1. CONTEXTUALIZAÇÃO
O Centro Universitário Jorge Amado (UNIJORGE), que tem como visão de
futuro “ser reconhecida como uma instituição moderna, arrojada e inovadora,
referenciada pela excelência do seu projeto pedagógico e das suas práticas
administrativas e pela qualidade, organização e resultado de todos os serviços
prestados”, apresenta um Resumo do Projeto Pedagógico do Curso Superior
de Tecnologia em Gestão da Qualidade.
Acompanhando a visão institucional, o Curso Superior de Tecnologia em
Gestão da Qualidade, propõe promover uma educação que estimule a
curiosidade científica e o desenvolvimento humano e que esteja voltada para a
formação de cidadãos e profissionais éticos, autônomos, críticos, competentes,
prontos para atuar num mundo globalizado.
Para alcançar os objetivos propostos, a UNIJORGE pretende promover uma
educação direcionada para os quatro pilares da educação, compreendidos
como os tipos fundamentais de aprendizagem, necessários à formação do
indivíduo e do profissional: aprender a conhecer; aprender a fazer; aprender a
conviver e aprender a ser. Adotar-se-ão, para tanto, estratégias pedagógicas
inovadoras, que valorizam o educando como sujeito agente do processo
educacional, a saber: técnicas investigativas; oficinas e estudo de casos. A
aprendizagem é baseada em problemas, buscando, de forma contextualizada,
a atualização e a inserção do estudante nas diversas situações por que passa
o país e o mundo. As estratégias adotadas serão orientadas por atividades que
levem o aprendiz a aplicar os conhecimentos construídos de forma criativa e
significativa.
Utilizando a metodologia de problematização, os discentes passam a
identificar, mapear os problemas, as causas, consequências e desenvolvem
ideias e ações para a solução dos problemas.
A problematização é essencial para a aprendizagem organizada. É intencional,
sistemática e têm por finalidade aprender conhecimentos específicos, normas
de convivência e habilidades.
2. DIRETRIZES CURRICULARES PARA O CURSO
Os Cursos Superiores de Tecnologia surgem como uma das principais
respostas do setor educacional às necessidades e demandas da sociedade
brasileira, como cursos de graduação com características diferenciadas,
estruturados a luz das Diretrizes Curriculares Nacionais, aprovadas pelo CNE e
homologadas pelo MEC, visam apresentar conteúdos de relevância para os
discentes, assim como desenvolver competências que permitam uma atuação
sólida dos egressos no mercado de trabalho. Sendo assim, o Centro
Universitário Jorge Amado, fazendo jus a sua missão “produzir, sistematizar e
difundir conhecimentos que contribuam com a formação de profissionais éticos,
empreendedores, dotados de senso crítico, sensibilidade cultural e inteligência
criativa, consciente do seu papel social, profissional e do seu compromisso
com a cidadania”, implanta o Curso Superior de Tecnologia em Gestão da
Qualidade, almejando contribuir com a progressiva expansão deste mercado,
formando profissionais capacitados e instrumentalizados.
3. OBJETIVOS DO CURSO
O Curso Superior em Tecnologia em Gestão da Qualidade vem ao encontro
da formação e aprimoramento de profissionais atuantes na área de gestão,
bem como objetiva o desenvolvimento de novas gerações de gestores
adaptados a estas novas competências requeridas pelo mercado.
Dessa forma, um dos principais objetivos do curso o Curso Superior de
Tecnologia em Gestão da Qualidade é a avaliação sistemática dos
procedimentos, práticas e rotinas internas e externas de uma organização,
ou seja, a aplicação, avaliação e correção das normas (padrões) referentes
aos sistemas certificáveis.
O profissional de Qualidade pode atuar como auditor interno ou em
entidades de certificação. Proceder à análise da situação da organização,
seus métodos de trabalho e produtos; elaborar e gerenciar estratégias de
implantação para obtenção de determinada certificação, a exemplo de
qualidade, meio ambiente, saúde ocupacional e responsabilidade
corporativa socioambiental; supervisionar as alterações no processo
produtivo; além de capacitar os profissionais envolvidos dentro das
organizações.
