dos melhores motoristas.
Todos os caminhões que movimentam cargas para
a CENIBRA possuem uma identificação numérica na
parte traseira, com letras refletivas que possibilitam
a visualização noturna. A comunidade tem a oportunidade de também contribuir para a melhoria desse
transporte. As pessoas que constatarem alguma infração nas estradas, por exemplo, podem ligar para o
número 0800 283 3829 e fazer a notificação, informando a identificação do veículo, local, data e horário
aproximado. Feito o registro e constatada a veracidade da informação, a empresa responsável pelo caminhão é acionada pela CENIBRA para adotar as medidas corretivas necessárias.
ENCONTRO RPO
Outro monitoramento sistemático desenvolvido pela
CENIBRA está relacionado com a gestão das emissões
atmosféricas. Trata-se da Rede de Percepção de Odor
(RPO), que se reúne periodicamente para atualização
de técnicas, debate sobre eventuais ocorrências recentes e procedimentos corretivos. O grupo, de caráter voluntário, é formado por 40 pessoas residentes
nas comunidades próximas à unidade industrial da
Empresa e realiza reuniões periódicas.
Qualidade
Há 10 anos a CENIBRA implantou a Rede de Monitoramento de Transportes (RMT), que tem como objetivo
manter o transporte de madeira para a Empresa sob
efetivo controle. A proposta é garantir a movimentação segura da carga nas estradas vicinais e rodovias,
seguindo padrões preestabelecidos, bem como zelar
pela integridade física das pessoas que atuam nesse
serviço e também pela segurança no trânsito nas comunidades da área de atuação da CENIBRA.
A RPO conta também com instrumentos analisadores
nas principais fontes estacionárias do processo, uma
estação meteorológica automatizada, hardware e
software para o modelamento da dispersão do odor
na atmosfera. A utilização desses instrumentos, aliada ao trabalho dos voluntários, serve de base para as
ações gerenciais voltadas para a geração e controle
das emissões atmosféricas. Os eventos de odor registrados pelos participantes são posteriormente modelados por computador, fornecendo informações
para uma maior compreensão do fenômeno e futuras
ações visando sua redução e controle.
Participantes da Rede de Percepção de Odor divertem-se também com atividade cultural na Casa de Hóspedes
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Plantio de eucalipto em Dionísio alternando área de pastagem e mata nativa
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FOMENTO FLORESTAL
Na Fazenda Tatu, em Dionísio, as áreas mais planas
são utilizadas como pasto para o gado leiteiro e nas
encostas predominam matas nativas e florestas de eucalipto. No início de fevereiro, mesmo quando já se
contavam mais de 40 dias sem chuvas, o fazendeiro
José Quintão Garcia tinha bons motivos para comemorar: a qualidade de seu plantio vai muito bem, resultado que ele credita às informações técnicas repassadas pela CENIBRA.
José Quintão é um dos quase 900 proprietários rurais
integrantes do Programa Fomento Florestal da CENIBRA. Ele participa do programa desde 2004, quando fez o primeiro plantio, em 11 hectares. Em 2012,
executou o segundo plantio, com 18 hectares, e no
ano passado fez o terceiro, numa área de 17 hectares.
“Foi no plantio de 2012 que comecei a aplicar novos
procedimentos repassados pelo pessoal da CENIBRA
no dia de campo realizado em Nova Era. Os efeitos
eu estou vendo agora, com um bom crescimento da
floresta”, relata satisfeito, deixando clara sua constatação: “Se o produtor tiver interesse, o lucro é certo”.
As novas orientações a que ele se refere são resultado de um trabalho conjunto das áreas de Fomento Florestal e de Pesquisa. Algumas recomendações
“O Fomento Florestal
da CENIBRA está
presente hoje em 89
municípios mineiros.
Esse processo
respondeu por 15,5%
do abastecimento da
Fábrica de Belo Oriente
em 2013, totalizando
785 mil m³ de madeira
entregue.”
