ESTAT
ÍSTICAS
ESTATÍSTICAS
em síntese
Demografia de empresas e fluxos de
emprego em Portugal
2007
A informação que se divulga tem como suporte o Sistema de Informação Longitudinal de Empresas, Estabelecimentos e
Trabalhadores (SILEET), cuja fonte é a operação estatística anual “Quadros de Pessoal”.
Este estudo que tem por âmbito geográfico, Portugal continental e as regiões autónomas da Madeira e dos Açores,
apresenta uma síntese dos dados mais relevantes sobre a demografia de empresas (criações e encerramentos), e os
consequentes fluxos de emprego (criações e extinções de emprego).
A nível sectorial, estão abrangidas todas as pessoas singulares ou colectivas com trabalhadores ao seu serviço em todas
as actividades da CAE – Rev.3, excepto as Actividades das Famílias Empregadoras de Pessoal Doméstico (secção T), os
Organismos Internacionais (secção U) e a Administração Pública, Defesa e Segurança Social obrigatória (secção O).
Ressalva-se, contudo, que nesta última actividade, bem como na Educação (secção P) e Actividades de Saúde Humana
e Apoio Social (secção Q) estão incluídos os serviços da administração central, regional e local e os institutos públicos
com trabalhadores em regime jurídico de contrato individual de trabalho.
Quadro 1 – Evolução anual do stock de empresas
Anos
1998
Stock inicial
213 589
Entradas
Saídas
Stock final
Variação
anual (%)
17 448
228 819
7,1
6,7
Total(1)
Criações
Total
Encerramentos(2)
45 642
29 860
30 412
1999
228 819
46 711
30 983
31 289
18 833
244 241
2000
244 241
60 163
41 171
35 703
23 011
268 701
10,0
2001
268 701
62 029
38 597
46 724
32 159
284 006
5,7
2002
284 006
64 061
39 875
48 277
32 551
299 790
5,6
2003
299 790
51 875
32 930
45 098
30 012
306 567
2,3
2004
306 567
49 584
29 864
43 212
29 399
312 939
2,1
2005
312 939
65 314
38 200
37 471
30 295
340 782
8,9
2006
340 782
49 359
33 921
46 117
38 086
344 024
1,0
2007
344 024
52 639
36 348
41 736
n.d.
354 927
3,2
Notas : n.d. - Estimativa só disponível aquando da disponibilização dos resultados dos Quadros de Pessoal de 2008.
1 - No total de entradas além das criações de empresas, estão incluídas as reentradas e os restantes casos derivados da melhoria de
cobertura dos Quadros de Pessoal.
2 - A estimativa do número de encerramentos no ano t, baseia-se nas ausências da base do SILEET, de empresas desde o ano t
até 2007.
Em 2007, o número de empresas com pelo menos uma pessoa ao serviço em Portugal, ascendeu a 354 927,
correspondente a um acréscimo anual de 3,2 % face a 2006. Para este crescimento contribuiu não só o aumento de 7,2 %
registado no número de criações de empresas, 36 348 em valores absolutos, como foi menor o número de ausências da
base do SILEET (-9,5 %) quando comparado com 2006 .
1
Demografia de empresas e fluxos de emprego
em Portugal
2007
Por outro lado, quando se comparam os ganhos de postos de trabalho decorrentes da criação e expansão de empresas
com as perdas derivadas do encerramento e contracção das mesmas, constata-se uma pequena recuperação a partir de
2004 após o comportamento negativo da variação líquida de emprego evidenciado nos anos 2002 e 2003 (quadro 2) .
Em 2006, embora o número de postos de trabalho nas empresas encerradas (136 571) tenha ultrapassado o das empresas
recém-criadas (113 390) verificou-se, em termos líquidos, um pequeno acréscimo de emprego (+0,4 %) porque foi positiva
a diferença entre as taxas de expansão ( 7,7 %) e contracção ( 6,6 %) registada no volume de emprego das empresas já
existentes.
Em relação a 2007, atendendo à ausência de informação sobre extinções de postos de trabalho resultantes de
encerramentos, salienta-se, para já, que a proporção de empregos novos sobre o total, atingiu 12,3 %, nível mais alto
desde 2002, enquanto que a perda de 5,8 % verificada nas empresas que reduziram a sua dimensão foi a mais baixa
desde 1998.
