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ANO III
Nº 123
13/10/2011
Informativo a serviço da Segurança; Higiene e Saúde Ocupacional; Meio Ambiente; Normas Técnicas e Assuntos Relacionados ao Trabalho
Portaria
altera NR 28
Conforme divulgação no Diário Oficial da
União PORTARIA Nº 277, DE 6
DE OUTUBRO DE 2011 alterou
o Anexo II da Norma Regulamentadora n.º 28.
Art. 1º Alterar, no Anexo II da
Norma Regulamentadora 28
(Fiscalização e Penalidades), o
código de ementa da alínea
“b” do item 1.7 e inserir o
código de ementa e respectiva
gradação de infração da alínea
“e” do item 1.7 da Norma
Regulamentadora NR01(Disposições Gerais).
Parágrafo único: Fica excluído o
código de ementa e respectiva
gradação de infração relativo
ao item 5.4, revogado pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho
de 2011.
Fotoproteção da pele
Miriam Miguel
Especialista
Os bloqueadores
solares são considerados cosméticos no Brasil.
Há mais de 10
anos, tem sido fornecido em
empresas como a conquista de
um benefício à sua proteção e
segurança quanto ao risco de
queimaduras solares, fotodermatites e câncer de pele.
Na maior parte
das empresas, o benefício dêsta proteção tem sido obtido em
convenções coletivas de sindicatos ou associações de categorias, como é o caso do setor
elétrico brasileiro.
Alguns SESMTs e
CIPAs têm convencido as empresas em que atuam baseando-se na legislação existente,
afinal, nossa legislação do
Trabalho trata da radiação
ultravioleta na NR-15, Anexo 7,
quando se refere às radiações
não-ionizantes, afirmando, no
inciso 2, que as operações ou
atividades que exponham os
trabalhadores às radiações nãoionizantes,
sem
proteção
adequada, serão consideradas
insalubres em decorrência de
laudo de inspeção realizada no
local de trabalho.
A Comissão Tripartite Paritária Permanente
(CTPP), do Ministério do
Trabalho e Emprego (MTE),
criada a partir do Governo Lula,
discute, há 8 anos, a proposta
dos técnicos de segurança e
dos trabalhadores nela representados de que o bloqueador
solar seja incluído na NR 6
como um EPI para proteção da
pele contra a radiação UV, sem
aprová-la.
Com este quadro,
os trabalhadores de categorias
mal representadas, em empresas médias e pequenas estão
desprotegidos e sujeitos a
todos os riscos já citados aqui.
Sem a proteção do
governo, sem uma organi-zação
da categoria, deixados à
própria sorte, os trabalhadores
estão totalmente desinformados sobre os riscos que correm
ao trabalharem expostos à
radiação ultravioleta até mêsmo nos processos de soldagem,
onde deveria ser protegida a
Parte da pele do soldador exposta à UV, além dos olhos e
partes da pele protegidas pela
roupa de couro.
Muitos compram
bloqueadores no mercado porque têm a pele clara, que
queima com facilidade, e pagam o preço do mercado de
varejo por um produto que não
tem a mesma resistência à UV
que os bloqueadores de uso
profissional.
Os bloqueadores
solares de uso profissional têm
proteção química e física. As
substâncias químicas no bloqueador absorvem a radiação
UV, e as físicas, feitas de pós
extremamente finos, refletem e
dispersam essa radiação, impedindo que ela chegue à
epiderme.
A capacidade de
proteção de um bloqueador
solar é medida pelo Fator de
Proteção Solar, cujo cálculo
está baseado no tempo de
exposição UV necessário para
o aparecimento de uma queimadura (refere-se à UVB, que
provoca as queimaduras). Cada
tipo de pele (fototipo) tem um
tempo médio de exposição
necessário para o aparecimento
de uma queimadura ou eritema: tipo I – 10 minutos; tipo II
– 15 a 20 minutos; tipo III – 30
minutos; tipo IV – 30 a 45
minutos; tipo V – 60 minutos e
tipo VI – nunca se queimam.
Multiplicando o FPS pelo tempo
médio, sabe-se quanto tempo
podemos ficar expostos à
radiação UV sem adquirir uma
queimadura.
Assim, o bloqueador solar FPS 30, aplicado em
um indivíduo que necessita
cerca de 20 minutos para se
queimar (fototipo II), dará a ele
uma proteção contra esta
queimadura
durante
600
minutos (10 horas).
processo de retorno ao trabalho: metodologia de readaptação do trabalhador da saúde”;
“Saúde mental e trabalhador
da saúde”; “A gestão do NTEP
e FAP na área hospitalar”;
“Adicional de insalubridade”;
“A inclusão de pessoas com
deficiência em serviços de
saúde ”e “A questão do assédio moral no ambiente de
trabalho”.
Nos dias 09 e 10
de novembro, das 08h00 às
13hs, na sede do SINSAUDESP
“Gestão de
segurança e
sustentabilidade”
Será durante a 7ª
Feira da Decoração, Arquitetura, Paisagismo e Construção,
dia 27 de outubro de 2011, às
20h00 no Complexo Swift em
São José do Rio Preto (SP).
A regional de São
José do Rio Preto do SindusconSP, promove a palestra “Gestão
de segurança e sustentabilidade no canteiro de obras, com
foco no planejamento e nas
ações de segurança do trabalho
no canteiro de obras”, que será
proferida pelo Técnico de
Segurança do Trabalho Douglas
William Hakini Soares, o qual
atua no programa Sinduscon de
segurança, pós graduado em
gestão integrada de segurança
do trabalho e meio ambiente e
é coordenador do curso técnico
em segurança do trabalho do
SENAC de São José do Rio
Preto.