Destaque
MAIS QUALIDADE NO MANEJO E COLHEIta
técnicas anteriores foram reforçadas e outras criadas
visando uma melhoria da qualidade do manejo realizado nas propriedades rurais, entre elas orientações
José Quintão participa do Programa Fomento Florestal desde 2004, na Fazenda Tatu, em Dionísio
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Plantio de 2012, na região de Virginópolis
operacionais, como a desbrota precoce na regeneração, recomendações de adubação, combate a formigas, controle da matocompetição e manejo de mudas, informações repassadas aos produtores rurais
nos dias de campo e em Laudos de Assistência Técnica e Receituários Agronômicos. Além das informações
relatadas acima, foi realizada uma revisão completa
da “Cartilha de Recomendações Técnicas”, inserindo
ferramentas simples de controle de processo para que
o próprio fomentado possa medir a qualidade de suas
atividades, em uma linguagem bem simples e ilustrativa.“O objetivo é repassar os mesmos conhecimentos
e ferramentas utilizadas nos plantios próprios para
que o produtor possa realizar as atividades da melhor
forma possível”, ressalta Gilberth Ferrari, Coordenador de Fomento Florestal. Na colheita e no transporte da madeira, novos procedimentos também foram
adotados com o objetivo de melhorar a qualidade e
segurança dessas operações, como os Laudos de Assistência Técnica, cartilhas educativas e o pagamento
de prêmios aos produtores que atenderem a requisitos desejáveis da madeira e da carga, importantes em
razão do aumento considerável da entrega da madeira a partir de 2013.
“Como os produtores manejam suas florestas com
seus próprios recursos e não dispõem de equipamentos de ponta para a realização das atividades, o repasse de conhecimento a eles é fundamental para o
atingimento da melhor produção possível da floresta,
resultado financeiro satisfatório e garantia de entrega
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da madeira. Com a grande diversidade de nossos produtores, que faz a diferença de conhecimento técnico
ser ainda muito grande entre as regiões de atuação
do programa, o nivelamento de informações é muito
importante para termos uma produção florestal que
atenda ao plano de abastecimento de madeira a médio e longo prazos e ao anseio de bom resultado financeiro do produtor. Com as iniciativas já implementadas e outras melhorias futuras, temos como objetivo
aumentar de forma gradativa, mas rápida, o percentual de fomentados que consigam conduzir bem suas
florestas ao longo de todo o projeto”, complementa.
FOMENTO DE QUALIDADE
O Fomento Florestal da CENIBRA está presente hoje
em 89 municípios mineiros. Esse processo respondeu por 15,5% do abastecimento da Fábrica de Belo
Oriente em 2013, totalizando 785 mil m³ de madeira
entregue. Os 1.287 contratos vigentes com proprietários rurais para produção de eucalipto totalizam 26 mil
hectares e beneficiam diretamente 3.000 pessoas, entre produtores e seus familiares. O programa consiste
no repasse de informações técnicas para a realização
de todo o manejo da floresta e no fornecimento de
mudas e insumos, sendo a madeira entregue ao final
do processo conforme padrões estabelecidos entre as
partes. Além disso, contribui para a regularização ambiental e fundiária das propriedades, condições para o
ingresso dos produtores rurais no Programa Fomento
Florestal da CENIBRA.
ATUAR COMO EQUIPE
MAIOR INTEGRAÇÃO NO DEPARTAMENTO DE SUPRIMENTOS
Esse evento teve a iniciativa de
ampliar a integração das equipes, contou com a participação
de 60 empregados, e além das ricas apresentações dos temas das
coordenações e áreas de staff do
Departamento, propiciou aos participantes a oportunidade de receber informações e refletir sobre as
diretrizes - Negócio, Visão, Missão
e Valores - que sustentam o Departamento de Suprimentos.