Quadro 2 – Evolução anual da criação e extinção de postos de trabalho
Taxas de criação
Nº de postos de trabalho
Anos
Empresas
criadas
Empresas extintas
1998
116 027
1999
Taxas de extinção
Encerramentos
Contracções
Expansões
Total
(1)
4,4
(2)
8,8
13,2
(4)
3,3
(5)
6,3
(6)
9,6
(3)-(6)
86 249
116 077
88 138
4,2
8,8
13,0
3,2
6,5
9,7
3,3
2000
170 602
116 127
6,0
8,7
14,7
4,1
6,5
10,6
4,1
2001
170 213
151 276
5,6
10,0
15,7
5,0
6,2
11,2
4,4
2002
151 822
147 455
4,9
8,2
13,1
4,8
8,4
13,2
-0,1
2003
116 320
126 485
3,8
6,7
10,6
4,2
7,9
12,0
-1,5
7,2
10,7
3,9
6,8
10,7
0,0
(3)
Total
Variação líquida
de emprego
Nascimentos
3,6
2004
104 937
118 471
3,4
2005
136 902
114 913
4,4
7,0
11,4
3,7
6,4
10,1
1,4
2006
113 390
136 571
3,6
7,7
11,3
4,3
6,6
10,9
2007
124 637
n.d
3,9
8,4
12,3
n.d
5,8
n.d.
0,4
n.d.
Nota: n.d. - valor não disponível
Em 2007, as empresas recém-criadas representaram 10,2 % do total em actividade, tendo esta taxa sido mais elevada que
a registada no ano 2006 (9,9 %) devido, sobretudo, à maior natalidade das empresas com 1 a 9 pessoas ao serviço (11,5 %
em 2007 contra 11,0 % em 2006). Nos restantes escalões de dimensão, as taxas de natalidade de empresas só foram
inferiores às de 2006, nas empresas com dimensão entre 50 e 249 pessoas ao serviço tendo diminuído ligeiramente de
1,9 % em 2006 para 1,6 % em 2007 (quadro 3).
A taxa de criação de postos de trabalho associada ao nascimento de empresas no ano 2007 cifrou-se em 3,9 %, tendo sido
maior o contributo das pequenas empresas (8,3 %), com menos de 10 pessoas ao serviço (quadro 4) .
Por escalão de dimensão, o comportamento das taxas de criação de postos de trabalho foi semelhante ao das taxas de
natalidade de empresas já que apenas as empresas dos dois escalões entre 50 e 249 pessoas ao serviço apresentaram
níveis mais baixos que no ano 2006.
2
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Quadro 3 – Taxas de natalidade, mortalidade e de natalidade líquida, por escalão de dimensão
Total
1a9
10 a 19
20 a 49
50 a 99
100 a 249
250 a 499
500 ou mais
Taxas de natalidade
10,9
12,3
4,1
Taxas de mortalidade
Taxas de natalidade líquida
10,0
0,9
11,1
1,1
4,2
-0,1
2,8
1,9
2,0
1,7
1,7
3,5
-0,7
3,1
-1,3
2,7
-0,7
2,5
-0,7
1,8
-0,2
Taxas de natalidade
11,2
12,5
4,4
3,6
Taxas de mortalidade
8,9
9,9
3,5
3,1
2,4
2,6
2,1
1,9
2,7
2,2
1,6
1,9
Taxas de natalidade líquida
2,3
2,6
0,9
0,6
-0,3
0,3
0,5
0,0
Taxas de natalidade
9,9
11,0
Taxas de mortalidade
Taxas de natalidade líquida
11,1
-1,2
12,3
-1,3
3,7
4,6
2,8
3,6
1,9
2,8
1,9
2,3
1,1
2,7
0,8
-0,9
-0,8
-0,9
-0,4
-1,6
1,9
-1,1
Taxas de natalidade
10,2
11,5
3,7
2,9
1,6
1,6
2,3
2,0
2002 - 2006
2005
2006
2007
Nota: Não se disponibilizam os valores relativos às taxas de mortalidade e de natalidade líquida de empresas em 2007 por não se dispor de estimativas relativas a
encerramentos nesse ano. Estas estimativas só estarão disponíveis após o apuramento dos resultados dos Quadros de Pessoal de 2008.