O objetivo da
palestra é a prevenção e
controle de acidentes, evitar o
desperdício de material e a
preservação do meio ambiente.
Interessados confirmar presença pelo telefone
(17) 3226-5626.
I Jornada de
Segurança e Saúde
no Trabalho SINTESP
Evento
gratuito
será realizado pelo SINTESP no
dia 21 de outubro de 2011 em
sua sede, Rua 24 de maio 104,
5º andar, Bairro República com
objetivos de atualização e esclarecimentos de dúvidas de
profissionais da SST.
Serão cinco eventos simultâneos das 15h00 às
17h00: Sala 1: Mini curso de
“Elaborando o PPRA”; Sala 2:
Mini curso sobre “As principais
alterações da NR 12”; Sala 3:
Mini curso sobre “A nova NR
36”; Sala 4: Plantão Jurídico “O
Departamento Jurídico do
SINTESP realizará atendimentos
com esclarecimentos de dúvidas”; Sala 5: Plantão Técnico
“Os diretores do SINTESP estarão à disposição para você
tratar suas dúvidas, apresentar
sugestões e fazer denúncias”.
A partir das 17hs
o Presidente Marcos Ribeiro
estará proferindo palestra “Rumos e futuro da profissão do
TST”.
Os interessados
poderão efetuar inscrições pelo e-mail:
[email protected]
citando em que sala prefere
participar.
União: O objetivo da direção
do SINTESP é de verdadeiramente unir os profissionais de
SST com objetivos específicos e
aumentar a credibilidade pa-ra
que o cenário do setor tenha
melhores
condições
de
trabalho.
Não fique aí parado, participe dos eventos que
o SINTESP vem organizan-do e
realizando e some esfor-ços
nesta luta!
CRIPPA capacita novos
membros da CIPA
Sob o comando da TST Fabrícia Alessandra Marzinoti
Garcia, a “Crippa Máquinas e Equipamentos” de Bálsamo (SP)
capacitou os novos membros da CIPA para gestão 2011/2012.
Agora, integrados ao sistema de segurança, os
colaboradores estão prontos para continuar com as campanhas de
prevenção.
A proteção contra
os raios UVA é indicada por
símbolos:
+ = proteção mínima
++ = proteção moderada
+++ = proteção ótima
++++ = proteção superior
+++++ = proteção ultra
2ª Semana de Segurança e
Saúde do Trabalhador da Saúde
Será realizado no
Centro de Convenções Rebouças em São Paulo, Sala Amarela nos dias 07 e 08 de novembro de 2011, com início às
09h00 a III Jornada Interdisciplinar da Saúde do Trabalhador
em área hospitalar e o II Encontro de SESMT de Serviços de
Saúde.
Os assuntos a serem debatidos serão: “Serviços
de saúde e responsabilidade
sócio-ambiental” (resíduos –
identificação e manejo); “O
Palestra em Rio Preto
Ocorrerá o II Encontro de Cipeiros da Saúde e o IV Encontro de
Técnicos de Segurança da Área
Hospitalar.
Na oportunidade
será discutido o novo anexo II
da NR 32 – Plano de prevenção
de riscos de acidentes com
materiais
perfurocortantes;
saúde mental e trabalho em
saúde, bem como a ergonomia
em serviços de saúde e a
inclusão da pessoa com deficiência e o SESMT.
http://www.nucleonepes.com.br/index.php?
Nova direção: Iris Barbosa Vargas, Rafael Macedo Rossi,
Alexandre Montrezor, Sabrina Lopes Macedo de Oliveira, Maria
Cláudia Correia Baitello, Francisco Chagas Filho, Eliamarcio Amâncio
Fidelis, Alexandre César Parra e Romildo Nogueira dos Santos são os
novos membros da CIPA da CRIPPA em Bálsamo (SP).
Comentário
técnico
CT - SSO CONSULTORIA E TREINAMENTO EM
SSO CAIO MÁRIO TENE-DINI
Engenheiro de segurança do
Trabalho Consultor em ges-tão
de SSO / OHSAS18001
(18) 3401-2398 / 96796261
[email protected] está
em nossa página 03.
Ótima palestra em Jundiaí
Será na Sede do CIESP
O tema “Gestão
da Perícia Trabalhista” será
apresentado por Antônio Carlos Vendrame Professor Eng.
Químico e de Segurança do
Trabalho, perito da justiça do
trabalho, justiça cível e Justiça
Federal. Autor de vários livros
como, “Perfil Profissiográfico
Profissional”, “Aposentadoria
especial”, “Implicações Legais
na Emissão do PPT e do
LTCAT”, entre outros. Professor
de cursos na área de segurança
do trabalho e consultor. É um
profissional
com currículo
extenso na área de Perícias e
Segurança do Trabalho.
O evento será no
dia 19/10/11 a partir das
14h00. Local: Sede do CIESP
Jundiaí - Avenida Navarro de
Andrade s/n, Rua Projetada 8 –
Vila Hortolândia em Jundiaí
(SP) próximo à prefeitura de
Jundiaí.
É muito importante a confirmação de presença: [email protected]
ou Tel.: (11) 4815-7941
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SINTESP reúne mais de 200 profissionais
em Marília e Presidente Prudente
Cerca de 80 em
Marília (06 de outubro) e 130
profissionais em Presidente
Prudente (07 de outubro), o
SINTESP abriu caminho para
integrar os técnicos de segurança do trabalho do interior
paulista com objetivos de permanente capacitação dos profissionais, ação social prioritária
da instituição.