Responsável pelas compras de
materiais, serviços e equipamentos utilizados na área da Fábrica e
área Florestal, bem como o controle do estoque e acompanhamento do consumo, o Departamento de Suprimentos é, de fato,
uma grande área prestadora de
serviços na Empresa. A meta da
equipe é atender a cada dia com
mais eficiência e qualidade, ciente
de que o esforço e a dedicação de
cada empregado são fundamentais para os bons resultados operacionais da CENIBRA.
Foi o primeiro grande evento do
Departamento após a posse do
seu novo gerente, Cyrino Palhares
Silva, e, devido ao sucesso, está
sendo planejado para 2014 um
encontro semelhante envolvendo
representantes das demais áreas
da CENIBRA.
Na Fábrica
No trabalho em equipe, cada
membro sabe o que os outros estão fazendo e sua importância
para o sucesso da tarefa. Eles têm
objetivos comuns e desenvolvem
metas coletivas que tendem a ir
além daquilo que foi determinado.
Justamente com esse propósito, foi
realizado no fim do ano passado
o Workshop do Departamento de
Suprimentos, na Casa de Hóspedes
da CENIBRA. Quando se conhece
melhor o que a equipe faz, o relacionamento no dia a dia fica muito
mais fácil e eventuais problemas
que poderiam ocorrer são solucionados muito mais rapidamente,
com benefícios e ganhos mútuos.
Parte da equipe do Departamento de Suprimentos no Workshop 2013
AMPLIANDO CONHECIMENTOS
Magistrados conhecem processos industrial e florestal
Além de suas atividades específicas no dia a dia, a
Assessoria Jurídica da CENIBRA promove visitas periódicas de integrantes do Poder Judiciário às instalações da Empresa, com o objetivo de ampliar os conhecimentos dos magistrados da região em relação
às atividades desenvolvidas nos processos industrial
e florestal da CENIBRA. Um desses encontros recentes ocorreu no final do ano passado, com a visita dos
juízes da 1ª e 4ª Vara do Trabalho em Coronel Fabriciano, Drs. Marcelo de Oliveira da Silva e Adriano
Antônio Borges, respectivamente. Atualmente, o Dr.
Adriano atua na Vara do Trabalho de Itabira.
No período da manhã, os magistrados tiveram uma
visão geral da CENIBRA assistindo aos vídeos institucional e de segurança, e em seguida foram conduzidos para uma visita à Fábrica, onde conheceram
todo o processo industrial, acompanhados por repre-
sentantes das áreas Jurídica, de Recursos Humanos e
de Fabricação. Depois, a comitiva esteve no Viveiro
Florestal, onde conheceu os ambientes de trabalho
e as técnicas de cultivo das mudas de eucalipto. Na
sequência, os visitantes foram levados a um projeto
florestal e acompanharam de perto o processo de
colheita mecanizada, conhecendo também os novos
equipamentos adquiridos pela Empresa.
Em conversas com os representantes das áreas e
sanando dúvidas sobre as atividades da Empresa,
os juízes elogiaram por diversas vezes a atuação da
CENIBRA.
A visita dos magistrados foi encerrada com um bate
-papo seguido de almoço na Casa de Hóspedes, com
a participação do Diretor-Presidente, Paulo Brant, e
do Diretor Técnico, Róbinson Félix.
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Reconhecimento
PROPRIEDADE INTELECTUAL
RECONHECIMENTO AO TALENTO E DEDICAÇÃO
O Coordenador de Produtos
Químicos, Água e Efluentes do
Departamento de Fabricação da
CENIBRA, Vander José Duque
Saldanha, recebeu homenagens
da Empresa pelo desenvolvimento do projeto “Aperfeiçoamento
em células de produção de clorato de sódio”, que resultou na
conquista da Patente de Invenção
PI 0503449-3. A ideia de Vander,
aplicada na Fábrica, gerou uma
economia anual estimada em
US$ 135,241.71, apurada no ano
de 2005.