4. PERFIL DO EGRESSO
O perfil desejado para o profissional do Curso Superior de Tecnologia em
Gestão da Qualidade será um profissional que desenvolverá, de forma
competente, atividades empresariais voltadas à excelência nos produtos e
serviços, Deverá desenvolver avaliação sistemática dos procedimentos,
práticas e rotinas internas e externas de uma organização, dominando e
aplicando as normas e padrões referentes aos sistemas certificáveis, para tanto
o egresso deverá desenvolver as habilidades de Interpretação e de
racionalização de processos administrativos e operacionais, dimensionando as
equipes de processos produtivos e serviços. Daí a importância de apresentar
algumas competências:
• Adequar a legislação ao empreendimento, procurando manter as
políticas administrativas;
• Promover debates, seminários, palestras para divulgar assuntos
relacionados aos processos de gestão da qualidade;
• Encaminhar aos setores e áreas competentes normas,
regulamentos, dados estatísticos resultados de análises e avaliações, materiais
de apoio técnico, educacional e outros de divulgação para conhecimento e
auto-desenvolvimento do trabalhador;
• Planejar processos produtivos e de qualidade;
• Interpretar os estudos de racionalização de processos
administrativos e operacionais;
• Estabelecer, documentar, programar e manter um sistema de
gestão da qualidade e melhorar continuamente a eficácia;
• Medir, monitorar e analisar os indicadores de desempenho da
qualidade dos processos da organização, visando prevenção e correção das
não – conformidades e melhorias contínuas;
• Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer
técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma
segura para o trabalhador;
• Executar programas prevencionistas relacionadas à segurança e
à higiene do trabalhador;
• Emitir parecer sobre a situação de empresa no que se refere aos
aspectos do sistema de qualidade.
• Percepção dos fenômenos organizacionais nas suas interrelações com a realidade, em seus aspectos sociais, econômicos, políticos,
tecnológicos e culturais;
• Capacidade de empreender ações, analisando criticamente as
organizações, planejando e promovendo suas transformações;
• Busca pelo auto-desenvolvimento contínuo, com enfoque
empreendedor;
• Capacidade de liderar e trabalhar em equipe, interagindo de forma
crítica, flexível e inovadora em diferentes contextos organizacionais e sociais
em prol de objetivos individuais e organizacionais;
• Correta e adequada expressão em documentos técnicocientíficos;
• Análise, interpretação e compreensão do contexto organizacional
e suas partes integrantes, bem como suas relações com o ambiente externo,
através de uma visão sistêmica e estratégica;
• Desenvolver e analisar projetos voltados para a tomada de
decisão;
• Compreender a dinâmica da conjuntura econômico-social e de
mercado que envolve as empresas voltadas para a produção de bens e
serviços;
• Capacidade de tomar decisões, através de uma visão global e
integradora no meio em que está inserido;
• Atuação como gerente, gestor e ou Consultor de organizações,
integrando conhecimentos técnicos, científicos e humanos, sempre observando
os valores de responsabilidade social, justiça e ética.
De um modo geral o profissional apresenta, dentre outras, as principais
habilidades relacionadas às competências adquiridas:
•
Implementação de técnicas que propiciem a existência de um
ambiente adequado ao desenvolvimento dos talentos humanos;
• Prospecção de sistemas e tecnologias necessárias aos objetivos
empresariais;
• Adoção de decisões que integrem as ações de curto, médio e
longo prazo de empresas voltadas para a produção de bens e serviços.
Poderá atuar como auditor interno ou em entidades de certificação.
Proceder à análise da situação da organização, seus métodos de trabalho e
produtos; elaborar e gerenciar estratégias de implantação para obtenção de
determinada certificação, a exemplo de qualidade, meio ambiente, saúde
ocupacional e responsabilidade corporativa socioambiental; supervisionar as
alterações no processo produtivo; além de capacitar os profissionais
envolvidos.
5. CONCEPÇÃO DO CURSO
O processo de formação de um profissional de nível superior é complexo e
dinâmico, principalmente porque necessita integrar as teorias pedagógicas de
ensino e aprendizagem ao conhecimento científico específico, às diretrizes
governamentais e às concepções atuais do mercado. O ensino configura-se,
nesse bojo, como um conjunto de atividades acadêmicas que propicia ao
educando os conhecimentos necessários para sua formação intelectual e
profissional.
O ensino, articulado com a pesquisa e a extensão, possibilita a aprendizagem e
a aquisição de competências e habilidades. Busca, também, a construção
contínua de novos conhecimentos voltados para a formação e o aprimoramento
de atitudes necessárias ao trabalho profissional.