De referir ainda que no ano 2006 quer as taxas de natalidade líquida de empresas quer as de variação líquida de postos de
trabalho foram negativas em todos os escalões de dimensão.
Por outro lado, tendo em consideração o período de cinco anos, entre 2002 e 2006, verifica-se que os níveis médios de
natalidade e de mortalidade de empresas foram próximos justificando-se, por isso, o baixo valor da natalidade líquida total de
0,8% ao qual correspondeu a variação líquida de emprego negativa de -0,1 %. É pertinente acrescentar que somente as
empresas com menos de 10 pessoas ao serviço registaram variações positivas da natalidade líquida (1,1 %) e da criação
líquida de emprego (1,0 %). Nas restantes, destacam-se as que empregaram 50 a 99 pessoas com variações negativas mais
acentuadas tanto da natalidade líquida de empresas como da variação líquida de emprego, em ambos os casos de -1,3 % .
Quadro 4 – Taxas de criação, extinção e de variação líquida de postos de trabalho, por escalão de dimensão
Total
1a9
10 a 19
Taxas de criação
4,2
9,1
4,0
Taxas de extinção
Taxas de variação líquida
4,4
-0,1
8,1
1,0
4,2
-0,2
Taxas de criação
4,4
8,6
Taxas de extinção
3,7
Taxas de variação líquida
20 a 49
50 a 99
100 a 249
250 a 499
500 ou mais
2,8
1,8
2,0
1,8
1,2
3,5
-0,7
3,1
-1,3
2,7
-0,7
2,5
-0,7
1,6
-0,3
4,3
3,5
2,3
2,3
2,1
1,3
6,9
3,3
3,0
2,6
2,1
1,5
1,5
0,7
1,7
1,0
0,5
-0,3
0,2
0,7
-0,2
Taxas de criação
3,7
Taxas de extinção
3,7
4,5
2,7
3,5
1,9
2,8
1,8
2,2
1,1
2,7
0,6
1,0
Taxas de variação líquida
4,4
-0,7
8,0
8,7
-0,8
-0,8
-0,8
-0,9
-0,4
-1,7
-0,4
Taxas de criação
3,9
8,3
3,7
2,9
1,6
1,5
2,4
1,3
2002 - 2006
2005
2006
2007
Notas: 1 - As taxas de criação e de expansão de postos de trabalho referem-se às das empresas criadas e encerradas.
2 - Devido a arredondamentos, a taxa de variação líquida pode não corresponder à diferença entre os valores das taxas de criação e de extinção de postos
de trabalho constantes do quadro.
3
Demografia de empresas e fluxos de emprego
em Portugal
2007
Os gráficos 1 e 2, ilustram o impacto dos níveis de natalidade e de mortalidade de empresas, nas taxas de criação e extinção dos
respectivos postos de trabalho, nos sectores de actividade com maior peso no emprego e na estrutura empresarial.
Gráfico 1 - Taxas médias de natalidade e de mortalidade de empresas (2004 - 2006)
(%)
16,0
14,0
12,0
10,0
Taxas de natalidade
8,0
Taxas de mortalidade
6,0
4,0
2,0
0,0
Total
C
10
14
F
G
45
46
47
H
I
L
M
N
Q
Legendas: Indústrias transformadoras (C), indústrias alimentares (10), indústria do vestuário (14), construção (F), comércio por grosso e a
retalho (G), comércio, manutenção e reparação de veículos automóveis (45), comércio por grosso (46), comércio a retalho (47), transportes
e armazenagem (H), alojamento e restauração (I), actividades imobiliárias (L), actividades de consultoria, científicas, técnicas e similares
(M), actividades administrativas e dos serviços de apoio (N), actividades de saúde humana e de apoio social (Q).
Em termos globais, a taxa média de natalidade das empresas entre 2004 e 2006 (10,2 %) foi ligeiramente superior à da
mortalidade (9,8 %) . A nível intra-sectorial registaram-se valores mais elevados da natalidade líquida em sectores como o
de Actividades Imobiliárias (6,9 %), Actividades Administrativas e dos Serviços de Apoio (6,1 %) e nas Actividades de
Saúde Humana e de Apoio Social (3,7 %).