O encontro realizado nas duas cidades contou
com apresentações do Presidente do SINTESP Marcos Antonio de Almeida Ribeiro, do
Vice Laércio Fernandes Vicente
e do Diretor Estadual Cosmo
Palasio de Moraes Jr., com
envolvimento dos participantes
em debate, esclarecimentos e
melhores informações.
Esforço comum: O Diretor da regional de Bauru Eduardo
Vaccaro também colaborou nos esclarecimentos de dúvidas
apresentadas no encontro de Marília.
A abertura dos
trabalhos foi coordenada pela
gerente do SENAC Marília, Rita
de Cássia Holanda e seu coordenador de cursos em SST Marcos Antonio Brino e pelo gerente do SENAC Presidente Prudente, Mauro de Nardi Costa e
o coordenador de cursos em
SST Antonio Tadeu da Costa e
diretores da regional SINTESP.
A regional do SINTESP em Presidente Prudente
tem como Vice o TST Cláudio
Pereira Lima e os diretores
Sérgio Oliveira, Nilson Flausino
e João Cabrera. Esteve presente
também o diretor da regional
de Bauru Eduardo Vaccaro e de
São José do Rio Preto Wilson
Celio Maioli e de Laércio Sabiru
Custódio (Diretor Estadual).
Na cidade de Presidente Prudente o TST Vitalino
Jacinto de Souza foi homenageado por ser um dos mais antigos profissionais daquela
região. (Todo ano um TST é
homenageado pela regional).
Na região, alunos
de TST participaram do evento
e já contam com apoio do
sindicato. Basta filiar-se.
Mais de 200 kg
de alimentos arrecadados pelos
participantes foram doados para a Rede Social de Presidente
Prudente que irá alimentar
crianças carentes.
Os assuntos discutidos foram: Perfil do TST,
Treze Passos para uma atuação
mais eficaz e sobre as alterações e tendências da NR 18.
Futuro 1: Alunos de Marília fizeram questão de posarem para foto
com Presidente do SINTESP e Diretores.
Capacitação: Profissionais da SST em auditório lotado estão
empenhados para aumentar conhecimentos para que situação
brasileira tenha melhores dias na prevenção de acidentes.
Atenção: A busca de informações foi manifestada no evento.
Futuro 2: Em Presidente Prudente os alunos estiveram atentos a
todas informações com objetivos de aumentar conhecimentos.
Méritos: O Vice-Presidente da Regional de Presidente Prudente
Cláudio Pereira Lima (camisa branca) com Vitalino Jacinto de Souza,
TST homenageado no evento.
Em Marília: Nilson Flausino (Diretor regional), Marcos Almeida
(Presidente SINTESP), Cosmo Palásio (Diretor Estadual), Laércio
Fernandes (Vice-Presidente SINTESP), Marcos Brino (Coordenador
cursos SST) e Eduardo Vaccaro (Diretor regional).
Em Presidente Prudente: Diretores da regional de Presidente
Prudente com Antonio Tadeu (SENAC), Marcos e Laércio (Presidente
e Vice do SINTESP).
Força: Alunos, professores e profissionais da SST reunidos em
Marília para somar forças, multiplicar conhecimentos e tornar a
classe mais eficiente e respeitada.
Coffee: Nas duas cidades os participantes deram um tempo no
evento para saborear salgadinhos e refrigerantes gentilmente
oferecidos pela regional do SINTESP
AVC mata cerca de 270
brasileiros por dia
O AVC (Acidente Vascular Cerebral) ou AVE (Acidente
Vascular Encefálico) é a segunda principal causa de morte no
mundo. Estimativa da OMS (Organização Mundial da Saúde) aponta
uma morte por AVC a cada seis segundos no Planeta.
No Brasil doenças cerebrovasculares, sobretudo o AVC
– também chamado popularmente de derrame cerebral, matam um
brasileiro a cada cinco minutos, segundo análises feitas pela
Academia Brasileira de Neurologia (ABN), a partir de dados do
Ministério da Saúde. O número é assustador, mas pode ser pior, pois
ano após ano, mais de 100 mil óbitos são registrados por AVC.
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Aviso prévio de até
90 dias começa a
valer nesta quinta
Caro leitor...
“Tanto em escadas como em rampas, é
importante que os corrimãos sejam contínuos, sem interrupção nos
patamares. Dessa forma, é importante que eles sigam o projeto da
circulação vertical”.
Nesta edição deixaremos as escadas um pouco de lado. Iremos
abordar um assunto que pouco falamos em nosso dia-dia ou mesmo,
as próprias NRs retratam. CONDIÇÕES DE EXPOSIÇÃO A BAIXAS
TEMPERATURAS.
Diante da própria diretriz da norma regulamentadora, estamos diante
da interpretação dos “especialistas” que elaboram e concluem os
Laudos de exposição a situações de Baixas temperaturas.
Entretanto... Como lidar com esta
situação?
NR 15 - ANEXO Nº 9 FRIO
“As atividades ou operações executadas no interior de câmaras
frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que
exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão
consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção
realizada no local de trabalho”.
IMTERPRETAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DA EXPOSIÇÃO A AMBIENTES
CONSIDERADOS COMO FRIO.