Portocel
Em janeiro passado, Vander recebeu comunicação oficial do Comitê de Propriedade Intelectual informando que o crédito referente
ao valor da premiação a que ele
fez jus, de acordo com a norma
vigente à época, estava sendo
creditado em sua conta bancária.
Esse comitê foi instituído pela CE-
O coordenador do comitê, Jânio
Soares Sabioni, em nome da Diretoria da CENIBRA, parabenizou
Vander Saldanha pelo sucesso do
trabalho e disse esperar que sua
atuação no projeto, assim como
nos anteriores, possa servir de
exemplo a todos os empregados.
Vander Saldanha: invenção patenteada
O QUE É
A patente conquistada pela CENIBRA é resultado do projeto idealizado por Vander Saldanha para
aumentar a área anódica e catódica das células eletrolíticas de produção de clorato de sódio. Para
isso, ele desenvolveu um modelo
de células eletrolíticas com um au-
mento de 14% nas áreas anódica
e catódica. Com tal modificação,
foi possível reduzir a densidade de
corrente elétrica, que por sua vez,
reduziu a resistência do sistema
eletrolítico e consequentemente
o seu consumo energético, resultando em significativa economia
de energia para a Empresa.
VISITANTES DO PORTO
ÁREAS ADMINISTRATIVAS ESTREITAM RELAÇÕES
Uma enriquecedora troca de experiências. Foi com essa constatação
que a comitiva formada por oito
empregados das áreas de Recursos
Humanos, Meio Ambiente, Segurança no Trabalho e Contabilidade da Portocel retornou a Aracruz
após visitar a unidade industrial da
CENIBRA, em Belo Oriente. Recepcionados pelo representante do
DECOM, Marcelo Coelho, eles percorreram toda a Fábrica e conheceram mais de perto o funcionamento das áreas similares aos setores
onde trabalham no porto capixaba.
Participaram da visita Alexandre
Billot Mori, Scheila Dalmaschio,
Wayner Marcelino, Eliane Pedrini,
Katiane Costa Pereira, Mériton Soares da Silva, Tiago Foresti e Lidiane Menezes. Representando a área
administrativa de Portocel, o grupo
teve oportunidade de conhecer em
detalhes os processos da CENIBRA
10
NIBRA com o objetivo de valorizar
e destacar profissionais que se dedicam a estudos e projetos visando a melhoria de suas unidades
industrial e florestal.
nas áreas de RH, Controladoria,
Meio Ambiente e Segurança do
Trabalho, apresentando também
o que Portocel tem realizado nos
últimos anos nesses setores.
Em um contexto organizacional,
a Portocel está diretamente ligada aos processos da CENIBRA,
conforme constata Marcelo Co-
elho. “A aproximação e a interação entre as pessoas são práticas
de fundamental importância, por
isso considero muito válidas estas
iniciativas. A troca de informações
e o contato direto possibilitam estreitar relacionamentos e o desenvolvimento de novas ideias, onde
podemos comparar para crescer”,
ressalta.
Representantes da área administrativa da Portocel e da CENIBRA: integração
VOLUNTÁRIOS REFORÇAM CAMPANHA NAS RODOVIAS
Com o tema “Siga Nesta Direção”, prossegue até o
carnaval a 6ª edição da Campanha de Segurança nas
Estradas, uma iniciativa da CENIBRA e empresas parceiras que reforça a importância do comportamento seguro no trânsito. Com distribuição de cartilhas,
adesivos, chaveiros, lixeiras e porta-documentos, grupos de voluntários promovem a conscientização de
motoristas para adoção de hábitos seguros no trânsito nas rodovias BR-381, BR-458 e na LMG 758, que
liga a 381 às sedes do municípios de Belo Oriente e
Açucena.
Segurança
TRÂNSITO SEGURO
Periodicamente, milhares de veículos são abordados
pelos voluntários, que superam a marca de 120 participantes entre empregados da CENIBRA e das empresas CNB LOG, Expresso Nepomuceno, Embrater, John
Deere, JSL, Patty, GMR, Transbrandina, Transcascalho, Transnego, Transportadora Vieira e Univale, parceiras nessa iniciativa. Na abordagem, os motoristas
de veículos comerciais e particulares recebem cartilhas
e outros materiais da campanha, com orientações sobre os requisitos necessários para a condução segura.