Por outro lado, no extremo oposto, com níveis de mortalidade superiores aos da natalidade ou seja, com níveis negativos
da natalidade líquida, salientam-se as Indústrias Transformadoras, em particular a indústria do Vestuário (-5,3 %), a
Construção (-1,5 %) e o Comércio, Manutenção e Reparação de Veículos (-1,2 %).
4
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Gráfico 2 - Taxas médias de criação e extinção de postos de trabalho relacionados com o nascimento e encerramento de empresas
(2004 - 2006)
(%)
10,0
9,0
8,0
7,0
6,0
Taxas de criação
5,0
Taxas de extinção
4,0
3,0
2,0
1,0
0,0
Total
C
10
14
F
G
45
46
47
H
I
L
M
N
Q
Legendas: Indústrias transformadoras (C), indústrias alimentares (10), indústria do vestuário (14), construção (F), comércio por grosso e a
retalho (G), comércio, manutenção e reparação de veículos automóveis (45), comércio por grosso (46), comércio a retalho (47),
transportes e armazenagem (H), alojamento e restauração (I), actividades imobiliárias (L), actividades de consultoria, científicas, técnicas
e similares (M), actividades administrativas e dos serviços de apoio (N), actividades de saúde humana e de apoio social (Q).
No que respeita à evolução de postos de trabalho no período 2004-2006, assinala-se que, em termos gerais, a taxa de
extinção de postos de trabalho nas empresas encerradas superou a de criação em unidades empresariais recém-nascidas,
excepto no Comércio a Retalho (47), Alojamento e Restauração (I), Actividades Administrativas e dos Serviços de Apoio
(N), Actividades de Saúde humana e Apoio Social (Q) e Actividades Imobiliárias (L) tendo estas duas últimas registado
ganhos líquidos mais elevados, respectivamente de 3,1 % e 4,2 % .
Nas indústrias transformadoras, destaca-se a indústria do Vestuário (14) com a perda líquida de postos de trabalho mais
acentuada de -3,4 %.
Analisando o impacto, a nível intra-sectorial, do nascimento de unidades empresariais na criação de postos de trabalho,
importa destacar o sector de Actividades Imobiliárias com taxas de natalidade líquida de empresas e de variação líquida de
emprego mais altas, respectivamente de 6,9 % e 4,2 %.
Por outro lado, cabe referir que à natalidade líquida de empresas de 6,1 % observada no sector de Actividades
Administrativas e dos Serviços de Apoio (N) correspondeu um acréscimo líquido de postos de trabalho de apenas 0,1 %.
5
Demografia de empresas e fluxos de emprego
em Portugal
2007
Quadro 5 – Número de empresas criadas e encerradas, por sector de actividade
Em 2007, foram criadas 36 348 novas empresas, +7,2 % do que em 2006, justificando-se este aumento pelo maior número de
nascimentos ocorridos em actividades com maior peso na estrutura empresarial como o Alojamento e Restauração (11,8 %), a
Construção (+10,4 %), o Comércio por grosso e a retalho (+5,4 %) e outras Actividades de Serviços (18,4 %).
O número de encerramentos em 2006 cresceu, face ao ano de 2005, na ordem de 25,7 % devendo ser referidos os contributos
sectoriais do Comércio por Grosso e a Retalho (12,5 %), o Alojamento e Restauração (22,1 %) e a Construção (16,1 %).
Em relação ao triénio 2004-2006, deduzindo o número total de nascimentos de empresas (101 985) ao de encerramentos (97
780), obtém-se um saldo positivo de 4205 unidades empresariais. Muito embora na generalidade das Indústrias
Transformadoras e na Construção, o número de encerramentos tenha ultrapassado o de nascimentos de empresas, a evolução
positiva da natalidade líquida total deveu-se essencialmente aos acréscimos observados no sector da Agricultura (A) e na maior
parte das actividades terciárias, excepto o Comércio (G). Importa, contudo, acrescentar que o aumento de novas unidades no
sector da Agricultura justificou-se, fundamentalmente, pelo alargamento da cobertura legal dos Quadros de Pessoal cujo
impacto no crescimento da taxa de respostas foi mais significativo em 2005.