Considerando o que se trata na legislação vigente (citada ao lado),
podemos afirmar;
TEMPERATURA INFERIORES Á CITADAS ABAIXOS,
CONSIDERADAS ATIVIDADES EM AMBIENTE FRIO;
SÃO
- 15ºC á exposição laboral na 1ª, 2ª e 3ª Zona climática;
- 12ºC á exposição laboral na 4ª Zona climática;
- 10ºC á exposição laboral na 5ª, 6ª e 7ª Zona climática”.
Entretanto, para que possamos entender quais são e onde estão
localizadas as ZONAS CLIMÁTICAS, iremos utilizar o MAPA OFICIAL
DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, que, conforme estabelece a
PORTARIA N.º 21, DE 26 DE DEZEMBRO DE 1994;
- 1ª, 2ª e 3ª Zona climática: ZONA QUENTE
- 4ª
Zona climática: ZONA SUBQUENTE
- 5ª, 6ª e 7ª Zona climática: ZONA MESOTÉRMICA
O QUE ESTABELECE A LEGISLAÇÃO;
DECRETO LEI Nº 5.452 que rege a CLT em seu Art. 253 da cita; “Para
os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e
para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou
normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40
(quarenta) minutos de trabalho contínuo, será assegurado um
período de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse intervalo
como de trabalho efetivo.
“Parágrafo único - Considera-se artificialmente frio, para os fins do
presente artigo, o que for inferior, nas primeira, segunda e terceira
zonas climáticas do mapa oficial do Ministério do Trabalho, Industria
e Comercio, a 15º (quinze graus), na quarta zona a 12º (doze graus),
e nas quinta, sexta e sétima zonas a 10º (dez graus)”.
PORTARIA N.º 21, DE 26 DE DEZEMBRO DE 1994;
Art. 1º O mapa oficial do Ministério do Trabalho, a que se refere o
art. 253 da CLT, a ser considerado, é o mapa “Brasil Climas” – da
Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE da
SEPLAN, publicado no ano de 1978 e que define as zonas climáticas
brasileiras de acordo com a temperatura média anual, a média anual
de meses secos e o tipo de vegetação natural.
Art. 2º Para atender ao disposto no parágrafo único do art. 253 da
CLT, define-se como primeira, segunda e terceira zonas climáticas do
mapa oficial do MTb, a zona climática quente, a quarta zona, como a
zona climática subquente, e a quinta, sexta e sétima zonas, como a
zona climática mesotérmica (branda ou mediana) do mapa referido
no art. 1º desta Portaria.
Na próxima edição iremos
apresentar em detalhe o Mapa
oficial das condições
climáticas.
[email protected]
A presidente Dilma Rousseff sancionou sem
vetos nesta terça-feira a lei
aprovada pela Câmara dos
Deputados que concede aviso
prévio de até 90 dias, proporcional ao tempo de trabalho.
Atualmente,
os
trabalhadores têm direito a 30
dias. A mudança começa a
valer hoje (13), quando a
decisão será publicada no
"Diário Oficial da União".
A proposta, que
regulamenta a Constituição
Federal, foi votada pelo Senado
Federal em 1989, mas estava
parada na Câmara desde 1995.
A nova lei determina que seja mantido o prazo
atual de 30 dias de aviso prévio, com o acréscimo de três
dias por ano trabalhado, podendo chegar ao limite de 90
dias. Ou seja, a partir de 20
anos de trabalho o empregado
já tem direito aos 90 dias.
Tadeu em
Araçatuba
Antonio Tadeu da
Costa, especialista em SST
estará proferindo palestra sobre
as responsabilidades do TST
com visão ao gerenciamento do
sistema integrado à SST.
A palestra será
realizada na noite de 26 de
outubro, com início às 19h30
no auditório do SENAC de
Araçatuba (SP). O evento será
aberto aos profissionais de SST
Na próxima edição daremos detalhes.
II Congresso Internacional
de Medicina Ambiental
Troca de conhecimentos e experiências dará rumo à
criação de escola brasileira de medicina ambiental
O II Congresso
Internacional de Medicina
Ambiental terá seu foco voltado
para o reconhecimento de que
fatores ambientais cau-sadores
de doenças ao indivi-duo
podem ser diagnosticados,
tratados e prevenidos.
As doenças ambientais podem ser incapacitantes e podem ter relação com
o local de trabalho, moradia e
escolar, alem da relação com os
fatores ambientais contidos nos
alimentos, na água e no ar das
grandes cidades.
O aspecto médico
legal que está implícito na
prática clinica da medicina
ambiental, também constitui o
médico ambientalista como o
perito em estabelecer o nexo
causal entre as doenças, desabilitações decorrentes da exposição ambiental ocupacional.
O texto não
COPEL investe e capacita uso de
deixa claro se o
equipamento
com mais segurança
direito
é
retroativo
para
Sob o comando da
TST Magna Fabrão, a COPEL de
pessoas
Araçatuba (SP) prossegue com
desligadas
nos
programa de investimen-tos
para melhorar dois
a proteção ao
últimos
trabalhador e acabam de
anos.
adquirir máscaras de solda automáticas, que além de manter
a proteção durante toda a
atividade do colaborador, aumentará na produtividade e
permitirá maior concentração e
menos cansaço na tarefa.
Para que o EPI
possa ser usado adequadamente, o especialista da DU BRASIL
José André de Oliveira realizou
treinamento específico, como
também sua guarda, conservação e higienização, que permitirá melhor aproveitamento e
segurança por parte do funcionário.