Portanto, a UNIJORGE e o Curso Superior de Tecnologia em Gestão da
Qualidade adotam os seguintes princípios norteadores da sua organização
curricular:
• Indissociabilidade do ensino, da iniciação científica e da extensão,
espelhados na articulação do currículo com a iniciação científica e a extensão;
• Eixo da Cultura, uma vez que se entende que o espaço
profissional, assim como o espaço da sala de aula são integrados por sujeitos
com formações diversas. O respeito à diversidade cultural, linguística, étnica é
conteúdo transversal que perpassa o currículo de todos os cursos;
• Qualidade, mecanismo de aperfeiçoamento do processo
pedagógico, através de implantação de projeto de Aprimoramento do Processo
de Ensino e Aprendizagem;
• Igualdade, que deve ser buscada no sentido de permitir o acesso,
a permanência e a qualidade da educação ministrada como forma de
preparação para o exercício de atividades dentro da sociedade como cidadão e
trabalhador;
• Ética da Identidade, condição essencial para a formação de
profissionais-cidadãos autônomos, capazes de gerenciar sua vida profissional e
pessoal;
• Interdisciplinaridade, entendida como uma atitude no
desenvolvimento da ação pedagógica ou de abordagem aplicativa das ciências,
a qual implica estabelecer articulações e interações que sejam pertinentes e
adequadas à construção do conhecimento de cada uma das disciplinas
particulares envolvidas no processo de ensino-aprendizagem;
• Contextualização, que implica aprendizagens ativas e
significativas, que resultem na necessidade de observar as diferentes
dimensões envolvidas no processo de aprendizagem a partir do cognitivo e do
afetivo dentro de um determinado contexto social, econômico, político e
cultural. Neste sentido, é necessário olhar para fora da escola e para o seu
entorno com uma perspectiva de futuro para a comunidade que está mais
próxima, sem perder de vista o cenário nacional e global. Desta forma, a
contextualização se dá em um tempo e espaço definidos e dentro de
determinados pressupostos do conhecimento científico;
• Empreendedorismo, que implica o desenvolvimento de atividades
educativas que possibilitem ao educando a aquisição de atitudes
empreendedoras e com as oportunidades oferecidas pela sociedade;
• Flexibilidade, que significa a operacionalização de um currículo
que tenha diferentes perspectivas na sua trajetória acadêmica, permitindo ao
estudante condições para avançar, quando demonstrar condições para isso, e
ofertar estudos de complementação necessários ao desenvolvimento das
competências gerais e específicas das áreas de conhecimentos científicos e ou
das profissionais, quando for o caso.
6. CONCEPÇÕES E PRINCÍPIOS METODOLÓGICOS
O curto espaço de tempo de que dispõem os cursos tecnológicos exige que a
metodologia de sala de aula seja diferenciada para garantir uma formação
completa e de qualidade para os egressos.
O conhecimento é construído a partir de experimentos práticos e estudo de
caso. As aulas, bem como os módulos, são estruturados para atingir um
determinado objetivo e incentivar o discente a buscar novos conhecimentos a
partir do que foi tratado com a turma e o professor.
A teoria deve vir sempre associada a uma situação problema, e os discentes
são orientados a propor soluções para os problemas apresentados dentro do
conhecimento e da tecnologia disponível.
Os docentes organizam as atividades, conteúdos e práticas das diversas
disciplinas de acordo com as habilidades e competências previstas para o
módulo em que a disciplina está inserida e, consequentemente, dentro do
escopo previsto para o perfil do egresso.
Acredita-se que o desenvolvimento do discente se dá a partir de um processo
de ensino-aprendizagem que privilegia o experimento em situações do
cotidiano, observando-se o crescimento do discente em relação ao
conhecimento, as habilidades e as atitudes.
Objetivando garantir um processo constante de reflexão acerca das práticas de
ensino e seus reflexos no grau de aprendizagem dos discentes; e, ainda, de
observar o alinhamento das práticas aos princípios institucionais, foi criado o
Núcleo de Pesquisa em Práticas Docentes (NPPD). O NPPD está inserido na
estrutura organizacional da UNIJORGE alinhado, portanto, ao pensamento
estratégico da instituição e oferecendo suporte a um dos seus objetivos:
“promover a melhoria contínua do processo de ensino-aprendizagem”.