6
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Quadro 6 – Ganhos e perdas de postos de trabalho, por sector de actividade
De 2006 para 2007, o número total de postos de trabalho nas empresas recém-criadas aumentou 9,9 %. Por outro lado,
também as perdas de postos de trabalho devidas a encerramentos aumentaram (18,8 %), em resultado principalmente das
evoluções verificadas em sectores como a Construção (+21,6 %), Comércio por Grosso e a Retalho (+15 %) e na Agricultura
(140,2 %).
Em relação ao triénio 2004-2006, registou-se uma perda líquida total de postos de trabalho correspondente, em valores
absolutos, a 14 726. A nível sectorial, destacam-se as indústrias transformadoras com o maior número líquido de postos de
trabalho perdidos (39 376) na sequência do encerramento de empresas, devendo ser realçada a perda líquida de postos de
trabalho na indústria do Vestuário (11 399) .
7
Demografia de empresas e fluxos de emprego
em Portugal
2007
Por região NUT II e tendo em conta o período de cinco anos, entre 2002 e 2006, assinala-se a região autónoma da
Madeira cujo nível de natalidade líquida de empresas foi o mais elevado (2,7 %) em contraste com a região de
Lisboa que apresentou o nível mais baixo (0,2 %).
Por outro lado, em termos de criação líquida de emprego no mesmo período de 2002 a 2006, cabe referir que as
regiões Norte e de Lisboa foram as únicas que apresentaram variações negativas de -0,7 % e -0,5 %,
respectivamente. O maior ganho líquido de emprego verificou-se no Algarve (1,2 %) seguido da região autónoma da
Madeira (1,0 %).
natalidade emortalidade
de mortalidade
empresas
por NUTS
II
Quadro 7- Taxas de natalidade,
e dede
natalidade
líquida
de empresas,
por NUT II
(1)
Taxas de natalidade
2002-2006
Taxas de mortalidade
2006
2007
2002-2006
2005
Natalidade líquida
2006
2002-2006
Total
10,9
9,9
10,2
10,0
8,9
11,1
0,9
Norte
11,7
10,2
10,7
10,5
8,9
12,1
1,2
Centro
10,0
8,9
9,0
9,1
8,1
10,1
0,8
Lisboa
10,1
9,9
10,5
10,0
9,3
10,6
0,2
Alentejo
12,1
9,2
9,6
10,6
8,8
11,6
1,5
Algarve
12,2
11,6
12,4
9,9
9,8
11,0
2,3
R.A.Açores
10,6
10,3
9,0
9,7
9,7
8,9
0,9
R.A.Madeira
12,6
11,4
10,2
9,9
8,8
10,0
2,7
Quadro 8 - Taxas de criação e de extinção de postos de trabalho, por NUT II
Taxas de criação de emprego
Taxas de extinção de emprego
(1)
Criação líquida de emprego
2002-2006
2006
2007
2002-2006
2005
2006
2002-2006
Total
4,2
3,7
3,9
4,4
3,7
4,4
-0,1
Norte
4,9
4,1
4,4
5,6
6,6
5,1
-0,7
Centro
4,3
3,4
3,4
4,2
3,3
4,5
0,1
Lisboa
3,2
3,0
3,3
3,7
3,4
3,6
-0,5
Alentejo
5,2
4,0
4,7
5,1
4,2
4,8
0,2
Algarve
6,2
5,9
6,1
5,0
4,7
5,3
1,2
R.A.Açores
4,4
3,9
3,5
3,6
4,0
3,1
0,8
R.A.Madeira
5,0
5,1
4,1
4,1
2,9
4,2
1,0
Nota: 1 - As estimativas referentes a 2007 estarão disponíveis aquando do apuramento dos resultados dos Quadros de Pessoal de 2008
No ano 2007, quer as taxas de natalidade quer as de criação de emprego, foram na generalidade das regiões NUTII
inferiores às respectivas médias atingidas no período 2002-2006. Contudo, a região de Lisboa, apresentou níveis
superiores às médias do referido quinquénio, quer relativamente ao nascimento de empresas (10,5 %) quer no que se
refere à criação de emprego (3,3 %).
No Algarve, por sua vez, registaram-se, no ano de 2007, proporções mais elevadas de nascimento de empresas (12,4 %)
e de criação de postos de trabalho (6,1 %) a nível da NUT II.