Na ocasião, os colaboradores envolvidos, também receberam informações e
reciclagens sobre os demais
EPIs utilizados na COPEL, como
inspeções periódicas e melhor
aproveitamento dos equipamentos durante a exposição
aos riscos.
SIPAT: Já no período de 17 a 22 de outubro de
2011, será realizada a 6ª semana em comemoração à prevenção de acidentes, reunindo
todos os colaboradores.
Treinamento: Além da máscara, o uso adequado de outros EPIs
também foram alvos de orientação técnica.
Instrução: José André de Oliveira presta informações sobre uso
adequado de máscara automática.
A programação paralela da PreveNor traz muitos
cursos, workshops e seminários para que os profissionais de SST
possam ampliar seus conhecimentos técnicos. Pela primeira vez na
Bahia, o evento, que vai de 19 a 21 de outubro, contará com sete
workshops, dois cursos de atualização, três seminários, congresso,
palestras e encontros.
Nos dias 19 e 20 ocorrerá o "Curso de controle de
insalubridade - Uma estratégia baseada em cinco pilares/2010",
ministrado por Paulo Roberto de Oliveira, que discutirá a avaliação
adequada dos riscos, o dimensionamento das medidas de controle, o
treinamento, o laudo técnico e a eficácia medida pelo PCMSO. Nos
dias 20 e 21, por Maurício Torloni, o curso "Como elaborar o
programa de proteção respiratória - Faça o PPR" terá como temas o
conteúdo mínimo de um PPR, procedimentos escritos e preparação
de um PPR. A PREVENOR será em Salvador (BA).
Inscrições: Para participar
basta acessar o link abaixo:
http://www.medicinaambiental
.net/registrar_pt.htm
Encontro de
TSTs em
Santos será
dia 28/10
Inscrições podem
ser feitas junto ao e-mail
[email protected]
mediante doação de 02 kg de
alimentos não perecíveis no
local do evento.
O encontro será
realizado no SINTIUS –
Sindicatos dos Urbanitários,
Rua São Paulo 24/26 em
Santos (SP) das 08h00 às
13h00.
As apresentações
terão como tema “MOVIPAR –
Movimentação de cargas” por
Alfredo de Fuccio Neto;
“PCMAT – o que o TST pode e
não pode” por Bruno de
Oliveira Sandrini e “Proteção
das mãos” por Fabio Lima.
O Vice-Presidente
da regional de Santos é o TST
Paulo Sérgio Novais com os
diretores Luiz Carlos Pascoal,
Edler Antonio da Silva e Darwin
S A Borba.
Faça sua inscrição
agora, pois as vagas são
limitadas.
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15/09/11 - Nº 123
119 - Pág 04
COFIBAM capacita brigadistas
SP - SOCIEDADE DE
CARDIOLOGIA
PROMOVE
TREINAMENTO EM
MASSA GRATUITO
VISANDO A COPA DO
MUNDO
A
SOCESP
–
Sociedade de Cardiologia do
Estado de São Paulo fará no dia
15 de outubro (sábado) um
Treinamento em Massa sobre
os primeiros atendimentos à
vítima parada cardiorrespiratória. O objetivo do curso é
preparar a população para o
aumento de turistas e pessoas
em locais públicos nos próximos anos e que culminará com
a Copa do Mundo, em 2014.
Para o coordenador do curso de BLS (Suporte
Básico de Vida) do Centro de
Treinamento em Emergências
da SOCESP, Thiago Corain, uma
cidade congestionada co-mo
São Paulo precisa urgentemente se preparar para os
atendimentos cardiovasculares.
“Quando uma pessoa tem uma
parada cardíaca, a cada minuto
ela perde 10% de chances de
sobreviver. Se nada for feito em
10 minutos, essa pessoa
morre”, explica e completa:
“quem está do lado, tem que
acionar a emergência, pelo
telefone 192 ou 193, e fazer
compressões torácicas até a
chegada da ambulância”.
Cerca de 720 paradas cardíacas ocorrem por dia
no Brasil, o que significa
262.800 por ano. “Menos de
2% dessas pessoas chegam
com vida aos hospitais, morrendo no caminho ou no local
da emergência”. Thiago Corain
afirma que para reverter esses
números é vital ensinar a
população a reconhecer os
sinais de uma parada cardíaca
e treinar as pessoas a fazerem
massagens até a chegada do
resgate. “É uma série de
medidas que, denominadas
‘corrente da vida’, farão toda a
diferença”, finaliza.
O curso, que conta
com a parceria da Autoban,
Projesom
e
UniSantanna,
acontecerá das 10h às 12h e
será aberto para a população
que ao final receberá uma
declaração de participação. As
inscrições são gratuitas e
podem ser feitas através do
site:
http://www.socespemergencia.c
om.br ou pessoalmente na
SOCESP. O evento será
realizado
na
Faculdade
UniSantanna, que fica na Rua
Voluntários da Pátria, 257 Santana.
SERVIÇO: Treinamento em
Massa
Dia: 15 de outubro
Horário: das 10h às 12h.
Local: Faculdade UniSantanna –
Unidade Sede Santana
Endereço: Rua Voluntários da
Pátria, 257 Santana
Inscrições gratuitas através do
site:
http://www.socespemergencia.c
om.br ou pessoalmente na
SOCESP - Avenida Paulista,
2073 – 15º andar
Cerca de 30 colaboradores da COFIBAM, fabrica
de fios cirúrgicos da unidade de
Araçatuba (SP), receberam treinamentos específicos, respeitando as Instruções Técnicas do
Corpo de Bombeiros do Estado
de São Paulo, formando assim,
a Brigada de Emergência capacitada na prevenção e combate
a sinistros.