Ainda visando a formação do discente a UNIJORGE promove vários eventos, o
maior deles é o INTERCULTE, um evento que tem como propósito estimular a
comunidade acadêmica na produção, socialização e divulgação de
conhecimentos científicos no campo educacional, promovendo intercâmbios
entre discentes e pesquisadores, entre instituições de ensino e outras parcerias
da comunidade.
Com o objetivo de agregar, consolidar e ampliar os conhecimentos dos alunos
do Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade foi desenvolvido o
Projeto Sábado do Saber, trata-se de um evento desenvolvido por professores
do curso que traz para a UNIJORGE, todos os semestres, profissionais
renomados para discutir temas de interesse dos alunos do CST em Gestão da
Qualidade.
7. SISTEMA DE AVALIAÇÃO
No CST em Gestão da Qualidade a coordenação do curso, bem como os
docentes compreende a avaliação como um processo que integra uma
sequência de intervenções. Nessa perspectiva, a avaliação deixa de ser
instrumento punitivo, para se configurar em um processo que põe em evidência
o conhecimento prévio do discente (principalmente quando é um instrumento
ou momento de diagnóstico), a aprendizagem processual e o conhecimento
construído, permitindo a regulação da prática pedagógica. Compreender como
caminha a aprendizagem do discente apenas no momento de provas final de
unidade ou de curso impede que o professor analise, reveja ações planejadas
e interfira no processo. É necessário criar estratégias avaliativas, a fim de
verificar como a aprendizagem se processa em cada conjunto de intervenções
realizadas, o que possibilita, ao professor, rever suas ações pedagógicas,
promovendo a revisitação do discente aos conteúdos estudados e produções
realizadas.
No planejamento do professor deverão ser contempladas ações avaliativas
constantes que gerem produções. A partir de “situações-problema”, os
discentes devem ser levados à investigação, tratamento de resultados,
construção de conhecimentos, produção escrita e apresentação de resultados,
levando-se em consideração as especificidades de conteúdos e disciplinas. A
prova, portanto, deve ser um indicativo de que o processo de ensinoaprendizagem foi realizado de modo efetivo.
Docentes e coordenador acompanham constantemente o desempenho dos
discentes. Ambos devem estar atentos em relação ao quanto os estudantes
sabem antes de iniciarem uma unidade de ensino, ao quanto estão progredindo
e quanto eles aprenderam ao final do processo. A avaliação em sala de aula
será importante instrumento para diagnosticar necessidades, interesses e
problemas de cada discente, permitindo ao professor acompanhar a construção
do conhecimento do início ao final do processo. Com os resultados da
avaliação em sala de aula, o professor irá, dentre muitas estratégias, motivar
os discentes a se empenharem mais em aprender, informá-los sobre o que é
esperado deles, analisar as abordagens de ensino ajustar e orientar as suas
intervenções pedagógicas e atender às diferenças individuais dos discentes.
Para garantir o sucesso do projeto de avaliação de aprendizagem o
coordenador irá (a) analisar os instrumentos avaliativos com seus docentes,
observando a relevância da abordagem em relação ao Plano de Ensino; (b)
acompanhar o resultado do levantamento dos conhecimentos prévios dos
discentes em cada turma através de apresentações dos resultados da
“Avaliação diagnóstica”, em reunião com os docentes por ciclo e por semestre
na 3ª semana de aula; (c) encaminhar discentes para as atividades de
nivelamento a partir dos resultados do diagnóstico; (d) acompanhar
sistematicamente a postagem de resultados das avaliações, após cada
unidade, e definir com o professor e NPPD modificações na estratégia de
ensino, a partir dos resultados parciais.
PROCEDIMENTOS
As avaliações de aprendizagem poderão ser realizadas através de provas
regulares, trabalhos, atividades de pesquisa e testes – havendo, no mínimo,
duas e, no máximo, sete avaliações por disciplina. Ressalte-se que, deve haver
pelo menos 1 (uma) prova regular individual, realizada em sala de aula ou em
laboratório de informática, quando necessário.
A cada avaliação de aprendizagem deve atribuída uma nota, expressa em grau
numérico de 0 (zero) a 10 (dez). Após o cálculo das médias, as notas, com
mais de duas casas decimais, terão seu valor aproximado. Por exemplo: 6,86 =
6,9.