8
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A análise dos valores abaixo apresentados revela que, no triénio 2004 – 2006, as empresas criadas por empresários em
nome individual representaram 33,2 % da totalidade de empresas criadas em Portugal e tiveram um peso relativo de 15,6 %
no total de postos de trabalho criados nas mesmas.
Relativamente a encerramentos, o peso relativo deste grupo de empresas foi de 41,0% correspondendo a 20,7% do total de
postos de trabalho extintos. Quando se comparam os valores percentuais relativos a criações deste grupo de empresas em
2002 (18,9 %) e 2007 (29,3 %), depreende-se que o fenómeno do empreendedorismo tem vindo a crescer em Portugal.
Constata-se, por outro lado, que as taxas de sobrevivência das empresas em análise são mais baixas que as médias obtidas
para as restantes empresas nascidas em 2002, dado tratar-se predominantemente de micro-empresas (com menos de 10
pessoas ao serviço), menos resistentes às adversidades próprias do funcionamento do mercado e por conseguinte, com
menor capacidade de sobrevivência.
Quadro 9 – Alguns indicadores do empreendedorismo em Portugal
2002
2004 - 2006
2007
Demografia de empresas pertencentes a empresários em nome individual
Percentagem no total de empresas criadas
18,9
33,2
29,3
Percentagem no total de empresas extintas
56,0
41,0
n.d.
Postos de trabalho de empresas pertencentes a empresários em nome individual
Percentagem no total de postos de trabalho criados
9,0
15,6
14,0
Percentagem no total de postos de trabalho extintos
34,8
20,7
n.d.
Taxas de sobrevivência de empresas nascidas em 2002
1 ano
3 anos
5 anos
Empresas criadas por empresários em nome individual
69,3
46,3
30,8
Restantes empresas criadas
88,2
72,7
59,8
9
Demografia de empresas e fluxos de emprego
em Portugal
2007
Principais conceitos utilizados
Criação de empresas no ano t – corresponde a empresas que entram pela primeira vez na base do SILEET no ano t e
cujo ano de início de actividade é idêntico ao ano t.
Encerramentos de empresas no ano t – correspondem a empresas cuja última presença na base do SILEET até
2006, foi no ano t-1.
Stock final de empresas no ano t – obtém-se deduzindo ao total de entradas (criações, melhorias de cobertura e
reentradas) o total de saídas (encerramentos e saídas temporárias) registadas no ano t.
Posto de trabalho – conjunto de tarefas destinadas à concretização de um objectivo pré-determinado, com aptidões,
exigências e responsabilidades específicas e inseridas numa dada unidade organizacional, as quais, em determinado
momento, não podem ser exercidas por mais de uma pessoa.
Stock inicial de empresas no ano t – é igual ao stock final das empresas no ano t-1.
Taxa de criação de postos de trabalho, resultante da criação de empresas no ano t – obtém-se pelo quociente entre
o número de postos de trabalho criados nas empresas recém-criadas no ano t e o número total de postos de trabalho
existentes no mesmo período.
Taxa de extinção de postos de trabalho, resultante do encerramento de empresas no ano t – obtém-se pelo
quociente entre o número de postos de trabalho extintos pelo encerramento de empresas e o número total de postos de
trabalho existentes no mesmo período.
Taxa de mortalidade – obtém-se pelo quociente entre o número de empresas encerradas e o número de unidades no
final do período t.
Taxa de natalidade – equivale ao quociente entre as empresas criadas e o número de empresas no final do período t.
Taxa de natalidade líquida – corresponde à diferença entre a taxa de natalidade e a de mortalidade.
Total de entradas de empresas no ano t – corresponde à soma do número de empresas criadas, de reentradas na
base e do número de casos de melhoria de cobertura;
Total de saídas de empresas no ano t – equivale à soma do número de encerramentos e de saídas temporárias da
base no ano t;
Variação líquida de postos de trabalho, no ano t – corresponde à diferença entre a taxa de criação e a taxa de
extinção de emprego.
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Informações complementares estão disponíveis no
Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério Trabalho e da Solidariedade Social
Rua Castilho, 24 1250 -069 Lisboa  21 310 87 23 -  21 310 87 55
[email protected] Internet: http://www.gep.mtss.gov.pt
ISSN: 1647-175X
10
Lisboa, Julho de 2009