O curso, que foi
rico em teoria e atividades práticas, foi desenvolvido pela assessoria ASOMED e ministrado
pelo TST Marcelo Batista da
Silva, que contou também com
o apoio do TST Fernando D Tianeze, responsável pelo SESMT
da empresa.
Com a capacitação a COFIBAM completa mais
uma etapa do seu programa de
gestão integrada em SST.
Ação: Nas fotos acima e
abaixo mostramos um dos
momentos em que brigadistas
usavam equipamentos de combate a incêndio durante capacitação.
Amigo(a) leitor(a),
O teste abaixo, criado pelo Dr. Alberto Ogata, presidente da ABQV
(Associação Brasileira de Qualidade de Vida), possibilita você avaliar
hábitos cotidianos, corrigir os nocivos e aprimorar aqueles que
garantem pleno equilíbrio entre corpo, mente e alma.
Equipe: Grupo de colaboradores da COFIBAM em Araçatuba está
capacitado para prevenção e combate a sinistros.
Socorro: Conforme consta na Instrução Técnica 17, atividades
práticas de atendimento de emergência também foram aplicadas no
treinamento.
Tribunal Superior do
Trabalho promove
Seminário de Prevenção
de Acidentes
Link para inscrição gratuita:
http://www.tst.jus.br/acidentedetrab
alho/inscricoes.php
O Tribunal Superior do Trabalho, engajado no
compromisso institucional manifestado perante a sociedade
brasileira por intermédio do
Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho,
promoverá, nos dias 20 e 21 de
outubro de 2011, Seminário de
Prevenção de Acidente de
Trabalho.
O Seminário tem
como objetivo ampliar o debate
das instituições públicas e privadas a cerca desse grave flagelo social, bem como difundir
o conhecimento especializado a
respeito das causas, consequências e medidas preventivas
concretas, a fim de subsidiar a
implementação de uma política
pública permanente voltada à
promoção da saúde e da segurança no trabalho.
Ciente dos desafios que envolvem a consecução desse propósito, a complexidade da matéria e o inafastável caráter interdisciplinar que
a caracteriza, o presente Seminário conta com programação
cuidadosamente elaborada, a
reunir os principais estudiosos
do tema nas suas várias vertentes, entre médicos, economistas, engenheiros, juristas especializados e representantes de
instituições públicas e privadas.
A causalidade dos
acidentes, as suas múlti-plas
repercussões, a gestão de risco
nas organizações, as tu-telas
judiciais de prevenção, a
atuação das instituições públicas, além de experiências e
políticas de sucesso estão emtre os temas que desfilarão
nesses dois dias de debates e,
sobretudo, de construção de
ações efetivas de prevenção.
São 20 perguntas referentes a hábitos alimentares, vícios, ritmo de
vida, jornada de trabalho, prática de atividades físicas e intelectuais,
comportamento, higiene pessoal e outros assuntos pertinentes ao
tema. Para responder às perguntas, utilize apenas SIM ou NÃO. O
resultado é obtido pela somatória das respostas positivas e
negativas.
Perguntas (Sim ou Não)
1. Procuro realizar alguma atividade física por, pelo menos, 30
minutos por dia, cinco vezes por semana?
2. Escovo os dentes após as refeições e vou ao dentista todos os
anos?
3. Procuro alongar-me por, pelo menos, 5 minutos por dia?
4. Procuro manter o meu peso em níveis adequados?
5. Procuro alimentar-me com, pelo menos, cinco porções de frutas e
vegetais (uma unidade ou meia xícara), todos os dias?
6. Evito comer alimentos ricos em gorduras, como frituras, carnes
gordas, leite integral?
7. Evito fumar?
8. Procuro dormir de 6 a 8 horas por dia?
9. Procuro ir ao médico anualmente, para os exames de rotina?
10. Protejo minha pele da exposição excessiva aos raios solares?
11. Procuro praticar um gesto de gentileza, pelo menos, uma vez por
mês?
12. Procuro resolver os conflitos com as outras pessoas de maneira
positiva e respeitosa?
13. Procuro estabelecer metas realistas para minha vida?
14. Procuro manter-me informado sobre o que se passa no mundo
social, político e atualidades?
15. Procuro aprender coisas novas em livros, revistas, jornais e
internet?
16. Procuro manter e melhorar as relações com a família e os
amigos?
17. Procuro sempre aproveitar as oportunidades para aprender e
ganhar experiência?
18. A minha vida tem sentido?
19. Procuro me interessar em conhecer o ponto de vista das outras
pessoas e gosto de compartilhar conhecimentos?
20. Participo de atividades na minha comunidade?

Se você respondeu SIM a menos de 10 questões, é
importante pensar que o seu desempenho profissional
depende muito da sua saúde. Deve tomar cuidado para
que o stress, por exemplo, não comprometa a sua
evolução pessoal. Veja os fatores em que pode atuar
sozinho e, caso sinta necessidade, procure apoio de um
profissional.

Se você respondeu SIM entre 11 e 15 questões, está no
caminho certo, já que tem procurado se cuidar. Talvez
deva prestar atenção para as diferentes dimensões da
saúde, que não se resumem ao aspecto físico, mas
envolvem o desenvolvimento emocional, social,
espiritual e intelectual. Vá em frente!

Se você respondeu SIM a mais de 16 questões, é um
verdadeiro "atleta corporativo". Está com muita
energia para se desenvolver, manter-se saudável e,
mais importante, feliz. Procure sempre evoluir e
encontrar energia para superar as adversidades.