Será atribuída nota 0 (zero) ao discente que deixar de se submeter à avaliação
prevista na data fixada (à exceção dos casos de segunda chamada), bem
como aquele que se utilizar de meio fraudulento, ainda que apurado
posteriormente. Dessa forma, cópia de trabalhos, seja de colegas, Internet, ou
qualquer outra fonte apurada, caracteriza-se fraude, à qual deverá ser, pois,
atribuída nota 0 (zero).
CRITÉRIOS DE MÉDIA PARA APROVAÇÃO
Para ser aprovado, o discente precisará ter média igual ou superior a 7,0
(sete). Caso contrário, terá que se submeter à Prova Final, precisando, nesse
caso, de média igual ou superior a 5,0 (cinco).
Cálculo da Média das Avaliações (MA)
A soma dos pesos de todas as avaliações realizadas não pode ser diferente de
7,0 (sete).
MA = [(AV 1 x 2,5) + (AV 2 x 1) + (AV 3 x 2,5) + (AV 4 x 1)]/7
MA > 7,0 = Discente Aprovado
MA < 7,0 = Discente fará Prova Final
Observação:
AV1: Avaliação(ões) Elaborada(s) pelo Professor;
AV2: Projeto Integrador/Projeto Interdisciplinar;
AV3: Prova; e,
AV4: APED
Estabelecida a necessidade de exame final, a nota da média final do curso
resultará da média ponderada entre a média parcial (peso 7,0) e a nota do
exame final (peso 3,0), calculada da seguinte forma:
NPPF (Nota necessária na Prova Final = [50 – (MA x 7,0)]/3
No caso de: NPPF > 10,0 (dez), o discente estará reprovado, sem direito a
fazer Prova Final.
Cálculo da Média com Prova Final (MF)
MF = [(MA x 7,0) + (NPF x 3,0) / 10
Se MF > ou igual a 5,0 - Discente Aprovado
Se MF < - Discente Reprovado
CORREÇÃO E REVISÃO DE PROVAS REGULARES
No dia da entrega das avaliações, em sala de aula, o professor fará a correção
oral e a revisão das provas corrigidas. As dúvidas deverão ser analisadas com
o professor. Existe ainda a possibilidade de o discente solicitar, via
requerimento, dentro do prazo máximo de 48 horas após a divulgação do
resultado, revisão da sua prova, inclusive da prova final.
Avaliação Periódica Discente
A Avaliação Periódica Discente (APED) compõe um projeto que foi decorrente
do objetivo estratégico de melhoria contínua do processo ensinoaprendizagem.
Assim, foram pontos centrais para a proposta da APED: garantir que os
discentes encerrem as disciplinas com um bom aproveitamento; detectar, em
tempo hábil, os hiatos de aprendizagem para intervir em momento oportuno;
regular as ações pedagógicas. A avaliação conta com um conjunto de questões
de múltipla escolha e discursivas próximas ao perfil do ENADE. Pretende-se
que, após aplicação, correção das questões e análise dos resultados, o
coordenador do curso e o professor orientador da área (NPPD) realizem, com o
docente responsável pela disciplina, uma reavaliação das intervenções
realizadas.
Para contribuir com a realização da APED e com a consecução de seus
objetivos, o coordenador, junto a seus docentes, deve: (a) Tabular os
resultados da APED; (b) Avaliar o resultado da APED e confrontar com os
resultados das provas; (c) Verificar conteúdos nos quais os discentes obtiveram
menor êxito; (d) Discutir is resultados da APED com os docentes do
ciclo/semestre em questão (e) Definir propostas de ações e rever planejamento
de intervenções didáticas com os docentes (f) Encaminhar para a Pró-Reitoria
de Graduação relatório semestral da APED com pareceres avaliativos sobre a
participação dos docentes no processo.
8. ESTÁGIO CURRICULAR
Poucos princípios sobre a formação profissional têm sido tão consensuais
como o da necessidade de romper com a divisão clássica expressa nos
currículos compostos por disciplinas teóricas, no início, e práticas, no final,
sendo que essas últimas estão invariavelmente articuladas com situações de
estágio.