O material impresso incentiva ações para realização
de inspeção técnica dos veículos e manutenção das
condições de operação, além de apresentar telefones
úteis como o da Polícia Rodoviária Federal, Polícia Militar, Samu, Corpo de Bombeiros e Polícia Federal.
Cinco pontos estratégicos ao longo das rodovias estão sendo utilizados pelas equipes para distribuição
das peças da campanha - postos de combustíveis,
restaurantes e lanchonetes que registram maior movimento nos feriados nacionais de Natal, virada de ano
e carnaval.
O Especialista Renato Coura, da área de Logística e Infraestrutura da CENIBRA e integrante da coordenação
Voluntária da campanha e usuário da rodovia: conscientização
da campanha, explica que as equipes de voluntários
buscam envolver-se diretamente na conscientização
dos usuários das rodovias, alertando os motoristas sobre os possíveis riscos de acidente. “Todos os voluntários estão cientes da importância de sua contribuição
para a redução nos índices de acidentes, fato que os
torna cidadãos diferenciados diante dos familiares, da
sociedade e, principalmente, diante de Deus. Pois estamos valorizando a vida, bem maior que possuímos”,
disse, ressaltando também o exemplo de responsabilidade social das empresas envolvidas na campanha.
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Meio Ambiente
PARQUE ESTADUAL DO RIO CORRENTE
15 ANOS DE PROTEÇÃO AMBIENTAL
Várias atividades alusivas aos 15 anos de criação do
Parque Estadual do Rio Corrente foram realizadas no
mês de fevereiro em Açucena e Belo Oriente, com o
objetivo ampliar a conscientização das comunidades
sobre a importância da reserva ambiental. Organizada
pela CENIBRA, em parceria com a Polícia Ambiental,
Instituto Estadual de Florestas e Prefeitura de Açucena, a programação contou com palestras, blitz educativa, visita ao parque e show cultural na Escola Cristiano Machado, em Felicina, distrito de Açucena.
Com uma área de aproximadamente cinco mil hectares, o parque abriga mais de 20 nascentes de diversos
ribeirões e córregos que desaguam principalmente
no rio Corrente, que é um dos afluentes do rio Doce.
Na reserva estadual são encontradas várias árvores
nativas da Mata Atlântica como o ipê, a quaresmeira,
o cedro e o jacarandá, e também uma variada fauna
que necessita do ambiente preservado de florestas
para sobreviver, como o mutum-do-sudeste, a seriema, o jacu, paca, capivara, raposa e outras espécies.
Localizado em Açucena, o parque abriga várias espécies da
fauna e flora também presentes na Fazenda Macedônia, reserva particular da CENIBRA, em Ipaba
SILVICULTURA E BIODIVERSIDADE
NINHO DE JOÃO-TENENÉM
(Synallaxis spixi)
É um passeriforme da família Furnariidae e pode ser
encontrado ocorre em Minas Gerais, no Espírito Santo,
Rio Grande do Sul e também no Paraguai, Uruguai e na
Argentina. Com apenas 16 centímetros e pesando 14
gramas, essa ave apresenta a cor ferrugem no alto da
cabeça e nas asas.
Habita campos e áreas arbustivas, bordas de florestas,
campos de altitude e locais próximos a habitações. Seu
ninho é um amontoado denso e comprido de gravetos,
com acesso lateral, onde põe até três ovos.
As práticas de manejo adotadas pela CENIBRA em suas
florestas contribuem para que espécies como o JoãoTeneném possam utilizar os talhões de eucalipto paraviver e reproduzir.
O João-Teneném constrói seu ninho nos talhões de eucalipto,
geralmente nas bordas das florestas