Fonte: http://www.abqv.org.br/noticias71.php
IMPORTANTE
- Procure o seu médico para diagnosticar doenças, indicar
tratamentos e receitar remédios.
- Estas informações possuem apenas caráter educativo.
Abraços, saúde e sucesso!
Fábio R. Lais
www.turnoverconsultoria.blogspot.com
Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: [email protected] – ANO III – 13/10/11 - Nº 123 - Pág 05
Empresa obriga
mulheres colocar
cartaz no pescoço para
ir ao banheiro
Capacitação permanente
dos TSTs é ação social
prioritária para o SINTESP
Marcos Antonio Ribeiro,
Presidente do SINTESP, escreveu este editorial no “Primeiro
Passo”, edição 236 e nos
autorizou divulgação.
Vaga para
instrutor em
Diadema
(SP)
A Escola Paulista
de Segurança no Trabalho (Em
Diadema, região do ABC) está
necessitando de 01 Instrutor de
Seg. no Trab., de preferência
com conhecimento em Construção Civil, em especial a
NR.18, para ministrar aula às
sextas-feiras a partir das 19:00
hs aos alunos do Curso de
formação em TST.
Entrar em contato com o Sr.
Francisco no fone: 9933-4578.
Polícia prende
fiscal após
flagra de
recebimento
de propina
Um funcionário do
Ministério do Trabalho de São
Paulo propôs o pagamento de
R$ 5.000 para livrar um
empresário de uma multa de R$
16 mil. O crime foi registrado
por uma câmera escondida e os
policiais encontraram a propina
com o auditor no momento da
prisão.
http://rederecord.r7.com/video/
policia-prende-fiscal-aposflagra-de-recebimento-depropina4e8b92b0b51a2b2ce1fde10b/
A busca de informação, novidades e o que há de mais
moderno em tecnologia para o desenvolvimento profissional é uma
necessidade para uma sociedade que se convencionou chamar de
sociedade do conhecimento.
Ao longo dos tempos vimos estudiosos em
comportamento definir a evolução das sociedades conforme as
gerações e, mais recentemente, surge à denominação de geração
“T” (Tê de Testemunha).
A geração “T” pode ser definida como aquela que sabe
tudo o que acontece, mas não tem idéia do por quê. Ela não se
delimita a uma faixa etária como as outras, o que a define é a
atitude de apenas assistir à vida, sem ser capaz de desenvolver um
senso crítico. Alguns cenários de nossa atual sociedade contribuem
para esse fenômeno, principalmente o sistema educacional com a
crise que perpetua nos últimos anos, que não possibilita conhecer
questões conceituais, paradoxos, tradições, estilos de comunicação,
relações de causa e efeito, encadeamento lógico dos argumentos e
significados para poder exercer o senso crítico.
O que no passado foi chamado de “rádio peão” entre
os trabalhadores, hoje, com o advento da internet, ganha proporções
enormes e sem fronteiras, assim, a responsabilidade para nós,
prevencionistas, aumenta muito mais, uma vez que não podemos
deixar de exercer nosso potencial de criticidade para a solução de
problemas que possam vir a afligir nossos trabalhadores e nossa
profissão, tão pouco reproduzir informações sem que estudemos, ao
máximo, a veracidade, idoneidade, suas causas e efeitos.
Não podemos ser profissionais com as características de
uma geração “T”, precisamos entender e saber os “porquês” para
sermos melhor profissionalmente, aguçando a um comportamento
para a prática da curiosidade intelectual. Possibilitando, assim, aos
profissionais de SESMT, a busca constante pelo aprimoramento
tecnológico cientifica e organizacional, com menor custo, maior
resultado para a prevenção de acidentes, doenças do trabalho,
agregando valor à qualidade de vida e ao meio ambiente.
Sempre acreditamos que investir na capacitação
permanente de nossos profissionais seria a melhor ação social que o
SINTESP poderia realizar, pois paralelamente a isto, estaríamos
investindo no trabalhador que usufrui dos serviços do Técnico de
Segurança do Trabalho e acreditamos estarmos no caminho certo,
pois fechamos o mês de Agosto com mais de 899 profissionais
atendidos pelos nossos eventos, a saber: Sábado de Capacitação e
Expo Proteção (este realizado em parceria com a Revista Proteção).
O SINTESP entende que as atividades produtivas
dependem de conhecimentos e o trabalhador deve ser um sujeito
criativo, crítico, pensante e inovador, preparado para agir
rapidamente às situações de riscos. Sem perder o foco de sermos um
Sindicato de Resultado continuaremos sendo aquele que possibilita a
informação, conscientização e aperfeiçoamento frente às mudanças
de nossa sociedade produtiva aos profissionais Técnicos de
Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo, para que ele seja a
diferença positiva na sua vida laboral dentro das empresas e na
sociedade.
Portanto, os que sempre fizemos em nossa sede, agora estão
ampliando estes serviços para o interior de todo o Estado de São
Paulo. Serão cursos, debates técnicos, palestras e visitas às empresas
para assegurar os direitos de nossos profissionais que, além de serem
bem atualizados, devem ser bem remunerados, reconhecidos e
respeitados.
Acesse o link abaixo e veja o 1º Passo na íntegra.
http://sintesp.org.br/includes/site/1passo/primeiro%20passo%20236.
pdf
(BBC Brasil) - Funcionárias de uma empresa na
província de Múrcia,na Espanha, entraram na Justiça após
serem obrigadas a pendurar um
cartaz no pescoço com a
palavra "banheiro" toda vez
que iam ao lavabo.