Nesse sentido, a UNIJORGE entende que o Estágio Curricular, mediante a
utilização de diferentes recursos, é uma oportunidade de argumentar,
confrontar, socializar as situações de práticas reais no ambiente da sala de
aula, e, a partir dos saberes teóricos, interpretar, inferir, construir hipóteses
sobre como resolver questões complexas ou incertas que emergem da
realidade profissional onde o estudante irá atuar.
Em decorrência disso, para o estudante, a situação de estágio retrata um
ambiente de certa familiaridade, apesar de que ainda assim enfrentará novos e
grandes desafios. Para que essa experiência gere um excelente contexto de
aprendizagem ela deve exigir que os estudantes resolvam problemas de
diferentes naturezas com um bom nível de autonomia, possam discutir,
levantar hipóteses, argumentar, tomar decisões, rever concepções anteriores e,
fundamentalmente, ter como ponto de referência nesse processo, as
competências que se encontram subjacentes à prática dos bons profissionais.
Segundo estudos desenvolvidos por Celso Frauches (2004) considera-se
estágio curricular “as atividades de aprendizagem social, profissional e cultural,
proporcionadas ao estudante pela participação em situações reais de vida e
trabalho de seu meio, sendo realizada na comunidade em geral ou junto a
pessoas jurídicas de direito público ou privado, sob responsabilidade e
coordenação da instituição de ensino.”
Neste contexto, a utilização do Estágio Curricular no período letivo de
encerramento do curso serve para promover junto ao discente a prática
necessária para aplicabilidade dos conceitos e competências desenvolvidos ao
longo de sua formação.
Com o objetivo de promover os resultados necessários na relação
teórico/prática, o Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade atribui
uma carga horária de 200 horas em campo, nas quais o discente passará pelas
principais áreas de gestão de forma a poder estabelecer uma relação objetiva
entre a teoria e a prática. Tais atividades serão orientadas por um docente da
instituição em sala de aula computando-se mais 40h de acompanhamento na
disciplina Estágio Curricular, obrigatória no Curso Superior de Tecnologia em
Gestão da Qualidade.
A coordenação das atividades de estágio curricular seguirá as normas legais
contidas na Lei 11.788 de 25 de agosto de 2008, que dispõe sobre o estágio de
estudantes.
O Estágio Curricular é considerado requisito obrigatório para a obtenção da
Certificação e do Diploma de Tecnólogo. São objetivos do Estágio Curricular:
Objetivo Geral:
Integrar teoria e prática de forma sistemática por meio do oferecimento de
condições concretas de investigação, análise, interpretação da realidade e
intervenção nesta mesma realidade.
Objetivos Específicos:
I. Promover a interação entre as organizações e o setor acadêmico,
fortalecendo as relações de parceria permanente e continuada com os campos
de Estágio Curricular;
II. Favorecer atitude profissional e ética do discente, possibilitando o
seu aperfeiçoamento por meio de conhecimentos que fundamentem e
qualifiquem sua formação profissional e de cidadania;
III. Favorecer o processo de atualização da estrutura curricular do
Curso;
IV. Oportunizar e estimular no discente sua capacidade de
desenvolver novos conhecimentos e relações interpessoais;
V. Proporcionar aos discentes condições de vivências práticas em
consonância com seu aprendizado teórico-científico, visando ao aprimoramento
do seu processo de formação profissional;
VI. Possibilitar ao discente o desenvolvimento de sua capacidade
científica, de suas habilidades e competências relativas a sua área de
formação e especificas do seu Curso;
VII. Realizar experiências de pesquisa e extensão universitária.
A UNIJORGE atuará através do seu Centro de Carreiras, fomentando a
efetivação dos estágios supervisionados, para os discentes em fase de
conclusão de curso, através de parcerias com Instituições de Fomento às
Micro, Pequenas e Médias Empresas: SEBRAE, IEL e CIEE, assim como
através da utilização de parcerias com empresas locais e projetos sociais da
instituição.
As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação científica na educação
superior.
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade tem Regulamento
próprio para Estágio Curricular. O referido regulamento está disponível na
coordenação.