Segundo a queixa,
encaminhada no último dia 04
de outubro ao Ministério do
Trabalho, o regulamento da
fábrica de embalagens El Ciruelo, da província de Múrcia
(sudeste do país), estabeleceu
três regras para controlar o
tempo das funcionárias.
As supervisoras
devem impedir consumo excessivo de líquido durante o
expediente, para evitar idas
frequentes ao banheiro.
As mulheres também não podem demorar mais
de cinco minutos no lavabo. A
terceira regra estabelece o uso
de um cartaz pendurado no
pescoço.
Segundo a Federação Agroalimentar das centrais sindicais União Geral dos
Trabalhadores e Comissões
Operárias, a denúncia foi apresentada por duas trabalhadoras
demitidas por se recusarem a
acatar as normas de uso do
banheiro.
O aviso pendurado no pescoço mostra de forma
clara e visível a palavra banheiro com o desenho de um semaforo de trânsito.
Para o secretáriogeral da UGT de Múrcia, Antonio Jiménez, a norma da fábrica
é "uma vergonha, uma
violação dos direitos dos trabalhadores e uma humilhação
enorme para as trabalhadoras".
A medida é restrita apenas às mulheres. Em nota
à imprensa, o sindicato diz que
"não vai consentir nenhuma
atuação tão vexató-ria e
discriminatória e vai levar este
caso até as últimas consequências".
As
funcionárias
têm meia hora de descanso não
remunerado e o expedien-te
chegam a durar 12 horas
diárias. As mulheres relatam
ainda sofrerem ameaça de
descontos na folha de pagamento se demorarem mais de
cinco minutos no banheiro.
A denúncia será
investigada por inspetores do
Ministério do Trabalho. A companhia El Ciruelo não quis fazer
declarações.
'Semáforo'
Segundo as denunciantes, o tempo de permanência no banheiro é controlado por um a parelho que registra as impressões digitais. As
cerca de 200 funcionárias da
fábrica de embalagens de frutas precisam retirar o cartaz
com a supervisora toda vez que
vão ao lavabo.
Contramão: Momento em
que o mundo busca alternativas de melhorias no ambiente
de trabalho existe “pessoas”
que criam situações embaraçosas e colocam o trabalhador em
choque.
Proteção de vergalhão: NR 18 Item 18.8.5 É
proibida a existência de pontas verticais de
vergalhões de aço desprotegidas.
Proteção
das mãos
Couro (raspa/vaqueta)
ou tecido (lona/algodão)
A luva composta
por couro tem resistência térmica e mecânica (abrasão e
escoriantes). Já a de tecido
protege contra os riscos mecânicos.
Usada quando há
contato com agentes abrasivos
e escoriantes. Por exemplo,
operações em máquinas e
manuais como corte, transporte, manuseio e lixamento de
chapas metálicas, coleta de
lixo e outras operações.
Malha de aço, de
aramida (ou fibra de
vidro revestida em
polietileno)
Com resistência
mecânica pesada, protege contra agentes cortantes. Deve ser
inoxidável sem a possibilidade
de corrosão. O aço deve ser de
boa qualidade, aliando resistência e menor peso, e seus
elos devem ser trançados e
soldados.
Usada em abatedouros, açougues, frigoríficos e
peixarias, no contato com os
discos de cortes, na afiação de
facas, na desossa da carne.
Para-aramida e
polietileno
Possui altaresistência mecânica. Podem ser
usadas sozinhas ou em comjunto com outras fibras, como
fio de aço inoxidável ou
elástico. Protege de riscos de
corte, abrasão ou dilaceração.
Com fio elástico,
permite precisão dos movimentos, como na linha de
montagem de pequenas peças
eletrônicas. Com fio de aço
inoxidável, usada em trabalho
com lâminas ou chapas
cortantes.
Couro tratado, fibras
aramidas, tecidos
mistos (para-aramida e
carbono), cerâmicos
Quando há exposição a temperaturas extremas,
impedem ocorrência de queimaduras. Por exemplo, no
manuseio de peças aquecidas.
Utilizadas em trabalhos com fornos, fundição,
injetoras de plástico, padarias,
estufas, soldagem, quando há
contato com agentes térmicos
– exposição ao calor a partir
dos 48ºC.
Durabilidade e
conservação
Ecológica: Foto do TST Elton do Nascimento Gava – Araçatuba
(SP) mostra em pequena obra de construção, o uso de garrafas PET
para proteção de pontas verticais de vergalhões. E dá-lhe proteção!
DDS on line
Em primeiro lugar uma breve explicação. As dicas do
DDS Online mudaram. Agora, ao invés de dicas semanais com dois
DDS, enviaremos dicas diárias com 1 DDS em cada. Nesse novo
formato, a sua iteração com o DDS Online será muito mais dinâmica
e nossa contribuição na sua vida profissional muito mais positiva.
Se seus colegas de trabalho não conhecem o DDS
Online, peça para eles se cadastrarem aqui:
http://www.ddsonline.com.br/
Cada fabricante
orienta sobre as medidas de
conservação e higienização das
luvas. De modo geral, o trabalhador deve limpar a palma da
luva sempre com um pano ou
um papel para retirar o excesso
de sujeira. Isso é importante
para que o material de confecção não se degrade.
Já a durabilidade
depende do tipo de risco a que
o trabalhador está exposto, do
esforço que ele faz e da qualidade de compostos químicos
que manipula.