9. TRABALHOS INTERDISCIPLINARES
Em todos os semestres, as disciplinas convergem para uma atividade
integradora denominada de Interdisciplinar. A interdisciplinaridade provoca um
olhar crítico e reflexivo, capaz de compreender a correlação entre as diversas
disciplinas da estrutura curricular. Essa abordagem é materializada através do
Projeto Integrador, componente curricular em que os estudantes precisam
desenvolver um estudo, uma pesquisa, um diagnóstico, um produto, um projeto
de intervenção, etc. que envolva os conteúdos curriculares das disciplinas que
compõem o semestre letivo. A apresentação do Projeto Integrador é um dos
pontos alto do curso, tamanho envolvimento dos estudantes, docentes,
coordenador do curso e organizações parceiras. Os dois melhores projetos são
selecionados para a apresentação pública na MOSTRA DE PROJETOS,
realizada uma vez por ano e que envolve toda a comunidade acadêmica da
UNIJORGE. O principal objetivo da MOSTRA DE PROJETOS é o resgate dos
conteúdos apreendidos nas disciplinas do semestre em curso do discente e de
semestres já cursados. É um evento que permite que o discente compreenda
que ele faz parte ativa do processo de aprendizagem e reflita sobre
a importância dos conteúdos trabalhados em sala de aula para a resolução de
problemas reais.
Neste raciocínio, torna-se essencial que sejam simulados em um ambiente
educacional todos os aspectos que serão trabalhados em um contexto
profissional. Dessa forma, o trabalho interdisciplinar semestral tem por objetivo
oportunizar ao discente o desenvolvimento de suas habilidades e o
aprofundamento de seus conhecimentos, além da incorporação de algumas
atitudes importantes que devem estar presentes em qualquer profissional,
como a criatividade, a organização, o auto-aprendizado, a pesquisa e a
colaboração interpessoal.
Nesta linha, o trabalho interdisciplinar atua também como uma extensão do
trabalho realizado em sala de aula, em cada disciplina semestral, contribuindo
assim para a construção das competências pretendidas no módulo. Além disso,
o trabalho interdisciplinar permite ao discente demonstrar a aquisição das
competências refletidas no domínio do tema trabalhado através de associação
dos assuntos estudados durante o curso e do relacionamento dos conteúdos
das diversas disciplinas que integram a proposta.
10. ATIVIDADES COMPLEMENTARES
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade do Centro
Universitário Jorge Amado atribui uma parte flexível da formação acadêmica do
aluno, dentro da carga horária fixa do curso, referente a 80 (oitenta) horas, para
a realização de Atividades Complementares.
O cumprimento das 80 horas em Atividades Complementares é um dos
requisitos para a colação de grau.
O objetivo das Atividades Complementares é o enriquecimento da formação do
aluno em relação aos cursos de Gestão e a outros campos do conhecimento
para uma formação profissional sólida e ampla.
Uma vez que são complementares à formação básica do aluno, devem ser
objeto de Atividades Complementares, disciplinas, temas ou atividades que não
constem da carga horária das disciplinas da matriz curricular do Curso.
A carga de 80 horas de Atividades Complementares deverá ser cumprida
através das práticas previstas neste PPC, desde que previamente
homologadas pela Coordenação das Atividades Complementares.
INFRA ESTRUTURA FÍSICA
Sala de Aula
As salas de aula implantadas para o curso são excelentes, considerando os
aspectos: quantidades e número de alunos por turma, disponibilidade de
equipamentos, dimensões em função das vagas previstas, limpeza, iluminação,
acústica, ventilação, acessibilidade, conservação e comodidade.
As salas de aula do Campus Comércio localizam-se em quatro prédios e são
utilizadas para as atividades acadêmicas do curso. Em cada andar, há um
colaborador de apoio fixo nos corredores, que tem por atribuição instalar com
antecedência os equipamentos necessários às aulas, regular a temperatura
dos ambientes, transportar materiais necessários às atividades acadêmicas e
atender às solicitações dos professores.
Laboratórios
O Centro Universitário Jorge Amado dispõe de diversos laboratórios de
informática os quais podem ser utilizados pelos docentes para: (a) Atividades
práticas de pesquisa; (b) Aulas de informática; (c) Desenvolvimento de
trabalhos acadêmicos. Estes laboratórios são equipados com o pacote Office e
demais ferramentas utilizadas por disciplinas específicas como: Sistema de
Informação Aplicada a Gestão e MS Project.
São utilizados ainda para o acesso ao Ambiente Virtual de Aprendizagem,
Moodle, através do qual são disponibilizados exercícios on-line, textos, vídeos,
fóruns e CHATS, dando apoio às disciplinas.